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1、陈军2021年度述职述廉述法报告1 -2021年度述职述廉述法报告市纪委派驻市经信委纪检组 陈军2021年12月12日根据市纪委、监察局的通知要求，现将个人2021年度履职尽责、学法守廉等方面情况报告如下：一、认真开展以学习贯彻廉政准则为主要内容的廉政教育，积极构建思想道德防线自廉政准则颁布后，本人能端正学习态度、自觉反复阅读全文，收听收看中纪委领导所做的辅导报告，吃透精神、把握要义、熟记要点。与此同时，认真按照委党组提出的“认真学习好、深刻领会好、自觉执行好、精心落实好”的要求，狠抓全委面上的学习与教育。运用每季1次党课大讲堂集中学，每月1次党组成员率先垂范带头学，4次集中收看勤政廉政录相片
2、警示学，2次邀请专家教授辅导学，7次组织交流、研讨和竞赛相互学，每季组织1次理论考试促进学，树立一批先进典型对照学，每月1次督促检查推动学等“八学”方式，大力营造了浓厚的学习氛围。在全委较好形成了廉政准则明确的“八个严禁”、“五十二个不准”是每个党员干部从政的底线和红线，没有任何理由去触碰他，必须做到以“线”为界，见“线”就让，见“线”就停的共识。同时，全委还先后组织实施了“廉洁过节”大宣传，“解放思想、工业先行”大讨论，“党员廉洁从政”箴言大征集、“岗位廉洁从政情景案例”大编写，“严肃五个坚决禁止廉政纪律”大排查，“开展46项日常工作守则”大检查，“讲党性、重品行、树形象”主题实践和“操作层
3、面实权人物岗位廉政”专题教育等集知识性、趣味性、多样性于一体的廉政文化系列活动，取得了潜移默化、“细雨润无声”的效果。二、认真落实以党风廉政建设责任制为龙头的责任保障体系，积极营造“一岗双责”、“全员参与”的工作氛围按照摆上重要位置，落实“一岗双责”，构建责任体系，实行“一票否决”。强化目标管理的总体思路，积极协助委党组、委领导狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是坚持目标任务与主体责任“双明确”。年初，全委专题召开机关作风建设和党风廉政建设总结表彰暨动员部署大会，由委党政“一把手”与各分管主任（局长）、各分管主任（局长）与各处室（单位）、各处室（单位）与所属工作人员分别签订党风廉政建设承诺书、责
4、任书和保证书，同时，按照市委、市纪委下达给我委加强党风廉政建设和构建惩防体系建设的目标任务，制定党风廉政建设和惩防体系框架构建目标任务分解方案，印发党风廉政建设考核评比细则，做好目标任务全分解，责任主体全覆盖，落实措施全制定、并坚持“一级抓一级、一级做给一级看、层层抓落实”的工作推进机制。今年以来，全委5大类近20项目标任务，都按序时进度得到了比较好的落实，没有发生推诿扯皮的人和事。二是坚持经济建设与反腐倡廉建设“同步抓”。积极协助委党组把抓工业和信息化与抓党风廉政建设摆上同等重要的位置，做到同一部署、同一落实、同一检查、同一考核。年初，制定的“强化责任抓龙头、强化领导抓带头、强化预防抓头、强
5、化监督抓苗头、强化执法抓重头”的工作思路得到认可，“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任考评化”的工作举措得以实施，每月一次明查暗访，效能监察及通报得到落实。全年，不仅全市工业和信息化工作取得了骄人的业绩，全委的反腐倡廉建设也取得了新的进步。年内，2次面向近千家服务对象所做的问卷调查。在“服务态度、服务效率、廉洁服务”等方面都给予了100的“满意”或“比较满意”的评价。三是坚持党务、政务、信息“三公开”。在党务公开方面，坚持在重大问题、敏感问题、热点问题上，充分发扬民主，严格操作程序，尊重党员的知情权、参与权和监督权；在干部选配上，实行公开选拔和竞争，做到公平、公正、公开；在大项经费支出上
6、，实行集体研究、并认真执行预算管理，集中招标、采购等制度规定，“一把手”不直接签批报销；在确定发展目标和大项工作安排上，注重广听民言、广纳民意、集中民智、群策群力。在政务公开方面，认真贯彻执行“公开是准则、不公开是例外”的要求，对所有办事事项逐一梳理、对所有办事流程逐一审核精减，对所有服务行为重新规范，对所有服务制度重新清理和修订，对所有服务承诺重新界正。在此基础上，运用新闻媒体、经信委网站等介质实施公开，并按受社会各界的监督。按照市委、市政府、市纪委的统一要求，将全委25项行政权力于9月底前全部在网上公开透明运行。在信息公开方面，除保密的工作需要不宜公开，制度规定限于一定范围公开的工作外，经
