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1、工作汇报之迎接考察汇报材料迎接考察汇报材料【篇一：迎接县领导节前走访调研汇报材料】迎接县领导节前走访调研汇报材料严桥乡国土面积89.6平方公里，耕地面积62100亩，水面4000亩，林地4500亩。全乡现有7个行政村，辖119个村民组，常驻人口2。2万多人。20年全乡农民人均纯收入10080元，较上年增长17；财政收入700万元，较上年同期增长18；社会消费零售总额增长20以上。一困难群众特困人群情况二 20年重点工作谋划启动和推进情况（一）狠抓招商引资落实，有序推进工业经济运行发展。1、亿元以上招大引强签约项目一个，在谈项目一个。签约项目是安徽爱能洁生物科技项目，总投资1.2亿元，建设年产3
2、0万吨秸秆物成型燃料及10万吨生物有机肥项目，目前项目已签约，正在申报用地指标相关手续，计划在年底开工建设。在谈项目是互通路面有限公司，选址在兴隆轮窑厂建设沥青混凝土搅拌站，总投资1.1亿元，目前正在做项目立项及办理土地收储挂牌相关手续。2、工业经济运行正常。四家规上企业（双龙水泥、鸿翔米业、禾木食品、劲隆粮贸）全年产值计划任务4.52亿元，1至9月份，完成2.62亿元，同比增幅26.4。3、对新增规上企业积极做好申报工作。华远装饰装潢有限公司系2021年落户在严桥的招商引资项目，该企业现在基本具备规上企业条件，我们正在积极准备为该企业申报规上企业。4、商务经济有序发展。截止9月底，我们已经成
3、功地将杭宇灯饰城转为杭宇灯饰有限公司，完成个转企任务；成功地申报一帆商贸为限上企业，完成了今年新增限上企业任务。去年我乡新增四家限上企业运营正常，截止九月底同比增幅28.2。5、项目资金及固定资产投资。全年计划任务1.5亿，其中，工业固定资产投资6000万元，技术改造投资3500万元。截止九月底完成1.382亿元，其中，完成工业固定资产投资4100万元，技术改造资金4100万元。（二）强化民生工程，改善群众生产生活条件。一是村村通道路建设。利用一事一议财政奖补，加强部分村组村村通水泥路、砂石路建设，尤其是断头路衔接，围绕美好乡村建设着力提高村内道路硬化水平，解决群众行路难问题。二是大力实施村庄
4、整治、农村清洁工程、农村改厕工程、危房改造工程、移民工程、农村安全饮水工程等工程类民生。发动干部群众掀起“三清”热潮，围绕家前屋后、道路两侧、公共场所，清理杂草、清理三乱、清理垃圾，多栽树、多绿化、多硬化、多亮化，做到整洁、有序、美观。二、农业农村工作（二）大力发展现代农业，在特色农业规模化上寻求突破虽然我乡是城郊乡镇，地理位臵优越，但由于我乡水利条件好，土地流转价格偏高，一定程度上制约了我乡农业产业化、规模化发展。今年下半年我们将借助严桥村和官桥村高标准农田整治项目，以此为平台和契机，多方联系和洽谈农业项目，努力在发展城郊特色农业上下工夫，打造“菜篮子工程”。同时进一步打造好官桥千亩泥鳅养殖
5、基地、红岗现代农业示范园、严桥新农夫专业合作社等特色农业项目，充分发挥这些项目对当地特色农业和规模农业发展的辐射带动作用。（三）抓好农田水利建设。今年冬修工程规划项目已经确定了21口塘坝，总土方量32万立方。一事一议项目申报已经落实，下一步抓好开工建设，确保明年发挥效益。（四）强化组织领导和责任包保，狠抓当前秸秆禁烧工作。1、加强网格化管理。继续实行“乡干包村、村干包组、组干包户”的包保责任制和责任追究制度，将秸秆禁烧任务细化到每一个田块和具体责任人，实现秸秆禁烧空间覆盖无空白、职责落实无盲点、监督管理无缝隙。乡向每村派出三名乡干，全程参与各村禁烧工作，分片包保。2、突出规模经营户管控和收割机
6、械管控。乡、村与种植面积50亩以上的规模经营户以及收割机主逐个签订秸秆禁烧责任书，实行专人监管，定点巡查，对没带粉碎机收割以及焚烧秸秆的行为从重处理。3、落实承诺联保。各村制定和通过了村规民约，加大焚烧处罚力度。并与每个农户签订禁烧承诺书，承诺不放一把火。同时各村宣传、督促、落实相邻田块的农户签订联保责任书，承诺多户联保、相互监督、责任连带到村民组。4、加强督查。乡应急分队负责全乡范围秸杆禁烧包保工作日常巡查、督查和考核工作，发现火点及时扑灭、及时通报，并纳入对各包保干部工作的绩效考核。乡党委、政府将根据秋季禁烧工作实际，在过程中不断调整工作安排，多措并举，确保打赢秋季禁烧持久战。三、狠抓集镇
