《2022修理工作年度总结(1350字)_年度汽车修理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022修理工作年度总结(1350字)_年度汽车修理工作总结.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022022 2修理工作年度总结修理工作年度总结(135(1350 0字字)_)_年度汽车年度汽车修理工作总结修理工作总结目前生产逐步出现了稳产、高产、低耗的喜人局面，设备也出现了长周期稳定运行的良好态势，之所以有这样的好形式，从设备的角度分析有以下几点值得总结：一、设备的基础管理扎实推动。（一）设备日常管理维护只有进行时没有完成时。1、运行设备管理。巡查制度坚持每天进行，包机到人。在人员紧、维护范围广的客观条件下，我们发挥主观能动性坚持每天不少于 2 次设备巡查，并在记录本上签字，管理人员进行不定期抽查。小问题准时整改，大问题上报，对于设备隐患制定出相应应对措施避开盲目。如气化冷凝液泵、净
2、化脱硫高压泵巡查过程中发觉轴承过热、机封漏水，准时进行倒泵检修，避开了设备损坏、生产波动的发生。在巡查过程中同时对润滑周期到期设备进行润滑，对于特别场合还要增加润滑频率。2、备用设备管理。除挂牌外，还要进行定期盘车、设备清洁工作。做到小事不过夜，大事不过天，始终确保备用设备处在备用状态。3、特种设备管理。包括检修电动葫芦、行车、三轮车等进行专人专管，不允许其他人动用，否则进行惩罚。协作锅检所、安环完成了到期平安阀的校验、铅封、挂牌工作。同时还完成了特种设备、管线的检测建档工作。（二）设备故障管理抢修雷厉风行、有全局意识。今年突发性设备故障率大大降低，但也出现了几次。如气化高压灰水泵轴承突然抱死
3、、冒烟，气化炉锁斗冲洗水阀仪表执行机构不动作，高温热水器管线、洗涤塔管线长期冲刷腐蚀泄露等突发事情发生，但我们发扬了雷厉风行的工作作风，快速赶到现场，加班加点准时进行了抢修，确保了生产的正常运行，没有造成因修理而停产、减产的现象发生。（三）设备软件管理虚活实做、真抓实干。1、档案管理常抓不懈。巡查档案、交接班档案、维护保养档案、培训档案、平安活动档案等要求仔细进行，填写规范，并且每月依据实际状况支配好工作时间点，做到上下心里有数，工作有条不紊，将来有案可稽。2、设备技术培训坚持学有所用。我们员工来自各个地方，有的在化工厂干过，有的没干过，技术水平有高有低，所以技术培训很重要。我们将逐步完成各种
4、设备如压缩机、循环机、高压煤浆泵、汽轮机、灰水循环泵、高压多级泵、气化炉、脱硫塔、脱碳塔等设备的型号、结构、检修规程的学习，提高我们的技术水平，以提高检修工作效率。二、设备的年度方案检修管理支配得当、落实到位。方案停车检修是设备管理重中之重。年度检修是为了解决公共系统中出现的问题，事关全厂，所以对生产影响很大，做好方案停车检修有很多工作要做。如 10 月 25 日全厂检修。1、项目确定。工艺、设备召开特地会议商讨确定详细检修项目，不缺项、不漏项。随着检修进度的进行合理支配单项设备检修。2、责任落实。确立检修项目临时小组，主修负责制，人员不够状况下由化工协作，共抽调化工 15 人参与到检修中来。
5、从工具、材料、平台预备，到详细施工、检修完验收都有人负责，检修过程层层把关，检修工作票证严格办理。细节打算成败。我们完成了如净化气气换热器、低位废热锅炉、贫富液换热器的拆旧安新工作，虽然工作量大、任务重，但凭借大家艰苦努力、加班加点连续 48 小时工作还是完成了停车检修，达到了预期检修效果，为日后稳产打下了坚实的设备基础。三、设备的平安检修管理时时讲、事事讲。平安管理是企业管理的首要任务，也是设备管理永不变的目标之一。在企业大环境带动下，我们修理也马虎不得。1、思想上高度重视。通过规章制度的学习贯彻、写学习平安心得，如 11 月 20 青岛爆炸案学习形成良好平安工作氛围。2、通过开展班组平安活
6、动，达到检修前懂平安，过程中保平安，检修后无平安事故的目标。3、根据要求开展平安演练活动防患于未然。4、在公司平安标准化创建过程中，严格执行标准化要求，逐步落实每项工作，使设备平安管理效果显著。到目前为止未发生一起平安检修事故。四、存在不足。1、连续加大各项管理制度执行力度。2、连续完善各项工作的交叉连接、程序化、规范化。3、连续加大备品备件的储备，手中有粮心里不慌。本年度在经济进展趋缓，企业生存步履维艰中度过，在这一年来员工切实感受到了压力的存在，思想起伏波动常有，也有不看好修理的将来而另谋高枝的，但我们对将来抱有坚决信念，化压力为动力，在分厂领导的带领下，把设备各项管理工作做实做细，争取再
