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1、企业、工厂、复工后疫情防控应急预案企业、工厂、复工后疫情防控应急预案企业、工厂、复工后疫情防控应急预案篇一为进一步加强新型冠状病毒防控工作, 维护正常生产秩序, 确保广大员工及家人的身体健康和生命安全, 依据_ 市关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知和_ 经济技术开区的相关要求, 结合我公司实际, 制定本方案。一、指导思想坚决贯彻总书记重要指示精神, 认真落实党中央、国务院和省市的部署安排, 牢固树立底线思维, 把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务, 认真贯彻落实“预防为主、安全第一” 的方针, 切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任” 的担当, 坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严
2、防死守, 把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位, 尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住, 为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。二、组织领导成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组, 由总经理_任组长, 副总经理_、_任副组长, 主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法, 加强防疫措施落实的检查督导, 做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。设立疫情防控办公室, 由_任主任, 下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组, 主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求, 分工负责联防联控工作。三、相关措施（一）全面排查筛查。由人
3、力资部门统计汇总员工预备到岗情况, 对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查, 逐人登记造册, 制定人员流动信息确认卡, 填写行程登记表,签订承诺书, 全面掌握员工是否离_及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工,在疫情结束前暂不返厂, 已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施,确保其隔离观察14 天并经体温测量正常后方可上岗, 发现有发热、呼吸道或消化道症状者, 立即送诊就医。（二）开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治, 对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀, 之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒, 每日不少
4、于2 次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风, 减少使用空调, 定期开窗通风、清选空调, 加强空气过滤器的清洁和更换;在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。（三）完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元, 作为临时隔离宿舍, 单人单间, 配套相关生活设施;做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84 消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放, 做好防控物资保障。（四）加强宣传教育。利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、 群等形式载体, 开展新型冠状病毒疫情防控专题教育, 向员工宣传防设知识, 提高
5、员工自我防护能力;以车间、班组为单位, 发放疫情防控宣传资料, 开展疫情防控专题宣讲; 大力倡导健康生活方式, 教育员工讲卫生、除陋习, 摒弃乱扔、乱吐等不文明行为, 增强身体抵抗力。（五）严格健康管理。建立员工晨检制度, 落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量, 乘坐班车的在上车前进行测量, 有发热症状者禁乘班车、禁入单位;建立健康申报制度, 有发热、咳嗽等症状的员工, 主动申报, 禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消杀防疫, 人员集中的重点区域每天不少于两次。（六）强化个人防护。督促员工科学佩戴防护用品, 规范佩戴口罩并定期更换, 未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工注
