《做好防暑降温工作通知保藏四篇_夏季防暑降温通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好防暑降温工作通知保藏四篇_夏季防暑降温通知.docx（49页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、做好防暑降温工作通知保藏四篇做好防暑降温工作通知保藏四篇_ _夏季防暑夏季防暑降温通知降温通知目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的平安管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命平安，确保在高温时期内平安生产的顺当推动，现就有关要求通知如下：1。思想高度重视，加强组织领导。各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命平安与身心健康，赐予一线作业人员特别的关怀，并按施工项目所在地相关高温天气劳动爱护方法的要求，加强组织领导，针对防暑降温平安生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实职责制。加强防暑降温宣扬训练，使员工把握高温时
2、期的卫生防疫学问和中暑急救常识，增加自我爱护意识和本领，确保高温时期生产的平安和员工身体的健康。2。合理支配作息时间。各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要实行有效的通风、隔热和降温措施，严格掌握室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过 37 摄氏度时，必需停止一切室外工作。一旦出现人员中暑等相关的问题，应马上处理，不得延误。做好防暑降温工作通知(篇二)为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下：一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做
3、好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关怀坚守岗位职工的生产生活，准时解决群众遇到的困难。二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的 防暑降温措施管理方法 和本市的相关规定，实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。三、各单位要加强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到特别状况要准时组
4、织力气妥当处理，并按规定快速上报。做好防暑降温工作通知(篇三)各生产单位：目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下：针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到 40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37 以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业;日最高气
5、温达到 35以上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。特此通知!做好防暑降温工作通知(篇四)盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产平安事故的发生，切实维护职工平安健康权益，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动爱护工作的重要内容。各级工会要从维护职工平安健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分
6、熟悉加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，细心组织支配，狠抓任务落实。要帮助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力削减高温中暑对职工平安健康的危害。二、开展防暑降温工作的督促检查。要仔细履行法律给予工会的监督职责，准时反映职工对防暑降温工作的.看法建议。根据防暑降温措施管理方法的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工供应必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的凉爽饮料及药品等，合理支配和调整作业时间，
7、组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。乐观协作政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严厉 查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。三、乐观做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送凉爽”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深化基层企业，特殊是室外露天作业集中、农夫工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，供应防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工供应避暑休息等服务，使“送凉爽”活动更贴近职工的实际需要，为广阔职工送去工会组织的关怀。要乐观开展防暑降温
8、宣扬训练，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本学问，训练引导职工增加自我爱护意识和自救互救力量，营造关爱高温天气作业职工平安健康的良好氛围。请各地将开展防暑降温工作状况准时报全总劳动爱护部。精选阅读夏季工地做好防暑降温工作通知共享(6 篇)通知是告知相关人员知悉事项的公文，在工作中一般会需要写各种各样的通知，依据上级支配，我们要写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时肯定要仔细认真，留意内容的真实性和精确性。那么您知道夏季防暑降温通知应当如何进行书写呢？依据大家的需求，工作总结之家我特意预备了“夏季工地做好防暑降温工作通知”，仅供大家参考，假如喜爱可以保藏！夏季工地
9、做好防暑降温工作通知【篇一】为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：一、防暑降温费(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天 15 元，其他人员每人每天 10 元。(三)发放时间：每年 6 月 15 日至 9 月 15 日，其中陕北地区执行时间为 6 月 15 日至 8 月 15 日。二、高温津贴(一)发放条件：用人单位支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33
10、以下的，应当向劳动者发放高温津贴。(二)发放标准：每人每天 25 元。(三)发放时间：每年 6 月 1 日至 9 月 30 日。夏季工地做好防暑降温工作通知【篇二】各市平安生产监督管理局、卫生和方案生育委员会、人力资源和.保障局、总工会：目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑大事，保障劳动者平安健康，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导，细心支配部署防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将
11、做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工喜爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。二、明确责任主体，落实防范措施用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。(一)合理支配作业时间用人单位要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。1.日最高气温达到 40以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)。2.日最高气
12、温达到 37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业。3.日最高气温达到 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事室外露天作业。(二)落实好各项防范措施1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当准时调整作业岗位。2.加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力
