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1、有关落实全面从严治党责任情况报告关于落实全面从严治党责任情况的报告关于落实全面从严治党责任情况的报告(一) 一、履职工作情况1.落实主体责任，从严管党治党。一是树牢党建责任观念。把抓好党建作为自己的“主业”、主责、看家本领。引领所属支部书记落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态。二是明晰党建责任清单。首先厘清自己抓党建的责任清单，再明确学校书记责任清单，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,将从严治党的要求落实到每个领域、每个环节。三是推动党建责任落实。为种好自己的“责任田”，我坚持每季度深入学校支部调研、指导、督查、考核，推动管党治党责任“落地生根”，为全面从
2、严治党提供坚实的保证。.加强干部管理，提高队伍素质。一是加强思想引领。20_年5月，亲自为各学校干部教师作了践行社会核心价值观专题讲座;12月29日，聘请了区委党史研究室主任陈宗明为辖区中层以上干部、全体工产党员上了十八届五中全会精神专题辅导课，用十八届五中全会精神武装党员干部思想。二是狠抓干部培训。20_年4月，聘请教科所刘小红所长、王琪开老所长对学校中层以上干部进行了培训，提升了干部素质。三是成功举办学校书记“微党课”竞赛。11月，通过举办党组织书记微党课竞赛，增强了书记的主业意识，提高了党务工作能力水平，搭建了书记交流成长平台。.打造党建品牌，助推科学发展。一是创新党建载体。围绕教管中心
3、12346工作思路，为更好服务学校中心工作，20_年双福教管中心党总支实施“一校一品”党建品牌创建工程，引领各支部结合自身实际，创建党建品牌，增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。辖区各支部创建形成了自身特色的党建品牌。如双福小学党支部：实施“四大行动”，助推学校发展;津福小学支部：“大手拉小手，爱心暖童心”;享堂小学支部：实施“四个一”工程，提升队伍素质;双福幼儿园支部：“强责任、展价值、融爱心、促发展”。各支部党建品牌创建工程，有力促进了学校中心工作。.践行“三严三实”，提高党性修养。一是为学校干部上了践行“三严三实”，提高党性修养的专题党课，督促各支部上好专题党课，认真组织专题学习。
4、二是带头认真查找不严不实的问题，实行挂单整改。三是在专题组织生活会上，对照“三严三实”标尺，带头做了学规矩，照镜子，转作风为题认真检查，落实整改措施，不严不实的问题得到了较好解决。.抓预防明责任，强化党风廉政。一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。辖区各学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课，并组织干部参观九龙坡监狱等警示教育基地，观看预防职务犯罪微电影，剖析职务犯罪典
5、型案例，收到良好效果。二、存在的主要问题及原因1.督促指导学校支部落实从严治党的要求不够，还未形成系统的体制、机制，学校党组织书记主责主业意识有待提高。.向学校党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。.个别学校支部党建工作活力不够。三、下一步工作打算1.强化从严管党治党责任。带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。.加强基层组织和党员队伍建设。以党组织“三基”建设为契机，规范基础组织建设，规
6、范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。.创新基层党建活动载体。继续开展学校党建品牌创建活动，深化“一校一品”党建品牌的内涵，逐步形成和丰富学校党建文化。.加大党建考核力度，建立健全“谈心谈党建，述职述党建，评议评党建”的党建机制，把党建工作作为评价党政领导班子、特别是学校书记政治素质和工作业绩的重要标准。关于落实全面从严治党责任情况的报告(二) 中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日在出席全国组织部长会议并讲话时强调，全面从严治党，重在落实责任。要健全党建工作述职考评和问责机制，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的要追究领导责任。云山同志明确提出，要坚持思想教
7、育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严这“五个从严”，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。这“五个从严”，是保证责任落实、确保从严治党落到实处的重要方法和路径。如何使党的群众教育实践活动的成果巩固下来、成为常态，是当前在党的建设上一项重大而紧迫的课题。总书记指出：必须以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。各级党委要把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不能让“四
8、风”问题反弹回潮。“世间事，做于细，成于严”。从严，是我们党做好一切工作的基本保证。巩固教育实践活动成果、培育良好作风，必须以讲认真的精神深化专项整治，从严治党，强化正风肃纪，一抓到底。党要管党，党委书记要抓党建，这本是天经地义。但在实际工作中，党委书记无心过问党建的问题还不在个别。据新华社报道，今年以来，围绕党风廉政建设，贵州省铜仁市问责党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”履职不力领导干部83人，包括县处级干部17人。类似不履行“两个责任”的领导干部，铜仁的情况绝非孤例。实践表明，凡是管党治党不严不到位的地方和单位，潜规则必然盛行，政治生态必然受到污染，小矛盾必然积重难返，小问题必然酿成大
9、患。这必须引起我们的警惕，并切实加以纠正。履行“两个责任”，关键看行动、根本在担当。党委书记是否真抓党建，关键还是政绩观问题。如果认为抓经济、谋发展才是“显绩”，抓党建是“虚功”，就一定不会上心用劲，势必出现“一手硬、一手软”。一个地方和单位，只要履行“两个责任”软下来，必然是党弱了、散了、垮了，导致政治生态崩坏，社会风气污浊，十八大以来查处的一系列腐败窝案，都留下了极为深刻的惨痛教训。对各级党组织来说，抓好党建才是最大的政绩，党风坏了，其它所谓的政绩都归零。因此，要坚决防止“一手硬、一手软”。不管什么地方和单位，党委负责同志如果抓经济工作头头是道，抓党建却无精打采、勉强而为，如果谈项目滔滔不
