暑期教师培训工作方案.docx

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1、暑期教师培训工作方案-推荐通用稿暑期教师培训工作方案-推荐通用稿 暑期教师培训工作方案 下面是我们的我给大家推荐的暑期教师培训工作方案供大家参阅！ 一、指导思想 以科学发展观为指导，以提高教师队伍整体素质和全面提高教育教学质量为宗旨，以省“农村教师素质提高工程”培训、xxxx市新课程教材培训、xxxx市级幼儿园园长教师培训、新录用教师培训、中小学教师信息技术培训和乡镇级全员培训为重点，以四级集中培训为主要形式，结合实际，在全市中小学教师中扎实开展暑期培训。 二、培训内容与安排 （一）省“农村教师素质提高工程”培训 培训计划：8人。参培教师必须是年龄在45岁以下且身体健康、未参加过省级以上培训的

2、优秀教师（今年省教育厅将重点查处重复培训现象）。具体参培对象由各校根据名额分配表选派并报中心初中审定。培训学员必须在规定的时间按照规定的方式带身份证、单位证明、登记相片3张、教学课例1篇到指定培训院校报到。 培训科目：初中数学、化学、综合实践活动学科带头人各1人；小学教导主任1人；小学班主任1人；生命安全专题、心理健康专题各1人；小学教学副校长1人。 培训时间、地点：7月3日-7月23日，各科培训具体时间、地点见附件一。 培训经费：培训费及教师食宿费由省教育厅负担，交通费到培训单位凭票报销。 （二）xxxx市级培训 具体安排待xxxx市教育局有关方案出台后由教研室负责具体组织实施。 （三）市级

3、集中培训 培训科目：年初下发的xxxx市xxxx年中小学教师集中培训计划中的幼儿园园长提高培训、幼儿教师专业技能提高培训、义务段“白板”使用与维护技能培训、xxxx2年、xxxx3年新招录教师培训等项目，具体培训安排见附件二。 （四）乡（镇）级集中培训 由中心初中统一组织，7月3日-8日完成，课时为36学时，培训科目及培训计划由中心初中根据实际需要制定报教育局职成教科批准后执行。其间，要重点组织职业道德教育活动及以信息技术与高效课堂为主要内容的校本培训活动，不得向参训教师收取与培训有关的费用。 三、组织领导 为了加强暑期教师培训工作领导，中心初中成立xxxx镇xxxx年暑期教师培训工作领导小组

4、。 组 长：xxxx副组长：xxxx组 员： xxxx 四、工作要求 1、切实加强组织领导。各学校也要成立领导小组和工作专班，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，不折不扣地完成好暑期培训的各项工作任务。 2、认真制定培训方案。各学校要根据本方案要求，认真制订xxxx年暑期教师培训工作方案，方案中要附有参加市级及市级以上集中培训人员名册、学校暑期培训日程安排表。日程安排表包括培训项目、辅导教师、培训时间、参训对象等项目。6月25日前，各学校方案交中心初中，并上传省级培训名册（参训信息务必按要求填写完整，省级培训参训时不得换人）。 3、切实加强培训管理。一是要严格把好人员选派关。各校在选派赴省、x

5、xxx市级和本市级参培人员时，一定要认真考虑本地、本校的实际需要慎重确定，参加省级培训的教师必须年龄在45岁以下，参加xxxx市培训的教师是各学科的骨干教师或学科带头人。二是要严格把好管理关。确保参训人数一个不少，参训课时一节不掉。学校要分别制订好本单位暑期培训教师管理制度、考勤制度、奖惩考核办法、培训项目负责人职责等相关制度，确保培训辅导教师落实，培训内容落实，培训时间落实，参训教师落实。各学校还要建立教师培训工作专档，做到有教师培训名册、考勤记载、辅导资料、培训活动记录、教师反思日记，教师实践练习作业等培训过程资料，随时迎接市工作专班检查。三是要严格把好督查关。教师培训期间，中心初中将组成

