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1、天津市职业培训包拉丝工4级资格培训包TJB 15-081 (2) -I 标准包 2019年6月开发单位：天津工业职业学院主管单位：天津市职业培训包工程开发领导小组拉丝工(TJB 15-081)技师资格(2) - I工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识1.上线1-1准备生产1-1-1根据产品要求选择坯料1-1-2针对工艺，选择设备1_1_1坯料的技术条件知识1-1-2工艺规程知识2.拉拔2-1设备操作、判断并调整2-1-1能操作控制拉丝机，保证成品钢丝的综合性能要求2-1-2能设备选型2-1-3能对拉丝机新设备提出操作要求和相关要求2-1-1钢丝性能知识2-1-2机械设备知识2-1-3机械设
2、备知识2-2理论计算2-2-1能充分运用拉拔理论为各类型拉丝机配模，做到拉拔过程平稳、顺畅2-2-2系统地分析数据,可以提供有利于操作的信息2-2-1钢丝拉拔配模知识2-2-2计算机基础知识3.热处理3-1钢丝热处理3-1-1能说明退火的目的，能正确进行钢丝退火处理3-1-1金属学知识、钢丝热处理工艺知识4.培训指导4-1理论培训4TT语言表达能力强，能对本职业初、中、高级人员进4TT拉丝工岗位知识4行理论知识培训，能编写培训讲义4-2操作指导4-2-1能对本职业初、中、高级进行实际操作指导，能传 授实际生产中解决问题的方法和技巧4-2-1拉丝工岗位知识5.技术管理5-1生产、质量管理5TT能
3、组织本职业人员进行（平安、文明）协同作业，能提高本职业人员全面质量管理意识5-1-1生产管理知识、质量管理知识5-2技术总结5-2-1能总结拉拔生产的实践经验，能撰写技术总结报告5-2-1技术总结撰写要求，统计基础知识5-3技术改进5-3-1能提出新工艺研究建议，针对生产或设备存在的薄 弱环节提出改进建议5-3-2能按质量管理体系的相关要求组织实施工艺改进， 能分析影响成品合格率的因素，并提出改进措施5-3-1本岗位新工艺、新技术、新设备方向5-3-2质量管理知识5-4计算机操作5-4-1能操作计算机的相关程序软件，借助网络平台收集行业最新技术动态5-4-1计算机操作知识基本要求职业道德1 .
4、进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服，准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁，废丝集中存放并及时清理3 .遵守操作规程，禁止野蛮操作4 .严格遵守公司（工厂）的各项规章制度1 .坯料的技术要求及外表准备要求2 .拉丝机设备的工作原理3 .轧尖机的轧尖原理4 .相关的平安操作知识5 .钢丝冷却目的、方法、特点6 .金属塑性变形原理理论7 .钢丝焊接知识基础知识8 .影响钢丝机械性能的因素9 .拉丝机日常维护保养知识10 .钢丝性能检测方法11 .使用测量工具，并知道相关原理知识12 .钢丝性能的指标，对钢丝性能指标的检测方法知识13计算机知识14.机械基础知识2.培训标准拉丝
5、工(TJB 15-081)技师资格(2) - I培训标准-能力单元要素、实作指标细目职业功能工作内容能力单元要素实作指标1.上线1-1准备生产1-1-1掌握坯料对钢丝成品性能的影响知识，能根据产品要求选择坯料1-1-1-1能根据坯料的钢号，计算出冷拔后成品钢丝的强度1-1-2掌握各种拉丝机的工作原理、结构特 点、适用场合，能根据拉拔工艺选择合适的拉 丝设备1-1-2-1从坯料的钢号、规格及成品钢丝的性能要求，选择好所使用的拉拔设备培训后到达水平水平综述1 .掌握坯料的成分对组织性能的影响，拉拔后对钢丝性能的影响2 .掌握常用的拉丝机的类型、工作原理、结构组成等职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好
