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1、创新载体立足长效展现成果从调研报告谈基层党建品牌创建工作思考创新载体立足长效展现成果 烟草行业基层党建品牌创建工作的思考 【摘要】：p 】“党政军民学，东西南北中，党是领导1切的”，坚持党的领导，加强党的建设成为烟草行业基层党建工作的重中之重，创建符合新时期特点的党建品牌成为加强烟草行业基层党建工作的重要抓手，本文以福建省连城县烟草专卖局为例，对烟草行业基层党建品牌创建的意义和现状进行分析p ，对存在问题进行了调查，并提出了党建品牌创建的意见建议，为基层党建品牌创建工作提出1些新思路。 【关键词】：p 】烟草行业；基层；党建品牌创建 各项工作任务为目标，以服务社会和大众为重点，以加强组织建设为
2、保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号令力、凝聚力和影响力，较大的示范导向和辐射带动作用，较高的党员大众认同感和鲜明时期特点的党建工作理念、标识或载体。 1、党建品牌创建的意义 党的109大报告指出，加强基层组织建设。党建品牌创建工作是加强基层党组织建设，落实全面从严治党的具体措施。通过深入展开党建品牌创建工作，探索符合时期特点的党建工作新办法，使党建品牌创建工作成为加强和改进党建工作的重要抓手；探索党建工作服从于中心工作的新途径，充分发挥党建工作对中心工作的推动作用，使党建品牌创建工作成为增进单位各项工作发展的强大动力；探索党员发挥先锋模范作用的新领域，使党建
3、品牌创建工作成为深受大众赞誉的党建工作亮点工程。通过党建品牌创建工作，建设1个好的领导班子，带动1支好的党员队伍，培养1个好的工作机制，创造好的工作事迹，得到好的社会反响。 2、党建品牌创建工作现状分析p 连城县烟草专卖局党建品牌创建工作，20_年正式提出党建品牌名称为“党旗飘扬 金叶飘香”，并于20_年正式启动创建工作，在创建工作展开1年多的时间里，为了解党建品牌创建现状，笔者就现状进行了问卷调查。采取抽样调查的方法，本次调查共收回可利用问卷100份，问卷全部由被调查者匿名填写以保证调查的可信性，以下得出的结论完全根据问卷调查结果照实得出。 （1）绝大多数员工支持党建品牌创建工作。调查中发现
4、，80的被调查员工认为有必要展开党建品牌创建工作；18的被调查员工认为有1些必要；2的被调查员工认为毫无意义。95的员工对党建品牌名称熟知，这1调查结果显示目前党建品牌创建工作基本做到了全员知晓，连城县局党建品牌“党旗飘扬 金叶飘香”，20_年初召开党建品牌创建工作动员会，并印制党建品牌创建口袋书、党建品牌创建3年计划、年度实行方案，签订责任状，多措并举到达了宣扬动员目的，在员工中引发强烈的反响。 （2）员工充分肯定党建品牌创建的积极意义。通过问卷调查发现，94的被调查员工认为党建品牌创建有益于服务中心工作；92的被调查员工认为有益于提高党建科学化水平；80的被调查员工认为有益于发挥党员先锋模
5、范作用；94的被调查员工认为有益于建立企业形象；6的被调查员工认为毫无意义。66的被调查员工认为党建品牌创建工作对全面从严治党有推动作用；6的员工认为没有推动全面从严治党工作。94的被调查者认为党建品牌创建工作能在1定程度上提升党组织凝聚力、战役力。 （3）员工对党建品牌创建工作整体评价良好。调查结果显示，46的被调查员工认为党建品牌创建工作非常成功；40的被调查员工认为党建品牌创建对各项工作的增进作用明显；10的被调查员工认为效果不明显。因此得出，绝大多数员工对该县局党建品牌创建工作整体评价良好。该县局于20_年6月份正式优化调剂了支部设置，由各科室负责人及站所负责人等业务骨干担负支部书记，
