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1、选题研究的目的和意义选题研究的目的和意义自从 1990 年美国学者帕拉哈拉德和英国学者哈默在 哈佛商业评论 上发表公司核心竞争力一文及 1994 年他们的专著竞争大未来企业发展战略出版以后，核心竞争力的研究与讨论在西方掀起了高潮，对国际企业界产生了深远的影响。核心竞争力理论已经成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具，成为当前经济竞争的重要目标。核心竞争力理论在中国也逐渐成为一个热点话题，已经引起了有关理论和实践工作者的高度重视，特别是在企业实践中应用日益广泛。但是，尽管企业核心竞争力理论显示了其独特的生命力，但对于外贸企业的核心竞争力问题仍有待进一步探讨。根据中国加入世贸组织的承诺以及世贸
2、组织公平、透明、开放的基本原则，中国对原有的对外贸易管理体制逐步进行改革。随着 2005 年我国外贸经营权的全面放开，中国进入了 WTO 后过渡期，一些深层次的问题将逐步凸现。市场经济的发展和中国在 WTO 后过渡期的新形势，关系到国有外贸企业的生死存亡。过去享有外贸专营权的国有外贸企业面临着巨大的冲击，遇到了前所未有的挑战。外贸企业究竟能不能生存下去，以什么方式生存下去是一个严峻的现实课题。本文重点探讨这一问题，把企业核心竞争力引入了外贸企业，分析了对外贸易企业的核心竞争力是它决胜市场获得发展的根本，培育和提升核心竞争力是对外贸易企业参与国际竞争的当务之急。选题的研究现状选题的研究现状（一）
3、国外研究现状哈默与普拉哈拉德认为核心竞争力是组织中的共有性学识，特别是如何协调不同生产技能和整合多种技术流的学识。在这个概念中，我们可以看到二人所理解的核心竞争力的两个关键点：一是属于组织所共同具有的学识，它不是属于某个人或战略业务单元专有的，而是公司的资源。二是“协调”和“整合”，核心竞争力的形成不是企业内技能或技术的简单堆砌，而是需要有机协调和整合，即需要管理的介入。另外，麦肯锡咨询公司几位专家（K.P.Covne 等，2001），给出的核心竞争力定义为：“核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施一到多项核心流程。”巴顿（Le
4、onard Barton）是基于知识的角度分析核心竞争力的代表人物之一，他从知识观的角度进行考察，根据企业所拥有的知识能否为外部获得或模仿的角度来定义企业的核心竞争力。巴顿认为企业核心竞争力是指具有企业特性的，不易交易的并为企业带来竞争优势的企业专有的知识信息，是企业所拥有的提供竞争优势的知识体系。因此，学习是提高核心竞争力的重要途径。巴顿所称的知识是个“泛知识”的概念，既包括狭义上企业的专有知识，又包括企业员工所掌握的技能、技术以及企业的内部管理制度和价值观。基于文化观的核心竞争力 拉法（Raffa）和佐罗（Zollo）认为企业核心竞争力不仅存在于企业的业务操作系统中，而且存在于企业的文化系
5、统中，根植于复杂的人与人、以及人与环境的关系中，核心竞争力的积累蕴藏在企业文化中，渗透到整个组织中，而恰恰是在组织内达成共识并为组织成员深刻理解并指导行动的企业文化为一个综合不可模仿的核心竞争力提供了基础。（二）国内研究现状国内学者基于国外学者所提出的核心竞争力概念也提出了各自的理解。国务院发展研究中心副主任陈清泰 1999 年在上海财富年会上说：核心竞争力是指一个企业不断地创新产品和提供新服务以适应市场的能力，不断创新管理能力，不断创新营销手段的能力。中国社会科学院副院长陈佳贵研究员（2002）认为核心竞争力主要是指企业在生产经营过程中的积累性知识和能力，尤其是关于如何协调不同生产技能和整合