6、平安帽、工作鞋、工作服，准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁，废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程，严格执行生产工艺制度4.严格遵守公司（工厂）的各项规章制度学习水平能力水平1 .掌握坯料的技术要求及外表准备工艺流程2 .掌握拉丝机设备的工作原理3 .掌握相关的平安操作知识1 .熟练进行上线操作2 .能根据钢丝成品的性能要求正确选用坯料3 .能结合钢丝生产工艺及本单位的拉丝设备情况，正确选用拉丝设 备2.拉拔2-1设备操作、判断并调整2-1-1能根据钢丝成品的性能要求，操作拉丝设备 控制柜面板，调整工艺参数，到达钢丝的性能要求2-1T7通过拉丝工艺参数（速度、张力、压缩
7、率、冷却、润滑 等）的控制，保证成品钢丝的综合性能要求2T-2具有一定的机械设备知识，能根据工艺正确选择设备2-1-2-1根据生产工艺要求及成品钢丝的性能要求进行拉丝机 的选型，能对拉丝机提出操作要求等2-2理论计算2-2-1掌握钢丝拉拔配模知识，会进行工艺配模的设计计算2-2-1-1制定的钢丝拉拔工艺能顺利投入实际生产，能保证钢丝 的性能指标，且拉拔过程平稳2-2-2有一定的计算机基础知识，会使用计算机进行生产工艺数据分析2-2-2-1能系统地进行拉拔工艺参数的数据分析,能根据生产实际进行工艺参数调整，提供有利于生产操作的数据培训后到达水平水平综述1 .能根据成品钢丝的性能要求进行生产工艺配
8、模的设计或调整2 .能对拉丝机的工况进行判断、分析、调整3 .具有一定的数据分析能力职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服，准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁，废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程，严格执行生产工艺制度4 .严格遵守公司（工厂）的各项规章制度学习水平能力水平1 .掌握机械设备的相关知识2 .掌握直进式拉丝机、水箱拉丝机的钢丝拉拔配模方法3 .掌握影响成品钢丝机械性能的因素4 .掌握拉丝机日常维护保养知识1 .能检查、分析设备工况，有问题能提出解决方法2 .配模方案能顺利用于生产，拉拔过程平稳3 .能调整模盒位置，冷却方式完备4 .能对
9、拉丝机进行维护及保养3.热处理3-1钢丝热处理3-1-1掌握钢丝热处理的种类和目的及热处理工 艺知识，能根据钢丝的组织性能要求，调整铅淬火、 回火等热处理工艺参数3-1-1-1能根据钢丝性能要求选择热处理方法，（如索氏体化处 理）提高钢丝的塑性，便于进一步加工，到达要求的性能指标培训后到达水平水平综述能合理选择热处理工艺，到达钢丝拉拔所要求的组织和性能职业道德1 .进入拉丝车间要穿戴好平安帽、工作鞋、工作服，准备好防护眼镜、防护手套等2 .保持作业区和通道清洁，废丝集中存放并及时清理3 .遵守平安操作规程，严格执行生产工艺制度。4 .严格遵守公司（工厂）的各项规章制度学习水平能力水平1.掌握钢
10、丝热处理的目的、工艺1 .能根据工艺需要，适当调节热处理工艺2 .能实现平安生产，管理制度执行形成规范化4.培训指导4-1理论培训4-1-1掌握理论知识培训的方法和过程环节，能 对本职业初、中、高级人员进行理论知识培训4-ITT语言表达能力强，能编写培训讲义、PPT课件，为学员学习提供便利4-2操作指导4-2-1掌握实际操作指的方法和技巧，能示范、指导学员学习实际生产操作4-2-1-1能对本职业初、中、高级进行实际操作指导，能传授实 际拉丝生产中各个工序的操作方法及步骤培训后到达水平水平综述1 .能对在职员工进行理论知识培训2 .能对在职员工进行实际操作技巧培训职业道德1 .为人师表，淡泊名利
11、。树立优良教风，以高尚人格魅力教育学员2 .模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风气3 .言行雅正，举止文明，自尊自律，清廉从教，以身作那么学习水平能力水平1 .掌握对学员进行理论培训的方式方法2 .掌握对学员进行操作培训的方法1 .能进行完整一期的初、中、高级拉丝工学员理论培训2 .能进行完整一期的初、中、高级拉丝工学员操作培训5.技术管理5-1技术总结5-1-1掌握技术总结撰写方法，能写出质量较高的技术总结报告5-1-1-1能总结拉拔生产的实践经验，能撰写技术总结报告5-2技术改进5-2-1根据本卤位新工艺、新技术、新设备 开展方向，能提出新工艺研究建议，针对生产 或设备存在的薄弱环节
