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1、财务专业实习报告【通用6篇】篇一：关于财务的实习报告 篇一1财务管理综合实习的意义实习让我们更加直观地理解了财务管理的基本内容，懂得各种财务活动的联系，以及财务活动同其他各种经济活动的联系，驾驭财务管理的各种业务方法，学会运用财务管理的学问和技能为经营战略和阅历决策服务，提升从事经济管理工作所必需的财务管理专业水平和工作实力。同时，加深了我们对财务管理专业的了解，拓宽了我们的学问面，提高分析问题和解决问题的实际实力，培育实事求是的工作作风，脚踏实地的工作看法。2财务管理综合实习的内容2、1财务管理目标财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它确定着企业财务管理的基本方
2、向。财务管理目标是一切财务活动的动身点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。随着市场经济体制的逐步完善，财务管理理论在不断地丰富和发展。其中财务管理的目标，也在不断推陈出新。到目前为止，先后出现了三种比较具有代表性的观点，分别是：利润最大化原则、每股收益最大化原则、企业价值（股东财宝）最大化原则。三种流行的财务管理目标2、1、1利润最大化优点：利润代表了企业新创建的财宝，利润越多，企业财宝增加越多，整个社会财宝越多。缺点：（1）没有考虑投入与产出的比较关系，不能用于不同资本规模企业之间的比较。（2）没有考虑风险因素。（3）没有考虑货币的时间价值。（4）片面追求利润最大化，可能导致企业行
3、为短期化。2、1、2每股收益最大化优点：考虑了投入与产出的比较关系。缺点：（1）没有考虑风险因素。（2）没有考虑货币的时间价值。（3）导致企业行为的短期化。2、1、3企业价值（股东财宝）最大化优点：（1）考虑了货币的时间价值。（2）考虑了投入与产出的比较关系。（3）考虑了风险因素。（4）克服了短期化行为。（5）有利于资产的保值增值。（6）有利于社会资源的合理配置。缺点：（1）非上市企业的价值难以确定。（2）股票市价并非真正反映企业的业绩。（3）为控股或稳定购销关系，不少企业相互持股，致使股份与企业业绩脱钩。本案例中新公司成立后，对原有的财务管理目标进行了一系列的改革，尤其是在员工制度、安排制度
4、、组织机构、和管理制度上，进行了较大的变动以达到转变职工观念，追求企业价值最大化，最终以实现总体收益和价值的最大化的这样一种效果。可见，财务管理目标的选择对企业至关重要。2、2预算编制财务预算是一系列特地反映企业将来肯定预算期内预料财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，详细包括现金预算、预料利润表、预料资产负债表和预料现金流量表等内容。实践证明，企业全面预算管理是一项重要的管理工具，能帮助管理者进行安排、协调、限制和业绩评价，通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业将来的经营状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。推行全面预算管理对企业建立现代企业制度，提高管
5、理水平，增加竞争力有着非常重要的意义。通过本案例学会如何进行销售预算、生产预算、干脆材料预算、干脆人工预算、现金预算以及收益预料。这一题中计算的过程虽然不是很繁琐，但是须要我们理清其中各种数据之间的关系，假如其中的关系不理清就会给我们的计算带来很大的麻烦，这须要我们有着非常的谨慎与当心，每一步计算都要细致的理顺思路。2、3信用政策信用政策是指企业为对应收账款进行规划与限制而确立的基本原则性行为规范，是企业财务政策的一个重要组成部分。信用政策包括信用标准、信用条件和收款政策，主要作用是调整企业应收账款的水平和质量。依据本案例中的计算结果，我们可以看出，假如不刚好变更信用政策，处理目前与该经销商的
6、这种状况，东方百货会产生更多的欠款，应收账款会因为不能刚好变现而产生坏账，削减企业的流淌资金，不利于企业生产经营活动的进行，百货公司的信用风险加大，不利于资金回笼。依据以上分析，在这里提出以下几点建议：（1）应收账款赊销效果的好坏，依靠于企业的信用政策，该公司制定合理的信用政策通过信用标准，信用条件和收账政策三个方面来确定信用政策。（2）加强应收账款的日常管理，对应收账款进行跟踪分析，账龄分析，首先保证率分析等，简历应收账款坏账打算金制度。（3）争取与该经销商协商达成一样的看法，共同解决问题，找到共赢方案。实达电脑公司过去采纳比较宽松的信用政策，其目的是为了扩大销售，占据市场份额。由此带来的结
7、果是扩大了企业的销售额，占据了市场份额，公司也发展壮大了起来。但是，同时由于信用政策过于宽松，导致客户拖欠数额越来越大，时间也越来越长，严峻影响资金周转，最终导致企业资产负债率过高，流淌资金不足，公司陷入进退两难的境地。经过我们的计算，新的信用政策是利润增加了70万，公司的存货资金占用削减了1000万元，所以新方案的可行性很大，因此必需考虑运用新的信用政策，来变更目前这种趋势。2、4股利政策股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。它有狭义和广义之分。从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和一般股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。而广义的股利政策则包
8、括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。主要有以下几种政策：（1）剩余股利政策是以首先满意公司资金需求为动身点的股利政策。依据这一政策，公司按如下步骤确定其股利安排额：确定公司的最佳资本结构；确定公司下一年度的资金需求量；确定根据最佳资本结构，为满意资金需求所需增加的股东权益数额；将公司税后利润首先满意公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。（2）固定股利额政策以确定的现金股利安排额作为利润安排的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处：稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。很多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入