工会活动方案10篇.docx

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1、工会活动方案10篇 为了确保事情或工作平安顺当进行，往往需要预先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面我带来工会活动方案(通用10篇)，盼望大家喜爱。 工会活动方案篇1 为庆祝“五一”国际劳动节，丰富文化体育活动，提高广阔职工坚持熬炼身体的健康意识，营造团结帮助、和谐进展的团队精神，激发干部职工工作的乐观性、制造性，发扬力争上游、勇于拼搏的体育精神，经讨论，我校工会打算开展“迎五一”环保登山活动，现将详细方案布置如下： 一、活动主题： 与文明同行，和绿色相伴。 二、活动时间： 5月4日下午2：10从学校动身。 三、参与人员： 各班选派男、女生各5名参赛

2、。 四、登山地点： 紫金公园。 五、登山活动工作人员 1、总指挥：_X 2、登山起点负责人：_X、_X、_X、_X 3、登山终点负责人：_X、_X、_X、_X 4、平安负责人：_X 5、医护负责人：姜_X、_X、_X、_X，时刻为实施急救待命。 6、后勤保障：_X 7、摄影宣扬：_X 8、各班参赛选手及其他同学的平安由班主任选好后勤服务人员及护理人员，沿队员登山路线做好后勤及平安工作，班主任随行，准时处理好各类突发大事。 六、登山活动详细支配 1、登山分组。本次登山活动分六组： 初一班级男、女生组;初二班级男、女生组;初三班级男、女生组。 2、各班于4月28日前将参赛选手.交团委_X老师处。

3、3、预备好登山奖状及奖品，由团委_X负责详细落实(5月4日前)。 4、联系有关单位预备好登山期间的车辆秩序维护(_X负责)。另支配其他老师实施维护。(详细人员另行能知) 6、预备团旗一面，提前直立于登山终点(团委_X负责)。 7、登山分组号码(团委_X负责)。 七、登山嘉奖 1、体育道德风尚奖2名，奖金100元。(集体) 2、前5名奖。各组评比出前5名，分别发给个人荣誉证书和纪念品。 3、登山集体奖。各班同学依据到达终点的先后分别获得一个名次，第一名15分，其次名14分，依次递减。男、女总分多者为该班级登山优秀班级，发给该班奖状和奖金100元。 八、温馨提示 1、本次登山活动为集体活动，要求广

4、阔师生乐观参加，并提前支配好工作，按时参与登山活动。 2、为确保登山平安，登山时穿着运动鞋、运动服，并依据体力和身体状况，调整好登山速度。 3、在登山活动中，要讲文明，做环保的使者。 工会活动方案篇2 为欢庆春节，活跃职工文化生活，缓解职工工作压力，经20_年1月4日院工会委员会讨论，并报经院党政联席会议讨论同意，拟在20_年新春佳节来临之际，组织全院职工开展游园活动。现将有关事宜通知如下。 一、活动时间： 20_年1月18日下午14点至17点 二、活动地点： 医院停车场 三、活动项目及规章 1、易拉罐积木 规章：叠易拉罐，5个不倒得奖劵一张。 2、投羽毛球 规章：投掷点距离水桶3米，每人3次

5、机会，将羽毛球投进水桶一次即获奖券一张。 3、瞎子敲鼓 规章：蒙眼敲到鼓者获奖券一张。 4、小猫钓鱼 规章：每人1分钟，可以几人同时进行，吊起3条鱼者获奖券一张, 吊起6条鱼者获奖券两张。 5、套圈圈 规章：在2米距离内摆放装有矿泉水的瓶子，投圈圈，每人3次机会，投中一个获奖券一张。 6、百题学问竞猜 规章：每人选一个题号答题，答对获奖卷一张，答错无。 四、活动要求 1、本次活动现场参加现场发奖券，职工凭奖券到大会议室兑换奖品，欢迎广阔职工踊跃参与。 2、请各工会小组长接此通知后，仔细组织，并将值班人员.于20_年1月13日下午5：30分前报到院工会办公室。不参与者，视为自动放弃。 3、请各科