6、督查专班进行督查，并分阶段通报各单位培训工作情况。 4、严明培训工作纪律。各学校要严格执行教育局关于暑期教师培训的各项规定，切实加强培训工作的组织管理。对在参培期间无故缺勤、表现不佳、造成一定影响的教师，视其情节轻重，依纪依规严肃处理。对组织培训工作不力、人员不到位、时间不落实、管理无序的学校，要予以通报批评并追究主要领导和分管领导的直接责任。 推荐 暑期安全工作方案 暑期安全工作方案 为了加强对全镇中小学暑期的安全管理，切实做好学生暑期安全管理工作，杜绝各类安全事故的发生，确保学校平安、师生生命财产安全，保持教育大局稳定。镇初级中学根据xx市教育局、xx市教育局的工作部署和要求，结合实际，制

7、定2021年暑期安全工作方案如下： 一、健全暑期安全工作领导小组 组 长：* 副组长：* 成 员：* 工作职责：负责全镇暑期安全工作的组织领导和管理督查工作，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，保证各项管理措施的全面落实。 各学段要成立由副校长任组长，分管领导任副组长，级部主任、班主任为成员的暑期安全领导小组，并做到分工明确，责任到位。 二、强化安全知识教育，加大防范措施 1、认真扎实地开展好假前“安全教育周”活动。 2、对辖区内安全隐患点进行一次深入细致摸底排查，并绘制好辖区安全隐患图，印发给每位学生。 3、抓实校园隐患排查，对校舍设施、防盗设施、用电线路等部位开展一次全面排查，发现问

8、题，立即整改，及时消除隐患。排查结果于6月30日晚学前报初中办公室。 4、认真开好安全动员会，向师生宣讲安全形势，提出具体的安全规范和要求。要通过举行安全知识师生大会、开展“暑期安全”主题班会和“安全承诺签名”等多种教育活动，进一步提高师生的安全防范意识和自我保护意识，强化防溺水教育，要教育学生坚决做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或老师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。学生个人要写出“暑假安全承诺书”。 5、层层签定安全责任书状，学校与部门领导、班主任、教师、学生要层层签订责任状，进一步落

9、实职责，要组织对签状逐人逐份审查，保证不缺分数、不漏签或代签。 6、向镇党委、政府递交关于中小学生（幼儿）放暑假的报告，发放“致村支部书记一封信”，积极取得社会及村队的配合和支持。 7、制定学生暑期安全工作应急预案并备案。 8、加强与家长的联系与沟通，要通过致家长一封信（学校和威海教育局）、发放辖区安全隐患图、在隐患点安插警示牌（7月3日前）、召开家长会（7月3日）等形式，帮助家长提高安全防范意识，明确假期中家长的责任和应注意的问题，使家长真正担负起“第一责任人”的监护职责。对未能如期与会的家长，各学校要在7月34日组织专人进行一次专访，确保安全宣传及监管职责落实到位。 9、加强假期的安全宣传

10、与提示。假期中，各学段、幼儿园要把当前安全形势以及溺水等暑期多发事故的常识和要求，统一印制宣传稿，与村队联系，定期在广播上进行广播。实行教师包联学生制度，明确包联对象与职责，对学生和家长进行经常性发送手机短信进行防溺水等安全提示，原则上每周不少于一次。 10、加强重点隐患点的巡查工作。要联合村队及有关部门成立联防小组，落实人员、职责及要求，对河流、水库、塘坝等重大隐患点，实行定人定点、定时巡护，确保每天都能巡查到位。 11、安排好假期值班人员，落实24小时值班、领导带班及交接班制度。 12、强化传染病防控工作，加强对学生幼儿进行防控知识教育，告知家长注意假期中的传染病防控。 三、建立情况报告制

11、度，保证信息畅通 1、建立问题随时报告制度。若发现异常情况，要保证在第一时间内报告分管领导，由分管领导调处解决,并向学校主要领导做出情况汇报；若处理不了或需向上级汇报的要立即向学校主要领导报告,同时向镇初级中学报告，并认真按镇初级中学领导的要求抓好落实。若出现突发安全事故，要立即按学生暑期安全工作应急预案进行处置。 2、各学段、幼儿园成立暑期安全督查巡逻队，加强对辖区内安全隐患点的检查工作，每次巡查要留有记录，发现问题及时进行调处，并立即按报告程序进行逐级汇报。镇初级中学将重点对各学段、幼儿园的值班、辖区内安全隐患点等重点部位进行经常性检查，对管理不到位的部门和个人除了责令立即整改外，还要给予