6、意个人卫生, 打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻, 使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内, 打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工改变聚集方式, 停止员工非必要出差, 尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式, 最大限度减少大型集聚性的室内活动。（七）加强厂区管控。厂区实行封闭管理, 所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量体温, 门卫负责记录体温, 体温超过37.3 摄氏度禁止入厂。做好外来人员登记确认, 所有外来人员必须在门岗登记, 姓名、电话、近期是否去过疫区等信息, 并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作;督促员工下班后居家封闭管理, 尽量减少外出, 减少走亲访友。（八）保证
7、饮食安全。加强对厨师及服务人员管理, 严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度;加强食堂及餐具卫生管理, 保持食堂整洁卫生, 科学实行消毒清理,鼓励自带餐具。库房堆放整齐, 防蝇、防尘、防鼠、灭蟑;严格落实食品采购进货查验和索证索票制度, 严禁宰杀、采购、加工野生动物和生活畜禽, 不供应冷食类、生食类等食物;尽量采取分餐、送餐制, 避免多人聚集用餐。四、应急处置（一）员工上班后如发现身体异常, 如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状, 必须立刻通过班组、车间班组负责人上报防控办公室, 由办公室组织人员立刻进行现场消毒或安排员工及时去医院就医。（二）各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识,
8、 对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例, 要注意询问发病前14 天内的旅行史, 了解本人近期有无赴疫区的旅行史、有无与哺乳动物、禽类的接触史, 尤其是野生动物的接触史, 以及有无与类似病例的密切接触史。（三）发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时, 应立即向厂防控办公室报告, 由办公室向开办发卫生防疫部门报告, 并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。（四）由防控办公室牵头, 做好密切接触者的追踪和管理, 对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察14 天, 每日至少进行 2 次体温测定, 并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。五、相关要求（一）提高思想认识。当前正处
9、于疫情防控的关键时期, 疫情防控形势依然十分严峻, 容不得有丝毫松懈, 必须认真学习领会总书记对疫情防控工作的一系列重要指示精神,从心系群众生命安全和身体健康、维护社会发展稳定的高度来认识疫情防控, 切实克服麻痹思想、侥幸心理, 牢固树立风险意识和底线意识, 以更严更实更细的举措把各项工作落实下去, 动员本厂员工群策群力、群防群治, 坚决打赢这场疫情防控阻击战。（二）严格落实责任。各级领导、各部门负责人要严格落实责任,坚守岗位、坚守阵地、坚守职责, 做到守土有责、守土担责、守土尽责, 在疫情防控工作中真正全面主动担起责任, 深入车间、深入班组、深入疫情防控的第一线, 及时组织指导、及时掌握情况
10、、及时妥善应对, 推动各项防控措施到点到位。（三）加强检查督导。复工后将防控领导小组将成立专项督导线,进一步加大监督检查力度, 对员工排查情况、重点部位防控情况、管控措施落实情况进行不间断检查, 对防控措施落实不到位, 存在疫情防控隐患的督促整改, 存在重大隐患风险的要严肃追责问责, 切实把全体人员的精气神调动起来, 群策群力、群管群防, 共同做好疫情防控的各项工作。篇二一、基本防控措施1.识别各项业务流程中存在的人员之间直接或间接的接触传染风险, 采取针对性的消毒和隔断措施;2.制定各岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、使用方法, 并确保各岗位员工掌握;3.明确各生产班次运行时间内体温测试、
11、消毒的措施、频次、方式、地点、区域、部位等具体要求;4.规范防护期内员工从入企至离企期间, 包括个人卫生清理在内的行为标准;5.加强室内通风换气, 结合实际采用开窗通风或机械通风等方式, 有效做好室内空气流通;6.制定并明确标示出现疑似发病事件而采取的紧急措施的实施流程, 各流程环节所需物品的种类、数量以及使用方法, 确保各环节人员知晓并掌握;7.标识共同物品, 严格区分岗位间共用物品、群体通用物品, 生活福利公用设施、用品, 有针对性地规范使用和管理标准。二、重点区域防控要点（一）办公场所和生产现场。1.保持办公场所、生产现场空气流通, 保证空调系统或排气扇运转正常, 即时清洗空调滤网, 即
12、时开窗通风换气;2.缩小岗位人员业务活动范围, 尽量使用电讯设备设施和目标看板进行业务沟通;3.建立各部门、区域业务和工作信息中心, 统一调度传递指令和反馈信息;4.物品定置管理按消毒时间及频次划分区域;5.重点对座机、电脑键盘、各类门把手、能设施启动开关等人员接触性传播区域做好即时消毒;6.要求人员之间接触警示区距离为 1.5 米, 岗位间尽可能避免员工面对面操作, 对无法避免的相向操作的岗位, 要通过防护穿戴、操作标准, 以及监督提醒等措施加以控制;7.取消办公区域、生产岗位现场所有生活垃圾暂存容器, 统一规定各类垃圾暂存场地, 并即时清理;8.根据企业实际情况, 有针对性地采取其他措施,
13、 如工装不允许穿出厂房外、生活服饰不得进入厂房等。（二）食堂及茶水间。1.延长员工就餐时间, 保证员工分批分散就餐, 保证每批就餐人数达到就餐人员安全距离1.5 米的密度要求;2.统一员工就餐方向, 避免圆桌和对桌就餐;3.所有餐食饮品独立包装, 取消公共区域自助添盛;4.所有餐具统一由专人分发, 取消自行领取;5.茶水间、食堂准备消毒设施, 对饮水机、咖啡机、电磁炉等公用设施做好随时用, 随时消毒;6.有条件的企业可考虑对公用福利设施采取影像监控, 也可采取使用登记记录方法, 便于紧急情况发生时, 采取风险隐患排查;7.茶水间、食品存放区不允许有垃圾暂存, 保持与垃圾隔断, 食堂内垃圾必须随