6、多种技术的知识和能力，并据此创造除超越其它竞争对手的独特的经营理念、技术、产品和服务。战略学家益忻（2000）认为核心竞争力是以企业核心价值观为主导的，旨在为顾客提供更大（更多、更好）“消费者剩余”的整个企业核心能力的体系。白津夫博士（2001）则将核心竞争力定义为是企业资源有效整合而形成的独具的支持企业持续竞争优势的能力。论文提纲论文提纲第一章 绪论1.1 研究目的1.2 研究意义1.3 主要研究内容第二章 企业核心竞争力的结构解析2.1 企业核心竞争力概念的提出2.2 企业核心竞争力概念的主要观点2.2.1 国外学者的主要观点2.2.2 国内学者的主要观点2.3 企业核心竞争力的结构解析2
7、.3.1 核心竞争力的构成模型2.3.2 核心竞争力的结构解析2.3.3 核心竞争力的结构对其培育的价值第三章 企业核心竞争力培育问题研究3.1 企业核心竞争力的培育规划3.1.1 核心竞争力培育规划的概念3.1.2 核心竞争力培育规划的内容3.2 企业核心竞争力培育的定位3.2.1 核心竞争力定位的重要性3.2.2 核心竞争力定位的决定因素3.4 企业核心竞争力的培育策略3.4.1 企业文化力培育策略3.4.2 企业学习力培育策略3.4.3 企业创新力培育策略第四章 提升外贸进出口公司核心竞争力的对策4.1 加强海外市场营销体系的建设，提高国际营销能力4.2 加强企业信息化建设，促进公司管理
8、创新4.3 加强外汇风险管理4.4 用规范的投资手段巩固贸易地位4.5 加强人才队伍建设，努力提高人力资源素质第五章 结论参考文献参考文献参考文献1董浩然.我国外贸企业核心竞争力研究J.合作经济与科技,2016(23):92-93.2陈慧敏.浅谈我国外贸企业的核心竞争力问题J.现代商业,2017(35):106-107.3 王俊.基于战略人力资源管理的义乌外贸企业核心竞争力研究J.科技致富向导,2014(15):99-99.4李娜.一带一路背景下我国外贸企业核心竞争力问题研究J.金融经济,2016(22):31-33.5徐家昱,王晓辉.嘉兴市外贸企业核心竞争力的培养基于知识联盟角度J.科学中国
9、人,2016(5).6 叶亨信,叶赛,丁丰华.中国外贸企业核心竞争力问题研究J.都市家教月刊,2015(3).7周世磊.试论外贸企业的核心竞争力J.市场研究,2017(3):48-49.8 展璐.天津 NT 纺织品进出口公司发展战略研究D.西南交通大学,2012.9 生媛媛.Z 外贸公司物流服务提供商管理策略研究D.北京交通大学,2011.10 姜青青.对中国进出口市场结构的研究D.东北财经大学,2014.11闫冬.影响跨境外贸电子商务的企业竞争力因素J.商场现代化,2016(22):54-55.12陈伟明.提升外贸企业核心竞争力的对策分析J.经济师,2016(11):259-259.13辛献
10、芬,孟安宇.中小外贸企业竞争机制研究J.市场研究,2017(3):43-45.14季方.中小企业应对国际贸易对策分析D.对外经济贸易大学,2017.15于国庆.大连市中小外贸企业发展的问题及对策研究J.中小企业管理与科技(中旬刊),2016(8):4-5.16薛海燕.外贸型中小企业战略联盟运行机制的研究D.华东理工大学,2017.选题研究方法选题研究方法本文采用文献研究法、概念分析法、案例分析法等发现新现象、新事物，提出新理论、新观点，揭示事物内在发展规律。文献研究法：本文收集有关企业核心竞争力方面的相关资料，对企业核心竞争力研究状况，国家出台的法规政策进行归纳总结，分析我国外贸进出口企业核心竞争力培育方面的现状。概念分析法：对论文中涉及的概念，重点词汇进行解释说明，对权威的概念进行引用，分析概念的内涵和外延意义，得出自己的观点与结论。案例分析法：以我国外贸进出口企业为例，研究该企业核心竞争力培育的策略。