12、提出改进建议5-2-1-1能分析影响成品合格率的因素,能针对生产或设备存在的薄弱环节提出改进建议5-2-2掌握质量管理体系的相关要求，能提 出提高产品质量的建议5-2-2-1能结合新产品的要求提出工艺改进建议，按质量管理体系的相关要求组织实施105-3计算机操作5-3-1具有一定的计算机知识，能熟练操作计算机5-3-1-1借助网络平台收集行业最新技术动态，为企业的新产品、新 工艺、新技术的开发积累资源培训后到达水平水平综述1 .掌握质量管理体系的基本要求2 .熟悉本行业的开展动态，能对生产的薄弱环节提出改进建议职业道德1 .自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神2 .以集体主
13、义为原那么，以老实守信为重点3 .尊重科学，求真求实学习水平能力水平1 .掌握技术总结报告的书写格式、方法2 .掌握质量管理体系的基本要求3 .能对生产薄弱环节能提出合理化建议1 .能完成质量较高的技术报告2 .按照质量管理体系的要求，进行工艺技术改进3 .能较熟练的操作计算机11拉丝工(TJB 15-081)技师资格(2) - I培训标准-能力单元要素、实作指标适用范围汇总职业功能工作内容适用范围实作对象工作标准工具材料场所环境1.上线1-1准备生产能根据产品要求选择坯料,结合工艺正确选取拉丝设备，并进行操作坯料拉拔后，符合产品要求模具、量具、防护用品、拉丝机、原料、润滑粉采光、通风良好，平
14、安通道畅通2.拉拔2-1设备操作及调整能对拉丝设备进行操作、调整保证钢丝产品的综合机械性能模具、拉丝机、夹钳、干分尺、润滑粉采光、通风良好，平安通道畅通2-2理论计算能进行拉拔工艺单配模计算拉拔过程平稳，保证钢 丝的性能指标。计算机、拉丝机及辅助设备采光、通风良好，平安通道畅通3.热处理3-1钢丝热处理能进行热处理工艺分析能结合钢丝性能进行处理工艺调整热处理设备采光、通风良好，平安通道畅通4.培训指导4-1业务培训能对本职业初、中、高级进行理论知识培训提升员工的理论知识水平培训教室采光、通风良好124-2指导操作能对本职业初、中、高级 进行实际操作指导，能传授 实际生产中解决问题的方法 和技巧
15、。提升员工的实际操作水平拉丝机及辅助设备等采光、通风良好，平安通道畅通5.技术管理5-1技术总结能总结拉拔生产的实践经验撰写技术总结计算机设备采光、通风良好5-2技术改进能发现生产或设备存在的薄弱环节能针对生产或设备存在的问题改进建议采光、通风良好5-3生产、质量管理能组织岗位人员进行协调工作能提高岗位人员质量管理意识质量管理知识的相关资料采光、通风良好，平安通道畅通13天津市职业培训包拉丝工4级资格培训包TJB 15-081 (2) -I标准包2019年6月开发单位：天津工业职业学院合作开发单位：天津冶金集团中兴盛达钢业 天津冶金集团天材科技开展 天津冶金轧一钢铁集团 天津冶金集团轧三钢铁主
16、管单位：天津市职业培训包工程开发领导小组3.考核标准考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果，客观衡量培 训学员的知识、技能、素质水准的评价规那么。也是实施职业技能鉴定考核 的依据。3. 1鉴定规范标准1. 1适用对象从事或准备从事拉丝工职业的人员。3. 1.2申请条件技师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以 上，经本职业技师正规培训到达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业) 毕业生和大专及以上本专业或相关专业的毕业生，连续
17、从事本职业工作2 年以上。3. 1.3鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方 式，操作技能考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和操作技能考核14 均实行百分制，成绩皆到达60分及以上者为合格。技师必须进行综合评审。4. 1.4考评人员与考生配比理论知识考评人员与考生配比为1 ： 15,每个标准教室不少于2名考评人 员；操作技能考核考评员与考生配比为1 ： 5,且不少于3名考评员；综合 评审委员不少于5人。5. 1.5鉴定时间理论知识考试不少于90分钟，技能操作考核时间不少于120分钟。综合评审不少于30分钟。6. 1.6鉴定的组织实施（1）职业技能鉴定机构1）职业
