工商局四举措社会管理调查报告与工商局基层执法规范化调查报告.doc

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1、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 1 页 共 16 页工商局四举措社会管理调查报告与工商局基层工商局四举措社会管理调查报告与工商局基层执法规范化调查报告执法规范化调查报告近年来,随着市场主体增量战略的深入实施,全县各类市场经营主体呈迅猛发展态势,从去年的 8917 户发展到目前 10530 户,增长了 18。针对辖区内市场主体不断增多,如何有效整合监管资源,实现科学监管,提高监管效率,创新市场监管方法,探索社会管理创新模式,成为全局上下面临的一个新课题。一、转变管理模式,有效整合“网格化”监管资源。网格化监管模式主

2、要优势是能够加强工商部门对城市的管理能效和处理速度,主动发现问题、及时处理。网格化监管改变了以往对市场经济主体粗放型监管模式,促进工商干部工作责任到位、素质提高到位、服务职能到位。一是巡查组与督导组协作。将管片的巡查组与督导组相结合,两组的同志抽调合并为一个大组,二者分工协作,检查和督导工作一并开展,避免了巡查一线监管漏洞。二是经检干部参与巡查。经检干部分区域办案,参与巡查组检查,发现案源再集中办案,这样既有效解决了一线监管力量不足的问题,又有利于排找案源线索,使巡查监管和执法办案得到了有机统一。三是各巡查组相互督导。督察大队在全县范围内不间断地进行督导检查,各分局以巡查组为单位开展相互督查,

3、对发现的问题和不足进行纠正,下发通报,督促整改。免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 2 页 共 16 页二、加强监管执法,积极参与社会治安综合治理。一是排查调处矛盾纠纷。在偏远山区查办案件,充分考虑当事人的承受能力,从源头上预防和减少矛盾纠纷。走群众路线,做好群众工作,整合综治资源,共同承担起矛盾纠纷调处的责任。各片区确保无 5 人以上群体性事件、无刑事案件、无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象、无重大交通事故。共调处基层村民矛盾 3 起,切实做到“把隐患消除在基层,把矛盾解决在当地,把群众稳定在辖区”。二是认真开展查处取

4、缔黑网吧集中整治。成立专班,在全县范围内不间断地进行督导检查,对发现的问题进行第 1 页共 8 页纠正,并将黑网吧专项整治工作纳入年终目标责任制考评。共出动执法人员 81 人次,检查网吧经营主体 30 户,对 1户已停止经营的网吧经营户下发了建议注销通知书,查处 13 家网吧无证从事预包装食品经营行为,罚款 1.07 万元。三、创新机制平台,扎实推进社会管理创新。一是创新干群交流平台,构建民生诉求机制。我局建立了局长基层调研制度、局长信访接待日制度、人大、政协代表联系制度、网上行风热线回复制度、工商干部走访制度、“12315”服务平台服务机制。通过相关机制的建立,畅通人民群众与政府部门沟通渠道

5、,及时解决群众的合理诉求。二是创新行政指导平台,促进社会诚信机制。细化个体工商户分类监管指标,结合行业领域、经营地段,合理配置监管资源,将个体户划分为若干信用等级,对高危行业、重点地段、信用等级低的个体工商户实行重点监管,增强了监管的针对性和有效免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 3 页 共 16 页性。三是创新风险管理平台,完善企业融资机制。为缓解企业融资难问题,支持其加快发展,增强服务手段和功能,近期指导 2 家企业办理了股权出质登记,为企业融资 500 万元。破解民营中小企业融资难,不断创新服务模式,主动与银行

6、等单位加强联系,为企业融资开辟渠道。四、发挥组织体系,完善流动人员信息社会化采集。一是加强外来人口投资创业信息采集。为了进一步配合政府人口信息采集工作,自今年 7 月份,凡是申请登记的我市外来人员,我局各登记窗口将建立统一的信息采集表,以便为政府外来人口的信息库提供基础信息资料。二是积极推进外来人口信息登记软件的完善工作。按照新形势下提供外来人口相关信息的要求,完善业务系统中外来人员信息数据资料,加强与计划生育部门的信息对接,提高外来人口信息采集的科学化。三是建立和强化外来人员登记注册的绿色联动机制。今后到我县登记注册的外来创业人员,以工商营业执照和外来人口登记证,通过公安、工商、教育、卫生、

