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1、精选优质文档-倾情为你奉上*字201365号*有限责任公司应急救援人员训练制度为了提高应急队伍的技能、素质和快速反应能力；熟悉、修正、完善和优化应急预案，进一步提高对灾难性事故与事件处置工作的整体能力，依据中华人民共护国消防法企业安全生产标准化基本规范及相关法律法规，结合我厂实际，制定本制度。1、紧紧围绕处置灾难性事故与事件整体能力的首要环节，必须加强应急处置人员的训练着眼处理实际问题的能力和出现复杂情况的应变能力，应急处置人员的训练要从当地灾难性事故与事件的实际情况及其类型特点出发，明确“练为战”的目的和思想；训练应当从四个“实”出发，即“真实、踏实、实际、实用”，按照不同的训练目的、训练形
2、式、训练内容以及训练方法，应抓好四个方面的训练：一是一般训练。即按照处置顶案的常规组织演习训练；二是特殊训练。就是针对遇到的特殊情况，如夜间停电、恶劣天气中出现的事故与事件如何处置所进行的训练；三是基础训练。是对预备参与灾难性事故与事件的专职人员进行基本能力和基本素质的教育、学习和训练。四是应用训练。指开展模拟、心理、快速反应和解决各种问题、排除困难能力的训练。其着重点与好处在于：培养全体参与处置事件的人员在复杂的条件和情况下合理运用已经掌握的技能、技巧，提高队伍处置灾难性事故与事件的战斗力。2、充分发挥处置灾难性事故与事件的更大作用，必须加强兼职人员和志愿人员的训练由于应急处置的组织文化还未形成，兼职人员和志愿人员的人数还较少。针对灾难性事故与事件的特点，尤其是一些规模范围较大的灾难性事故和事件，仅依靠专职人员远远不够，这就需要更多的兼职人员和志愿人员参与。兼职人员或其他社会力量参与，则需要加强对这些人的能力训练，使他们在处置灾难性事故和事件中发挥更大的作用，并充分保障自身安全。 二一三年一月十日 抄送：*运管局，经理、副经理、公司各部门。 *有限责任公司 2013年1月10日印发 专心-专注-专业