12、通报批评等处分。 暑期教师全员培训方案 这篇暑期教师全员培训方案，是我特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 我校根据xx县教育局关于暑期教师培训的方案要求，为了认真抓好教师暑期全员培训工作，切实提高我乡小学教师队伍整体素质，特制定学校方案。 一、组织机构 组长：x 副组长：x 成员：x 二、工作职责 xx负责全乡小学教师培训工作制定方案。 xx负责具体安排全乡教师的培训工作等。 xx负责教师培训时的后勤及安全工作等。 xx负责全体教师培训时的会议记录工作。 xx负责会场安排工作等。 xx负责教师培训时的拍摄、图片整理等。 xx负责教师培训时多媒体以及音响使用。 三、培训方式 集中培训与自主学

13、习相结合。 四、培训内容 （一）校级自主培训 自主培训的主题为师德教育。学习内容如下： 1、组织教师观看电教站下发的师德光盘爱的教育； 2、组织教师学习柳州市教育十大感动人物候选人先进事迹材料。下载打印xx中学蓝金美等4-6人候选人先进事迹材料，组织教师学习，开展师德大讨论，树立本校本乡镇师德学习榜样，宣传优秀教师先进事迹。 3、学校安全应急管理讲座、班主任专业工作讲座。 4、针对以上几项学习内容，要求学校领导、教师均撰写一篇心得体会。培训时间为二天，学校安排于8月28、29日完成。 （二）组织教师参加县级集中培训 1、村完小班主任培训班（上次末参加此内容培训的教师一律派出培训）； 2、村完小

14、校长培训班；(各村完小校长参加) （三）组织教师参加市级语文科培训 （四）组织教师参加其他业务上的培训 （五）读书活动 要求每位教师暑期阅读一本教育教学专著或国学经典。 五、培训要求 (一)健全机构，明确责任 成立暑期教师培训工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能负责人专门抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，扎实推进我校教师培训工作的开展。 (二)加强管理，落实责任。 要求每一位教师认真听好每一个专题，做好笔记，撰写一篇心得体会于9月3日前交中心校。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。 （三）加强督查，确保培训质量

15、。 各学校要加强督导和检查，确保每位老师都要参加培训，不按时参加培训的要全乡通报批评，并作相关考评重要条件之一（培训不达标），培训时，有急事的须向校长请假批准。督促每位老师要按时完成撰写心得体会（上述的一篇），并按时上交中心校。 小学教师暑期培训方案 小学教师暑期培训方案一：小学20xx年暑期教师全员培训方案 我校在今年暑期教师全员培训工作方面，认真按照县局有关通知精神进行培训。为认真抓好我乡教师暑期全员培训工作，特制定本方案： 一、组织机构 组长：xx（校长） xx（支部书记） 副组长：xx（副校长） 成员：xx（语文辅导员） xx（数学辅导员） xx（教务处主任） xx（教务副主任） 各村

16、校负责人（校长） 领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任：xx（兼），工作人员：xx、xx、xx、xx。 二、教师全员培训方式：集中培训、自主学习与个人自学相结合。 三、培训内容 学校全员培训主要是围绕师德、师能两大方面内容进行。各村校所选专题应结合本校教育教学改革的实际，组织教师展开讨论交流。 （一）校级自主培训 7月12日上午，组织观看视频讲座让法律的阳光照亮每个孩子的成长之路和守护行动 （二）绩效工资分配方案讨论 7月12日下午，绩效工资分配方案讨论。各学校利用半天时间组织本校教职员工开展绩效工资分配方案讨论活动，向教师征求奖励性绩效工资分配意见。 （三）订单式培训 7月13日

17、上午，邀请xx县实验小学校长xx到学校讲座自我调整、快乐工作 （四）师德教育 7月13日下午，组织教师学习中小学教师职业道德规范，组织阅读20xx年教育系统全员读书活动必读书籍做最好的教师新时期中小学教师职业道德教程，举行校级读书交流会（要求学校做横幅，照相存档），开展师德大讨论，树立本校师德学习榜样，宣传优秀教师先进事迹。 （五）组织教师参加县级集中培训 1、小学心理辅导教师培训班（参加人员：xx） 2、小学音乐教师转岗培训班（参加人员：xx） 3、小学美术教师转岗培训班（参加人员：xx） （六）读书征文比赛活动 继续开展暑期，我最喜欢的一本教育教学书籍读书征文比赛活动，每位教师都要参加比赛