13、量。3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20 xx94 号)之规定。三、加强监督检查，督促落实责任做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力社保
14、部门以及工会组织要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温作业的特点，要加大对易发生高温中暑的行业领域和单位的监督检查力度，督促用人单位仔细落实防暑降温措施。要广泛开展“送平安、送健康、送凉爽”等活动，关爱奋战在生产一线的广阔劳动者。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，各有关部门要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。浙江省平安生产监督管理局 浙江省卫生和方案生育委员会浙江省人力资源和.保障厅 浙江省总工会20 xx 年 7 月 13 日夏季工地做好防暑降温工作通知【篇三】各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅
15、、局，省各直属企业：为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的平安和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经讨论，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月 120 元;非高温作业人员每人每月100 元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。二、防暑降温工作季节性强，企业应合理支配夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格掌握加班加点，确保职工身体健康。三、各级劳动保障部门肯定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容
16、之一。要引导和督促企业根据劳动法的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动平安卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。夏季工地做好防暑降温工作通知【篇四】各学院、部、处级单位：20 xx 年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放 20 xx 年度防暑降温费。发放方法及标准如下：1.发放范围20 xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;2.发放标准每人每月 60 元，防暑降温期 4 个月(69 月)，故每人标准为 240 元;3.经费来源
17、生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;4.请各单位下载并填写 20 xx 年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于 20 xx 年 6 月 13 日前送交人事处劳资科。联系电话：附件：20 xx 年度防暑降温费发放表夏季工地做好防暑降温工作通知【篇五】我市已进入盛夏季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者平安健康权益。依据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会防暑降温措施管理方法(安监总安健20_89 号)，现就有关要求通知如下：一、提高熟悉，加强组织领导各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强
18、领导，准时对本地区防暑降温工作进行周密细致的支配部署，依据国家四部门防暑降温措施管理方法等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。二、加大宣扬，增加防范意识各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法，普及防暑降温柔相关法律法规学问，增加广阔劳动者自我爱护意识和自救互救力量。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣扬训练，增加劳动者在高温天气下工作的自我劳动爱护力量。三、落实责任，合理支配部署(一)仔细贯彻作
19、业时间要求用人单位要根据防暑降温措施管理方法的要求，根据气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：1.日最高气温达到 40以上，应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到 37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业;3.日最高气温达到 35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止
20、高温中暑的应急预备工作。(二)做好各项防范措施用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应根据规定向劳动者发放高温津贴。四、加强检查，查处违法行为各区县要针对夏季高温平安生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等状况进行
21、监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位仔细整改。夏季工地做好防暑降温工作通知【篇六】各建设单位，施工、监理企业：随着近期气温的不断攀升，我区已进入高温酷暑天气，为做好建筑工地的防暑降温工作，确保高温酷暑期间建筑工程的平安生产以及一线作业人员的身体健康和生命平安，现将有关事项通知如下：一、明确职责，做好防暑降温工作各单位要高度重视施工现场的防暑降温工作，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的重视；各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责，落实平安生产责任制；要制定应急预案，落实防范措施，加强
22、对重点时段和施工现场的监督管理。二、加强管理，保障一线人员平安各工程项目的建设单位、监理单位应加强施工作业人员生产、生活保障和劳动爱护状况监督，督促施工单位严格执行高温作业有关规定和标准，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个职工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。由于新区工地地理位置较为偏远，离城区医院距离较远，各项目部必需配足相关降温药品和急救工具，并对相关人员进行特地培训，使其了解急救学问，在紧急状况下可开展自救行动，削减伤亡事故发生。三、工作要求（一）支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故，要按规定准时上报，实行
23、措施，妥当处理。（二）合理支配作息时间，要亲密关注有关高温天气的气象预报，避开高温生产，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，原则上上午 10：30 至下午 15：00 应休息不得施工，适当调整夏季高温作业劳动和作息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。当温度高于 37，项目部各班组要支配专人负责对一线工人进行跟踪服务，有中暑迹象马上启动应急预案。（三）供应好的工作和休息环境。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施；平安施工现场供应足够茶水、凉爽饮料，并在施工现场配备急救器材和药品；要严格掌握加班加点，避开
24、疲惫作业。（四）切实做好卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，供应卫生洁净的饭菜，准时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应马上实行有效隔离措施并准时向新区建设主管部门报告，以便准时处理。（五）强化临时用电平安管理，制定紧急停电应急预案。夏季是用电高峰期，各单位要节省用电，并做好紧急停电时的应急预案。加强宿舍用电平安管理，严禁乱拉乱接，并准时检修和维护电气设备，防止因电气线路和设备老化、短路、漏电等诱发火灾。（六）开展送凉爽，送健康活动。乐观开展形式多样的向建设工地一线作业人员送凉爽、送健康活动；各单位可支配肯定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到施工现场开展走访活动；要组织现场作业人员
