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1、最新事业单位年度工作总结模版 回顾性这一点总结与方案正好相反。方案是设想将来，对将要开展的工作进行支配。我在这里给大家共享一些最新事业单位年度工作总结模版，盼望对大家能有所关心。 最新事业单位年度工作总结模版1 一、加强学习，提高素养。 乐观参与各种政治理论学习，仔细学习了.思想、.理论和“.”重要思想，努力提高自己的思想政治素养。自觉坚持用精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻.全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，听从组织支配，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，乐观学.、省、市农业、农村工作会议精神，20_年还参与了市委党校第
2、33期中青年干部培训班学习，仔细学习有关经济、政治、科技、法律等学问，努力做到融汇贯穿，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作力量。 二、严谨细致，仔细履职。 办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早支配，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。 (一)组织协调，充分发挥参谋助手作用。 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深化学习实践.的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，坚固树立法律意识、民办法识和服务意识，每年对由我局承办
3、的建议、提案，都准时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办状况准时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力协作下，均按时、高质量的完成了答复工作。如_年承办的市政协第81084号重点提案关于拓展农业功能，推动农业现代化的建议，办公室牵头有关科站，乐观开展调查讨论，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了详细工作看法，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策供应了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的看法来看，满足率很高，在市政府办关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作状况的通报中，对我局乐观主动、规范运作、按时保质完成办理工
4、作赐予了充分的确定。 二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特殊是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如_年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实状况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的政府工作报告、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都准时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的详细措施，做到目标明确，措施到位，责任到
5、位，同时，每月或每季度对各项工作进展状况进行一次收集汇总，准时为领导把握状况、科学决策和指导工作供应依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室准时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定，并负责制定详细的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺当进行。 三是参观学习圆满胜利。在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都仔细预备，从前期的筹划始终到整个参观活动的支配，一丝不苟，在食宿支配、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的预备，高质量的完
6、成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了熟悉，感觉受益非浅。 四是公开工作依法依规。仔细落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向.公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、进展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，准时更新公开内容，已公开发布信息64条。 (二)加强管理，努力提高服务质量。 一是制度建设逐步完善。乐观探究按制度办事、按制度管人的方法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的详细工作。如_年，在充分征
7、求看法的基础上，组织建立健全了一整套规范的市农业局机关工作制度，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉根据标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展供应了有力保障。 二是会议接待组织有序。在会议组织上，详细筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺当完成了对各县(市、区)农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会乐观协同县农业局做好现场参观等会务预备。此外，还帮助局领导开好局党组会、局
8、务会、干部职工大会、科(站)长会议，帮助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都协作相关业务科(站)，组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满足和领导确定的效果，我局获得了第三届海峡两岸(三明)林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让
9、省、市领导满足、让相关部门满足、让参会代表满足。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节省经费，切实提高了会议的效果和质量。 三是人事管理工作规范。_年底前这项工作由办公室担当。仔细做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，准时精确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。仔细做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，帮助局党组做好市管后备干部的推举上报。 四是财务管理严格仔细。严格执行有关财务制度，仔细做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府选购，提高资金使
10、用效率。 五是平安管理抓好落实。严格平安工作责任制，加强节假日及夜间平安值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满意部门集中行动的用车。加强对驾驶员的平安训练，做到准时出车，平安行车，杜绝事故发生。 六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、准时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电平安。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关制造了干净、宁静的工作、生活环境。 七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室担当了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，准时传达有关重要文件和会议精神，确保老干