7、人保等各部门建立的优惠政策,外来人员在可我县居住、就第 2 页共 8 页业、就医、子女上学、技能培训等各方面享受服务和帮助,为完善社会公共服务职能、创建文明县城做出我们工商部门的应有努力。第二篇:工商局基层党组织调查报告中共成都市龙泉驿工商行政管理局机关委员会关于开展基层党组织现状大调查专题报告区直机关工委:免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 4 页 共 16 页根据区委组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知(龙组发202131 号)和区直机关工委 关于开展“三分类三升级”活动的通知(龙

8、组发202131 号)文件精神,我局开展了基层党组织现状大调查活动,有效推动了“三分类三升级”活动的展开,现将活动情况汇报如下:一、基本情况我局现设有党委 1 个,下属基层党支部 10 个,其中在职干部支部 9 个,离退支部 1 个,在册党员 100 名,其中在职党员干部 76 名,占全局干部总数的 76%;妇女党员 22 人,占全体党员总数的 22%;40岁以下党员 17 人,占全体党员总数的 17%,具有大专及以上学历的党员 75 人,占全体党员总数的 75%。二、基层党组织现状(一)围绕全局中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。局党组充分发挥党组织的战斗堡垒作用,引导和调动全体党员围绕

9、全局中心工作,大力加强环保工作创新,充分发挥党员同志的先锋模范作用,全面完成各项环保工作任务。一是提升服务理念,更加自觉服务经济发展;二是革新监管手段,更加高效加强市场监管;三是坚持打防并举,更加努力推进依法行政;四是巩固工作成效,更加有为促进消费维权;五是加大管理力度,更加严格锻炼干部队伍。(二)严格党内组织生活制度。近年来,我局坚持党内“三会一课”制度,狠抓党员的学习教育和管理,完善制度,坚持考核和奖惩,把民主评议、表彰先进、党员证的发放和登记等日常教育管理活免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 5 页 共 16

10、页动作为“规定动作”常抓不懈,一是坚持学习制度。二是搞好“结对共建”。三是进一步规范党建工作制度。(三)坚持党员领导干部过双重组织生活制度。局党支部严格党内组织生活,不断提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性,党员领导干部坚持以普通党员身份过好双重组织生活,服从支部学习、培训、对口联系等工作安排,特殊情况不能参加的,坚持了请假报告制度。(四)党组织活动形式多样、内容丰富。我们把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容,改进组织生活方式,增强组织生活的吸引力,提高党组织生活的质量。围绕建党 90 年,组织了“红盾为党旗添彩、工商为发展服务”演讲比赛、“七一”建党 90 周年庆祝及先进优秀党

11、员评比、精神文明细胞评比等系列活动。(五)注重对党员队伍的培养。支部加强了对入党积极分子的培养,不断为党组织输送新鲜血液,去年吸纳了 2 名入党积极分子加入党组织;认真组织离退休干部党员的学习和活动,充分听取老党员的意见和建议。(六)机关党支部按期换届,认真做好党委专兼职党务干部的配备。党委换届后班子成员 5 人,机关党党委书记 1 名。同时积极抓好党务干部的培训,按时收缴党费,做好党员年报统计和党组织关系接转等经常性的工作。三、存在的不足尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制,免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时

12、更正删除。第 6 页 共 16 页但是通过实践可以看出,还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓,除了召开组织生活会以外,很少听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握;二是党支部的凝聚需进一步加强,党员的模范带头需进一步强化。三是党组织生活方式需更加多样,党组织活动形式需更加丰富。中共成都市龙泉驿工商行政管理局机关委员会2021 年 3 月 23 日第三篇:沿河县工商局“四举措”创新社会管理沿河县工商局“四举措”创新社会管理作者:佚名信息来源:县工商局点击数:366更新时间:2021-7-27202