6、室支配好值班人员，不得影响科室正常工作。 工会活动方案篇3 目前正值夏季高温季节，气温日趋酷热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农夫工的健康权益，推动改良职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会打算今年夏季连续绽开“送凉爽”活动，现就有关事项通知以下: 1、活动意义 绽开夏季送凉爽活动是工会组织关怀疼惜广阔职工和农夫工的1项重要活动内容，是推动改良职工和农夫工生产生活条件、防暑平安度夏活动的1项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜绽开活动，切实爱护高温天气广阔职工和农夫工的身体健康和生命平安，为广阔职工和农夫工做实事、做好事。 2、活动时间 活动时间定为7、8两个

7、月。 3、活动内容 各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，绽开情势多样、内容丰富的“送凉爽”活动，为1线高温作业职工平安度夏供应有效关心。 (1)要深化基层，重点绽开对高温作业、高空作业、露天施工、危急品储运等危急因素较大的企业、工地和车间等1线职工的慰劳活动，准时为他们送去防暑降温物品。 (2)要帮助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要依照标准供应职工充分、合乎卫生要求的凉爽饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣扬暑期防病学问、供应相干医

8、疗服务。 (3)要督促企业在作业场所按规定配备平安生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，仔细落实国家新的防暑降温措施管理方法，切实保障高温季节特别行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。 (4)要发挥大众性劳动爱护监督检查网络的作用，乐观帮助督促企业行政部门公道支配作息时间，严格掌握职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或下降劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的职工特殊是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要准时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发觉的违反国家有关规定、危

9、害劳动者身体健康的行动，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告。 4、活动的要求 各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分熟悉高温中暑问题对职工身体健康的危害，乐观争取同级党政的重视与支持，妥当支配本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深化职工大众的重要情势，纳入今年为职工大众办好事实事的重要内容，仔细调查分析职工大众生产生活现状，把握他们的欲望要求和存在的问题，工会干部要亲身带队，深化企业、工地，为冒高温战酷暑的生产1线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员.各界和企事业单位参加活动，多方张

10、罗资金，落实慰劳物质，为活动的顺当绽开供应坚实保障。要重视扩大活动的.影响，乐观主动联系媒体做好活动的宣扬报导工作。活动结束后，要准时总结工作状况、编报信息并填报20_年工会“送凉爽”活动统计表(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。 工会活动方案篇4 一、本次工会活动是趣味运动会 以工会小组为单位组织教职工参赛,每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午放学前把小组详细参赛教职工的.和参赛项目交到工会。(施捷骥) 详细小组及负责人: 语文科小组(缪慧华) 数学科小组(蒲结红) 英语科小组(陈家懿) 政史地科小组(朱文基) 理化生科小组(劳伟生) 美、音、体、信息科(邹

11、庆荣) 总务处、教育处(梁晶晶) 校长室、政教处(冯广坤) 工作人员:各位工会委员。 考勤:洪义君,统计:张芳,发放礼品:罗峥荣。 裁判:杨强、李方、吕师贤、劳尧德 二、趣味运动会运动项目 1、乒乓球投篮:各个工会小组选派4位教职工参赛,每人有5球的机会,把乒乓球投进塑料垃圾桶中,投篮距离为5米,计算4位教职工的投中的总数,评出一、二、三名。 2、足球射门:各工会小组选派3位教职工参赛,每人有5球的机会,把足球踢进球门即可(距离约为半个篮球场的长度),计算3位教职工的进球总数,评出一、二、三名。 3、踢毽子:各工会小组选派3位教职工参赛,不限时间,计算一次所踢的个数,然后计算三位教职工的总数,

12、评出一、二、三名。 4、跳绳竞赛:各工会小组选派6位教职工参赛,其中两人负责挥绳,其他4人跳绳,4位教职工都必需能跳绳,可以4人同时,也可以分先后,由裁判负责数数,每小组有两次机会,取数量多的一次,评出一、二、三名。 5、除参赛教职工外,其他教职工需要到场,将由工会和工会小组组长共同考勤。 三、奖品 每位参赛教职工每参与一项可以领取一份奖品,按工会小组统计的参赛.和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛.在竞赛结束后交到罗峥荣处,并领取奖品。 四、本次趣味运动会的竞赛结果和出勤状况将纳入学年工会小组评比中,请各工会小组踊跃参与。 工会活动方案篇5 为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这

