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1、县公安局2021年基层党支部党建工作考核办法为贯彻落实新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以干部业务能力素质提升为重点，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，切实增强各级党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，为公安工作提供坚实的服务与保障，结合县局党建工作实际，制定本办法。一、组织领导成立政和县公安局党建考核工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，考核工作由县局政工室牵头组织实施，每月抽调一个支部的支委委员或党务工作者参与支部党建工作检查。二、考评对象县局党委下属各党支部。三、考评内容及分值设定考评总分为10
2、0分，实行扣分、加分制；年度考核得分95分以上的为优秀（五星级），9095分的为良好（四星级），8090分的为合格（三星级）；80分以下的为不合格。四、考评方法实行月考核与年度考核相结合的考核制度。五、基础考核项目（一）严格落实“三会一课”制度1、每月至少召开1次支委会（或党小组会），研究上级工作部署和队伍能力、作风、素质方面存在的问题，提出下步工作措施，明确责任人及工作质量标准和时限；持续推进“不忘初心，牢记使命”学习教育；2、党支部或党小组每月组织1次集中学习，每季度召开一次全体党员会议专题学习研讨，对党员民警开展党的路线方针政策教育、党风廉政教育，及时总结队伍建设和工作中的经验教训，明确
3、下步工作方向和重点；3、每季度至少安排1次党课，由挂点局领导、支委带头上党课，鼓励支部党员积极上党课。4、每半年召开1次组织生活会，切实解决基层民警在党性党风方面存在的问题，加强党的基层组织建设，推进各项工作；5、每年开展1次党员民主评议，对照党章和党员民警的岗位职责要求，对支部党员个人的理想信念、纪律作风、工作实绩、勤政廉政方面的情况逐一进行评议，并形成书面评议报告（以表格为准）报县局党委。严格落实“三会一课”制度和机关党建工作要求，相关会议、谈心谈话、学习心得等相关材料每缺1次扣5分，党员民警参加活动的未做记录每次扣1分。（二）认真开展主题党日活动，做到有计划、有内容。本年度主题党日活动可
4、以围绕以下方面开展：分享感触最深的总书记的一句话；举办政治生日分享会；参观廉政教育基地；至少组织开展一次户外拓展活动；开展我和党旗创意合影；开展诵句祝福给党听活动；追寻红色足迹；组织唱红歌；至少开展一次联合主题党日活动（两个支部以上）；邀请嘉宾进行主题讲座等。未开展的扣5分，无活动计划的扣3分，内容千篇一律的扣1分。（三）认真贯彻落实“党费日”制度，不按时足额收缴党费的，每人次扣3分。六、落实党建相关台账建设和相关工作要求（一）党员发展工作有计划、有落实，新发展党员档案材料不符合规范要求的，每人次扣0.5分；发展党员违反程序规定的，每人次扣1分；未按规定报送发展党员相关材料的，每人次扣0.5分
5、。（二）按照设岗定责的要求，明确每位民警的职责（可一警多责），每个党员民警要做出岗位承诺。岗位职责不明确的1人扣0.5分，党员民警未做出岗位承诺1人扣2分。（三）未按县局要求落实党风廉政建设责任制的，每项次扣1分。（四）理论学习和专题教育做到有计划、有笔记、有记录，无计划、无专用笔记本、无学习记录的每次扣1分。（五）各党支部每月至少报送1篇以上党建（含党风廉政建设）工作信息，未完成的每篇扣1分。（六）党员组织关系转移和接收工作不规范、不及时每人次扣2分。支部党员超过20人的未按要求成立党小组的扣10分。（七）各党支部所属单位民警、职工全部入驻“学习强国”学习平台，并按照上级要求开展学习考核，未
6、达学习任务要求的每人次扣2分。（八）按照“一支部一特色”相关要求，抓好党建品牌创建工作，做到有目标、有计划、有成果，未按要求开展的扣3分。（九）年度内，各党支部开展基层党建工作荣获国家、省、市、县级奖励的，分别加10、8、6、3分；党建工作创新被全局推广的，加2分。支部党员被国家、省、市、县级表彰的，分别加10、5、3、2分；被县局嘉奖、通报表扬的每次分别加1、0.5分。（十）年度内，各党支部在省、市、县组织部门随机检查中被通报批评的，分别扣8分、6分、4分。党员民警受到党政纪处分的，一次性扣20分；被县局告诫谈话、廉政提醒谈话和通报批评的每次分别扣10、2分。六、考评结果应用（一）党支部在月考核中得分为优秀且分值排名第一的，县局将授予流动红旗党支部，连续二次评比倒一且得分未达到良好的，该党支部班子集体向县局党委作检讨说明。（二）对全年党建考评未达“优秀”的，年终综合考评不能定级为“优秀”，对排名末位且为“不合格”的“一票否决”，取消单位及个人的评优评先资格，列为软弱涣散党组织进行整顿，由党委约谈支部书记，视情采取组织措施。对党建考评达“优秀”、综合考评排名靠前的，县局优先给予报功受奖和评先评优。第 3 页 共 3 页