工会岗位任务说明书.docx

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1、工会岗位任务说明书工会岗位任务说明书 二 二 OO 二年十一月工会职责说明书 编号：YD/GH 1 、基本资料：名称 工会 干脆上级 党委 主要岗位 工会主席、工会干事 管理权限 行使调查、处理侵害职工权益行为的权限。职能 关切职工、维护职工权益，开展宣扬教化和文娱体育活动，代表职工行使民主权力。2 、主要职责：1、代表职工利益，维护职工合法权益，关切职工生活。2、开展宣扬教化工作。3、组织文娱、体育等有益活动。4、做好医疗保健和安排生育工作。3 、主要工作内容：1、依据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作安排，经审批后组织实施。2、代表职工利益，在维护企业整体利益的同时，依法维护职工的

2、合法权益。3、组织和教化职工依照法律规定，行使民主权力。引导职工主动参加公司的各项民主管理、合理化建议等工作。4、动员和组织职工群众主动参加企业的生产经营，努力完成生产经营任务。5、主动协作行政部门和人员，组织教化职工不断提高思想道德素养、业务实力和科学文化素养，努力建设一个有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。6、通过同等协商和集体合同制度等方法，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。代表职工群众参加系统内职工劳动争议的调解，搞好劳动爱护等工作。7、依照法律，通过职工代表大会制度等形式，组织职工参加本单位的厂务公开等活动，使企业的民主决策、民主管理、民主监督落到实处，仔细承办公司系统内每

3、年一次的工会代表大会和职工代表大会的各项组织、筹备工作。8、主动协作行政部门和人员，关切职工生活，特殊是困难职工和弱势群体职工。做好职工家庭、生活冲突的协调、化解、疏导等工作。9、主动协作行政部门和人员，做好全体职工的福利、医疗保健工作和安排生育的指导工作。10、主动参加企业文化建设，主动创建条件，组织职工参与各项文化体育活动，陶冶情操，熬炼身体，增加企业凝合力。11、仔细做好本系统内工会组织建设和各项管理工作。12、主动协作和帮助党委、团委的工作。4 、主要工作要求：1、工作安排 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年 1 月 15 日前，依据党委和上级工会的工作要求，制定工

4、会的工作安排，年度安排上报党委。安排要做到目标明确、内容实在，可操作性强，便于落实和考核。2、职工权益维护与关怀慰问 2.1 要通过多种渠道，广泛听取职工群众的看法和呼声。到下属单位听取看法的次数每年不少于两次。沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。2.2 主动参与涉及职工权益的纠纷的调解、冲突的疏导和化解工作，保障员工合法权益得到维护，保持职工队伍的稳定团结。2.3 关切困难职工和弱势群体，坚持每年春节前的向困难职工送暖和活动，平常对重病（伤）的职工和职工直系亲属刚好慰问和探望。3、其他 3.1 有安排地组织职工参与有意义的文体活动，每年不少于两次。3.2 根据上级组织的要

5、求做好安排生育指导工作，确保不出现问题；做好医疗保健工作，刚好支配职工体检。3.3 搞好系统内工会组织的建设与管理工作，每年的工作检查不少于两次。3.4 刚好收缴，仔细管理和运用工会经费，保证不出现差错。工会主席岗位任务说明书编号：_YD/GH/001 拟制：_ 核准：_生效日期：_ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 主席 干脆上级 党委负责人 所辖人员 工会干事二、工作说明 1 、主要职责1、主持工会全面工作。2、维护职工的权益。3、走访和慰问职工，解决职工生活困难。4、开展思想政治教化工作。5、组织文体活动，丰富职工生活。6、负责工会组织建设。2 、主要工作内容 1、依据公司党委和上

6、级工会的工作部署，制定工会工作安排，经审批后组织实施。2、沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。3、调查、处理侵害职工权益的行为，调解职工劳动争议，切实维护职工权益。4、组织做好走访、慰问职工的工作，了解职工的生活困难，并刚好解决。5、切实履行民主参加职能，组织和代表职工参加公司民主管理和民主监督，代表职工协商、签订集体合同。6、帮助党委做好职工的思想政治教化工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化建议等活动。7、组织或协作有关部门搞好文化消遣、体育等活动。8、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；组织筹备职工代表大会，在职代会

