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1、第 1 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。应急管理工作总结报告应急管理工作总结报告贯彻应急管理培训工作总体实施方案的总结报告市人民政府应急管理办公室：根据市政府应急管理办公室关于上报贯彻实施应急管理培训工作总体实施方案的函的要求，现将我局贯彻实施情况总结汇报如下：2021-2021 年，我局在市政府应急办的正确领导下，认真贯彻落实上级有关应急管理工作文件和会议精神，狠抓各项工作落实，有效预防和处置了各类水上突发事件，确保了水路交通安全畅通。一、组织严谨，保障有力我局以年为单位不断调整局应急管理领导小组的组织机构，不断充实应急管理领导和落实应急管理人员，制定了宜昌市水路突发事件应急预
2、案（本预案针对支流、库区），成立了以局长为组长的应急管理领导小组，组织和管理我局相关的应急设备和应急工作人员及应急日常工作的开展。二、注重落实，加强预防根据上级应急工作指示，我局要求一是各县（市）、区港航、海事机构需在政府领导下，融入各自辖区应急队伍建设中去；二是城区危化企业、客运港站建设需适合自身安全生产防范的应急队伍，包括储备应急物资，以确保突发事件-1第 2 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。通过搜救演习，进一步提高了港航海事队伍快速反应、集结、拉动能力和后勤通讯保障能力。为我们下一步深化我市水路应急管理工作积累了经验。四、存在的问题目前，水上行业应急管理工作尚属起步阶段，虽
3、做了些工作，但仍不成熟，其特征表现在一是无应急管理方面的专项资金投入，应急物质建设尚停留在过去的自身筹备基础上，不能满足重大突发事件应急工作的需求；二是应急管理工作属全社会在政府指导下的工作，望政府相关部门在今后应急工作中多加强培训指导，建立一支稳定有序的应急管理人员队伍，逐步完善应急管理行政体制。力求把我市管辖的水上安全应急工作做好。五、“十二五”水上应急工作打算一是切实加强领导。充实人员力量，把素质高、业务精、年纪轻的干部充实到应急管理队伍中来；二是打造水上海事搜救一体化建设，建立一支具有较强立体水上救助指挥能力、较高预控、监控指挥能力的、快速反应的高素质海事值班搜救专业人才队伍；培养以现场执法为主的复合型专业人才队伍；建立符合海事特色的、合理的各类专业拔尖人才梯队和较高比例的高层次专业人才队伍；培养建立以处信息化专业人员为主体的网络信息化专业人才队伍；-34-第 3 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。