13、1 年,沿河自治县工商行政管理局以“融入重庆、加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调,在服务、监管、维权和执法等各个方面创新管理理念,成效显著。一、狠抓工作落实,力求工作创新,提升服务水平为牢牢抓住沿河大发展的历史机遇,该局提出“增加总量,扩大规模,鼓励发展,淘汰落后”的方针,通过推行“三通”服务,积极发展各类市场主体;进一步落实“一所一标”,推进“一所多标”战略,打造农产品特色品牌,从“立品牌、用品牌、育品牌”三个方面着手,创新工作思路,变被动服务为主动服务;积极推行“订单农业”,促进“合同帮农”机制。二、充分发挥职能作用,提升维权质量免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您

14、的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 7 页 共 16 页该局强力推行 12315“五进”工作,以促进社会和谐发展,并将消费维权工作纳入绩效考核,认真开展消费宣传咨询活动,提升消费维权质量,从而进一步提高工作思路,增强做好消费维权工作的责任感和使命感。三、提升执法效能,营造良好市场环境一是进一步强化食品安全监管工作,积极维护食品市场消费安全;二是深入开展“红盾护农”行动,规范农资市场秩序;三是积极开展集贸市场、个体户门前“三包”“卫生与秩序”整脏治乱工作;四是切实开展治理商业贿赂专项执法行动宣传活动和整治行动;五是加强商标管理工作,维护知识产权;六是强化监督管理工作,促进广

15、告市场正常秩序;七是综合执法。通过各部门的协调工作,市场环境日趋良好。四、强化干部队伍建设,提升监管能力切实加强理论知识学习,狠抓干部队伍建设,继续加大基层基础设施建设和干部廉洁自律监管理工作。据悉,截止 7 月初,出去车辆 11 台次,接受咨询服务 500 人次,发放宣传资料 10000 份,制作宣传标语 6 幅,销毁各种卷烟、食品等物品价值达 34000 多元;调解7 件消费投诉案件,调解金额 10870 元,为消费者挽回经济损失 10870元,调解率达 100%。第四篇。关于工商局信访工作调查报告按照学习实践科学发展观活动安排,对本系统近年信访案件的发生,结合廉政风险点防范管理进行调查研

16、究,探索系统干部队伍管理的新途径,提高实践科学发免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 8 页 共 16 页展观水平,服务地方经济又好又快发展。一、案件分析去年年底的一个晚上,工商所所长*和朋友在其辖区一俱乐部喝酒,结账时因摔碎酒杯的赔偿金额达不成一致与俱乐部工作人员发生争执,俱乐部遂向公安部门报警。在处警民警到达现场后,*继续争吵,处警民警采取了将其在派出所进行留滞的处理措施。对其行为,按照干部管理权限,市局党组召开全局警示大会,对*给予行政记过处分,并免除其工商所所长职务。*是一名工作能力很强的工商所长,所管辖区域主

17、要为城乡结合部,管理情况复杂,他处处以身作则,敢于碰硬,方法灵活,食品安全监管等各项工作走在前列。这次酒后滋事,采取不当方式处理消费纠纷,在公安部门、监管服务对象和人民群众中造成恶劣影响,破坏了工商部门的良好形象,受到政纪处分,干部们感到很惋惜。在调查中,我们注意到,*喜欢结交朋友,时常与朋友在辖区内餐厅等场所聚会,饮酒过量时情绪容易激动。被调查对象均认为,*消费时,每次都按照市场价格,能够现场结清款项,过度饮酒时出言不逊只是个人生活习惯,没有违纪违规。我们认为,正是这些小节,日渐滋生*的自满,以致演变为严重的违纪违规行为。以此为鉴,我们深思:怎样将提高自律能力与工作结合,有效预防违纪违规行为

18、的发生,保护干部、维护良好的工商形象。二、防范措施区局党组将探索廉政风险点防范管理新课题交予*市局试点。我局按照要求,进行专项课题调研、制定试点实施方案,组织试点实施,取得了初步成效,得到干部廉洁自律管理几点免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 9 页 共 16 页启示:1、建立积极的防范措施,保护干部,是廉政风险点防范管理的根本目的。查找风险点,将权力在阳光下晾晒;制定相应的防范措施,将权力在阳光下运用,使干部算好人生帐,防微杜渐,规范岗位自由裁量权的使用,能最大限度减少不廉洁机会,降低干部的廉政风险。2、教育经常化