7、闭会期间，监督、检查大会决议、确定的贯彻执行状况，并完成职代会要求的各项工作。9、合理支配工会经费的运用，指导干事做好经费收缴和工会有关物品的保管。10、传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，检查、指导下级工会的工作，负责公司系统内工会的组建、改选等工作。11、负责公司安排生育管理工作，帮助搞好职工福利和医疗保健工作。12、帮助团委开展各项工作。13、参与公司以及相关单位组织的有关会议和活动。14、完成上级工会以及公司党委和有关领导交给的其他工作。3、 、 主要工作要求 1、工作安排 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年 1 月 15 日前，依据党委和上级工会的工作要求，制定工

8、会的工作安排，年度安排上报党委；按安排开展各项工作，要刚好跟踪安排实施状况，发觉问题马上处理；要依据实际工作须要刚好修改工作安排，并做修改记录。2、关系沟通 深化基层调查探讨，听取职工的要求、 困难、 看法和建议，沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。3、权益维护 3.1 做好信访接待工作，对来信来访进行登记，重要信访件呈领导批阅。3.2 贯彻执行劳动法、工会法和工会章程，努力维护职工合法权益。3.3 帮助调查、调解、处理有关劳动争议、纠纷，若发觉侵扰职工合法权益的行为，刚好提出看法要求相关部门和人员仔细处理和订正；参与企业涉及职工切身利益的工资、福利等各项制度、规定的制定和

9、执行，帮助公司做好职工的工资、福利、劳动爱护、保健等工作。4、走访、慰问 关切职工，重要的节假日或职工及其直系亲属发生重大伤病，要支配人员或亲自对职工进行走访、慰问。发觉职工工作、生活上的困难要马上实行有效的措施，帮助解决，不断促进职工工作、生活条件的改善。5、宣扬、教化 5.1 发挥工会的自身特点和优势，帮助党委做好职工的思想政治教化工作。主动组织开展有益于精神文明和公司文化建设的各类教化活动，对会员进行工会基本学问教化，全面提高职工的综合素养。5.2 指导工会干事做好工会的宣扬工作，对工会各项活动的信息刚好进行报道和组稿、编辑。5.3 协作人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本学问

10、的教化。6、活动组织 6.1 组织或协作有关部门搞好文化消遣、体育活动，丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长学问。6.2 组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高劳动生产率和经济效益。7、工会组织建设 依据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系的接转，发展新会员等工作。8、其他 8.1 职代会、工会代表大会打算充分，组织有序，决议得到贯彻执行。8.2 合理支配工会经费的运用。指导工会干事刚好收缴、妥当保管工会经费，并做好收支账务处理和相关记录。指导干事妥当保管工会的有关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥当

11、，利用充分。8.3 能够主动主动，按时、按量、按质地完成其他各项工作。三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 学问 学历 C 专科文化或相当程度。行业学问 B 熟识航运行业学问，对行业发展趋势的把握基本精确。专业学问 A 熟识国家政策，精通劳动法、工会法等相关法律、法规学问和工运史学问，驾驭工会工作的内容、程序和要求，熟识企业管理学问。实力 领导实力 B 能够驾驭管理技巧，合理安排、限制、检查、评估所负责管理的各项工作，刚好指导、检查下属工作，公允客观地对待下属，保持所领导的团队的协调性。组织协调实力 B 协调实力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥当处理各种人际关系，擅长

12、组织文体活动。事务处理实力 B 能够合理支配工作安排，刚好、正确的完成各项工作，遇到突发事务不慌乱，能够解决。理解实力 B 能够精确把握本身职务定位、工作内容，比较精确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；比较精确的理解同事、会员的目的和意图，对所学学问能够较为快速的理解和驾驭。推断实力 B 能快速、精确的推断各种问题，驾驭其实质，能较为精确的推断从未遇到的问题，找到解决的方法。表达实力 B 表达内容打算较充分、主题较明确、构思较清晰。阅历 行业工作阅历 C 在航运类企业工作 5 年以上。相关工作阅历 C 具有丰富的企业管理工作阅历，在本企业工作 5 年以上。其他条件 身体条件 身体健康，精力