7、建设和“三线三边”环境整治，改变集镇和乡村环境面貌。一是投资18万元，征地3.5亩，建设简易垃圾填埋场，填埋集镇生活垃圾，解决垃圾乱倒乱放的混乱局面；在集镇卫生日常管护上，增加保洁人员，签定合同，加强日常管护，卫生状况明显改观；投资20万元购臵垃圾清运汽车一台、四轮机一台、手推车10台；新添臵垃圾箱20多只。二是结合美好乡村通道整治，投入25万元整治严皮路。拉土3万多方，培植严桥至岗中新村3公里长两侧路肩，路边新栽广玉兰和红叶石兰球20多棵，并对道路两侧的树木进行刷白，清理了大量的杂物堆、草堆和残垣断壁，沿路村庄统一投放垃圾桶；在岗中新村示范点，建立卫生长效管护机制，聘用2名保洁员，专门管护美
8、好乡村及通道卫生，通道面貌焕然一新。三是加大合蚌路沿线、村庄环境整治力度。结合森林增长工程，对合蚌路对两侧进行全程绿化，在严桥段全线栽植了黄山峦木、红叶石楠球等树木，在枣岗李段合蚌路两侧成片造林300多亩，提升道路绿化。四是加大严桥街道环境整治力度。实施净化、硬化、亮化、美化工程。动用挖掘机平整了原农科所等处垃圾集散地，拉土垫地，并在垃圾集散地沿线新建20米花台式绿化带，栽植香樟、黄杨等景观植物，美化环境；在街道路东几段深水沟周围安装装饰防护栏；在居民门前空地上安装美化栅栏；采取一事一议以奖代补措施，对集镇居民门前进行绿化。投资10万元订购50多盏路灯，向街道南北方向亮化延伸；对集镇门头牌匾及
9、店招做到了统一；发动乡、村干部，配合工商、税务、公安等部门，集中整顿集镇经营秩序，规范经营户依法设点、定点经营，车辆按规定停放。五是加大河道环境整治力度。对严桥集镇南、穿合蚌路的解马河进行综合整治。打捞水面漂浮物，清理坡面垃圾。今年已向水利部门申报项目，准备对河道穿集镇段进行改造和护坡。四、加强社会治理，维护社会稳定我们将在全面落社会治安综合治理和信访等各项制度和机制的同时，积极打造维稳平台，畅通信访渠道，做好普法宣传，始终把群众利益放在首位。乡党委、政府年初与包村干部和村干部签订了维稳包保责任状，要求干部沉下身子，多为群众办好事、办实事，切实解决实际问题。实行行政调解、司法调解和人民调解相结
10、合的体制，认真努力做好维稳工作，推动经济发展，确保群众生活和谐安定。对于矛盾隐患做到早排查、早化解，努力把矛盾化解在萌芽状态，维护稳定大局，促进严桥和谐发展。五、存在的问题及意见建议（一）存在的问题一是用地指标制约发展。我乡具有区位优势，很多客商前来【篇二：20.09迎接省领导视察汇报材料】抓基础管理严规章标准全力构建本质安全型煤矿企业-永昌县兴安煤矿安全工作情况汇报二零一二年九月十一日各位领导：请允许我首先代表兴安矿全体干部职工向检查团各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我矿安全生产工作在市、县安监局及各级政府部门的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整
11、治，严格矿山安全检查，狠抓各项措施落实，矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善，没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：一、矿井基本情况兴安煤矿由山东淄博宇峰实业有限责任公司于2021年12月份介入，对矿井进行了技术改造。我公司是山东淄博矿业集团原双沟煤矿改制而来，其前身是专业从事煤炭行业的国有企业，有专业技术队伍和从事多年煤矿工作的专业技术人员，在煤矿安全生产、技术管理等方面有自身较大的优势。为拓展本企业煤炭生产规模，我们先后在贵州、内蒙古、山东本省承建了煤矿。兴安煤矿现有员工60人，其中工程师3人，爆破员8人，安全员3人，保管员2人，保卫人员3人。拥有健全的生产运行管