7、创修理设备管理新局。修理工作年度总结(篇二)20XX 年即将过去，在这一年里，我不懈努力，刻苦钻研，勇于攻坚，成了站里的.技术“大拿”，为企业制造直接经济价值达 150 多万元，在一般的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了大家的敬重和用户的好评，为企业进展做出了应有的贡献。一、刻苦钻研，争做技术尖兵。书山有路，技海无涯。到修理站以后，只有学校文化的我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但非常尴尬尴尬，而且不是合格工人。我克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购买一些有用的技术书籍，我常从自
8、己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了车辆构造、机械基础等技术理论，并把所学的学问应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清晰某一个配件的来龙去脉，对比技术资料，彻夜琢磨讨论，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“讨论所”。工夫不负有心人，经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参与市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上出名。在成果面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但修理站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。二、勇于攻坚，破解
9、修理难题。我用自己聪慧才能和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信任的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。今年四月份，调度通知我有一台帕萨特 2、0 车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我立刻带上仪器与车主进行试车，行驶中发觉，时速到100 码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严峻。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在修理二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做打算。我推断：“发动机动力不足，引起强制降档”故障的缘由，极可能是三无催化堵塞引
10、起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发觉有问题。试车回来，我再次具体检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，假如解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催扮装置后，发觉堵塞面积已经达到 85%以上，更换后，故障顺当排解，不但解除了用户苦恼，也为其节约了大笔费用。用户满足地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们修理站技术就是过硬。”三、爱岗敬业，满意用户所需。“用户就是上帝，必需让我满足”，这是我的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我准备利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油
11、膏上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺讨论所的一辆车在哈大大路上抛锚，急需救援。我心里清晰，单位已经放假，修理人员不足。剧烈的责任心使我顾不得染了一半的头发，抓紧让理发员用一块塑料膜把头包上，立即动身去现场。妻子劝告“做完再去吧？”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在大路上，人家不知道怎么焦急哪”。当客户看到我这个样子来救急时，感谢之情，溢于言表。把车辆故障排解后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家”。我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热忱和实际行动，赢得了用户的好评。四、传