18、活动，乡级进行评比，设一二三等奖，于9月1日前选送23篇优秀征文到人事师培股参加评奖。 （七）组织教师参加市级培训 1、7月1014日，组织教师参加市级音乐、美术骨干教师培训（参加人员：xx、xx） 2、7月1421日，在xx参加学纲要谋发展抓管理创品牌教育管理干部培训班培训学习。（参加人员：xx、xx） 四、暑期教师全员培训要求 （一）成立机构，明确责任。 学校成立暑期教师培训工作领导小组，校长任组长，分管领导任副组长，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，一级抓一级，层层抓好落实，扎实推进全乡小学教师培训工作的开展。 （二）加强管理，落实责任。 各村校要制定切实可行的教师全员培训暑

19、期培训方案，并于7月10日交到中心校xx处。要求每一位教师认真听好每一个专题，做好笔记，撰写一篇心得体会。9月1日前中心小学选送两篇暑期培训心得体会到教育局人事师培股存档。假期培训力争做到人人得培训，个个有进步。 （三）学校要认真做好这次暑假期间培训工作的总结，认真收集各种典型材料和图片，于9月1日前把培训的总结和有关培训学习图片交到局人事师培股梁碧明老师处，emailprotected xx县xx中心小学 20xx年07月07日 附件：xx中心小学20xx年暑期教师全员培训安排表 附件1： xx中心小学20xx年暑期教师全员培训安排表 小学教师暑期培训方案二：20xx年秋瑾小学教师暑期培训工

20、作方案 根据县培训方案，结合我校的实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 解放思想，更新理念，以科学发展观统领培训工作，以提升教师专业素养、推进教育现代化建设为核心，以职业道德、管理（执教）能力、基本素养为主要培训内容，以集中培训、三级联动、结合自学和统一考核为主要组织形式，不断提高我校教师队伍的整体素质。 二、培训原则 以针对性和实效性为原则，不搞形式，不搞花架子。严肃培训纪律，严格培训考核，强化后续管理，切实做到务实、高效的培训。 三、培训形式 培训采取专家引领和名师、学科带头人指导相结合，集中培训、分片培训、校本培训和个人研修相结合，校内组班和外挂学习相结合，采用多形式分层次的全方位推进

21、策略。 .专题集中培训 二个层面： （1）市县级培训以名师培养基地培养对象和骨干培训为重点，突出学科建设。主要是学科名师培养基地教师和骨干教师培训、班主任培训等，采用短期集中、讲座报告和咨询研讨等方式。 （2）学区级培训依托县内骨干教师组织开展，主要培训为学科的专业性。 一次测试: 参加县专任教师专业能力测试。 .校本培训:校本培训主要围绕学校教育教学工作中的实际问题开展,主要有师德师风专题学习、学科教学研究、学生德育工作研讨等，采用校长专题报告、县讲师团成员主题报告、教师论坛等形式。突出教育现代化、优质轻负、新课程改革、教师专业发展、校园文化等主题。 .教师自我修炼:各位教师要开展自我学习，

22、通过研习一本教育教学书籍（县教育工会推荐书第56号教室的奇迹）、开展以解放思想、提升理念为主题的现代教育思想大学习大讨论和第五次教材教法学习与考试等载体，开展个人自主学习、反思与研究，突出实效性与针对性。 四、培训项目和时间 表格略 小学教师暑期培训方案三：沂南大王庄中心小学教师暑期培训方案 为落实沂南县暑期教师培训的有关精神，进一步提高我校师资队伍的素质和水平，根据教育局文件关于做好20xx年全县中小学教师暑期培训工作的通知和20xx年全县中小学教师培训方案，现结合我校师资培训的实际情况，制定本方案。 一、培训目标 1、提高学校教干、教师整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育科