12、理体系和全新的探、采、运输等生产设备及国内较先进的生产工艺。完备的配套设施为生产、生活提供保障，完善的安全环保机构设置、健全的安全管理制度、专设库区以及全方位的闭路监控系统，可有效保障矿山的安全运行。兴安煤矿的经营宗旨是：依法规范开采、整合利用资源、推行清洁生产、安全环保并重。我矿矿井开拓方式为斜井开拓，全矿有两个井筒，主井斜二、矿井建设指导思想牢固树立以人为本的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实安全生产的法律、法规，按照“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”的要求，加大隐患排查治理力度，健全应急管理体系，大力实施科技兴安，严
13、防各类重特大事故的发生，确保矿井安全生产形势稳定。三、工作目标1、消灭死亡事故，以及重大非人身事故； 2、杜绝矿井水灾、火灾、瓦斯事故； 3、安全质量标准化验收，力争达到二级标准。四、矿井总体工作安排及建设内容1、要以“一通三防”和“防治水”为重点，全面加大瓦斯和煤尘的综合治理力度，加强水文地质的预测预报，落实好顶板管理和机电运输管理的各项制度。特别是根据季节的交替变化，狠抓了季节性重点区的安全管理。随着季节的变化，我矿认真把握其特点，对小煤窑、“雨季三防”、消防防火、要害部位等进行了全面检查，以防范为重点，认真落实了领导责任和各项措施，特别是在雨季三防方面，重点作好了物资人员准备及时到位，保
14、证了近期的安全度汛，杜绝了意外事故和冷门事故的发生。2、提升安全基础工作水平，夯实安全生产基础。努力抓好矿井安全质量标准化建设，力争达到二级质量标准化标准。特别是近年来我矿认真贯彻落实国家局、省、市、县关于开展煤矿井下“六大系统”和煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场工程质量提高，有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。截止到20年1月4日，我矿经市、县煤矿井下“六大系统”和质量标准化验收检查小组的验收检查，已初步达到标准，于20年9月底
15、，我矿的“六大系统”建设及质量标准化建设将完全达标。3、加大安全投入，提高矿井抗灾能力。煤矿企业要提足用好安全费用，提高矿井的装备水平。围绕“一通三防”和“防治水”及煤矿的信息化、自动化建设，积极采用新技术、新工艺、新装备和新材料，尤其要加强监测监控的设备投入和技术升级改造，引进先进的防治水预测预报技术和设施，努力提高超前防范的能力。坚决淘汰落后的机电设备和设施，保持矿井的装备水平逐步提升，以实现矿井安全生产。主要做了以下几项工作：通风系统方面，对风井口进行了彻底改造，新安装了两台fbcz 13型功率为55kw的风机，1台工作，1台备用，其有效风量达到8402220m3/min,风量能满足现场
16、安全生产的需求，同时，对井下主要进、回巷道进行了刷大断面、改造成了锚喷和工字钢支护、垒砌了水沟和行人台阶，保证了通风、运输、行人畅通。提升运输方面，一是更换了变频绞车，实现了提升运输特别是人车运行的无级变速；二是购买了煤矿倾斜巷道专用的抱轨式人车，解决了职工上下井问题，确保了人员乘坐人车的安全；三是大部分轨道更换成了22kg/m的标准轨道，上下山采用18kg/m标准轨道，保证了提升运输安全；四是主井由矿车串车提升改变为箕斗提升，大大减少人员，提高了效率；五是井下运输实现了自动化，形成了刮板机皮带机溜煤眼箕斗皮带机卸煤口分选系统自动化。并且这些提升运输设备经过专门检验机构检测，全部合格，适用于煤