10、绝，谈党建却结结巴巴，“角色没有转过来”，主体意识模糊不清，从严治党就很可能落空。因此，将从严治党落到实处，必须狠抓思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严这“五个从严”;而要将“五个从严”真正抓落实，首先必须抓党组织、党组织负责同志的责任，明确责任清单，像抓项目那样把党建工作抓到位。“戒空戒松，从严以终”。党建工作在很多时候是润物无声、潜移默化的。这就更需要党的各级干部耐得住、静得下，持之以恒，以功成不必在我的境界，在从严治党上下功夫。各级党委、领导班子、特别是一把手首先要从思想意识上高度重视。要时时躬身自问：党委是不是真正做到了聚精会神抓党建，党委书记是不是真正
11、成了从严治党的书记，班子成员是不是真正履行了分管领域从严治党的责任?以党员领导干部身先士卒的精神风貌，带动全体党员不断坚定理想信念，加强党员的道德养成，锤炼优良作风。其次，要继续围绕反“四风”等，通过制定完善扎实有力有效的措施，将从严治党细化为一项项可抓可管的举措，让党员干部自觉把从严治党的责任扛在肩上，工作抓在手上，把共产党员最讲认真的精神贯穿党建工作的每一个环节，严格按照党的原则和规矩办事。以严的标准、严的措施、严的纪律管理和约束党员，用党组织、党员的模范带头作用带动社会风气不断好转。“严是爱，松是害”。从严，已经成为党内生活的一种新常态。每位党员干部都要牢固树立起管党治党成于严的意识。当
12、前，我们要健全党建工作述职考评和问责机制，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的要追究领导责任。那些抱有“何必事事较真”错误观念的，那些心存“风过草抬头”的侥幸心理的，那些期盼紧绷的弦总会松下来的糊涂幻想的，都要尽快醒悟过来，真正心有所畏、言有所戒、行有所止。关于落实全面从严治党责任情况的报告(三) 01_年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及总书记系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉
13、政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作
14、的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据”三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各
15、部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。二、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则, 全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委
16、“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订浏阳市司法行政系统财经工作管理制度，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻党政领导干部选拔任用条例，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建
17、立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析p 和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。三、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任
18、意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印浏阳市司法局作风建设守则，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲坚定不移推进全面从严治党，把握关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强
19、党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片永远在路上，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。四、加强监督检查，改进工作作风一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查50余次，发现问题及时批评指出，并
20、跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统，运用信息化手段，对局机关进行全覆盖监控，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了20_年度作风转变满意度测评表，邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律，是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价，发出问卷32份，收回有效问卷20份，对基层司法站所的工作作风进行督查考评。二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统
21、正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题，在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查，始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来，查处问题6起，查处人员6名，受到党纪政纪处分人员4名，其中包括违反廉洁自律规定人员2名，酒后驾车人员2名，违规经营企业人员1名，上班浏览
22、网页人员1名。调查办理信访案件1起，核实处理律师投诉8起，对全系统形成了强大震慑。三是专项督查制度化。突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动，组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查，及时通报检查情况，并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况，关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查，对工商注册的11家法律服务公司进行摸底，依法进行清理，提升法律服务行业人员法纪意识，净化服务市场。按照上级的安排布署，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题，并加强了对干部作风状况的分析p 监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。第 9 页 共 9 页