23、学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。 2、搞好大集体备课活动与网略教研，熟知临沂市教学策略。 3、进一步增强学习意识和创新意识，不断更新知识结构，提高学习能力和创新能力，增强可持续发展能力。 二、培训对象 全校小学教干教师。 三、集中培训时间 8月6日-8日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30 四、培训方式 1、集中培训与分散分类分层培训结合，讲座与自学相结合。 2、传统师资培训方式与现代远程教育手段培训相结合。 3、县级重点培训与校级全员培训相结合。 五、培训内容及要求 培训内容： 网络教研、集体备课、通研教材、学习策略 有关要

24、求： 培训实行签到管理的办法，凡按规定必须培训的教师均须参加，确因特殊情况不能如期参加培训的，需由校长批准。 培训期间，学校将对教师的学习过程和学习成效进行跟踪评估和检查验收。 对无故不参加培训的教师、学习不认真的教师，给予个人通报批评。 六、保障措施 1、加强领导，健全管理机构。要从科教兴国和加强教育干部后备力量培养的高度来认识此项工作，加强对培训工作的领导，并将此作为一项战略任务抓紧、抓实、抓好。为此我校成立20xx年暑期教师培训领导小组，做到有部署、有检查、有总结，真正把培训工作落到实处，保证全员参加培训。学校要进一步提高对中小学教师培训工作重要性的认识，加强领导，认真研究，保证培训工作

25、落实到位。 2、专兼结合，加强培训队伍建设。将选聘由专兼职教研员、教学能手和教育领导组成的一支专兼职相结合的、高水平的指导教师队伍。注重教科研活动的引领作用，针对师资培训经常开展教学调研和听评课活动，提升培训的质量。要高度重视对专兼职指导教师和专职联络员的考评工作，对不胜任的教师及时进行调整。 3、完善制度，确保培训效果。在培训过程中，将根据关于做好20xx年全县中小学教师暑期培训工作的通知要求加大巡查的力度，对培训进行全过程考核，从而对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作。要加强研修的统计汇总，实行通报制度。培训任务完成后，要进行检查、评估、总结和表彰，确保培训质量。每位教师都要按照培训要

26、求，撰写相关学习心得。 小学教师暑期培训方案四：20xx年暑期中小学教师培训方案 为认真落实县教育局绍县教普20xx100号关于暑期工作精神，结合我县师训的实际情况，特制定20xx年暑期中小学教师培训方案。现将有关事项通知如下： 一、培训形式 、 县级集中培训。县级培训突出骨干教师和教学研究与管理能力培训两个重点，体现学科专业性和理论指导性。主要有高中学科专题培训、竞赛教师培训，义务教育段 教师领雁工程骨干培训、备课组长培训、教材教法专题学习、青年骨干教师培训、新教师培训等，采用短期集中、讲座报告和咨询研讨等方式。 、 校本培训。校本培训要目标明确，内容落实，切实围绕学校教育教学工作中的实际问

27、题开展。主要有教材教法专题学习、青年骨干教师培训、班主任校本培训等，可 以采用校长专题报告、县讲师团成员主题报告、教师论坛等形式。各学校要根据全县的要求，围绕优质轻负、新课程改革、教师专业成长、新义务教 育条例、绩效工资实施、教师合理流动等课题，制定专门计划开展培训。 、教师自我修炼。各学校要加强对教师自我学习的引领和指导，通过研习一本教育教学书籍（局长或校长推荐书）、现代教育思想大学习大讨论和第四次教材教法学习与考试等载体，对教师个人自主学习、反思与研究提出明确的要求，突出实效性与针对性。 二、培训项目和时间 三、培训管理 1、 成立绍兴县暑期中小学教师培训工作领导小组，由许义平局长任组长，

28、金永毅、徐民江、李建忠副局长任副组长，建立组织人事科、教师发展中心为主要成员的工作 小组，培训办公室设在教师发展中心，负责各项培训工作的组织管理。暑期培训在县教育局统一部署下，由县教师发展中心具体组织实施。 2、县 教师发展中心要切实抓好培训的计划、实施、考核和学分登记各个环节，努力提高培训质量。各学校、各教管办要高度认识培训的重要意义，珍惜培训机会，严格按 照暑期培训计划的统一安排，切实组织好本校教师分类报名和相应的培训组织和管理，特别是学校领导要带头参加培训，及时组织安排、通知和督促教师按要求参加 培训，确保培训工作扎实有效的开展。 3、各学校要根据有关文件精神，严格执行教师培训经费规定，