17、矿井下。供电系统方面，矿井供电一是地面系统，二是井下系统。地面装备630kva变压器1台，供地面配电系统和生活负荷用电；井下新安装了1台315kva移动变压器和1台20kva移动变压器，且高压10kv直接输送到井下中央及采区变电所，确保井下供电安全可靠。【篇三：迎接省厅4.13视察汇报材料】均衡发展工作汇报材料我校全面贯彻教育方针，规范办学行为；加强教师培训，提高教师的教学水平；实施素质教育，开足开齐课程；在上级大力支持下，加大基础设施建设投入，努力改善办学条件。现将我校办学条件和教师队伍建设两个方面的工作进展情况简要汇报如下：一、学校基本情况杭埠镇中心学校位于舒、庐、肥三县交界的杭埠河、丰乐
18、河畔，地理条件优越，文化底蕴深厚，办学历史悠久，学校1969年创办，199年迁址新建。学校占地面积37485，现有13个教学班，在校学生595人，学校教职工83人，专任教师81人，中学高级教师22人，中学一级教师29人。学历达标100。我们乘着“改薄”东风，加快创建标准化学校步伐，加速义务教育均衡发展进程，各项事业蒸蒸日上，教育教学质量不断攀升，20年-20年4年中考成绩捷报频传，被舒城中学及以上省级重点中学录取的学生达145人之多。近几年，学校先后获得了“六安市绿化最佳单位”、“舒城县文明单位”、“教育质量提升单位”、“综合目标管理先进单位”、“义务教育标准化示范校创建工作先进单位”、“教育
19、教学管理先进单位”、“推进义务教育均衡发展工作先进集体”等多个荣誉称号。二、办学条件方面在各级党委、政府的关怀下，在上级教育主管部门的领导下，我校义务教育发展工作取得了一定成绩。近三年共投入153.4万元（20年投入41.8万元，20年投入40.6万元，20年投入71万元）。对校园环境进行了美化、绿化、亮化、硬化、文化，校园里所有建筑物内外墙壁重新粉刷一新，临近北边公路的围墙换成铁栅栏，学校大门换成全电动，传达室外墙用大理石重新装修，按照标准重建了厕所、运动场、篮球场，新建学生餐厅。教学设施进行了升级，功能室标准化，更新桌凳，配备班班通，实现了校园网络全覆盖。1、学校占地总面积37485，生均
20、63，绿化面积8000，绿化率21，教学及教学辅助用房建筑面积3340，生均5.6。2、学校现有田径场、篮球场、排球场、器械场等体育运动场地共7497，运动场地面积及体育器材数达到规定标准。3、学校建有物理、化学、生地实验室，心理咨询室，多媒体教室，留守儿童之家，音乐室，美术室，体育器材保管室，图书阅览室。各室设备均按标准配备，正常使用，发挥作用。4、学校现有办公用机及教学用机共150台，生机比为10：1，全部计算机宽带上网，整个校园实现了网络化。装备“班班通”多媒体设备13个，配备率100。5、学校图书室现有藏书15500册，生均藏书26册，藏书量达到规定标准，能提供学生跨越各个学科的阅读，
21、满足学生不同层次兴趣、爱好和需求。三、教师队伍建设教师队伍建设是推进义务教育均衡发展的重要力量，为此，我校采取一系列措施加强教师队伍建设。1、教师补充主要来自特岗计划、招考，近三年共补充教师6人。全面落实乡村教师生活补助政策，及时兑现教师绩效工资，做好教师重大疾病救助工作。职称（职务）评聘达到倾斜。学校校长和教师交流工作形成制度，三年来共交流23人。2、学校十分重视师德师风建设，制定了相应的师德师风建设制度和实施方案，完善了师德师风评价体系。认真开展师德培训学习。让教师在培训学习中，认真领会有关文件精神，积聚正能量，爱岗敬业。经过不断学习，每年师德考核合格率为100，无体罚学生和违法犯罪等有损
22、教师形象的事件发生。3、全面提升教师能力素质。从20年起，“国培计划”教师校长培训达42人次。教师积极参与各类业务培训和继续教育培训，继续教育合格率100。安徽教育资源应用平台网络开通率100，教师信息技术使用熟练。4、规范办学，开足开齐课程。营造人尽其力、才尽其用的环境，激励教师提高业务能力，优化教师队伍，提高课堂效率。狠抓教育教学常规管理，加强教研活动，推动课改。无利用节假日、课余时间组织学生有偿补课，无乱订滥印教辅资料现象，学生作业量适中。随着义务教育均衡发展工作的不断推进，我们将以此为契机，对照上级要求，直面我校在义务教育均衡发展工作中存在的问题，加快步伐，我们有信心、有决心，把学校办出水平，办出特色。杭埠镇中心学校20年4月13日第 10 页 共 10 页