13、天体现公司对女员工的特殊关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五点半后时间，分别于3月7、8日组织全体女员工进行一次“快乐”活动。 经过细心选择和看法征询，此次活动共为员工支配了四项内容(任选其一)： 1、体育运动; 2、各类小嬉戏; 3、学问小问答。 4、颁发部分物品、现金、放假、全部女性人员聚餐。 通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调整，增加集体荣誉感，增进了对公司企业文化的.了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到解武博世的企业进展学问、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关怀与支持。 时间人员定位： 公司

14、全部女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报.。 第一项体育支配：(跳绳、羽毛球任选其一) 1、各门店人员参与跳绳竞赛，每三人一组，优胜者进入下一场。 2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内进行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站进行其次轮至优胜奖的评比。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。 其次项嬉戏支配：(点鼻子、夹珠子任选其一) 1、各门店人员参与点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。 2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内进行第一轮淘汰赛。3月8日由博世站进行其次轮至优胜奖的评比。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。 第三

15、项学问小问答支配： 1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在博世站二楼会议室进行。 2、由行政人事部人员进行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开头按挨次排名。 第四项内容支配：(人员调查数为70%) 1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。 2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。 3、 全部人员3月8日下午聚餐一次。 员工聚餐费用为300元/桌4桌=1200元。 工会活动方案篇6 依据省委、省政府统一部署，经省总工会讨论打算，_年在全省工会组织开展“万名工会干部进万企帮万户”活动(以下简称工会“三万”活动)，制定如下实施方案： 一、主要任务 在巩固进展全省工会连续五年“三万”活动成果的基

16、础上，以工会组织和工会干部显“三性”、去“四化”为契机，以“万名工会干部进万企帮万户”为活动主题，以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为工作重点，以全面掩盖、突出重点、实事求是、量力而行为工作原则，组织动员工会组织和工会干部广泛开展精准帮扶城镇困难职工工作，从而不断增进与职工群众的血肉联系，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府四周，努力为实施“.五”规划、坚决打赢我省脱贫攻坚战、全面建成小康.作贡献。主要任务为： 1.建档立卡。全省各级工会组织和工会干部对比本地(本单位)困难职工数据库，逐一走访本辖区(本单位)建档城镇困难职工，根据统一的指标项目，全面了解困难职工生产生活状况，精确把握职工思

17、想动态和意愿诉求，实地核查建档困难职工状况变化，动态建立精准帮扶城镇困难职工电子档案。建档立卡主要实行入户调查的方式进行，实现对本辖区(本单位)建档城镇困难职工的“全掩盖”。在实施调查过程中，各级工会干部要高度关注国有企业改革，准时把握产能过剩和结构性调整行业和经营困难、兼并重组、破产清算企业中困难职工状况，新增的城镇困难职工要准时建立困难职工档案，纳入工会帮扶范畴之中。要根据“谁填报、谁负责”的原则，照实规范填写各类数据指标，制作数据规格统一的电子档案，形成具体完备的第一手调查资料，确保做到一户一档，为动态更新全省困难职工数据库、有效开展精准帮扶供应数据支持。 2.精准识别。结合全面摸底状况

18、，各级工会组织对本辖区(本单位)建档困难职工逐一进行实地核查、精准识别，符合入库条件的，纳入精准帮扶城镇困难职工数据库;不符合条件的，准时从建档困难职工数据库中剔除。要充分利用工会“互联网+”职工服务体系，发挥大数据作用，开展城镇困难职工住房、收入、其他财产等数据比对，切实做好精准识别工作。地方工会和大企产业工会精准识别的主要程序分别为：基层企业工会(工会小组)集中申报、乡镇街道工会(上级工会)初审、县区(大企产业)工会审定。 纳入精准帮扶范围的城镇困难职工应具备如下基本条件： (一)家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭; (二)家庭人均收入在当地最低生活保障1

19、00%-130%范围内的职工，由于本人及家庭成员患病、子女上学、残疾、单亲及其他特别缘由造成生活困难的职工家庭; (三)因职工本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病，年医疗费个人累计支出超过家庭年收入的50%;家庭子女接受义务训练阶段以外的全日制学历训练，支付学费超过家庭年收入的50%;由于天灾人祸等缘由，家庭财产患病重大损失或丢失劳动力量，导致支出超过家庭年收入的50%;因上述缘由造成家庭生活特殊困难的职工家庭。 3.因户施策。在全面摸底、精准识别的基础上，全省各级工会组织要找准本地(本单位)城镇困难职工面临的普遍问题和共性困难，充分利用向党委汇报、与政府(行政)联席会议等渠道，提出帮扶救助的