12、业授技，为师带徒育人。“一花开放不是春，百花盛开春满园”。15X 不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远进展，发挥自己的光和热。我先后带过 30 多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要用心、专心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品行。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术管理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芳香，年年后浪逐前浪，我专心血和汗水，为企业蓄积了人才和力气。20 xx 年，我将连续用用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用忠诚的态度贡献
13、于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。修理工作年度总结(篇三)我进厂已经 x 年了，我在这期间努力工作，从一个似懂非懂的修理工，现在成了一个小有成就的“师傅”了。在公司工作学习期间，我每天都遵守公司的各种规章制度。从不迟到、早退，仔细领取师傅们的教导，乐观学好各种修理技术。现在通过两年多的学习，遇到小的问题我早已经能够独立推断修理设备了。例如：沈阳六轴上的刀架的更换，变速箱的零件更换，包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题，我也能够特别协调的协作好师傅们解决它。例如：切镦机上的齿轮更换，冷挤压的曲轴筒瓦更换，以及沈阳六轴安排轴配键工作。得到了领导与师傅们的全都
14、好评。在 xx 年 xx 月我调到壳体二厂连续从事修理工作，在新的工作平台上开头了新的工作历程，在这里我不仅仅把我的修理工作做好，而且接触到了有关机械员的学问。例如各种设备报表，平安学问，设备备件的备库与方案。另外最重要的事开头着手设备的改造与消化，现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中，信任年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大，公司新买的单冲我也正在乐观参加调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆，生产量将翻几番，螺杆设备必将很紧急。所以现在我正在乐观参加螺杆设备的调试与改造，为将来打好牢固的基础。另外我想对壳体厂的一些设
15、备管理提出一点浅显的看法：一、众所周知“工欲善其事，必先利其器，要把产量和产品质量搞上去就必需把设备调整到最佳状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题，例如：德尔福整体螺杆机的送料压紧结构，是由操作面板上可以直接掌握的，操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料，这时操作工只要按一个按钮就可以了，操作简洁便利，又节约了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法，操作工调整的时候假如不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉，调整好后又要紧螺钉，而换一次产品型号往往要调整好多次，这样以来就铺张了好多时间，假如不松螺钉直接调的话又很简单把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功
16、能的，只是时间长了都不起作用了，所以只要加上类似德尔福设备的控件，就能为安拓设备节约大量调整时间和模具费用了。二、我们公司现在的修理体系是采纳集中修理体系，由修理部门负责全厂的设备维护，操作工不会帮修理工的忙，修理工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生相互推诿现象，不能准时处理出现的问题，影响修理效率。因此我们首先要做到的就是打破“操作工只管操作，不管修理；修理工只管修理，不管操作”的习惯；而是应当引导大家做到：操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参与设备排故，把设备的点检、保养、润滑结合起来，实现清扫的同时，乐观对设备进行检查维护以改善设备状况。由于大量的设备故障都是由于保养润滑工作没