7、信系统所有的政策规定、工作机构、工作职责、办事流程、联系方式、投诉方式等信息一律在第一时间在政府门户网站和经信委网站同步公开。三、认真实施以“关口前移”为目标的头治理工程，积极构建权力内控体系针对委机关在机构调整过程中，机构变化大、进出人员多的实际，全委重点实施了“关口前移”头治理工程。一是按照“创新一批、整合一批、完善一批、废除一批”的思路，先后制定了委机关中层干部竞争上岗，临聘人员择优定岗、委属企事业单位目标管理考核，人员工资福利重新认定等8个实施办法，整合了大件物品集中采购、大项工程集中招标、禁止铺张浪费、厉行勤俭节约等6项制度规范，完善了党组议事规则，机关处室及干部目标管理、作风建设考
8、评办法、党风廉政建设十大防控机制等20余项工作规范，废除了原信息办在招商引资、项目奖励、兼职取酬等多项奖励办法，近期将汇编成册，发给每个同志对照执行。二是组织实施了对9家委属单位及二级财政预算单位的财务审计工作，实现了“六个清楚”的要求。即：“帐户开设清楚、资金存放清楚、固定资产登记清楚、大额资金使用运作清楚、有无私设“小金库”清楚。内部管理规范状况清楚。三是组织实施了社团组织“小金库”专项治理工作，全系统共有行业协会、商会等社团组织19家，我们采取逐一检查的方式，对每个协会的组织结构、资金来、使用范围、审批程序等重点环节实施检查，其中18家社团组织均未发现私设“小金库”的问题，只有市信息中心
9、协会有“小金库”存在，目前，已被市检察机关封存。四、认真履行以监督问责为重点的工作职能，积极打造惩防重地一是认真组织“三项监督”。针对科技创新、大项目建设、产业转型升级、节能减排、创建全国文明城市、创建学习型党组织等重点工作，对其组织推进情况，采取定期汇报，随机抽查、问卷调查等方式，实施项目监督。针对项目资金的申报、审批、拨付、使用等关键环节，从防止弄虚作假、截流克扣等行为发生，实施过程监督。针对在行使行政权力过程中容易滋生不给好处不办事、给了好处乱办事，甚至吃、拿、卡、要的行为，专门设立举报电话、举报信箱、网上投诉、服务质量征询卡，实施结果监督。一年间我委设在市行政服务大厅的服务窗口，共受理
10、核准、备案等服务事项184件，承办汽车以旧换新2222件，发放汽车补贴资金3168.7万元。实现按时办结率100，承诺件提前办结率100。其间，获评“优质服务先进窗口”7次，无一期投诉和举报。二是重点实施“两项效能监察”。即：减轻企业负担专项治理工作和社会信用体系建设工作的效能监察。今年以来，由委减负工作领导小组办公室带头，在全市制造、服务、建筑等10余个行业和36个执法部门全面开展了治理“三乱”的自查自纠工作。由委信用体系建设办公室牵头，对信用信息平台建设，重点工程建设项目信息公开和百家企业创建信用管理示范企业等重点工作进行了组织推进。对此，委纪检、监察组织采取定期听汇报，随机上网查、主动上
11、门访等方式进行效能监察，实现了按序时进度抓落实的要求，较好杜绝了“三乱”现象，实现108家部门单位政务信息全公开，68家部门单位电子政务监察系统全运行，19家部门单位信息共享全到位。三是积极配合市纪委、市检察院查办违纪违法案件。目前已有3人受到党组织处理，1人触犯刑律被判刑，另有2人还在调查处理之中。五、认真践行以“清政廉洁”为核心的自律规定，积极塑造清廉形象一年来，注重在“三个严格”上抓落实、见成效。一是严格执行学习优先的基本要求，努力提高自身的综合素质。借助创建学习型机关、学习型党组织和学习型干部的契机，加强科学理论和新知识、新技能的学习与运用，年内，共阅读了十多万字理论书籍和辅导材料，摘
12、记学习笔记逾万字，撰写学习心得体会8篇。法律心得4篇、先后2次在委党组中心组带机关学习讨论会上进行交流发言。二是严格执行党风廉政建设各项制度规定。积极协助委党组、委领导认真贯彻执行党的实践方针政策和上报决策部署与指示要求，对重点工作、重大事项组织监督检查和跟踪；对敏感问题、热点问题实施阳光操作，增强公开透明度；对在能力作风建设中单位、个人查找出的主要问题，突出监督整改，严防走过场；对各级领导落实“一岗双责”责任制情况，纳入年度目标管理。三是严格贯彻执行党员领导干部廉洁自律各项规定，坚持用廉政准则明确的“八个禁止”、“五十二个不准”的廉政规范经常对照自己、检查自己、要求自己、不损公肥私、不搞特殊
13、化，始终保持平常心态，培养健康喜好、追求高尚情操，始终保持在各种诱惑面前不失节、不动心，始终保持不管是大庭广众，还是一人独处，都要表里如一。一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是学习的热情有些弱化；二是创新的激情有些退化；三是服务的真情有些淡化。新的一年，我将坚决按照市纪委、监察局的部署要求，认真履行工作职责、更加注重学习创新、更加注重党性修养、更加注重提升能力、改进作风，更加注重廉洁自律，更加注重表率作用、以奋发的激情、昂扬的斗志、全身心的投入到党风廉政建设和反腐败工作中去，与经信委广大干部职工同舟共济，积极探索责任落实全员化、学习教育纵深化、制度约束规范化、依法行政透明化、监督防范常态化的新途径。第 5 页 共 5 页