20、详细看法建议，推动各级党委政府将城镇困难职工作为精准扶贫的重要目标，纳入各级政府(单位行政)困难保障体系，出台帮扶城镇困难职工的政策措施，充分调动.各类资源，从政策层面上努力改善城镇困难职工生活条件。 全省各级工会干部要全面把握纳入精准帮扶范围的城镇困难职工的实际状况和脱困愿望，根据因病(医疗费用沉重或丢失劳动力量)、因学(家庭训练支出占比过大)、因业(未就业或就业状况不抱负)、因灾(意外损害、自然灾难)等类别，逐一分析致困缘由，找准关心职工脱困的详细措施。在训练引导广阔困难职工充分发挥主体作用，依靠自己的辛勤劳动建设美妙生活的同时，乐观发挥工会组织的独特优势和职能作用，因户施策、千方百计，做

21、好精准帮扶工作。 (一)对于有创业愿望并具备肯定条件的困难职工，要乐观关心争取“大众创业、万众创新”等党委政府优待政策支持，发挥工会小额贷款等措施作用，扶持其自主创业。 (二)对于失业或就业不抱负等缘由致困的职工，充分借助政府“春风行动”、“就业救济”等渠道关心其实现就业，发挥工会金蓝领、家政服务等技能培训作用，提高职工的就业技能。 (三)对于因劳动酬劳、卫生平安等权益受到侵害而致贫的职工，要联合司法、人社等部门，通过劳动调解、申请仲裁、司法诉讼等形式，切实维护职工合法权益; (四)对于因病、因学等缘由致困的困难职工，要主动协调卫生、训练等部门支持救济，发挥医疗互助、“金秋助学”等工会服务项目

22、作用，关心其度过难关; (五)对于个别自身条件受限的确临时不能脱困的职工，工会要唱响“四季歌”加大定向救济力度。 4.常态帮扶。对于纳入精准帮扶数据库的城镇困难职工，各地方(大企产业)工会要依据职工困难状况、紧急程度等标准，以县区(大企产业)工会为单位，制订分期分批帮扶规划，从而转入精准帮扶常态工作。要根据包干到户、责任到人的原则，建立“主要领导负总责、班子成员齐抓共管、工会干部全员上阵、帮扶责任详细到人”的工作机制，逐一明确困难职工帮扶责任领导和详细责任人，首次确定后原则上保持不变，争取每年帮助困难职工解决1-2个实际问题。各级工会组织要结合自身实际，制定本地区(本单位)困难职工常态帮扶的详

23、细评价标准和考核体系，推动工作的有序常态进展。 二、方法步骤 今年工会“三万”活动拟从3月中下旬正式启动，至7月下旬结束，详细分为动员部署、推动实施、总结考核和长效运行四个步骤。 1.动员部署。省总工会于3月下旬召开全省工会 “三万”活动动员部署会议，并做好人员支配、资金筹措、资料印制、业务培训等前期预备工作。各市(县)工会和各大型企事业、省直产业工会要根据省总的统一部署，结合各自实际，制定详细方案方案，明确目标范围、工作措施、工作进度、保障措施和考核问责机制，并在本地区(本单位)进行动员部署，确保全省工会“三万”活动顺当启动和有序推动。 2.推动实施。3月下旬至7月中旬，是集中开展全省工会“

24、三万”活动的实施阶段。7月份之前，各地方(大企产业)工会要完成建档立卡和精准识别工作，形成本地区(本单位)工会精准帮扶数据库;从7月份开头，各地方(大企产业)工会全面实施因户施策、精准帮扶工作，并作为日常工作中的一项重要任务常态开展、深化推动。 3.总结考核。各地方(大企产业)工会要结合自身实际，集中一段时间对活动进行总结考核。省总工会将不定期通报各地方(大企产业)工会精准帮扶工作进展状况，并结合年底创先争优考核工作，对在活动中工作成效显著的单位集中进行表彰。 4.长效运行。各地方(大企产业)工会要坚持“三万”活动集中推动与长效运行相结合，充分运用好活动中形成的调研成果，形成总结调研报告上报党