17、有做到位。例如：公司沈阳六轴设备又多，设备备件又贵（换一次主轴轴承就要几千块钱）。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮，齿轮之间的传动，备件磨损多，所以润滑工作尤其重要，因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理，假如真的做到位的话，那我们的设备备件费用将大大的减低。三、建议可以建立设备台帐的计算机管理，就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司全部设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等，同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排解机床各类故障时，要求修理人员填写“设备修理及
18、故障排解登记表”，对所排解的各类故障的缘由、排解方法、使用备件等进行登记，排解时间、责任人、操作人员认可等都要仔细填写和签名，就像现在公司搞的管理一样。而不是简洁的设备修理记录。这不但是对修理人员的一种考核，也是对年末进行故障统计，找出规律的重要依据。这对我们准时总结机床的修理阅历和对故障分类，数据统计，并为今后备件订购和修理总结阅历带来极大关心。修理工作年度总结(篇四)5 月 12 日，XX 年度的中级制冷修理工培训开头了，经过12 天的辛苦和努力，最终完成了培训的任务，24 日开头进入考核阶段，经过老师们的辛勤辅导和同学们自身的努力，参与培训的 28 人全部顺当通过考核，即将获得中级制冷修
19、理工资格证书。通过培训与考核，本人有很深的体会：1、通过培训与考核，同学们把以前所学的制冷方面的理论学问和专业技能进行了系统的复习，不但取得了专业资格证书，而且专业理论水平和专业技能也得到了较大的提高;2、通过培训与考核，作为培训老师也发觉了教学中存在的问题。如在教学中不能过多的讲授枯燥、烦琐的理论学问，应当重点传授操作技能，让同学有更多的实践时间，同时要大力提高同学的学习爱好和学习的自觉性；3、通过培训与考核，同学们培育了严谨的学习和工作作风，培育了良好的职业道德。在培训的过程中，严格考勤，要求同学们操作时一丝不苟，按时到位培训，严格遵守培训和考核时间，不能早退和迟到；4、通过培训与考核，老
20、师的专业理论学问和操作技能水平，也得到了很大的提高。由于在平常的考试与考核中，都是老师自己出题考核同学，这未免受到老师的学问和技能水平的制约，但是工种培训与考核，是全国统一出题，教考分别，因此老师能够看到自己的不足之处，有利于提高自己的理论水平和技能水平；5、通过培训与考核，补充和添置了一些试验设备。由于没有培训与考核，就没有特地的资金来购买设备和器材，即使打了报告，领导也不肯定批准。6、这次培训与考核，收集的资料特殊充分，并且与同学签定了平安培训协议，增加了同学的平安意识，保证了培训能够顺当进行。当然，这次培训与考核，也有一些不足之处，比如，有时候培训与上课有冲突，不能两者兼顾，这有待于今后
21、讨论解决。更多工作总结.扩展阅读2022 汽车修理人员的工作总结通用不知不觉加入公司已经有段时间了，依据公司相关指示，是时候仔细的进行汽车修理工作总结了，总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，可以关心我们的找出问题，归纳阅历教训，提升自我力量，写汽车修理工作总结要从哪几点入手呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“2022汽车修理人员的工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 汽车修理人员的工作总结【篇一】一年来本人立足本职工作，深挖潜力，连续深造，在工作中严格要求自己，加大工作力度，乐观参加车间快修组管理工作，圆满完成公司交给的各项工作任务。一、立足本职，自取得技师证书后，在工作
22、中更加努力，乐观完成公司领导交给的各项任务。二、不断进行各种学问学习，提高业务技术水平。取得技修理师证书后，不仅娴熟把握本工种操作技能和较为先进的汽车技术，促进公司车间班组内各项技术提高，又能深化生产现场乐观和技术人员，班组管理人员探讨技术难题，提出解决方法。平常在工作中遇到的技术难题都主动参加攻关。在 20_年解决难题共 20 多项。还能将全部技术毫无保留的传授给学员，能够做到细致耐心、态度恳切，并促进学徒学以致用。教学相结合，理论联系实际，相互学习，相互督促。三、平安生产两手抓，在完成任务的同时。更加注意平安工作，能够正确熟悉平安与生产的关系，带头遵章守纪，做到了平安第一，担心全不生产。每
23、日工作前进行危急源辨识、三位一体、手指口述工作后，进行自检，对平安隐患准时进行排查排解，将平安隐患消逝在萌芽状态。自取得技师资格证以来，本人及所在管辖车间没有发生过任何违章指挥、三违事故，有力的支持公司的平安工作。三、利用“闻”来推断故障点通过对油液的“闻”可知油液的品质及该系统基本的工作状况，通过对发动机的排放气体的闻，可以感觉发动机的工作状况，从而为故障推断供应指导。如一辆桑塔纳 20_GSi轿车，怠速不稳，且急加速抖动严峻。通过对排放气体气味的分析，认为是高压线有时断火，更换后，故障排解“闻”在修理中比其他手段用得相对较少，但并不是说它不重要，运用恰当在故障推断上可以让我们少走很多弯路。
