交流发言在加强城市基层党建工作经验交流座谈会上发言.doc

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1、交流发言在加强城市基层党建工作经验交流座谈会上发言强化统筹协调,推动城市跨越发展-加强城市基层党建工作经验交流座谈会上的发言_街道办地处县城中心,辖8个社区、14个行政村,户籍人口8.2万人,常住人口11万。共有基层党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位66个,党员1904名。近年来,我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求,强化统筹协调、坚持“四抓四促”,持续大抓城市党建,有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。一、抓体系,促工作合力“最大化”从四方面入手,不断加强城市党建,凝聚齐抓共管的最大合力。一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机

2、制,建立党建联席会议制度,将辖区的66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织统一管理,定期召开会议,协调推进工作。根据街道楼宇小区实际,成立网格单元党小组48个,建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个,形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系,形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度,夯实责任促进层层落实。三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度,构建双向沟通协商、双向考评管理,

3、齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键,实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”,将党建考核成绩提高到30,把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩,激发社区干部工作热情。四是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算10万元工作经费,县管党费每年对社区奖补15万元党建经费,街道党委每年落实社区党建工作经费50万元。近三年,累计投入700多万元用于社区“三有一化”建设,辖区7个社区活动场所全部达标,100建成“一厅式”标准化便民服务大厅。二、抓管理,促基层治理“精细化”面对城市

4、基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况,推行网格化管理,促进区域统筹、共驻共建。一是对楼宇小区实行网格管理。把7个社区划分为48个网格单元,在每个网格单元落实管理员、信息员、协管员。先后投入110余万元建成社区网格管理综合信息平台,依托网格员手机终端,为居民提供“一网式、一线式”综合信息服务,累计化解矛盾纠纷367件,排查安全隐患516个,服务居民8700余人次。二是对驻区单位实行项目管理。在街道党委统筹协调下,组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书,按月制定计划,明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务,并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门,纳入目标责任考核,

5、推动共驻共建制度化、长效化。去年以来,驻区单位累计投入300余万元,支持社区活动场所建设,开展法律法规宣传、消费维权知识讲座、文艺汇演、居民运动会等活动280余场次、5000余人,融洽了邻里关系、增进了社区和谐。三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分骨干、普通、流动、在职、非公企业和社会组织5大类,分层建立台账,分类施策管理,增强党员教育管理针对性、实效性,经验做法被中组部组工信息刊载宣传。同时,依托党员微信群、党员群、微信公众平台等建立社区网络党支部,搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。三、抓载体,促便民服务“品牌化”创新载体,延伸服务触角,扩

6、大服务覆盖面。一是深化社区大党委。201_年以来,我们率先推行社区大党委工作机制,充分整合资,调动驻区单位党员干部参与社区工作积极性,提升服务水平,打造特色亮点。社区大党委经验做法荣获全省组织系统改革创新二等奖,先后接受中省市组织部和西安莲湖区、宝鸡扶风县、咸阳永寿县及市内兄弟县区等学习观摩60多次。二是推行“直通车”服务。建立民情直通车信息平台,及时梳理汇总、上报、处理民情民意,累计办结民情事项3000余件。全力推进街道“大工委”,建立标准化的便民服务大厅,优化岗位设置,实行“一厅式办公”,提升服务水平。三是推行“136”服务。即以社区服务中心为阵地,建强社区工作者、党员义工队、志愿者3支队伍,常态化开展综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建、共享文化6类服务,先后组建志愿者服务队35支、450多人,党员义工服第 3 页 共 3 页

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