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1、第 1 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。最新巾帼演讲稿最新巾帼演讲稿大家好，我是来自温州爱心屋的王惠，很高兴为大家做这一次的工作汇报，我这次汇报的主题是做媒体新公益树巾帼新风尚温州网爱心屋争创省级巾帼文明岗。本次汇报总共分为 7 个内容。一、组织建设。我们省巾帼文明岗创建小组的组成由组长：林晓艳。岗长：王科。岗员：叶蒙蒙、刘晓乐、张茹、林纯奕、孙晓青、项佳妮、丌（qi）艺蓁、王惠等组成。在 2021 年年初，以互联网+公益发展为契机，结合女职工成长成才的需求，我们小组制定本集体的巾帼文明岗创建计划，并召开学习动员会，使创建集体成员领会创建工作意义、要求和步骤，统一思想，引导人人参
2、与创建活动。创建内容提到：以“打造有温度、有情怀的互联网媒体新公益”为宗旨，努力完成各项工作目标；以“互联网+”为主题，优化各项工作，打造特色工作内容，体现爱岗敬业精神；提高职工综合素质，提升服务能力水平，努力争创“巾帼文明岗”。单位积极支持妇委工作，为创岗工作提供着必需的人力、物力和财力保障。每次的活动都会给以我们坚固的后盾支持。二、制度建设。争创期间，我们严格制定了创岗目标和工作计划，积极打出了我们的创岗口号。第 2 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我们的创岗目标是以“服务机制长效化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点；以“打造有温度、有情怀的互联网媒体新
3、公益”为宗旨；营造积极向上，文明优质服务、团结友爱的工作氛围，提升服务质量与水平，努力打造群众满意的创新服务形象，争创温州市巾帼文明岗。针对于这一年的工作计划，我们分为三个阶段。（一）动员阶段。6 月 30 日前，统一思想、全体动员、重点部署、全面推进。（二）实施阶段。6 月10 月，细化方案、扎实创建、夯实基础、创出特色。（三）总结阶段。11-12 月，总结经验，完善创建，迎接“巾帼文明岗”验收工作。分析查找存在的不足和问题，探讨解决办法，以饱满的精神扎扎实实地巩固创建“巾帼文明岗”的工作成果。另外我们也积极亮出了我们的创建口号：联结网络正能量，争创巾帼文明岗，展示出了我们的创建理念：真情引
4、领服务，创建融入工作，制定了我们的创建主题：展巾帼女性风采，塑文明岗位形象，做互联网新公益；确定了我们的创建内容以“打造有温度、有情怀的互联网媒体新公益”为宗旨，努力完成各项工作目标；以“互联网+”为主题，优化各项工作，打造特色工作内容，体现爱岗敬业精神；提高职工综合素质，提升服务能力水平，努力争创“巾帼文明岗”。三、创建氛围。在创岗氛围营造中，我们严格按照“亮身份、亮标准、亮承诺”第 3 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。的要求，在工作宣传栏里展示了各个创岗人员的风采。展示了我们的创岗标识、创岗守则、服务承诺。也公开了我们的监督电话和意见箱接受群众对我们的监督。在争创期间，我们大
5、力宣传争创口号，鼓励岗员积极参与，通过内部问卷调查，做到了岗位成员创建知晓率达到100%.而岗员们在争创巾帼文明岗创建的工作之余，细心打造自己的办公环境。每个创岗人员都佩戴工作牌上岗，自觉接受群众监督。向社会公开承诺，提供“一站式”，绿色通道、首问负责制等优质服务。四、创建活动按照“比技能、比作风、比业绩”的要求，我们单位广泛开展岗位练兵、技能比武、服务竞赛等提高岗位人员综合素质的活动，鼓励引导岗员积极参与各类竞技活动。我们建立了岗位培训制度，在学习上做到领导带头化、工作制度化、业务经常化、干群互动化是网站工会的工作方向。今年以来，工会协助与有关部门一起制定了温州网全员学习培训方案，制定每周五