11、部思想常青，永葆政治青春。乐观组织老干部参与地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、熬炼了身体。对老同志的生活困难，准时尽力关心解决。 (三)讲求规范，努力提高办文水平。 一是文字材料注意质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，留意汲取外部阅历，并结合我局实际状况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求进展的工作重心，办公室仔细撰写了我市着力争取农业
12、项目工作初显实效的工作文稿，充分呈现了我市农业部门抓项目的工作成果，该篇文稿也被市委办三明快讯以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，肯定程度上促进了我局文风的提高。 二是公文处理高效规范。仔细做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局全部上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。 三、廉洁自律，勤政廉政。 仔细学习和贯彻执行加强和改善党的作风建设的打
13、算以及党的纪律处分条例等有关规定，根据“八个坚持，八个反对”的要求，仔细遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。 最新事业单位年度工作总结模版2 一、加强政治业务学习，提高政治业务素养和办事效率。 人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前进展。假如对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、把握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际状况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加
14、强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，依据形势的进展，准时更新自己的学问。同时，我们还注意加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务学问、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际状况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注意加强对他们平常的业务指导，同时又组织他们参与市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的学问，提高他们的综合业务素养，使他们在工作中能够精确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中削减一些不必
15、要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。 二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增加服务意识。 我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们乐观争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，准时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们依据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，
16、我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时仔细组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是仔细搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工准时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命平安，今年我们共为职工发放劳保用品650套。 三、连续推动人事制度改革，大力推动全局人事人才工作全面进展。 人才问题是一个单位进展的关键问题。一年来，我们始终围绕
17、“人才强局”这个进展战略，认清爽形势，明确新任务，把握新要求，仔细做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。一是抓好人才培育工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源力量建设。今年，依据有关文件精神，结合单位实际状况，我们特制定了_市大路管理局职工学历训练管理方法，有方案地培育人才，进一步规范全局职工学历训练管理，不断提高职工政治素养和业务素养，加强科技队伍建设。二是抓好人才引进工作。我们依据市委、市政府的人才战略和_市大路管理局聘请大中专毕业生实施方法，结合单位的实际状况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士讨论生3人，为我局事业进展积累了人才。三
18、是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、力量和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。依据实际状况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，依据形势进展，从我局实际动身，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过实行各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素养基本适应的专业技术人才队伍。 最新事业单位年度工作总结模版3 根据市委组织部、市人力资源和.保障局关于做好2022年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件要求，我镇实事求是、客观公正的仔细开
19、展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的状况，现将考核状况总结如下： 一、加强领导，细心组织 我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分熟悉到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。仔细做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核方案，保证了年度考核工作的顺当完成。 二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量 我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了肯定的分值，年底将考核日常工作任务的完
20、成状况、出勤状况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。乐观推行量化管理,增加年度考核结果的科学性和精确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习状况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。 三、严格考核程序,保证考核质量 我镇严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写