24、以上是本人取得修理技师资格以来工作总结，在今后的工作中，我将连续不断地学习，从而提高自身业务技能水平，钻研新学问新技术，不断深化现场，在实践中增长才能。了解车间里的生产困难，解决实际问题，制造性的开展工作，充分发挥个人的所长为京宝行的进展多做贡献。2022 汽车修理人员的工作总结【篇二】时间过得很快，不知不觉一年又到年末。回首自己在这一年中收获还是很不错。感谢自己师傅们的尽心教育，我的成长离不开他们!一、今年完成的的目标刚转正的时候自己设下了一个目标，规范自己的修理流程，今年把全部的整形、换门及小的事故自己都要能独立完成，也要尽快的把握大型事故的修理技术;同时也要改掉自己马虎大意的毛病，把修理
25、质量提高上去，杜绝返修率，仔细的做好每一辆车这不仅是对客户负责，更是对自己负责;同时要尽快的学习，尽自己的力量学习的技术，争取自己能单独修理。现在看来，已经达到了当时的目标，来了车以后自己就可以独自修理，无论是修理流程还是修理质量都大大的提高了;不再是当时的菜鸟!二、明年新的目标1、进一步规范自己的修理流程，提高自己修理质量，尽量杜绝返修。2、尽快的把握大事故修理的要点，自己尽快的娴熟运用、修理。3、多参与培训，加强自己的技能、学习新的修理技术。4、尽可能的提高自己的修理效率，在有限的时间里，修理最多的车辆。新年新气象，调整好自己的心态，在培训中成长，在工作中磨练，迎接_年新的挑战!2022
26、汽车修理人员的工作总结【篇三】*市汽车修理市场整顿工作会议后，*市运管所乐观行动，如开动员大会，成立领导组织，制定工作方案，扎实开展整顿，取得较好的效果。一、成立组织，制定方案 近年来，随着修理市场的不断进展壮大，出现了修理业户无证经营、占道经营、超范围经营、只收费不维护等不正常现象，扰乱了市场秩序，已到了非治不行的地步。我所以此次整顿为契机，根据*市机动车修理市场整顿方案的要求，成立了整顿领导小组，由所长任组长，班子任副组长，修理科、稽查队、培训科人员为成员，由修理科详细牵头负责。同时加大宣扬力度，悬挂标语 5 幅，黑板报 3 期，宣扬单 200 余份，广泛宣扬此次整顿的目标、内容、方法、步
27、骤，争取.各界的大力支持。二、调查摸底，把握状况 遍布我市城区、市郊的修理业户有几十家，要整顿必需深化调查摸底，全面把握各家的实际状况，之后才能有针对性、有方案、有步骤地进行集中整顿。修理科制定了周密的调查方案，上班时间对二类修理企业进行调查，这此企业有肯定规模，经营较为规范，重点调查他们是否存在有只收费不维护、零件以次充好、擅自降低收费、违规使用票证及从业人员状况。中午和下午下班时间深化到市郊的专项修理部，主要查看是否无证经营、符合开业条件、越级修理、占道经营、使用伪劣配件等状况。通过调查，对我市 7 家二类修理企业，39 家三类专项修理部的基本状况有了全面了解，并全部登记造册，为集中整顿打
28、好基础。原创文章，尽在文秘知音网。三、争取政府支持，全面纳入管理 通过调查摸底发觉，修理市场存在有无证经营、占道经营、分布不合理的现象。为此，我所初步对全市修理市业进行规划布局，并乐观上报市政府，取得政府部门的支持。根据市政府的统一支配，将市区的修理业户统一规划到城西汽车修理市场，重新办理开业登记，审查经营资格，既便于车户修理，又利于集中管理。依据市政府的统一部署，我所会同创卫、工商、城建等部门，对市区的 32 户限期搬迁和办理登记手续，全面纳入管理，四、集中整顿，规范秩序 此次整顿根据市政府的统一规划，市区经营汽车修理的业户必需限期搬到城市汽车修理市场，并以市创卫的名义发出通告。但由于种种因
29、素，大部分业户不愿搬迁。为确保按时搬迁和整顿效果，我所向未搬迁的 27 家修理业户下达了限期搬迁和重新开业审查通知书，同时印发 60 多份*省汽车修理市场管理条例（摘录）的相关学问宣扬材料，向业户宣扬修理业户应按章开业和遵守的法律条规。接到通知 3 日内，27 家修理业户间续搬迁，有7 家自觉接受审查重新登记，进一步规范了经营行为。对修理从业人员的培训将按省厅的统一支配分步实施。今年的修理市场整顿工作已全面铺开，并取得了肯定效果，但由于*工作的影响，原定对全市修理业户重新审查开业的工作未进行完毕。后半年，我所将细心组织，集中力气将因非典拉下的工作迎头赶上，确保各项整顿内容的全面落实。2022
30、汽车修理人员的工作总结【篇四】本人于 20 xx 年 x 月来到某厂，目前岗位为机修徒工。在这工作的一年来我坚持学习汽车修理相关理论学问，并在工作中应用这些学问，在实践中不断积累阅历，提高技术水平；乐观主动完成领导交给我的工作任务。争取少出错误，多出成果。不过由于是半路出家，之前并不是学习汽车修理与检测专业的学问，对于汽车修理出于爱好和热忱，始终努力着，所以无论在思想上还是在实践技术上依旧后许多缺点和不足。在这一年的工作中我跳脱了书本的束缚，最终在实践中体会到汽车修理行业的种种酸甜苦辣。从一开头只会开车到现在可以进行简洁的修理工作。在工作之初，领导考虑到我的实际状况把我安排到了快保组学习基础的