19、、多样化,是廉政风险点防范管理的基础。风险教育面向重点环节、重点岗位人员,加大次数和频率,于无声处,由量的积累达到质的变化,能有效促进廉政风险点防范管理工作措施的落实。3、建立和完善各项制度,是廉政风险点防范管理的保证。制度不完善造成的管理空当,往往会“诱发”干部犯错误。不断提高制度建设的质量和水平,堵塞制度漏洞,能有效防范履行职责中不廉洁行为的发生。4、强化监督,是廉政风险点防范管理的关键。没有监督的管理是失控的管理,通过监督,追究责任,实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改措施,能有效避免廉政风险演化为违纪违规行为。(一)具体做法按照计划、执行、考核、修正的工作思路,分为前期准备、动员学习、探索

20、实施、总结提高四个阶段组织实施。1、加强组织领导,营造良好工作氛围市局党组多次召开会议,统一思想,提高认识,研究部署廉政风险点防范工作任务。在市局党组的统一领导下,纪检监察室具体负责协调、指导、监督、日常事务性工作。召开循环转段动员大会,进一步拓展充实内容,明确监管免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 10 页 共 16 页风险点防范重点,不断营造工作氛围。2、广泛动员,排查廉政风险点实行全员动员,边探索、边推行、边修正。把行政审批、行政执法、队伍管理、财物管理作为重点领域,以点为内容,对有潜在不廉洁行为的重点环节、重

21、点岗位,结合岗位职责和部门职能,从思想道德、制度机制、岗位职责三个方面,广泛开展“四查”活动。一是个人自查。按照自己查、群众帮、领导提、组织审四个程序,认真查摆和分析个人廉政风险点。二是部门评查。结合部门职能,评查部门风险点。三是交叉互查。部门之间互查互评,查漏补缺。四是评估审查。突出工商职能特点和工作重点,评估确认风险点,确定防控目标。经党组公示确认风险点,风险责任人和责任部门制定防范管理具体措施。3、健全考核机制,不断修正完善将廉政风险点防范管理纳入党风廉政建设责任制考核,与业务工作同部署、同安排、同考核,进行平时督查考核、年终绩效综合考核。考核结果,记入个人廉政档案,作为干部选拔、任用、

22、考核、评优评先的重要依据。对存在的风险点,及时予以纠正,对新出现的风险点,进一步研究制定防范措施,确保风险防范工作长期有效。(二)主要措施1、建立教育长效机制,坚持“三化”预防队伍管理风险(1)思想教育形式多样化。一是学习多样化。结合岗位职能,开展“手中的权力是谁赋予的”问卷答题活动,引导干部主动学习、交流提高;二是开展四个教育,即“干干净净做事”、预防职务犯罪、先进典型、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 11 页 共 16 页反面典型警示教育;三是职责提醒教育。开展三个谈话,即党组书记定期同党组成员、党组成员同分

23、管部门负责人、部门负责人同工作人员个别提醒提示谈心谈话。(2)文化活动经常化。购置健身器械,举办廉政书画摄影比赛,趣味月运动会,开展文艺演出、家庭文化展示,培养干部健康的生活情趣。(3)干部管理制度化。实行干部提拔“选育制”,建立后备干部资料库;实行干部试用期“公认制”,对履行职责、廉洁自律情况民主测评和考核;实行干部考察“预告制”,强化“谁推荐、谁负责”、“谁考察、谁负责”。2、建立服务质量评价体系,坚持“三公开”预防行政审批风险(1)政务公开。将岗位职责、工作流程、收费标准、办事指南、文书示范文本、监督举报电话号码上墙面、上台面、上微机、上公示栏、上触摸屏。(2)工作规程公开。结合实施依法

24、行政,规范内部管理工作制度,细化工作规范,进一步明确许可程序、明晰服务标准,在办公场所、电视、报纸,乡镇、社区宣传栏公开公示。对中层干部、工商所执法人员开展文明服务、依法办事、廉洁自律等七个方面的群众测评,满意率达 96%.(3)监督评议公开。依托 12315 消费维权四级网站,建立政风行风联络点,赋予义务监督员建议权、监督权、反映权、举报权、当场制止权、反馈权“六权”;规范基层执法人员面向监管服务对象述职述廉程序、内容、整改落实公开,并与“个体户月例会”结合,宣传政策、述职述廉、通报整改情况,已经成为地方党委、政府、社会监督的畅通渠道。3、建立执法防控体系,坚持“三规范”预防行政执法风险(1