25、委政府和上级工会，调研报告中要有详实的数据、详细的案例、鲜亮的观点和有效的措施建议，为党委政府和上级工会解决职工生产生活困难、推动城镇困难职工脱贫解困供应决策依据。同时，要客观分析活动中存在的困难和不足，并制定长期规划，出台详细措施，落实工作责任，建立完善长效机制，推动工会精准帮扶工作的长效进展。 三、工作支配 省、市、县三级工会领导机关要全员参加，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，深化开展工会“三万”活动。 1.省总工会主抓督导。 省总工会本级机关组成11个工作组，分别由省总领导带队，到全省各市(县)和大型企事业单位开展“三万”活动。在活动中，省总领导负责督导推动该地区(单位)工会精准

26、帮扶工作，并定点联系1个县市区工会和2名困难职工，机关干部定点联系1名困难职工。详细.由省总工会工作组和地方(单位)工会协商确定。 2.市州(县区)总工会详细实施。 各市州(县区)总工会应结合各自实际，制订详细的工作方案，筹措相应帮扶资金，组成由本单位领导同志带队的若干个工作组，在所辖地域内开展“三万”活动。 3.乡镇(街道)和社区工会乐观参加。 各乡镇(街道)工会和社区工会应在协作上级工会开展工作的同时，乐观在本辖区内开展活动。省、市、县、乡镇(街道)和社区工会要统筹支配困难职工精准帮扶对象，确保不重复、不交叉。 4.企事业产业工会各负其责。 各大型企业和省直产业工会要根据本次活动的要求，结

27、合各自实际，乐观组织工作力气在本企业、产业下属企业中开展活动。 四、组织领导 1.成立工作机构。 省总工会成立由主要负责同志任组长，省总领导班子成员为副组长，机关各部门主要负责人为成员的全省工会“三万”活动领导小组，领导小组下设办公室(由省总办公室、生活部牵头，讨论室、宣教部、财务部、训练工会、经贸工会、大企工委、机关党委、帮扶中心参加日常工作)，详细负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实和总结表彰等日常工作。各地方(大企产业)工会都要成立相应的领导小组，明确工作专班，切实形成推动活动有力有序有效开展的工作合力。 2.完善工作机制。 全省工会“三万”活动在省总工会活动领导小组的统一领

28、导下集中开展。省、市、县三级工会要加强指导服务，做到定期讨论工作、准时督促推动、仔细检查考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各级工会要主动向上级工会报送活动动态、工作成效和典型阅历等信息，沟通工作状况、协调工作步调，形成上下联动、整体推动的工作机制。要注意工作总结、发掘典型阅历、推动成果运用，在此基础上健全完善相应的考核评价机制，充分调动各级工会和广阔工会干部推动精准帮扶工作的乐观性、主动性和制造性。 3.严厉工作纪律。 各级工会派出工作组要严格执行.“八项规定”和省委“六条看法”，根据.、省委、全总和省总关于工作纪律作风的有关规定，不搞层层伴随和迎来送往，不得增加基层的工作负担，努力

29、以饱满的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风呈现工会干部的良好风貌。 工会活动方案篇7 一、活动目的： 1、增加教职工的健身意识，增加教职工的身体素养。 2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。 二、活动主题： 强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校内 三、活动时间：20_年元月29日上午9：30-11：40 四、活动地点：10号楼1楼东、西大厅 五、参与人员：全校教职工 六、活动项目：跳绳、踢毽、猜谜、滚铁环竞速接力(团体赛)、羊角球竞速接力(团体赛) 七、活动规章： 1、跳绳：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可连续跳，以累加个数计成果获一、二、三等奖各1名。参加者累加个数3

30、0个获纪念品一份。 2、踢毽：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可连续踢，以累加个数计成果获一、二、三等奖各1名。参加者累加个数20个获纪念品一份。 3、猜谜：现场猜谜不得利用网络搜寻谜底，猜谜者每猜对一个谜语，工作人员核对无误摘下谜语即可获纪念品一份。 4、滚铁环接力赛：以系部、行政(汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政)为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名)，赛程20米，用钩推动环向前，以铁环不脱钩在接力区交下一位队员。计接力赛总分成果获一、二、三团体名次。 5、羊角球竞速接力：以系部、行政(汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政)为单位组成团体赛，每队10名至少

