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1、基层党组织工作目标管理考核办法基层党组织工作目标管理考核办法基层党组织工作目标管理考核办法一、总体思路1、坚持分类考核。根据不同领域基层党建工作特点，分类制定对机关事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织的考核细则，分类进行考核。各区委组织部、市直机关党工委不再参与评比“流动杯”，引导他们把主要精力放在抓党建工作的安排部署、督查落实和创新创优上。2、突出工作重点。在考核内容上，主要设置自治区党委要求开展的、市委及市委组织部安排的重点工作任务。本文于114-,114网3、狠抓制度落实。把先进性教育活动期间形成的长效机制和制度体系作为考核重点，把平时抽查、年中督查和
2、年底检查结合起来，力求各项制度的有效落实。4、鼓励基层创新创优。要求基层党组织结合实际，自行设计创新目标任务。同时，考虑选树先进典型情况，经验做法被全市借鉴推广情况，党建工作理论成果情况。5、扩大奖励覆盖面。参与“流动杯”竞赛的党组织不仅包括市委直属机关企事业单位党委，各区所属的非公有制企业、社区、农区党组织，而且包括市直机关党工委所属的机关企事业单位党组织，各区所属的机关事业单位、街道（镇）党组织，实现了“流动杯”竞赛的全覆盖。6、充分调动具体从事党务工作人员的积极性。对热心党务工作、富于创新精神、工作成效明显的组织员和基层党务工作者进行表彰奖励。二、奖项设置1、根据各领域党组织数量情况，计
3、划设定9个基层组织建设“流动杯”。包括机关事业单位3个、国有及国有控股企业1个、非公有制企业2个，街道（镇）1个，社区1个，农区1个。每个发奖金3000元。2、为了调动各区委组织部、市直机关党工委组织员和基层党务工作者的工作积极性，计划评选10名优秀组织员和党务工作者。每名奖励300元。三、考核办法（一）对市委直属机关、企事业单位党委实行千分制，包括共性基础目标、日常监控目标、自定创新创优目标三个方面。1、共性基础目标800分。主要设置市委安排的重点工作任务、基层党组织正常开展活动的基础性工作任务，根据平时抽查、年中督查和年底检查情况衡量打分。2、日常监控目标150分。由市委组织部监控需要基层
4、党组织按时完成、及时反馈的工作任务，上报基层组织建设简报的有关信息，根据平时掌握、日常记载、季度通报情况打分。每季度通过基层组织建设简报对日常监控目标进行通报；年中进行一次重点工作督查；年底进行全面考核验收。3、自定创新创优目标50分。基层党组织结合实际，自行设计2条创新目标任务。可以是开展具有创新意义的活动载体，或制定出台的新制度，或采取的新措施，根据自定目标难易程度、进展情况、工作效果和借鉴推广的价值进行评估。同时，考虑推荐、选树先进典型情况，经验做法被全市借鉴推广情况，党建工作理论成果在中央、自治区级刊物和乌海党建上登载情况，综合衡量打分。（二）对各区委组织部、市直机关党工委各区委组织部
5、、市直机关党工委虽然不再参与评比“流动杯”，但需要向实绩考核科提供他们的基层党建工作考核分数。实行千分制，包括核查基层目标、日常监控目标、自定创新创优目标三个方面。1、核查基层目标800分（1）各区委组织部分别推荐1个参加流动杯竞赛的机关事业单位、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区党组织，市委组织部分别进行考核，计算出他们参与流动杯竞赛活动的分数。并根据上述5个党组织的考核分数，换算成800分的核查基层目标分数。（2）市直机关党工委推荐2个参加流动杯竞赛的党组织，市委组织部进行考核，计算出他们参与流动杯竞赛活动的分数。并根据上述2个党组织的考核分数，换算成800分的核查基层目标分数。2、日常监控目标150分。（具体内容同上）3、自定创新创优目标50分。（具体内容同上）相关范文基层局长工作体会乡整顿软弱涣散基层党支部工作总结基层新闻宣传工作论文基层建设推进会讲话稿农村基层组织调研报告评选先进基层党组织优秀共产党员通知基层人大代表先进事迹基层党员先进事迹基层干部教育培训调查报告基层法院信息化建设存在的问题与建议第 3 页 共 3 页