25、)免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 12 页 共 16 页规范行政执法行为。一是推行说理式文书。今年 16 起案件核审实行“三不审两不核”工作机制。即:没有证据归责、自由裁量理由、法理阐述的不审理;案件调查终结报告、处罚决定书不符合说理式文书要求的不审核,有效解决了行政处罚畸轻畸重等行为;二是继续推行等级办案员制度,有效解决了擅自处理案源、擅自调查取证、擅自实施强制措施等行为。(2)规范行政执法监督。一是实行案件办理流程监控制。将案件办理的 14 项主流程、35 项支流程,记入案件流程控制运行记录表,对案件的六个环

26、节,按顺序、分阶段实时全程监控;二是实行案件监察制。法制科、监察室对案件实地回访调查,法制科进行案件月点评,定期开展案件评查、行政许可卷宗评查活动,促进执法人员正确行使行政处罚裁量权。(3)规范行政执法程序。以强化市场巡查为重点,对食品安全、商品质量、商标、广告、打击传销等监管风险点进行防范管理。一是落实市场区域巡查责任。工商所按照巡查任务的 10-20%,组织巡查人员交换监管网格,预防巡查不作为;局机关每月进行一次跟踪抽查,预防巡查慢作为。二是推行所长一月一评讲,所长对巡查责任人是否认领经济户口,巡查记录填写、任务落实情况进行点评,预防巡查不作为造成的案件线索流失行为。三是依托信息化平台,坚

27、持通过网络系统对当期巡查任务对照检查,预防巡查中发现违法违章行为不及时查处行为。4、建立财务管理工作程序,坚持“三抓”预防财务管理风险(1)抓制度完善。梳理修订财务管理制度,规定了资金使用、公务接待、办公用品采购,车辆管理的内容、管理方式等具体操作性制度。(2)免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 13 页 共 16 页抓局务公开。重大决策形成会议纪要在*市综合信息平台公开,建设项目、物品采购研究决定在局域网、公示栏公开,杜绝暗箱操作,接受干部职工的全程监督。(3)抓财务检查。对票据使用进行季度专项检查,对预算资金、专

28、项资金使用进行内部督查,对固定资产进行半年度清查;法制、监察部门对罚没款物的扣留、保管、处理、销毁等实地核查。通过工作实践,结合本局系统实际特点,突出注册登记、执法办案、工商所市场巡查重点,基本构筑起“防控管理有措施、岗位履职有标准、事后考核有依据”的风险防控管理机制,有效预防了不廉洁行为的发生。我局深深体会到,开展廉政风险点防范管理是深入贯彻十七大精神,学习实践科学发展观,加强党风廉政建设,构建具有工商特色惩治和预防腐败体系的新思路、新举措,加强干部廉洁自律管理的有效途径。第五篇:关于执法规范化建设调查报告【摘要】由于个别民警执法行为不规范导致系列侵犯公民合法权益的案、事件时有发生,给公安机

29、关造成不良后果及恶劣影响,本人结合工作实际浅谈改进和规范执法行为的几点建议。执法行为规范是公安机关人民警察依法正确履行职责,保护公民、法人和其他组织合法权益的行为准则,也是确保公安机关人民警察廉洁勤政、执法为民、端正党风、纯洁警风的强力保证。一、执法行为不规范问题存在的主要原因一般来讲,执法行为不规范发生的客观原因主要是机制缺失、制度疏漏、管理不善、监督乏力。主观原因是行为人素质有问题:一免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 14 页 共 16 页是理想信念动摇,失去职业信仰、职业操守,丧失精神支柱。对自己履行的公共职

