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1、村环境卫生考核制度办法村环境卫生考核制度方法 为仔细实行省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推动我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，依据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩方法。一、组织领导。由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核状况，以督查通报的形式公布。二、考核对象 全镇X个村（居）。三、考核时间 每月进行一次考核，详细考核时间视状况而定。四、考核细则 季度及年终考核实行X分制，详细考核细则如下： （一）组织管理工作（X分） X、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记X分
2、。X、制定年度工作安排和详细实施方案，落实各项工作责任的，记X分。X、支配专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记X分。（二）群众动员工作（X分） X、召开群众动员大会，发动群众参加环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参加度的，记X分。X、村干部成员能够常常性开展督促劝导活动，村（居）每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记X分。X、制作不少于X面高标准宣扬环卫的文化墙，刚好张贴、分发上级部门下发的宣扬品的，记X分。X、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教化工作的，
3、记X分。（三）农户卫生（X分） X、落实农户卫生“门前三包”责任制，房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾，无乱堆、乱摆杂物的，记X分，未达标的视状况扣分。X、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记X分，未达标的视状况扣分。X、室内整齐卫生，无乱泼、乱倒现象，生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记X分，未达标的视状况扣分。（四）保洁人员配备（X分） X、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇酬劳，环卫人员履职状况较好，主动性较高的，记X分。X、各村（居）依据实际须要配备垃圾清运人员，确保固定收集场所的垃圾能刚好清运的，记X分。（五）村庄卫生（X分） X、辖区内村组道
4、路路面平整、无坑洼，两侧整齐有序，无暴露垃圾，无乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记X分，未达标的视状况扣分。X、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾，特殊是不见成堆成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄里公共区域及村民集中活动场所干净、整齐、卫生的，记X分，未达标的视状况扣分。X、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记X分，未达标的视状况扣分。X、村庄里沟渠、河（港）道、池塘无漂移垃圾，塘（港）堤无成堆垃圾及白色污染物的，计X分，未达标的视状况扣分。如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，在检查前两周告知各村（居），并确定增加的检查项目及分值。五、奖惩方法。实行保证金制度，包片
5、班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治保证金X元，年末考核加权平均得分高于X分的，按所交保证金数额进行嘉奖。每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村（居）将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。对在季度考核中排名前三位的村（居）予以通报表扬，并分别嘉奖X元、X元、X元，奖金用于嘉奖先进个人，其中X%用于嘉奖支部书记；对排名后两位且总平均分低于X分的村（居）予以通报指责，并分别惩罚X元、X元，扣除包片班子成员和支部书记X%的个人保证金； 连续两个季度排名后两位且总平均分低于X分的村（居），对支部书记进行诫勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和支部书记X%的个人保证金；连续三个季度排名后两位且总平均分低于X分的村（居），对支部书记实行组织处理，并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金，扣除的保证金年末不予退还。在上级部门明查暗访中被点名通报指责的，作为主要扣分点的村（居），每次惩罚该村（居）X元。在上级明查暗访中连续两次被通报指责的，作为主要扣分点的村（居），对该村（居）支部书记实行组织处理。