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1、教师常规工作量化考核表仁义镇中心学校教师常规工作量化考核表学校：任课年级：教师: 任课科目：考核时间：20_年12月日项目考评细则考核办法自评分考核得分德20 分遵纪守法、无违法乱纪行为；为人师表，以德育人.计满分（10分）。有违法违纪行为，有损师表行为一次不得分。以处分、处罚文件为准认真学习教育法律法规，自觉遵守中小学教师职业道德规范和履行“教师十个不准的。（5分）查个人学习记录，每学期2次，缺1次扣2分认真完成学校安排的各项工作（3分）。影响正常工作开展一次扣1分。查个人会议记录听反映无乱收费、乱订资料现象（2分）。查、访及社会反映能50 分备课质量（14分）。有教学目标2分；教学重点、难
2、点、教学后记或反思分别2分；部分课时渗透思想教育2分；教学过程详略得当，设计合理2分；书写规范、清洁2分。查学校检查记录、教师教案。按18周计算课时每缺1课时扣0.2分作业批改达标8分。批改次数达标、无错批错改、有部分学生激励性评语满分。少一次作业扣0.5分，每两个错点扣0.1分，无激励性评语扣1分。查学校检查记录学生作业单元检测8分。每单元检测一次，缺1次扣1分。查学生检测试卷教研活动4分。每学期至少4次，缺一次教研活动扣2分；教师担任公开课任务一次加1分。查学校教研记录个人教研记录听课、评课8分。每月至少2次，全期8次，缺一次扣1分，项目不齐酌情扣分。查听课记录有教学计划、工作总结8分。计划、总结科学合理、项目齐全满分。查计划、总结根据资料评分勤10 分满勤计满分。缺旷1节扣1分；迟到、早退一次扣0.5分；事假1节扣0.5分；病假1节扣0.2分；全期事假（婚、丧假除外）累计2周以上、病假2个月不得分通过查教导处登记打分绩20 分教学成绩主要依据每学期期末考试成绩为准。以班级为单位高于学区平均分（20分），低于学区平均分平均分（18分）。考核总分考核领导签字：被考核教师签字：第 3 页 共 3 页