21、机关事业单位工作人员年度考核登记表。把单位内外的看法结合起来，综合考虑确定考评看法，仔细执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观精确。 四、考核结果 我镇参与机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。 最新事业单位年度工作总结模版4 以.统领林业工作全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，结合机关效能建设活动，有力地推动林业各项工
22、作的健康进展。现将状况汇报如下： 一、严格执纪执法，巩固生态建设成果 1、规范工程建设程序。实施林业两大工程是全市林业建设的主要支撑，也是加快林业进展的重要内容，倍受.各界关注。在工程建设过程中，局纪检组充分行使职责，在方案下达、地块选择、作业设计、种苗质量、标书制定、投标资质、招标程序、中标审核等环节实行全过程监督，并邀请市监察局、财政局、发改委、审计局等相关单位人员到场监督，参与招投标审核审查，确保工程招标公开、公正与合法，增加工作透亮度，推行阳光政务，推动工程建设顺当实施。 2、加强工程全程监督。针对林业工程管理的薄弱环节，纪检组要参加工程建设的全过程监督，坚决制止将天保工程转包给林业职
23、工实施的现象，坚决从制度上扭转林业站、场人员个人转(承)包工程的行为，始终保持林业队伍的良好形象。 3、开展林区秩序整顿。实施生态立市战略，爱护森林资源，制止乱砍滥伐是一项长期的任务。结合机关效能建设活动，从群众非常关注的热点问题入手，加强和规范森林资源爱护的制度建设，切实加强森林资源和林政管理，以森林公安为主体，加大执法力度，依法严峻打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为，乐观维护全市森林资源平安，使林区林政秩序进入规范化、制度化的有序管理轨道。 4、监督退耕还林的政策兑现。我市退耕还林已遍及全市52个乡镇，近10万余户，年度国家补助总额达2800余万元。为确保退耕农户补助政策足额兑现到
24、位，从_年开头就对全市退耕还林补助资金兑现实现了一卡通。我们要严格根据四到户五不准的要求，抓好对资金兑现到户的督查工作。坚决制止个别乡镇存在的村社干部统领代扣苗木款或基础设施建设集资款等行为，对于出现的违规行为，发觉一起就查处一起，切实维护退耕农户合法利益。 二、仔细组织领导，狠抓工作落实 我局成立了以主要负责人为组长的林业局党风廉政建设领导小组，日常工作由局纪检组详细承办，为扎实抓好全系统党风廉政建设和反腐败工作，我局主要从五个方面抓落实。 1、年初我们就将全系统党风廉政建设和反。 腐败工作目标任务，以文件形式分降落实到局分管领导和机关各股室，形成齐抓共管的良好氛围。 2、坚决清理和制止林业
25、工作人员直接或间接介入工程承包和木材经营活动，连续执行局长与职工签定的五个方面十不得纪律承诺书。连续执行四个坚决不准的纪律规定，确保全体林业职工以实际行动践行诺言。 3、在林业基层站场开展纪律作风训练活动。年初我局制定了林业局关于在林业基层场站开展纪律作风训练加强政风行风建设活动实施方案并下发到各基层单位，此次活动结合机关效能建设按宣扬动员阶段、查找问题阶段、整改提高和总结评比四个阶段组织实施，通过深挖思想根源，找出现实差距，仔细归纳梳理存在的问题，各干部职工在边整边改中收到了乐观成效。 4、乐观开展廉政巡查活动。我局实行至上而下的方式根据廉政巡查阶段工作的内容和要求仔细组织实施。由局领导亲自
26、带队对各片站负责人以谈话方式进行了廉政巡查，进而保持了林业队伍良好的执法形象。 5、下访公开接待群众来访活动。我局全体纪检监察工作人员能够严格根据讲政治、讲党性、讲大局的要求，满怀对人民群众的深厚感情，深化实际、深化基层、深化群众，仔细倾听诉求，着力调处问题，多方宣扬林业政策和学问，准时化解冲突，对工程建设存在的问题、基层林业单位执法问题、森林管护到位状况等等进行了多方调查了解，能解决的马上解决，得到本文了老百姓的认可和理解，林业惠民政策在基层得到了贯彻和落实，取得了明显成效。 三、做好信访接待，仔细查处信访案件 根据上级要求，我局在_年已建立了信访和群众工作股，落实专兼职人员5人，其中纪检成
27、员3人。为仔细做好林业系统的信访和群众工作。依照有信必复、有案必查的要求，畅通诉求渠道，组织力气对每一件信访件进行仔细的调查、核实和处理，特殊是市长热线和市政府门户网站反映的信访举报，均按规定时限查实办结，准时上报。截止目前共接待来信来访43件(已结案上报38件，正在办理5件)，同时加大对群众关注的热点、难点和关系群众切身利益又基本领实清晰的案件进行重点查处，乐观维护广阔人民群众的合法利益，为建设绿色万源、生态万源作出林业人应有的贡献。 四、加强宣扬训练，强化行政效能建设 我局切实加强机关效能建设，在抓落实、重实效上实行乐观措施： 1、强化领导责任。根据市委、市政府的统一要求建立了行政效能建设
28、的组织机构，实行一把手负总责、亲自抓，领导班子成员分工负责抓落实。 2、提高为民服务质量，树好窗口形象。时时提示干部职工用热忱、周到、公正、高效的良好机关形象为群众办实事。 3、在处理反映的热点难点问题过程中，注意换位思索，把保障群众的利益，为群众解决困难放在首位，尽可能满意群众的合理要求。 4、班子成员带队深化到各片区林业站检查服务承诺事项的贯彻状况，了解基层群众对林业工作看法和建议。 5、加强制度建设。仔细落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制责任追究制和执法岗位责任制，对于人民群众来局办事的，坚持能办的事情立刻办，一切事情依法办，使群众兴奋而来，满足而去。对全体林业执法人员进行严格执法、
29、公正执法、文明执法训练，始终坚持以人为本、与人为善和执法为民理念，使广阔林业干部职工保持开拓创新、真抓实干、艰苦奋斗、无私奉献精神，改进和加强林业执法工作，以效能建设的实际成效来推动各项林业工作。 最新事业单位年度工作总结模版5 在各级领导和同志们的关心支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，.组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干洁净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导支配的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分确定和好评。现将一年来的工作总结如下
30、： 一、加强学习，注意政治素养和工作力量提高。 一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器，在日常工作中注意学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注意更新学问结构，重点加强业务和政策法规学问的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。 二、身体力行，深化细致地作好本职工作。 依据组织与单位领导的支配，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作： 一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，乐观主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一
31、篇文稿、汇报一项工作，都力求做到精确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。 二是包村工作，去年初，依据镇工作的需要，我负责镇西南片工作。在工作中，我放弃了很多休息时间，深化群众，深化基层，常常走村串户，与村民谈天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，制造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。 三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推举，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，仔细钻研业务学问，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的学问，注意积累，学以致用。立足于办公室工作，专心观看，专心思索，专心讨论，乐观开拓创新，准时精确仔细完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与确定，受到办公室各位同志的全都好评。 最新事业单位年度工作总结模版