18、培训包技能鉴定由人力资源和社会保障行政管理部门指定的 职业技能鉴定部门进行，由专门的鉴定机构负责职业技能鉴定的咨询服 务、信息统计和各项职业鉴定业务工作。2）职业技能鉴定机构组织专家在规定时间期限内对申请人的职业技 能资格进行鉴定、评审。职业技能鉴定机构的考评员采取聘任制，并采用 不定期轮换、调整机制组成专业考评小组。3）职业技能鉴定机构享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝 任何组织或个人更改鉴定结构的非正当要求。4）职业技能鉴定机构必须遵守人力资源和社会保障行政部门有关职15 业技能鉴定的相关规定和实施方法。5）职业技能鉴定机构应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职 业包技能鉴定要求，
19、并严格执行职业技能鉴定回避制度。（2）考评人员要求1）职业培训包技能鉴定考评员必须具有高级工、技师或中级专业技 术职务以上的资格；鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业 技术职务的资格。2）职业鉴定考评员必须通过职业技能鉴定资格考核，由人力资源和 社会保障行政部门进行核准并颁发考评员资格证书。3）职业鉴定考评员应严格遵守考评人员工作守那么和有关规章制度。3. 1.7制度管理（1）试题及试卷管理1）职业培训包技能鉴定考核根据职业培训包职业标准、职业培 训包培训标准，统一编制职业培训包技能鉴定试题，建立职业培训包技 能鉴定题库。2）职业培训包技能鉴定的理论、技能考核试题实行统一命题，必须
20、从职业培训包技能鉴定题库中提取，不得自行编制试题。3）职业培训包技能鉴定试卷应采用保密方式以清样形式发送，发送 的主要内容为：试卷、标准答案、评分标准，操作技能鉴定所需设备、工 具和材料的清单等。4）职业培训包技能鉴定试卷印制由人力资源和社会保障行政部门制16 定的职业技能鉴定机构负责，应根据国家有关印刷、复制秘密载体的规定, 选定试卷印刷厂（点），并派专人监印。5）职业培训包技能鉴定试卷运行的各个环节应严格按照保密规定实 行分级管理负责制，并接受试卷编制部门的监督，一旦失密，须立即向上 报告，采取相应措施补救。（2）考务管理1）职业培训包技能鉴定实行定期鉴定制度，由职业技能鉴定指导部 门安排
21、发布鉴定公告，鉴定公告应包括鉴定的工种名称、类别、等级，专 业技术知识和操作技能考核鉴定的时间、地点，以及报名条件等基本内容。2）符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续，职业技能鉴定 机构负责对申请人的资格进行审查核准后，签发准考证，按规定的时间、 方式进行考核或考评。3）职业技能鉴定机构负责考点设置、考场管理和组织监考等工作， 维护考场秩序，各考点应严格执行保密制度和职业培训包技能鉴定试题管 理制度，加强对统一鉴定考试资料的平安管理，确保考试资料传递、分发 等各环节严格保密，杜绝泄密事件发生。4）实行考评员交叉委派制度，考评人员应按照职业培训包技能鉴定 规范的要求配备，确定严格的成绩评定
22、流程，职业技能鉴定机构定期对考 评员职责履职情况进行检查。（3）证书制度1）对职业培训包技能鉴定合格人员，颁发拉丝工技师职业资格等级17证书。2）职业培训包技能等级证书由人力资源和社会保障行政部门统一印制、核发。3. 2鉴定考核细目拉丝工（TJB 15-081）技师资格（2） -1鉴定考核要点细目拉丝工技师 理论知识（基础知识、相关知识）考核内容知识点基本要求职业道德1 .进拉丝车间前要穿戴好平安防护用品2 .保护模具、工具3 保持作业区域和平安通道清洁4 .遵守公司的各项规章制度5 .纠正违反社会公德的举动基本知识1 .金属材料及热处理知识2 .计算机基础知识3 .质量管理知识4 .中华人民