31、修理保养工作。我在最初的一个月学会了包括更换三滤、拆装轮胎、更新刹车片刹车油等相关快保工作。在师傅的带领下，我基本可以做到快速并精确完成相关工作。之后又加入了机电小组进行进一步的学习与实践，渐渐把握了包括更新火花塞清洗节气门、拆装三元催化器、内饰拆装等其他机电修理方面的工作。在此期间还多次参与公司组织的培训，使我对新*系车辆、新款 x 发动机、x 系统等相关新学问或电脑检测设备的学问有了新的理解和熟悉。相对于在此工作中获得的成果和珍贵阅历，暴露出来的不足也是很重要的，有些问题使我不得不再次更加重视细节。靠耐心与细心更好更精确的完成相关汽车修理工作。比如有时对螺栓相关力矩把握不好，使我在工作中的
32、效率总是提高的很缓慢后来经过师傅与诸位工友的关心和总结令我茅塞顿开，对常用螺栓的相关力矩有了更深刻的理解。还有对工具与设备的使用不娴熟，也是一个我自身比较典型的问题，通过观看与实践以及师傅工友的关心我在这一百天左右的实践把握了关于套头扳子等常用工具的使用技巧、x 检测系统的使用方法、扒胎机的使用方法等常用设备的使用方法等。可以说：细心是我最大的收获，所谓世上无难事只怕有心人，这句话也可以用到汽车修理这个行业里。另外除了对阅历的积累，还应当在内在给自己充电，当代已是电子的时代网络的时代，注意科技也应是我们关怀的方面，甚至有的人也说这该是我们应当把握的技术。我在这段时间对于OBD 检查技术的学习仍
33、旧跟不上应用的脚步这也是我应当改进的地方。在今后的工作中，我要作目标在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的修理技能，为将来的工作打好坚实的基础。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻.自己的责任和义务。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，做出应有的贡献。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟修理力量。乐观响应公司加强管理的措施，
34、遵守公司的规章制度，做好本职工作。2022 汽车修理人员的工作总结【篇五】通过三年的理论只是学习，和一年多的工作实践，我建立了健全的人生观，树立了正确的政治方向，有肯定的分析问题、解决问题的力量，并且有较强的动手力量。一、通过系统完善的汽车专业学问的学习，有扎实的专业基础学问，并且有肯定的汽车管理学问。课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。了解中国汽车产业进展动态方向，特殊是汽车后市场服务领域。知道汽车修理行业进展现状及趋势。擅长学习新的学问方法工艺，分析和解决问题的力量强，能够娴熟的利用互联网查询汽车修理资料，收集本行业最新信息。二、“老老实实为人，本本分做事”是一个立足.的根本，也是我时刻牢
35、记的一句话。拥有良好的职业素养和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的进展紧密的结合。勇于创新，擅长开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注意合作，具有年轻人火一样的工作热忱和活力。为了我达到我始终努力和奋斗的目标，成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。我肯定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国的汽车业中实现自己的.价值。供暖修理工作总结一名优秀的修理工人需要负责设备的安装，制作，改良及机械零件加工。完成各科室设备修理、保养任务，确保设备正常运转以及提出降低成本改善方案，并实施。为了让您在使用时更加简洁便利，下面是我整理的“供暖修理工作总结”，供您参考，盼望能够关心到大
36、家。供暖修理工作总结【一】敬重的考核组领导、各位职工伴侣们：大家好！我叫_，今年_岁，现就职于集团供热稽查处，担当稽查四科科长一职，负责处理朝一公司和宽城公司用热违章稽查工作。20_年在集团公司党委董事会的正确领导下，在稽查处领导班子的带领下，我与四科职员一道，做到了所辖供热区域“申请 20%报停及强断用户”全面普查，并在力所能及状况下关心其他科室联合检查其他区域，查处私增供热面积、窃水、窃热等违章用热行为_件，为集团公司挽回经济损失_X 元，圆满（并超额）完成了领导交办的各项任务，现将 20_年度的工作总结如下：一、政治理论、思想提升和团队建设 20_年，我乐观主动学习党.的施政方针策略，提