30、责、职场口碑淡漠,价值取向出现偏差,不能正确对待利益冲突;二是自律意识薄弱。在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头;三是缺乏自控能力。对享乐的追逐,对待遇的攀比,对利益的求偿,以及不能正确对待荣辱进退,导致心理失衡,成为执法行为不规范的诱因。二、改进和规范执法行为的几点建议(一)进一步完善公安机关自身惩治和预防腐败体系,加强自身反腐倡廉建设。公安机关作为国家法律执行机关,其前提是要做到自身正、自身净、自身硬。公安机关在加强自身反腐倡廉建设过程中,要把教育作为规范执法行为的第一道防线,紧密结合当前正在开展的“大走访”、“四整治两提升”、“让人民群众满意”和深入学习实践科学发展观等活

31、动,深入进行社会主义法治理念教育和纪律作风教育,引导广大公安民警树立“立警为公,执法为民”的执法观念,自觉增强政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识。要突出抓好对领导干部行使权力关键环节的监督,着力加强对执法决策权、干部任用权、经费开支权的监督制约,建立公安机关领导干部廉政档案制度,促进领导干部正确行使权力。要自觉把公安工作置于党的领导和群众监督之下,自觉接受人民群众监督、新闻舆论监督,深化和落实警务公开,确保执法权在阳光下规范运行。(二)要加强和完善公安机关内部监督部门的分工负责、相互配合和相互制约机制,规范执法行为。依法履行对侦查活动的法律监免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原

32、作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 15 页 共 16 页督,既要监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、违法变更强制措施等放纵犯罪的执法不规范等违法违纪行为,又要监督纠正违法立案、刑讯逼供、滥用侦查手段和强制措施等侵犯当事人合法权益的问题。建立健全侦查办案监督的关口前移机制和跟踪监督机制,正确使用纪检检察建议等手段,及时纠正和预防民警执法不规范等违法违纪行为,防止重发、继发和小错不纠成大案,督促民警正确行使权力,纠正办案活动中执法不严、不公等问题。(三)切实加强以公安机关领导干部为重点的廉洁教育,完善任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等廉政教育制度,将廉洁

33、从警教育列入公安机关干部教育培训规划。主动接受人大对公安机关的监督,认真落实人大代表的意见建议,积极配合政法部门对公安机关的专项执法检查,自觉接受监督。进一步落实警务公开制度,扩大向社会公众和当事人公开的事项的范围,最大限度地增强公安工作的透明度,保障人民群众对公安工作的知情权、参与权、监督权和表达权。(四)将“执法过错”责任追究重点定位在法律和纪律条规难以调整的对象上;行政首长和纪检监察部门指定部门实施责任调查和责任追究,局长办公会确认过错责任。执法过错责任追究不是目的,而是规范执法行为,保障民警正确依法行使职权的必要手段。公安机关作为国家的法律监督机关,要切实担负起保证法律统一正确实施的重

34、任,必须做到严格、公正、文明执法。要把贯彻实施公安机关人民警察执法过错责任追究规定当做深化公安改革、规范民警行为、加强对自身执法的监督制约、保障依法独立公正行使职权的一件大免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 16 页 共 16 页事,抓紧、抓实、抓好。(五)加强管理,规范执法行为。重点从以下几个方面入手:第一,以科学的发展观规范权利的使用,加强对权利的监管,严格履行执法程序,严禁未经批准擅自处罚和变相处罚等可能发生的腐败和违法犯罪现象。第二,规范和健全财务管理制度。对财务管理、资金运转、开支审批均要建立健全各项管理制

35、度,全面推行定期岗位轮换和离任审计制度。坚决取谛“小金库”,制止“乱收费”,确保执法权利的正确履行。第三,加强对重点部门、重要岗位人员的管理。要根据岗位特点,严格选拔德才兼备人员,坚持把好用人关,坚持“任人唯贤”的原则,坚持走群众路线,采取民主评议,公开选拔等方法竞争上岗。建立用人责任追究制,强化对重点部门、重点岗位的法制教育,构筑全方位预防执法行为不规范的坚实主体和遏制氛围。第四,加强对权力的制约监督,铲除滋生职务犯罪的土壤。权力过于集中,往往容易导致职权被滥用或滋生职务犯罪,建立权力运行分解机制,查办案件责任制。推行民主集中制度、重大事项集体讨论制度,进一步规范权力的运行机制。阅读更多调查报告:关于西部教育的调查报告真心宅急送餐厅现状调研报告大学生的家乡现状调查报告有关群众低碳意识的调查报告

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