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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 2 页某干部驻村帮扶半年工作总结某干部驻村帮扶半年工作总结一、村情简况*镇*村位于宛城东 25 公里处，距镇政府驻地 l5 公里。全村辖 1 个自然村，7 个村民小组。耕地面积 3173 亩，368 户，1526 人。*村南邻*村。南北长 2 公里.东西长 2 公里，总面积 4 平方公里。全村全部属于黑土上浸地。该村农民收入主要以种植业为主，适宜种植小麦、玉米.花生，蔬菜等农作物。二、工作情况1、继续深入了解全村的情况。*村 2021 年脱贫 17 户、31 人，202
2、1 年共有贫困户 20 户、32 人，贫困户低保贫困户 8 户 19 人，五保贫困户 12 户、13 人。贫困原因是：因病致贫，劳动力不足致贫，受教育程度致贫，缺技能、岗位致贫等几个方面。2、加强了制度建设。一年来，按照上级要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员制度、缴纳党费制度和 党支部“三会一课”制度等各项规章制度，组织党员领导干部开展了民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定，全体党员同志党性意识得到进一步加强，切实提高了村两委班子驾驭全局的能力，着重组织党员干部学习了党章和_总书记系列重要讲话，努力
3、提高我村党员干部的思想政治觉悟及认识，让党员干部免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 2 页把全心全意为人民服务的宗旨烙在心底，力争做一名合格的共产党员。3、依托部门优势开展工作。依托人社部门就业扶贫的优势，以提升贫困劳动力就业创业能力、实现稳定就业为目的，把就业援助、技能培训、创业扶持作为手段，为全村贫困户建立信息台账，安置公益性岗位，转移就业，推荐就业。三、存在的问题1、村两委战斗力薄弱，工作职责认识不到位。村干部文化素质不高，各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。对村民们的服务认识不高，带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务认识上需进一步加强。2、村干部年龄老化，基层组织建设离不开好干部，可是由于目前村干部工资待遇相对较低，导致有些村干部不能全身心投入村里工作。年轻力壮、文化程度较高的农村人才大量外流，党员年龄结构老化，发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱，真正想回村创业的青年很少。3、集体经济收入少，除了土地之外，其他资源优势欠缺，公益事业只有“等、靠、要”，资金短缺致使农村各项事业发展受阻。下一步的工作，我会和村两委班子一道，发扬成绩，克勤克俭，无畏无私，拼搏担当，为建设一个富强、民主、文明、和谐、宜居的*村而努力工作。