23、共和国平安生产法知识1 .上线1-1准备生产ITT设备知识1-1-2拉丝模具知识1-1-3坯料技术要求知识，坯料成分对钢丝性能的影响2.拉拔2-1设备操作及调整2-1-1拉丝设备知识2-2理论计算2-2-1能进行钢丝拉拔工艺配模计算3 .热处理3-1热处理3-1-1热处理种类、目的、工艺及设备4 .培训指导4-1业务培训4-1-1钢丝生产理论知识184-2指导操作4-2-1实际操作技能、技巧5技术管理5-1技术总结5-1-1技术总结撰写要求，统计基础知识5-2技术改进5-2-1岗位新工艺、新技术、新设备的开展方向5-3生产、质量管理5-3-1生产管理知识、质量管理知识拉丝工技师操作技能考核内容
24、技能要点1.上线1-1准备生产1-1-1熟练完成上线操作1-1-2能判别坯料质量的好坏2.拉拔2-1设备操作及调整2-1-1能结合生产工艺选择设备2-1-2能对新设备整理出操作要求3.热处理3-1热处理3-1-1知道热处理操作的基本环节4.培训指导4-1实操指导4-1T能对初、中、高级员工进行操作技巧指导3. 3考核比重表拉丝工(TJB15-081)职业技师资格(2) -1考核比重表(理论)工程比重(%)基本要求职业道德10基础知识5相关知识1 .上线1-1准备生产52.拉拔2-1设备操作及调整102-2拉拔配模202-3设备保养与维护103.热处理3-1热处理工艺204.培训指导4-1理论、
25、实操的培训方法105.技术管理5-1生产、质量管理1019注：可以根据学员实际情况，按模块考核合 计100注：可以根据学员实际情况，按模块考核拉丝工（TJB15-081）职业技师资格（2） -1考核比重表（技能操作）工程比重（%）技能要求1.上线1-1准备生产51-2选择设备52 .拉拔2-1设备操作及调整302-2事故处理及设备保养102-3设备保养与维护103.热处理3-1热处理操作104.操作指导4-1实操指导155.技术管理5-1能做好生产质量管理工作15合 计1003. 4考核鉴定方案3. 4. 1理论知识考核鉴定方案理论知识考核应以笔试为主，考试现场应符合设施环境标准3. 4. 2
26、技能操作考核鉴定方案鉴于拉丝行业的特点，技能操作考核以现场实际操作或实操题笔试和仿真 操作考核为主。技师应以现场实际操作为辅。现场实际考核时，考评员和学员应穿戴好平安防护用品，现场应采光、通风良好，平安通道畅通。20操作现场不具备技师考核条件的情况下，可以采用实操题笔试的方式 进行考核。技师以实操题考核或仿真操作考核为主。3. 5考核鉴定规范3. 5. 1笔试考核(1)考核试题范围拉丝工技师国家职业技能标准相关知识。(2)考核方式闭卷笔试方式。(3)考核试题类型选择题(单项选择、多项选择)、判断题、问答题。(4)考核时间90分钟。(5)考核分制采用百分制，成绩到达60分及以上为合格。(6)考场
27、纪律所有考生都必须遵守考核中心规定的考场规那么，违反者将取消考 核资格和成绩。3. 5. 2实操考核(1)考核内容21 拉丝生产中的上线、拉拔、热处理、现场操作指导、技术管理等。（2）考核方式现场实际操作或实操题笔试的方式进行考核。（3）考核场地拉丝生产现场或仿真实训室。（4）考前准备准备好拉丝机、对焊机、轧尖机、模具、量具、夹钳、原料、润滑粉、 防护用品等。生产仿真软件等。（5）考核时间不少于120分钟。（6）考核评定考评员根据相关细那么考核评定，得出此项考核分数。（7）考核分制采用百分制，成绩到达60分及以上为合格。（8）考场纪律所有考生都必须遵守考核中心规定的考场规那么，违反者将取消考
28、核资格和成绩。3. 5. 3综合评审考评员应观察学员的现场实际操作细节，对操作的步骤顺序、熟练程 度、是否符合工艺要求等方面进行评价；结合学习的理论知识，在现场向22学员提出相关问题，由学员解答。最后结合学员实际操作和回答下列问题情况给予学员综合评价。实操考核方案考核内容考核标准说明1 .上线1-1准备生产（10分）1-1-1能判断坯料质量4分）1-1-2能结合拉丝工艺正确选择拉丝设备（2分）113原料核对、外表质量检查（2分）4劳动保护用品穿戴齐全（2分）2.拉拔2 1设备操作及调整（35分）2-1-1核对工艺单（5分）2T-2正确选用拉丝机（10分）2-1-3添加润滑剂并搅拌（5分）2-1