31、女职工2名)，赛程20米，参赛队员手持并蹲坐于羊角球以脚和球一体前进，在接力区内交下一位队员，计接力赛总分成果获一、二、三团体名次。 工会 20_年_月_日 工会活动方案篇8 今年夏季高温持续时间长，CCC分公司结合实际，遵循“隆重热闹、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉快的夏季，特举办“欢乐戏水”游泳活动。 一、主要内容： 此次游泳戏水活动，展现广阔青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广阔员工爱岗敬业的酷热感情，使大家在炎炎夏季感受公司赐予的关怀。2、上报时间：请各部室班组上报活动参加人员.，包含

32、子女游玩人员.，年龄在6-12岁，6岁以下不行以参与，20_年7月5日前报工会管理员徐老师处。 二、活动时间及乘车指南 1、 活动时间：7月10日。 2、 乘车时间：上午9：30、18：30、 3、 调度：ZZZ、BBB。(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必需在09:20在公司门口集中乘车)。 三、活动场所 ： 西环路“VVVV游泳馆” 四、活动内容 市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。 五、活动细则 1、 公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。 2、 每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为

33、500元、400 元、300元标准，估计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用CCC元，运动员饮水：MMMM元，合计：YYYYY元左右。 六、留意事项 综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参与活动，活动期间要本着友情第一，竞赛其次的原则，公正合理竞技。 _公司 工会活动方案篇9 为有序、合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康进展，调动工作乐观性，结合职工意愿，对_年工会活动支配如下。 (1)读书活动：为提高我单位职工学问文化水平，适应新形势下的工作需求，支配三次职工读书活动。经济学类读书活动，时间支配在15月份，;2。.学类读书活动，时间支配在68月份;3。“好书伴我成长

34、”经典著作读书活动，时间支配在912月。每次读书活动的书目二十个左右，且组织不少于两次的沟通与共享会。 (2)棋类友情赛：为切磋棋艺，增进同事之间感情，方案在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友情赛，并对参赛选手获得第一、其次名的进行适当嘉奖。 (3)羽毛球健身活动：通过了解，羽毛球为单位职工宠爱的运动项目，据此组织职工进行羽毛球健身活动，加强体育熬炼并增进职工间的感情，并在年底进行一次羽毛球的竞赛。 (3)自行车环湖运动：四月份组织一次自行车环滇活动，领会春季滇池沿岸的自然美景，增加同事们的环境爱护意识，增进对昆明母亲湖的感情。 (4)春游、秋游：五月份组织一次职工的春游活动，十月份

35、支配一次秋游活动。 (5)观影活动：组织两次职工的集体观看以爱国、历史等为题材的电影活动，详细时间结合类似电影上映及单位工作敏捷支配。 (6)博物馆参观：六月份分别组织一次去昆明市博物馆，云南省博物馆的参观活动，学习并感受云南丰富的历史文化。 工会活动方案篇10 指导思想： 紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校内出力，为关怀全体教工献策，为青年老师成长搭台。提倡全员树立大局意识、服务意识，乐观开展丰富多彩、形式多样、健康高雅的活动，让每一个教职工都能真正感受到工会如家的暖和。 活动内容： 1、组织教工乐观主动地参与政治业务学

36、习和校本培训。 2、做好女老师才艺预选工作。 3、庆祝“三八”妇女节，组织青年女老师展现才艺。 4、建立退休老师生日档案。走访、慰问老老师。 5、成立教工钓鱼协会，进行教工钓鱼竞赛。 6、帮助建立“青年老师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。 7、征集、评比、上报教工论文。 8、组织教工开展文体活动。 9、稽核、公布工会经费。 10、组织召开教代会。 活动支配： 二月份 1、开学初，组织教职工参与政治、业务学习和校本培训。 2、做好女老师才艺预选工作。 三月份 1、庆祝“三八”妇女节，组织青年女老师展现才艺。 2、建立退休老师生日档案。 3、成立教工钓鱼协会。 4、帮助建立“青年老师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。 四月份 1、进行教工钓鱼竞赛。 2、征集、评比、上报教工论文。 3、青年老师教学技能赛。 五月份 1、进行中年老师趣味运动会。 2、老师星光大舞台。 3、颁发竞赛活动获奖证书。 六月份 1、稽核、公布工会经费。 2、筹备召开教代会。