29、在培训经费安排上要优先考虑，优先落实，保障暑期培训工作顺利进行。县领雁工程骨干培训班的经费由教育局专项统一支付。其它专题培训的学员学习期间食宿费和往返交通费按有关规定由所在单位承担。 4、 各类培训活动要围绕求实、规范、科学组织开展,切实做到培训计划落实，培训内容落实，培训时间落实,培训对象落实,培训方式落实,培训师资落实，检查考 核落实，培训延伸明确，努力提升培训质量。各县属学校、镇街初中、小学和幼儿园（小学和幼儿园以镇街为单位）要认真做好分类培训报名表（报名表附后）的 填写工作，并于7月5日前报县教师发展中心。同时，各学校务必将20xx年暑期校本培训计划于7月15日前交至教师发展中心。 5

30、、加 强对培训考试考核、评估检查和督导。今年暑期各年段的教材教法考试采取行政划块、教师就近、学校负责的办法，各校要严格规范。各校的校本培训要根据现代教 育思想学习的基本要求和全县第四次教材教法学习考试的有关规定，对教师个人自学提出明确的修炼要求，并组织相应的考核，时间不少于3天。教师发展中心将会 同组织人事科、教育科、职成教科、督导室和监察审计室，在暑期培训和考试期间，要到各学校进行巡查和评估，进一步推进我县教师培训工作的规范化、科学化、 制度化。 中学教师暑期培训方案 中学教师暑期培训方案一：长郡梅溪湖中学教师参加20xx年暑期培训方案 为全面提高我校教师师德素养、执教能力与研训能力，建立一

31、支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，我校选送教师积极参加以下培训。 一、培训项目与参培对象 （一）国家级培训 国培中西部项目中小学学科教师短期集中培训项目：教龄在3年以上的学科骨干教师。 （二）市级培训 1.义务教育阶段新课标、新课程、新课堂教师暑期培训:20xx年秋季承担小学、初中起始年级教学任务的各学科教师。 2.建党积极分子培训班：入党条件比较成熟并拟在两年内发展的重点培养对象。 3.第二届高中市级骨干教师课堂教学研究能力提升与教师专业发展主题培训：由长沙市教育局认定的第二届高中市级骨干教师。 4.长沙市教育系统安全管理干部培训班：市直学校分管安全工作副校长、保卫科长。

32、 5.初中骨干班主任市级培训:近两年内未参加过市级培训的市级、县（市、区）级、校级优秀班主任。 6.市直初中教师全员岗位培训:近两年内未参加过市级培训的市直初中英语、物理、化学、生物、政治等5个学科专任教师。 7.基层党组织书记、纪委书记党性锻炼专题班：市教育局直属单位党组织书记、纪委书记。 8.教师20xx年公需科目培训：需要晋升职称的教师。 9.事业单位新聘人员入门培训：事业单位新聘人员。 10.人事干部培训 （三）学历提升培训 四所国家教育部直属师范大学（北京师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学）免费师范毕业生在职攻读教育硕士:毕业于本校的免费师范生；毕业后到中小学任教满一学期

33、，并经任教学校考核合格；任教学校同意报考并保证学习时间；工作年限在师范生免费教育协议规定的服务期内；符合拟报考专业领域对本科毕业专业的要求。 （四）校级培训 1.长郡梅溪湖中学新教师培训（长郡集团内培训）：长郡梅溪湖中学新进教师。 2.弱电培训 3.沐浴书香、感悟教育暑期教师读书活动：全体在职教师 二、培训学科、时间与地点 表格略 中学教师暑期培训方案二：仙桃市暑期中小学教师培训方案 为了进一步提升我市广大教师的专业水平，打造一支高素质的教师队伍，市教育局决定，在20xx年暑期继续开展一系列有针对性的培训活动，特制定此方案。 一、指导思想 以深化教育改革和全面推进素质教育为目标，以加强中小学教