6、落实1岗双责，培养复合型人材队伍。成立党员志愿服务队，帮助烟农及零售户解决实际困难。建设标准化党员活动室，开通“连烟党苑”党建宣扬公众号，对外展现烟草企业责任形象。 3、目前党建品牌创建进程中存在的问题。 （1）创建载体单1。调查结果显示，34的被调查员工认为党建品牌创建载体非常丰富，完全符合新时期党建品牌创建载体要求；54的被调查员工认为还应当继续创新丰富载体情势；12的被调查员工认为党建品牌创建载体单1。 （2）长效机制有待完善。调查显示，48的被调查员工认为党建品牌创建长效机制建立情况较为1般，长效机制有建立，但只是纸上谈兵；40的被调查员工认为长效机制建立情况非常好，这1调查情况得出结
7、论，党建品牌创建长效机制有待进1步完善。 （3）未能实现全员参与。调查显示，被调查员工中有44认为有大部份人参与到创建进程中；24的被调查者认为只有1小部份党员和党务工作者参与其中；26的被调查员工认为实现了全员参与。这1调查得出结论，党建品牌创建工作未能实现全员参与。 （4）创建特点不明显。调查显示，50的被调查员工认为党建品牌创建特点明显；42的被调查员工认为不太明显，与其他县局区分不大。这1调查得出结论，党建品牌创建特点还不10分明显。，应当建立考评机制，以考核增进党建品牌创建工作全面提升；8的被调查员工认为可有可无；6的被调查员工认为毫无意义。这1调查得出结论，党建品牌创建目前缺少考核
8、评价机制，亟待建立。 （5）党务工作者工作压力大。调查显示，40的被调查员工认为党务工作者配备不尽公道，党务工作者既要承当党务工作又要承当业务工作；34的被调查员工认为党务工作者配备完全不公道，党务工作者完全没法承受沉重工作。这1调查得出结论，党务工作者配备不尽公道，党务工作者承当着巨大工作压力。 4、党建品牌创建的思考 （1）打造特点，丰富党建品牌创建新内涵。 1.品牌内涵彰显特点。党建品牌要充分体现时期特点、行业特点、地方特点、单位特点。新时期开启新征程，也同时开启了高质量发展的强国之路。烟草行业国有企业的特殊性，要求必须坚持党的领导，加强党的建设，以党建工作作为引领，进1步顺应我国经济由
9、高速增长阶段转向高质量发展阶段的新变化，努力提升对高质量发展的思想认识，落实好高质量发展的关键举措。 结合地方特点，服务地方经济发展中心工作，党建品牌创建工作要为地方发展作出贡献。立足本单位的发展基础、任务目标、人力资、存在困难，总结单位特点，综合提炼出符合具体实际的党建品牌特点内涵。根据党建品牌具体内涵定制党建品牌标识，做到规范、新颖、彰显特点，到达“见标即见品牌”的目的。 2.1支部1特点。党支部即是党员学习的学校，也是攻坚克难的堡垒，当前烟草行业面临着卷烟销量下滑，税利总额增长乏力，烟叶挑唆难度加大等系列困难，面对这些困难，基层党组织应当找准结合点，让党建工作更好地服务中心工作。各支部则
10、应根据支部内党员构成、业务工作等提炼支部特点，打造出“党建+具体业务工作”的品牌创建模式，可提炼出“党建+市场营销”“党建+专卖管理”“党建+烟叶生产”等具体支部特点，在做好党建的规定动作同时，将“+”的内容拓展好。 （2）深度融会，探索党建品牌创建新角度。坚持党建品牌创建工作与业务工作紧密结合，具体概括为5个紧密结合。 1.党建品牌创建与目标考核工作紧密结合。将全年目标考核任务与党建工作做到同计划、同部署、同检查、同考核。年初各支部要结合生产经营工作列出年度工作计划，各支部利用集中学习、党员大会、主题党日、组织生活会等方式，在提高党性修养的同时，研究部署落实业务工作，真正做到有机融会，相互增
