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1、发放高温补贴发放高温补贴.范例范例(4(4 篇篇)_)_高温酷热补贴通高温酷热补贴通知知各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从 6 月份开头发放高温补贴，详细通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6 月、7 月、8 月，共 3 个月;三、发放标准：100 元/月/人;四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按 100 元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现，从 7 月 1
2、5 日开头执行。特此通知!管理部20 xx 年 6 月 18 日发放高温补贴.(篇二)致全体同事：广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和.保障厅发出的关于高温津贴发放的管理方法，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自 6 月份开头发放 20 xx 年度高温津贴，发放周期为 5 个月（即 6 月、7 月、8 月、9 月、10 月），每人每月按 150 元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作，合理支配夏季高温外出时间，避开中暑，并留意饮食及个人卫生。发放高温补贴.(篇三)2为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中
3、的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司打算从 xxx 年 7 月 1 日至 9 月 30 日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在 37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下:一、发放对象:1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工)：2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳：3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准:1、在高温作业环境下的
4、特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按 10 元/人/天发放高温补贴：2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按 10 元/人/天发放高温补贴：3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按 7 元/人/天发放高温补贴：4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按 5 元/人/天发放高温补贴：5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准：xxx 有限公司xxx 年七月二日扩展阅读企业高温防暑降温福利发放通知范例(5 篇)通知是一种运用特别广泛的知照性公文，工作中有很多的场合都需要用到通知
5、。依据上级要求，接下来要写一则夏季防暑降温通知，写通知是我们职场人需要把握的一项基本技能。那么您知道正规的夏季防暑降温通知应当如何书写吗？以下是工作总结之家我细心整理的“企业高温防暑降温福利发放通知”，欢迎阅读，盼望可以关心到有需要的伴侣们。企业高温防暑降温福利发放通知(篇一)进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产平安事故，特制订本措施。一、合理支配调整作息时间。严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。(严禁11:0015:00 上山外出作业)二、保证现场饮
6、用水供应充分，作业现场供应足够饮用水，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。三、落实防暑降温物品，车间向分公司平安生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、凉爽油、藿香正气水等。企业高温防暑降温福利发放通知(篇二)xx 区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：受副热带高压掌握，近期我市连续出现高温天气，从 7 月2 日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在 35摄氏度左右，部分镇区更达到 36-37 摄氏度，给广阔人民群众生产生活带来很大影响。估计本周我市天气将持续晴好酷热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和.秩序，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强组织领导各
7、镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期平安生产及群众防暑降温工作的领导，实行有效措施，抓好防暑降温、平安生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深化企业，深化一线，加强指导，准时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。二、狠抓防暑降温措施落实各镇区、各部门要依据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和支配。劳动保障、平安生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，爱护职工身体健康。训练部门要做好同学的防暑降温柔
8、暑期平安工作，尤其要实行有效措施避开同学因戏水、游泳造成的平安事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要实行各种有效的宣扬方式，普及防暑学问，关心城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，把握市场信息，防止发生市场特别波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒大事发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工
9、作。三、切实做好平安生产工作各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓平安生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类平安生产事故。正确引导生产单位针对夏季平安生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、平安、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理支配生产班次、劳动时间和训练时间，严格掌握加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的平安和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危急品仓库等易燃易爆场所的平安监管，防止因高温天气引发平安事故。切实加强道路交通平安监管，防止因高温引发的道路
10、交通事故。四、加强农业生产的防高温工作各镇区和有关部门要乐观指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要实行乐观措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。五、乐观做好防台风的预备工作目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，留意做好防风工作。气象部门要做好气象猜测预报工作。企业高温防暑降温福利发放通知(篇三)各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和.保障局、总工会：目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落
11、实职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下：一、提高熟悉，加强组织领导防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，直接关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分熟悉防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。二、强化主体责任，落实防范措施各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家