25、进行中暑急救学问培训。高温期间，我局将组织相关部门对建设工地防暑降温工作进行专项检查，对不仔细落实建设工地防暑降温工作要求的有关单位和个人追究责任，同时接受有关建设工地防暑降温工作投诉，对投诉状况进行查处，投诉电话：xxx。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日夏季天气酷热做好防暑降温通知推举九篇通知是我们日常使用频率很高的一种法定公文，职场人士应当都会接触过通知，应领导要求，现在要写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时要留意针对不同的对象通知也有不一样的写法。那么夏季防暑降温通知应当怎么来写呢？工作总结之家我为大家整理了“夏季天气酷热做好防暑降温通知”，仅供大家参考，假如喜爱可以保藏！夏季天
26、气酷热做好防暑降温通知(篇一)各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和.保障局、总工会：目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下：一、提高熟悉，加强组织领导防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，直接关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分熟悉防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。二、强化主体责
27、任，落实防范措施各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法（安监总安健20 xx89 号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单
28、位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬训练，增加劳动者防范意识和自救互救力量。五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发20 xx94 号）
29、之规定。三、明确职责，强化监管执法防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生气构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源.保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点
30、检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，乐观组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严峻的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作状况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于 20 xx 年 9 月 20 日前报送至省安监局职安处。夏季天气酷热做好防暑降温通知(篇二)集团公司各单位、总部
31、各部室：高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，现将有关要求通知如下：一、加强领导，加大宣扬，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温柔高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深化车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣扬力度，增加责任意识。结合高温期间生产特点和实际状况，切实把防暑降温工
32、作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广阔职工的平安与健康。二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温柔劳动防护各项措施各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康平安的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避开高温时段现场作业，严格执行防暑降温措施管理方法各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特殊在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的削减因高温中暑造成的职业损害。三、加强监督，履行职责
33、，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查各单位要结合高温期间平安生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康平安和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危急化学品储运等危急性因素较大的企业和场所进行检查。四、以人为本，关怀职工，仔细做好防暑降温工作总结各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级平安管理部门要准时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于 8 月 30 日前报送平安运行管控中心。夏季天气酷热做好防暑降温通知(篇三)各学院、部、处级单位：20 xx 年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发
34、放 20 xx 年度防暑降温费。发放方法及标准如下：1.发放范围20 xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;2.发放标准每人每月 60 元，防暑降温期 4 个月(69 月)，故每人标准为 240 元;3.经费来源生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;4.请各单位下载并填写 20 xx 年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于 20 xx 年 6 月 13 日前送交人事处劳资科。联系电话：附件：20 xx 年度防暑降温费发放表夏季天气酷热
35、做好防暑降温通知(篇四)各县（市）、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温酷热提前来临，.气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现 35 度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，准时对本地区防暑降温工作进行周密细致的支配部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠
36、抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法，增加广阔劳动者自我爱护意识。二、切实落有用人单位防暑降温主体职责用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应根据防暑降温措施管理方法（安监总安健20XX89 号）的要求，根据气象部门发布的天气预报的
37、信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。三、加大对用人单位监督检查力度各地平安生产监督管理部门要针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实情景进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改情景的跟踪检查，确保整改措施落实到位。四、加大宣扬培训力度各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普
38、及防暑降温柔相关法律法规学问，增加自救互救本领。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣扬训练，增加劳动者在高温天气下工作的自我劳动爱护本领。夏季天气酷热做好防暑降温通知(篇五)各入园企业：进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产平安事故，确保正常生产、生活和.秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：一、仔细落实防暑降温职责。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关职责，制定应急预案