11、进。 2.党建品牌创建与课题实践紧密结合。面对“如何实现烟农增收”“寻觅卷烟新的销售增长点”等实际困难，各支部应承当课题实践任务，攻坚克难破解工作困难，各支部书记同时也是业务骨干，要带头展开课题研究，寻觅突破，丰富党员学习情势，深入田间地头，深入基层1线，破解企业生产经营困难。 3.党建品牌创建与创先争优紧密结合。党建带3建，依托青工委展开各类争先创优活动，增进各项工作再上新台阶。成立党员志愿服务队，以35周岁以下年轻党员为主体，展开志愿服务活动，对外展现企业良好社会责任形象。 4.党建品牌创建与精益管理紧密结合。强调“PDCA”循环，强调党建品牌创建工作计划性、循环性、完全性。在企业人力资本
12、严控的条件下，做好人力资的精益管理是提高企业经济效益的重要手段。充分发挥党员的先进性和带头示范作用，给党员同志加担子、下任务，提高人力资本产出。 5.党建品牌创建与制度建设紧密结合。严格落实党建标准化，通过创建工作，规范新情势下基层党组织的学习制度、党员管理考核制度、述职考评制度等，创建标准，严格落实，重视长效。 （3）立足长效，建立党建品牌创建新机制。 1.宣扬载体求“新”。充分利用好“互联网+党建”新工具，建设党建品牌创建对外宣扬公众号，及时展现创建成果，建立良好社会形象。建设党建品牌创建宣扬微信群，打破时间空间限制交换创建思路，将创建新点子、新办法及时吸收到创建工作中来。利用对外宣扬网站
13、，展现创建工作良好精神风采，对外征集创建新建议。打造高标准党员活动室，做好制度上墙的基础上，设立荣誉展现角、浏览角，体现党员先进性、纯洁性。 2.学习方式求“活”。应用“烟草学院网络教育学院”“党员E家平台”“闽西党旗红”等门户学习中心展开线上学习。提倡“3会1课”走出会场，探索体验式、互动式、案例式学习。组织观看古田会议永久在路上改革进行时等视频影片进行视频学习，增强学习趣味性。 3.创建成效求“实”。创建分阶段。将创建整体目标分解成年度具体目标，制定年度实行方案，明确年度创建目标，对创建经验和存在问题及时总结归纳，固化制度。党建清单制。将创建工作细化至工作清单，分为党委层面工作清单、支部工
14、作清单、党员工作清单，明细创建任务，明确完成时间。重视痕迹化。制作党委工作制度汇编、支部工作手册、党建品牌创建工作口袋书、党员学习手册等，便于对比标准展开工作。工作口袋书、党员学习手册等，便于对比标准展开工作。 （4）规范精准，应用党建品牌创建考核新方式。“无规矩不成方圆，无考核难见成效”，为保证党建品牌创建工作获得成效，应配套科学公道的考核方式。 1.建立3级考评体系。提倡压力传导，党委考核党支部的党建品牌创建工作、党支部检查党员同志的具体落实情况，1级抓1级，用考核增进工作提升，同时用考核检验创建成果。通过考核推动烟叶、卷烟、专卖、企业管理，队伍建设等方面工作有新的提升。反之，以全行业、全
15、省、全市、全县年度事迹考评的排位来验证各支部战役堡垒作用发挥效能。 2.用好党组织书记叙职这把利剑。党建品牌创建工作与党组织书记叙职紧密结合，将党建品牌创建工作作为考核党组织书记工作事迹的重要标准。实行积分制，从年初至年终，按月统计考评积分，年终结合月度考评积分和其他平常工作，对党组织书记进行评分，设立“金牌党支部”和“优秀党支部书记”等荣誉评比，提升创建成效。 3.考评重视时效性。关注创建动态，做到“1月1提示、1季度1督查，半年1考核”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉”，党建品牌创建是加强基层党的建设的重要载体，是探索符合基层党建工作实际的高质量发展之路，通过量项措施集中发力，不断找差距、破困难，求实效，首创烟草行业基层党建工作的新局面。第 6 页 共 6 页