37、升自己的政治理论水平，并乐观估量科员学习理论学问，主动向党组织递交入党申请书和思想汇报。在实际日常工作中，我始终以党员的标准要求自己，凡事冲在前面，始终坚持以身作则，这样的行为也带动了我身边的同事们，我们形成了一个和谐奋进的团队，在日常工作中协作默契，在生活中相互关怀，可以说，取得今日的成果，是与此分不开的。二、工作力量、协调力量稽查工作说不复杂也不复杂，但肯定不是个简洁的工作，需要较强的沟通力量，协调力量。在面对违章用户时，既要耐心讲解，使其明白错在何处，又要耐心劝说，杜绝违章用户再次出现同样的问题。和谐的处理好企业与热用户之间的关系，将的“长热品牌”以我们特有的“稽查模式”树立起来。在工作
38、的开展过程中，要求我们关心用户解答、解决各种实际问题，除了耐心外，我们需要娴熟把握供热相关法律法规，供热常识，供热基本技能。在实际工作中，我始终留意仔细领悟供热稽查工作的内涵与实质，做好领导班子的助手和参谋。同时树立全局意识，领先垂范，带领四科，深化工作第一线，把握第一手材料，切实做好领导交办的各项工作。20_年稽查处的前身稽查大队初组建，我就光荣的成为其中的一员，转瞬间 8 年过去了，如今的我已经积累的丰富的稽查工作阅历，接触过各种各样的稽查工作实际案例。三、勤奋工作，不谈回报谈到勤奋，或许我们每个人都不敢说自己是完善的，但是我自问能做到力求完善。除了基本的不迟到、不早退外，工作中我始终坚持
39、冲在一线，断管普查中，把最不好查，最辛苦的工作留给自己，我觉得，都是同事，我多干点，别的兄弟就少干点，反正也累不坏，没啥。四、克服不足、发扬成果五、廉洁奉公、恪尽职守在稽查工作，坦诚的讲，我也曾面对“诱惑”，有的违章用户觉得拿点小钱，就能把我们“摆平”，就能堵住我们的嘴，但是我不这么认为。没有集团公司的大我，就没有个人的小我，今日我收你点好处，明天热力公司亏损甚至倒闭，这就是典型的抓了芝麻丢西瓜。其实这还不是最主要的，我觉得我的人格，我的尊严让我不能那么做，没方法那么做。工作中，我始终坚持做到约束自己和我身边的同事，扎扎实实做事，用自己的成果证明自己的价值。一年来，由于有了各级领导和同志们的信
40、任和支持，才有了我工作的点滴成果，这一切都归功于各位同仁的不懈教导，我还很年轻，将来的路还很长，在这里向你们表示诚心的感谢。在新的一年里，我会改掉自身的不足，带领本科人员紧密地团结在稽查处领导班子的四周，为建设供热事业明天做出应有的贡献！供暖修理工作总结【二】20_年是_x 热力公司在完善中创新、前进中开拓，取得新的进步的一年。一年来，在集团公司的正确领导下，仔细学习贯彻落实党的精神，坚持以.为指导，以保障供热质量为宗旨，以总站建设项目为重点，以平安生产为抓手，以用户满足为目标；公司上下合力，努力拼搏，园满地完成了全年各项目标任务，机关自身建设迈上了一个新的台阶。一、经济效益稳步提高1、20_
41、年度供热面积为_万，其中新增面积2、20_年度经营收入_万元。3、20_年度单位面积供热成本为_元/。4、20_年度应收热费_万元，收回热费_万元，热费收费率为 98%。二、基本建设有序推动1、热水制备总站工程按方案于 20_年 9 月 30 日完成了招投标工作，工程建设按步实施，站房主体工程土建部分于12 月 30 日前完成，其它各标段的合同签订完毕，完成工程投资_x 万元，工程合格率为 100%。2、今年供热设备和管网检修、改造投资_x 万元，于 9月 30 日前完成了方案检修和改造的全部内容。我们在各项工程建设和检修、改造过程中，始终坚持把平安放在第一位，杜绝了事故的发生。三、平安生产保
42、障有力公司在工程建设、设备检修以及供热运行等工作中，严格执行国家平安生产法等法律、法规及相关制度和操作规程，强化平安意识，落实平安责任，与各部门签订责任书，给热用户印发平安用热小常识宣扬资料 1000 份，确保了平安生产零事故，供热质量零投诉。四、环保节能成效显著1、公司注意环保节能工作，在基本建设和供热运行过程中产生的粉尘、烟尘和噪音全部达标，无重大环境污染及事故发生；通过改造设备，节能工作取得了显著的效果。2、公司大力改善办公区和生产区的环境条件，制定了严格的卫生标准和落实措施，室外绿化面积达到 30%，职工在清洁美丽的环境中开心的工作。五、今年工作中的几大特点1、工程建设-进度快，质量高
43、。随着城市建设飞速进展，广阔市民对集中供热的需求越来越迫切，然而，由于供热力量的不足，冬季采暖期供热冲突突出，使得原来就处于超负荷状态的供热效果难以保证。公司领导审时度势，多方论证，坚决打算在长春大街新建一座设计供热力量为_万的热水制备总站，这样就能削减蒸气在管网中的大量损耗，节省供热成本，扩大供热面积。为了组织好工程项目建设实施工作，公司成立了工程建设领导小组，明确了各自的责任和任务。在公司的领导和检察院、纪检委、发改委等部门的监督下，11 月底完成了工程招投标工作后，科学组织施工，合理支配进度，不断加大与各有关单位的协调力度，乐观解决施工中遇到的各种冲突和问题，加快工程建设步伐，现已完成了