29、-4控制拉拔速度，保证成品钢丝的机械性能（10分）2-1-5能正确操作新的拉丝设备（5分）2-2配模计算（15分）2-2-1能完成干式、湿式拉丝机的配模方案（10分）2-2-2配模合理，拉拔生产过程平稳（5分）3.热处理3-1热处理（10 分）3-1-1热处理目的、种类、适用场合（5分）3T-2热处理操作方法（5分）4.操作指导4-1实操指导（15分）4-1-1对初、中级拉丝工进行生产操作指导（10分）4-1-2对高级拉丝工进行生产操作技巧指导（5分）5.技术管理5-1生产质量管理（15分）5-1-1能总结生产管理经验（5分）5-1-2能向本职业人员讲解产品质量管理方法（5分）5T-3完成技术
30、总结报告（5分）23天津市职业培训包拉丝工4级资格培训包TJB 15-081 (2) -I标准包2019年6月工程开发人员工程负责人：董琦工程开发人：刘均贤张学辉冯丹朱树行王鸿利刘海忠王国良审稿人：孔维军4.师资配备标准4.1 师资的基本素质要求（1）任职教师应遵守法律、法规和有关规定。（2）任职教师应爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。（3）任职教师应严格要求自己，热爱学生、关心保护学生，教书育 人、为人师表、以身作那么、锐意进取。（4）任职教师要具备一定的专业理论素养、专业技术素养、教育理 论素养和教学管理素养。（5）任职教师要具有扎实的专业知识和丰富的实际操作能力。（6）任职教师要具备
31、良好的心里素质、身体素质和综合素质。（7）任职教师要具备一定的教育教学能力，具有较强的语言表达能 力和板书能力。（8）任职教师要具有一定的工程实践经验和极强的解决实际问题的 能力。（9）任职教师要具有较强的工程组织管理能力和实践指导水平。（10）任职教师要具有强烈的改革意识和开拓创新精神，具有极强的 学习能力，不断充实新知识、新技术，努力钻研业务，不断改进教学方法, 努力提高教学质量。4. 2师资的专业素质要求材料成型及控制技术相关专业，本科以上学历。243师资的职业资格要求任职教师应具有本职业技师职业资格两年以上或本专业（相关专业） 高级专业技术职务任职资格。任职教师需在行业相关企业工作或实
32、践累计四年以上。4. 4师资的数量要求30名学员组成一班，每班配备师资2-4人。5.场所环境标准1理论培训场地拉丝工（TJB15-081）技师资格（2） -I理论培训场地标准理论场所设施（单班培训设置标准）按照国家标准教室设置场地条件50-100M2 1 fi,有采光通风窗、出入通畅、安静整洁设备条件讲桌、成套的课桌椅、电源、投影幕布、投影仪、麦克风、扩音器、书写板（黑板或白板）、书写笔、激光笔、有线或无线网络设备等、有制冷和取暖设施平安条件有明显的平安出入通道标示、有合理的消防通道及消防设施和消防器材。2实践训练场地拉丝工（TJB15-081）技师资格（2） -I实践训练场地标准实操场所设施
33、（按单班培训设置标准）25场地条件500-600M2,场地干净、整洁，有明显的平安警戒标志设备条件上线：生产现场或实习工厂；工装设备（电葫芦、放线架、对焊机等）拉拔：生产现场或实习工厂；工装设备（拉丝机、润滑粉、模具、轧尖机、起重设备等）下线：生产现场或实习工厂；工装设备（收线架、收线工字轮、计米器、绑线丝、 起重设备等）平安条件有较好的自然光源和照明设施，有较好的自然通风或良好的通风设备，有明显的安 全出入通道标示，有合理的消防通道及消防设施和消防器材。劳动保护设施佩戴平安帽、身着工作服、穿好工作鞋，对焊操作要带好防护镜等。职业功能工作内容实训工程设备配备名称型号规格数量（个台套）工具材料1
34、 .上线1-1准备生产准备坯料放线架电葫芦MD1型1千分尺、模具、润滑粉、坯料等2.拉拔2-1设备操作及调整操作拉丝机拉丝机LZ-9/10002千分尺、模具、润滑粉、坯料等2-2处理事故事故处理拉丝机LZ-9/60013.热处理3-1热处理操作热处理操作热处理炉线径0.8mm 13mm明火炉1断线钳4.培训指导4-1现场操作对初、中、高级拉丝工进行拉丝机LZ-9/600126操作技巧指导5.技术管理5-1生产质量管理总结生产管理经验讲解产品质 量管理方法书写技术总 结报告27目录1 .职业标准1职业概况11.1. 1职业名称12职业定义11.2. 3职业等级11. 1.4职业环境11. 1.