14、时清净。（三）员工更衣室及淋浴室。1.员工分批分散更衣及淋浴, 避免产生拥挤;2.更衣室及淋浴室内不得留存任何个人遗弃物品, 在员工更衣或淋浴之后进行消毒和通风;3.要求员工清理更衣箱内多年沉积物品, 避免出现发霉和腐蚀;4.员工工装经实施消毒措施后, 入箱内保存;5.易腐性物品, 如食物等, 不得带入员工更衣室;（四）洗手间及水房。1.确保洗手间及水房设施完好, 针对正在修缮的设施和废弃下水通路, 排查其是否存在连通, 采取措施后加封;2.要准备足够的洗手液及相应的卫生、消毒用品, 保证水龙头等供水设施正常工作;3.保持洗手间通风, 保证冲水设施完好, 及时清理如厕垃圾, 增加清扫消毒频次。
15、（五）员工休息区。1.在疫情防控期内, 员工工间休息尽量避免采取集中区域的形式, 要求员工各自独立在本工位休息, 杜绝随意走动、交流;2.如果条件不允许, 可通过分批分散形式休息, 减少区域内人员密度, 员工间至少保持1 米距离, 避免进行礼节性接触, 如握手、递烟、倒水等;3.确保员工休息区等共用空间通风良好, 要求员工不得留有个人物品, 并做到即时清扫、定时消毒;4.严禁易腐蚀和易挥发性物品进入员工共用空间。（六）其他员工聚集区。1.员工乘坐交通工具时全程佩戴防护口罩;2.企业内部便利售货点应采取窗口方式售货, 禁止员工入内自主选购, 同时, 便利购货点内, 卫生及消毒措施标准要符合相关食
16、品安全标准;3.自动售货机边应备有消毒制剂, 要求员工即时消毒;4.控制吸烟区人群密度, 企业内吸烟区要划定周围界限, 沿界限进行消毒处理, 禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区, 预防火情, 出入吸烟区要进行消毒;5.疫情防控期禁止外来人员进入员工聚集区。三、主要业务流程运行环节防控要点（一）物资周转流程。1.所有物流交接避免人员直接接触, 应使用相应的物流器具, 严格遵守先交后接流程, 交和接之间留有停顿时间, 避免交接人员近距离接触;2.外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限, 作防护标识线, 确保进入线内的物品得到相应的消毒处理, 或确认物品安全;3.交付物品应与顾客接收方或物流代理方明确
17、交接责任界限, 保证越过交付线前物品的安全;4.监视并保证储存物品消毒实施频次及安全状态。（二）业务单据传递流程。1.划定明确的各类业务外来人员的止步线, 与外来人员业务交流后, 应在止步线内进行相应的消毒或自身安全确认, 再进入办公区或生产现场;2.所有纸质文件、单据的交接与物品周转流程一样, 在交接处固定放置文件框, 便于交与接过程中纸质文件的投放、接取;3.外来邮件在越过止步线之前确认安全, 或进行相应的清洁、消毒。（三）管理信息交流。1.取消所有人员集中方式的会议, 改用视频和电话会议, 或使用板报通报信息;2.确保与疾控中心及相关专业咨询机构的信息沟通, 便于及时获得专业的、最新的防
18、控标准、方法等信息;3.确保顾客需求信息、内部实际产能信息、供应资信息和内部物资储备信息的准确, 有效平衡生产计划, 确定生产经营运行所需的防护用品的消耗量;4.整理每日防护工作所有记录信息, 形成各类岗位相对固定接触交流联系网络, 以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。四、传染及控制信息收集传递措施1.严格返岗人员疫情核查, 详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息, 全面排查是否接触外省及重点疫区来辽人员等情况, 对于从外省返辽及与确诊和疑似感染者有接触的职工, 严格执行隔离观察措施, 待确认健康后方可返岗;2.持续记录每日员工之间、员工与外来人员工作业务接触情况;3.严格履行员
19、工出入、外来人员到访登记制度;4.制定实施防护期内员工离企后接触人群报备制度;5.每日统计上报防护消耗品实际消耗和补充需求信息, 做好盘点记录;6.做好共用物品使用登记记录、员工定期体温测试记录、各区域清洁消毒记录。五、感染事件紧急措施1.明示各区域紧急事件负责人及联系方式, 确保员工有发热、发烧等情况, 第一时间通知区域负责人;2.明确各区域通向疑似发病员工隔离区路线;3.及时调取疑似发病员工行为轨迹, 接触人、物、区域的信息记录, 划定风险范围, 隔离频繁接触人员和物品, 根据风险程度采取措施, 或重新消毒;4.当疑似发病员工被医疗机构确认为感染患者时, 第一时间向防疫机构提供该员工离企接
20、触人群报备;5.当企业外感染者与员工有接触时, 通过记录追溯, 划定企业内员工风险范围。六、防护设施及用品保障措施1.在企业内部明显处设置“疫情预防” 信息目标板, 及时通报并更新信息;2.员工防护用品和消毒器械、方式、制剂需经专业人员或机构确认有效性;3.建立防护消毒用品采购货渠道, 并保持与供应商之间信息沟通, 确保所需物品供应及时不间断;4.设置发病员工隔离间, 以及风险物品存放消毒区, 准备担架等救助工具;5.保证疑似感染紧急措施各流程环节所需物品充足;6.做好企业易燃、易挥发性消毒制剂安全存放, 其他防护性用品有效期管控。七、防控措施管理保证措施1.建立防控工作汇报机制, 明确各层级岗位人员的责任和具体任务;2.防控信息统计记录、体测和消毒执行、防护物品清点和发放、紧急事件处置、与疾控部门及医院联系等责任和具体任务落实具体人员;3.对紧急事件处置实施人员进行培训和训练, 通过模拟实战性考评, 具备应急、救助和自保能力;4.最高管理层应即时取得最新信息, 保证各项防护措施实效性落实并不断完善, 实现彻底阻断病毒传播的目标。第 12 页 共 12 页