44、站房主体工程土建部分建设和配套设备购买合同签订工作，工程合格率为 100%。2、设备检修-动手早，无死角。一日之至在于晨，一年之至在于春。今年的供热设备和管网检修工作预备早，动手快。我们依据运行中发觉的问题，逐站逐段，造册登记，制定出具体的检修方案和工作进度，并提前预备了各种所需配件。年初供热停止就开展检修工作，经过半年的辛勤工作，共清洗板式换热器_台，波纹式换热器_台，检修电机_台，更换阀门_个，更换压力表_块，大修管网_处，探月大街的_台供热锅炉进行了系统的检修。对发觉有关小区供热系统中出现的问题通知并指导小区检修。确保了冬季正常供热。3、收费工作-出新招，见实效。热费是热力公司的命脉，收
45、费工作的好与坏直接关系着企业的生存和进展。为了加大收费工作力度，今年实行了一些行之有效的方法；一是充实力气，停止供热后，运行化验人员全部投入收费工作，定时间、定任务，分组包片，责任落实到人，任务与工资挂钩，实行奖惩并举等措施，极大地调动了员工的乐观性。二是调整上下班时间，有效地利用热用户下班时间上门催收。三是对欠费不交者给小区张贴催费通知，一月贴一次，直至交清热费为至，今年共张贴催费通知_余份。四是对常常拒交热费的用户送达律师函催收，全年发送_件。五是给个别欠费大户的小区供热接口处安装关断阀门，收到了良好的效果，收费率达到了 98%。4、企业建党-转作风、促进展。一年来，市热力公司坚持贯彻落实
46、“八项规定”，乐观开展党的.训练实践活动，制造性地走出了一条坚持“与事跟进、融入中心、理性务实、卓有成效”工作理念的内涵式党建之路。以正在做的和需要做的事情为中心，找准党建工作的着眼点和着力点，强化党组织推动企业进展的职能，挖掘党员干部的内生动力，外延党员干部的职责，增加服务意识，拓宽服务渠道，变围绕中心为融入中心抓党建。通过开展“内涵式”党建，有力地使党建融入公司各项工作，调动了党员干部的乐观性，充分发挥了党员干部的模范带头作用。六、存在问题：1、热价低，供热价格自 1995 年之后再没有变动，而供热成本逐年上升，既不符合商品流通等价交换规律。又影响企业的正常经营。2、青年大街的供热燃煤锅炉
47、已经使用 30 多年，虽然年年检修，却供热效果一年不如一年，无法保证供热。4、供热期间要昼夜不间断运行，上夜班的职工住地分散，公司又没有职工宿舍，夜晚上下班的路途来回很担心全。七、20_年工作方案：1、完成新建供热站工程建设和设备安装任务。2、加大平安生产工作力度。3、力争得到政府的批准和资金支持，更换惠誉新街的锅炉。4、进一步加大收费劲度。5、加强设备和管网修理工作，提高职工的操作技能和处理突发大事的应变力量，进一步提高服务水平。6、提高热能利用，降低供热成本，提升经济效益。供暖修理工作总结【三】热电公司根据市委、政府 20XX 年全市软环境和机关作风建设实施方案的工作要求，把四月至十月定为
48、公司软环境和机关作风建设工作落实、巩固完善阶段，在此阶段公司从自查自纠和整改完善两个方面来仔细开展了软环境及机关作风建设，同时公司还结合下半年在公司开展的党员先进性训练活动中实行自己深化查找、广泛征求了员工群众看法等多种行之有效的形式，面对.、面对用户广泛听取和征求了各界群众的看法，同时将查找出的问题进行仔细梳理和整改，提高了公司窗口服务人员的责任意识和优质服务水平，为公司的软环境和机关作风建设打下了坚固的基矗一、“自查自纠”中所实行的方法公司在此阶段软环境建设工作中结合自身实际，重点以解决阻碍公司经济进展和群众反映剧烈的问题为突破口，实行了征求群众看法、自己深化查找等形式，围绕满洲里市委、政
49、府提出的四项重点内容，从思想作风方面、工作作风方面、廉洁自律方面、组织纪律方面仔细查找了自身存在的不足，在问题查找过程中为了做到广泛征求看法和主动接受群众监督，公司结合党员先进性训练活动的开展，面对用户广泛开展了征求看法活动，通过在公司窗口单位设立用户看法簿、在用户供暖系统检修部门开通了热线服务电话，在公司和收费大厅设立了征求看法箱，面对用户印发 50 份看法表发放到用户的手中，深化了解了群众的看法，在主动接受群众看法监督的工作中，公司结合自身实际从自身内部加强对公司营销服务的监督，成立了公司营销稽查办公室，与营销部同设在一个服务大厅，将公司供热面积接入、用热手续报装、供热面积、热费收取核查等
50、项工作划归稽查办负责，从内部打破垄断，有效避开了不正之风和非法谋利大事的发生，在规章制度的建设上公司根据呼伦贝尔安泰热电公司行风建设统一要求，从新修订了服务承诺、服务用、忌语和服务守则和业务范围、收费标准，同时根营销人员工作岗位变动状况，更新了窗口工作人员的监督岗，并将以上内容全部做到上墙公布，便利了用户的监督。二、在“整改完善”中所实行的做法在自查自纠工作中公司通过多种形式仔细查找存在的问题，经过对查找上来的问题进行归纳整理，找出了公司在软环境和机关作风方面存在的主要问题一是对软环境建设熟悉程度不高，虽然我们开展行风建设多年，但是在个别的员工中还缺乏对此项工作的熟悉，致使这些员工不能主动的提