35、5职业能力特征11.L 6基本文化程度11 . 2职业要求21职业道德21.2. 2基本知识2作要求42 .培训标准7.考核标准143. 1鉴定规范标准143. 1. 1适用对象143. 1. 2申请条件143. 1.3鉴定方式143. 1.4考评人员与考生配比153. 1.5鉴定时间153. 1.6鉴定的组织实施153. 1. 7制度管理163. 2鉴定考核细目183. 3考核比重表193. 4考核鉴定方案203. 4. 1理论知识考核鉴定方案203. 4. 2技能操作考核鉴定方案203. 5考核鉴定规范213. 5. 1笔试考核215. 2实操考核214. 5. 3综合评审224.师资配备
36、标准244. 1师资的基本素质要求242师资的专业素质要求244. 3师资的职业资格要求254师资的数量要求255.场所环境标准251理论培训场地255. 2实践训练场地25拉丝工技师资格培训包TJB15-081 (2) - I职业标准开发单位：天津工业职业学院主管单位：天津市职业培训包工程开发领导小组1 .职业标准职业概况1.1.1 职业名称拉丝工1.1.2 1.2职业定义使用拉丝机及专用机具，将钢丝穿过单道或多道次模具，通过外力冷 拉制成一定截面和一定物理性能的钢丝的人员。1.1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国 家职业资格四级）、高级（国家职业资
37、格三级）、技师（国家职业资格二级）。1.1.4 1.4职业环境室内，高温、噪声、料尘。1.1.5 职业能力特征具有一定的学习、分析、判断和语言表达能力，适应能力强、身体健 康、四肢灵活、动作协调性强。1.1.6 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。1.2 职业要求职业道德遵守法律、法规和有关规定；爱岗敬业，忠于职责，自觉履行各项职责；工作认真负责，严于律己；刻苦学习，钻研业绩，努力提高思想和科学文化素质;谦虚谨慎，团结协作，主动配合；严格遵守工艺文件，保证质量；重视平安、环保，坚持文明生产；严格执行生产指令;互帮互学，团结合作；保护生产设备及机具；文明生产，保持生产现场环境整洁。1.2.1 基本知识拉丝坯料的技术条件及组织要求金属塑性变形理论知识钢丝生产工艺知识钢丝拉拔缺陷产生原因润滑与冷却知识拉丝设备的性能及工作原理知识钢丝的机械性能知识钢丝的电接知识钢丝热处理及外表涂层处理知识拉丝用工具、仪器、仪表的使用和保养知识全面质量管理知识操作拉丝机及辅助设备控制和调整拉丝操作过程调整润滑和冷却预处理工岗位平安操作规程平安操作与劳动保护知识职业病防护基本知识环境保护基本知识质量管理的性质和特点质量管理的基本方法中华人民共和国劳动法的相关知识中华人民共和国劳动合同法的相关知识中华人民共和国消费者权益保护法的相关知识中华人民共和国环境保护法的相关知识中华人民共和国平安生产法的相关知识