12、平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法（安监总安健20 xx89 号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。不得支
13、配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬训练，增加劳动者防范意识和自救互救力量。五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发20 xx94 号）之规定。三、明确职责，强化监管执法防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责
14、，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生气构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源.保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集
15、体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，乐观组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严峻的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作状况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于 20 xx 年 9 月 20 日前报送至省安监局职安处。企业高温防暑降温福利发放通知(篇四)各商圈、各施工工地：近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1。各商圈做好高温天气宣扬工作，物业、企业尽量避开高温天气下室外工作，
16、做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好平安措施，尽量避开高温作业。2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避开室外高温作业、有限空间作业，做好平安措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必需包括以上五方面内容，各施工单位 7 月 31 日中午 12 点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张 xx 处，项目部将会对各施工单
17、位现场防暑降温工作进行检查。特此通知！XXX二一 X 年 X 月 X 日企业高温防暑降温福利发放通知(篇五)各学院、讨论院（中心、所）：时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院（研工部）讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下：一、前期调研讨论生院（研工部）于 6 月 6 月 8 日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类（冰糖+花露水）。二、发放支配今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为 6月 13 日14 日。三、工
18、作要求1、落实工作责任各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生；配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。2、加强宣扬训练各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关怀和问候带给讨论生；同时，要加强讨论生诚信感恩训练，引导讨论生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。3、严把物品质量在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，准时与师苑超市联系调整更换。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日企业高温补贴通知模板四篇通知是让有关人员知道或者执行的公文，我们在工作中也常常会接触到通知，依据上级指示，
19、现下需要我们抓紧写一则高温补贴通知，一般来说写通知是我们职场人都需要把握的一项基本技能。那么您知道正规的高温补贴通知应当如何书写吗？以下是工作总结之家我吐血整理的“企业高温补贴通知模板”，盼望工作总结之家我收集的这些能对大家有所关心。企业高温补贴通知模板(篇一)各部门、分厂：高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现打算从 6 月份开头发放高温补贴，详细通知如下：一、发放范围：公司本部在职在岗员工;二、发放期限：6 月、7 月、8 月，共 3 个月;三、发放标准：100 元/月/人;四、发放细则：1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按
20、100 元发放;2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数;3、高温补贴从工资中体现，从 7 月 15 日开头执行。特此通知!管理部20 xx 年 6 月 18 日企业高温补贴通知模板(篇二)各部门、各项目部：暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20 xx】12 号文件，依据公司实际状况，发放 20 xx 年高温补贴。详细如下：一、发放人员范围：20 xx 年 6 月 1 日至 9 月 30 日在册在岗的合同制员工淘宝精品二、发放岗位范围及标准：一类、
21、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位车辆驾驶员、现场工作人员300 元/人.月二类、其他间断性进入高温环境工作的人员保安、室外保洁员200 元/人.月备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;2、一级部门干部不享受高温补贴。三、其他：1、高温补贴于 6 月 1 日至 9 月 30 日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。特此通知。xxxxxx企业高温补贴通知模板(篇三)各位同仁：你们好!在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的平安和身体健康
22、，自六月起员工开头享受高温津贴。高温津贴一级标准为 145 元/月，二级标准为 180 元/月，三级标准为为 225元/月。现就详细事项通知如下：发放对象公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。发放时间1)享有月份：6 月、7 月、8 月和 9 月，即自 5 月 26 日至9 月 25 日止(共计四个月)。2)发放时间：每月 15 日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。发放方式单独发入员工个人工资卡，员工不需担当个人所得税。发放标准发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。计算方法及
23、审核流程1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。2)行政和帮助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月 12 日前提交至人资2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。二、发放标准：1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按 10 元/人/天发放高温补贴;2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按 10 元/人/天发放高温补贴;3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按 7 元/人/天发放高温补贴;4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按 5 元/人/天发放高温补贴;5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行担当，但不允许超出公司规定的发放标准。xx 公司20 xx 年 xx 月 xx 日