34、师队伍建设为核心，通过扎实开展各级各类培训，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍。 二、培训时间 国家、省、市级各类专项培训的具体安排附后，全员集训时间为8月22日8月27日。 三、培训内容 暑期教师培训分国家级、省级、市级集中培训三个层次，具体内容如下： （一）国家级培训 1按省教育厅的统一部署实施国培计划（20xx）培训湖北省中小学教师校长项目，具体名额分解见附件1。请各单位根据名额分解数，选派符合条件的教师，于6月27日前将参训学员名单报市教育局教师管理科。国培计划（20xx）培训湖北省中小学教师校长项目培训时间为20xx年9月-12月,具体时间另行通

35、知。 （二）省级培训 2根据省教育厅关于下达20xx年农村教师素质提高工程培训任务的通知精神，今年暑期省教育厅将继续实施湖北省农村教师素质提高工程。届时我市将选派218人参加学科带头人、骨干教师、初中教导主任、初中教学副校长等项目的培训，选派20xx年资教生27人参训。此项培训由市继教中心统一组织，学员的交通费、生活费、学费全部由省教育厅提供。培训时间为7月5日至7月28日，地点在省内各高校。具体安排见附件2，各地各校参训名额分解见附件3。 （三）市级培训 3新课标、新教材专题培训。拟于7月12日-7月18日开展新课标、新教材培训。培训由市教科院统一组织，结合新课程标准对全市部分初中、小学起始

36、年级学科专任教师进行新教材、新课标培训。培训的具体安排由市教科院另行通知。 4中小学教师暑期集训 暑期全员集训内容包括政策法规学习、师德培训、业务培训、业务知识考试四项任务，由各镇（办）中心学校、市直学校在市教育局统一部署下集中组织。时间为8月22日至8月27日。具体安排如下： 政策法规学习（8月22日）。各镇（办）中心学校、市直学校要深入学习党的十八大精神，结合教育部颁布的中学教师专业标准、小学教师专业标准、幼儿园教师专业标准（见仙桃教育信息网教师管理栏目），组织教师开展教师专业标准学习、讨论，提高教师政策法规和教育理论水平。 师德培训（8月23-24日）。一是开展仙桃最美教师、师德标兵师德

37、先进典型事迹巡回报告活动和教师师德承诺活动。师德先进典型巡回报告由市教育局统一组织（具体安排另行通知）。教师师德承诺活动由各地各校组织，学校必须与教师签订师德承诺书，并在学校进行公示。师德承诺书的具体内容为市教育局八项承诺、七条禁令。二是各地各校按省教育厅关于开展做学生喜爱的好老师主题活动的通知，开展做学生喜爱的好老师评选活动。三是利用暑假的有利时机，深入开展课外访万家活动。 各校要充分利用各种媒体，广泛宣传，积极营造浓厚的师德师风建设工作宣传氛围，并于集训结束后将相关资料和活动图片及时上报市教育局。 业务培训（8月25-26日）。各校要结合新课标、新教材的要求，因地制宜开展集体备课等校本研修

38、活动。 业务知识考试（8月27日）。根据仙桃市中小学教师专业发展卓越工程实施意见精神，中小学教师暑期集训期间将进行全员业务知识考试。考试由各地各校自行命题,在市教育局规定的时间内统一组织，考试成绩记入教师专业发展档案，纳入继续教育集中培训学时考核。 四、培训要求 1加强组织领导。市教育局成立中小学教师暑期培训工作领导小组，局长彭中才同志任组长，副局长程波任副组长，相关科室负责人任成员。培训工作实行局领导包片，机关各科室（二级单位）蹲点，各镇办中心学校（市直学校）具体负责的组织管理制度。市级培训由市教育局教管科牵头，市继教中心具体负责组织管理，市教科院、学前教育管理科等部门承担相应的培训任务，镇、办中心学校和市直学校负责组织好集中培训和全员培训，每项培训活动要做到六有：即有专人负责、有专门辅导教师、有培训主题、有考试考核、有档案资料、有工作总结，确保培训活动收到实效。 2严肃培训纪律。培训期间，每个教师都要有教师专业发展报告册和供学习用的相关资料。各地各校督促参训学员按时到指定地点报到。要加强考勤管理，集中培训要实行点名签到制。除因特殊情况确需请假外，任何人不得无故缺席。市教育局将定期对市级以上培训情况予以通报，并与学校教育教学综合评估、教师职务评聘、年度考核、工资晋级、绩效工资等严格挂钩。无故未完成省级以上培训（未取得培训