6、定期学习制度，在内网、手机、微信、微博、app 等上及时发布学习有关新闻业务、法律法规、上级文件精神、廉政知识、网络技术技能等内容。我们还开展业务知识和各类技能培训，包括岗员参加省级巾帼文明岗培训，岗员参加自我增值的研修学习，也携手社会其他机构开办“女性美学课堂”，开展瑜伽班学习等等，为提升岗员自身的气质和修养都带来了积极影响和带动力。为促进单位文明建设，温州网爱心屋于 2021 年获评“敬老文明第 4 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。号”称号。还在单位一楼建立了公益能量站，他的主要功能包括图书漂流爱心，义卖，便民服务，志愿服务对接。我们还成立了爱心屋巾帼文明志愿队。这只服务队现
7、有志愿者 50 人，岗位成员中女性 100%，其中中共党员 6 人，民主党派 1 人，团员 19 人，以温州网爱心屋女性员工为主，并积极鼓励社会女性志愿者积极参与，通过开展助学、敬老、关爱新居民子女等各类关爱活动，服务群众。爱心屋巾帼文明志愿队开展了很多关爱服务，社会公益，巾帼志愿服务活动。积极参与“城乡互动，共建幸福新农村”的活动。每年的植树节都会去到附近城乡，积极参与植树造林的活动，去泰顺为山区老人送温暖，也会去藤桥老人院送去关怀。爱心屋巾帼文明行动进入到社区，定期开展系列社区活动，包括桂柑社区的慈孝生日会，鹿城区慈孝文化节的开展，谢池社区的“乐活乐邻低碳公益我们的乐善市集”活动等等。爱心
8、屋巾帼文明行动进入校园。爱心屋巾帼文明志愿队积极投入到关爱未成年人活动中，开展能量进校园主题宣讲的系列活动。目前已经在全市 10 多所学校进行了宣讲和进驻。爱心屋巾帼文明行动进入企业，在 2021 年年初，我们和丰门街道合作，在鞋都三期一起打造了丰门红港党群服务中心，一起为新居民和新居民子女带去了关怀和慰问。巾帼岗员定期会为企业员工送服务。另外，爱心屋巾帼文明行动也为社会带去了各种关爱服务。特别是我们今年结对了粉红丝带人群，为他们成立了一个粉红丝带工作坊，定期为他们提供服务和关爱。第 5 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。五、活动管理争创期间，线上我们一步步健全创岗档案，分门归类，
9、在温州网爱心屋的官方网站展示“争创省级巾帼文明岗“的电子台账，创建风采等。线下，我们定期开展行风监督、行内自评，行业交叉互评、对履行岗位职责，完成承诺事项等内容进行了内部考评。根据系统和行业工作特点，制定了岗位管理办法和考核内容。六、创建成效。创建期间，部分岗位成员显著成长、成才，产生了一批技能标兵和优秀典型。岗长王科，岗员刘晓乐，岗员项佳妮，都荣获了优秀岗员明星奖。在工作创新方面，我们结合互联网+媒体新公益，与温州市慈善公会一起合作，推出乐善 365 温州网络公益捐助平台，累计到 2021年 12 月 26 日止，筹集爱心款 10734655.76 元。还推出了公益能量罐：打造全民公益平台。
10、通过线上线下的结合，一起为定向项目进行筹款。根据争创期间开展的各类活动，我们统计了下，公益活动大小50 多场；服务社会群众 3500 多人。而我们也通过网络问卷调查统计，群众满意率达 99.31%群众评价我们服务优质、诚实守信、办事公道、有良好的社会信誉度。截止至今，无有效投诉。七、创建影响力争创期间我们喜报连连，各个岗员都获得了各种荣誉。温州市第三届“温州慈善奖”志愿服务奖，温州市第四届慈善新闻三等奖，浙江省新闻奖二等奖，温州市先进助学工作者等等。我们开展的各个第 6 页 共 6 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。活动也先后在中央级媒体报导，各个地方媒体报导都有了宣传报导。以上是我们温州网爱心屋争创省级巾帼文明岗的工作汇报，谢谢大家。