13、充足，能够胜任本职工作。职业素养 工作仔细负责，具有较好的政治素养，熟识公司经营和员工队伍的状况，具备较强的服务意识和维护员工权益的意识，能够得到广阔会员的拥护和爱戴。其他 符合工会法等有关法律、法规、政策对任职条件的要求。工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书编号：_YD/GH/002 拟制：_ 核准：_生效日期：_ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 干事 干脆上级 工会主席 所辖人员 /二、工作说明 1 、主要职责1、帮助工会领导开展对职工的宣扬教化活动和思想政治工作。2、组织开展职工的文体活动。3、承办职工劳动爱护、生活福利方面的详细事项。4、负责职工医疗保健、安排生育工作。5、帮助

14、工会领导调解职工劳动争议。6、负责团委日常工作。2 、主要工作内容 1、帮助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作安排。2、帮助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记管理和工会图书资料的借阅管理。3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出管理等工会日常管理工作。4、主动宣扬公司的先进典型，帮助做好先进集体、先进个人及劳模的评比和表彰。5、围绕公司中心任务，帮助组织开展生产竞赛、群众合理化建议等工作。6、办理职工安排生育和医疗保险的日常事项，组织支配职工体检。7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。8、参加处理职工劳动爱护方面的工作和工伤事故的善后

15、处理。9、管理工会账务。10、负责团委的日常工作，组织团员青年开展各种有益的活动。11、完成领导交办的其他任务。3、 、 主要工作要求 1、工作安排 按时拟定工作安排，做到条理清晰，目的明确，具有较强的操作性。2、活动组织和宣扬 2.1 帮助工会主席，承办上级要求和公司内部开展的各项文体活动，负责详细落实活动支配通知、有关事项的打算和活动过程中秩序的维持以及服务等工作。做到细心组织、支配周到、服务到位。2.2 帮助工会主席，紧密结合公司经营任务和平安生产形势，适时策划、组织开展相关活动，调动员工主动性，促进公司的生产经营任务完成。2.3 在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档刚好

16、。2.4 做好工会的宣扬工作，对工会各项活动的信息刚好进行报道和组稿、编辑。3、日常工作 3.1 做好工会的日常工作，做到办理刚好。工会经费收缴刚好，收支账目清晰，钱物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物运用、保管妥当；图书资料整理有序，各类文件资料刚好整理归类，保存完好。3.2 负责收集、整理、分析、保管工会有关文件、资料、会员档案等工作，刚好办理工会会员申请登记和会员证发放。4、安排生育与医疗保健 4.1 安排生育工作各类台账清晰、网络健全，责任明确、宣扬到位，安排生育合格率达100%。4.2 医疗保健费用运用得当、公允公正，热忱为职工供应服务，定期支配职工体检。5、其他 5.1

17、 职工福利事项办理刚好，慰问、安抚职工刚好、热忱，经费运用合理，严格按规定开支。5.2 主动参加调解劳动关系纠纷，既留意维护职工的合法权益，又要耐性做好思想工作，顾全企业的整体利益。5.3 按要求刚好填报团组织的各种报表、材料，依据的思想动态和工作状况，适时提出工作建议和支配有关活动。5.4 按时完成领导布置的其他工作，刚好向工会主席请示，刚好汇报工作开展和完成状况。三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 学问 学历 D 中专以上学历或相当程度。行业学问 C 了解航运行业学问，了解行业中的先进管理阅历。专业学问 B 熟识劳动法、工会法等相关法律、法规学问、工运史学问和国家有关政策，有较好

18、综合学问基础和工作技能。实力 组织协调实力 C 协调实力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥当处理各种人际关系。事务处理实力 B 能够合理支配工作安排，刚好、正确的完成各项工作，能够解决突发事务。理解实力 B 能够精确把握本身职务定位、工作内容，比较精确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学学问能够较为快速的理解和驾驭。表达实力 B 表达内容打算较充分、主题较明确、构思较清晰。阅历 行业工作阅历 F 在航运类企业工作 1 年以上。相关工作阅历 F 从事相关工作 1 年以上。其他条件 身体条件 身体健康，精力充足，能够胜任本职工作。职业素养 工作仔细负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，擅长宣扬和沟通。计算机运用 能够运用计算机处理日常工作。