39、，抓好各类防范措施落实。二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过 37，严禁 11：00 至15：00 进行室外作业。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。三、进取改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，进取实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为员工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备人丹、凉爽
40、油、风油精等各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高员工平安防范意识。各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月 15日前书面形式上报园区平安科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。夏季天气酷热做好防暑降温通知(篇六)为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：一、防暑降温费(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。(二)发放标准：从事室外作业人员每
41、人每天 15 元，其他人员每人每天 10 元。(三)发放时间：每年 6 月 15 日至 9 月 15 日，其中陕北地区执行时间为 6 月 15 日至 8 月 15 日。二、高温津贴(一)发放条件：用人单位支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。(二)发放标准：每人每天 25 元。(三)发放时间：每年 6 月 1 日至 9 月 30 日。夏季天气酷热做好防暑降温通知(篇七)为贯彻落实平安生产法、职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年夏季防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑等各类平安生产事故的发生，切实
42、爱护劳动者生命平安和身体健康，依据省市有关文件精神，结合我县实际，现就有关事项通知如下：一、高度重视，落实高温天气平安生产责任高温酷暑期间，天气酷热、大风暴雨频繁，易导致生产设施、设备运行特别，作业人员身心疲乏，简单诱发各类平安事故;高温中暑直接给劳动者身体健康造成损害，严峻者可能导致人员死亡。各乡镇、各有关部门和各生产经营单位要切实增加高温期间平安生产工作的责任感和紧迫感，加大对夏季高温易发平安事故的重点行业、重点领域、重点企业、重点岗位的平安监管，做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要优化企业生产流程，合理支配作业时间，落实平安生产和防暑降温各项措施，加大对企业内各生产部门、生产环节的监
43、管力度，严格执行各项平安生产管理制度和平安操作规程，杜绝违章作业，违规生产。二、多措并举，落有用人单位防暑降温主体责任各乡镇、各有关部门要对存在高温作业的用人单位和简单导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要仔细学习贯彻国家有关法律法规和 防暑降温措施管理方法 各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。(二)广泛开展防暑降温宣扬训练，让每一位劳动者了解高温危害、后果及
44、防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示训练活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救力量。(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特殊是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的.个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品。(四)合理支配和调整作业时间。要根据防暑降温措施管理方法规定，结合作业特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾
45、病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。三、标本兼治，突出重点领域的监管执法各乡镇、各有关部门要结合平安生产“监管执法年”活动，在各行业领域全面开展高温期间平安生产大检查，并突出以下重点领域：(一)加强道路交通领域平安监管。公*交警、交通运输等部门要加强道路运输源头管理，加大重点时段和事故多发路段的巡查管控，尤其要加强对省道、县道、村村通道路、临水临崖路段以及车流密集路段的监督检查，准时消退道路隐患
46、。要加强对客运、驾校、出租车、公交车和危急化学品运输车辆的平安监管，严禁携带和存放易燃、易爆物品，严格执行高温时段禁止运输危急化学品的规定。加强对车辆驾驶人员的平安训练，督促其严格遵守道路交通法律法规，自觉处理好高温气候条件下的自我休息与平安驾车的关系，确保平安行驶。(二)加强矿山、危急化学品、烟花爆竹领域平安管理。经信、安监、国土、公*等部门要加强对矿山企业的平安监管，督促矿山企业对井下矿山、尾矿库、露天矿边坡、矿区道路等重点部位和场所加大平安巡查力度，做好各项平安防范预备。安监、公*、市场监管等部门加大对危急化学品企业和烟花爆竹企业的平安监管，督促企业加强高温期间现场平安管理，重点对化学品
47、储罐、仓库和桶装化学品的监管，防止因温度、压力上升导致罐、桶、钢瓶等裂开而引发事故;要严格仓库保管，落实通风散热、防火、防雷、防静电、防水、防潮等措施。(三)加强建设施工领域平安管理。县住建、水利、交通等部门要仔细抓好高温期间建设工程施工现场平安监管。严格督促施工企业做好防暑降温工作，特殊是要落实好露天、野外施工作业人员的防暑降温措施，严格执行有关规定，气温超过 35时，每天 11：0015：00 不得支配职工在阳光直射下作业;气温超过 40时，必需停止室外作业。训练、住建、农业、旅游等部门要加强各自领域建设工程施工工地的平安生产监督检查，督促建设(业主)单位、施工单位、监理单位切实履行平安生
48、产职责，确保施工平安。(四)加强冶金等行业领域防暑降温工作。经信、总工会、人社、安监等部门单位要深化冶金、建材、电子电器、纺织等存在高温作业、露天作业的行业，对企业生产现场的劳动爱护、防暑降温措施等进行全面检查。督促企业严格执行高温期间职工劳动时间管理规定，禁止企业延长职工工作时间;支配职工从事高温作业时，每天应缩短 24 小时工作时间。高温作业场所必需配备 30以下的休息室，增加工间休息时间与次数，供应必要的降温保健用品，确保高温岗位职工的平安与健康。(五)严防高温期间各类火灾事故发生。公*消防、住建、训练、交通、文广、市场监管、商务、供电等有关部门单位要加强对商场、超市、农贸市场、公众消遣
49、场所、医院、学校、车站、高层建筑、易燃易爆物品储存仓库等人员密集场所和重点部位的火灾隐患排查，特殊是农村、老城区、工人(农夫工)集体宿舍乱拉乱接临时电线、用电超负荷等隐患排查整治，严防火灾伤亡事故发生。(六)着力抓好中学校生防溺水工作。根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，仔细做好本区域、本系统江河、溪流、库塘等水域平安管护，在危急水域、部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，准时消退平安隐患，真正做到警示标志全掩盖、隐患排查全掩盖、监管监控全掩盖，切实维护青少年儿童生命平安。(七)全力保障供电供水供气及平安。供电部门要加强电力供需猜测分析，优化电力调度，落实错峰
50、避峰措施，保证电网平安运行，严防因用电量过高以及电线、变压器等电力设施负载过大而引发火灾、停电等事故。供水部门要加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，根据“先生活、后生产”原则，保障群众生活用水;住建部门要督促燃气供应企业加大用户燃气设施巡检、管养力度，加强对燃气用户平安宣扬训练，确保平安用气;各乡镇要加强农村平安用电、用气宣扬，提高村民平安意识，严防因用电、用气不当而引发事故。四、加强宣扬训练，提高作业人员防暑抗灾平安意识各乡镇、各有关部门单位要充分利用广播、电视、微信、短信等方式，加大宣扬防暑降温常识和中暑急救学问，切实提高企业员工和广阔群众防大汛、抗高温意识，提升全民抗灾、减灾和自救