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1、2021年度总结范文2021党委办作总结范文20_党委办工作总结一今年以来，剅河镇委立足实际，围绕落实“五化”管理、建立健全四个工作机制、落实三级联动责任机制、开展“非公企业党建两年提升行动”，全面推进“基层组织活动年”活动的开展。通过开展争当“五型”干部活动、落实村级组织带头人队伍建设的”五个一”措施、强化干部业绩管理等措施，转变了干部作风，推进了基层服务型党组织的建设，增强了基层党组织的活力、凝聚力、战斗力。现就具体情况汇报如下：一、以“五化”管理为核心，全面开展“基层组织活动年”活动1、抓典型示范。今年，我们组织各工作片党总支书记、各村党支部书记赴毛嘴镇文庙村、干河办事处许坝村、胡场镇肖
2、家湾村、三伏潭镇夏市村和三湾村党员群众服务中心参观学习之后，大家围绕“找差距、定目标、强措施、促超越”的主题进行了深刻的讨论，确立了“镇有示范带、片有示范村、村有示范项目”的目标。按照“五务合一”的标准，全镇规划建设了“新场、谢场、何台”党建示范带，建设“千桥、吴场、梁河、黄桥、王湾”等示范点，以点带面，提升活动阵地建设水平。2、抓经常督办。为确保村级基层组织“五化”管理落在实处，我们进行了多层面、多渠道的经常性指导督办。党委书记每月组织一次党建工作拉练，每片看两个村。党委副书记和组织委员每月组织召开一次片村负责人参加的全镇党建工作会议，开展一次全镇性的督查。各片根据实际情况，每周确定一天为党
3、建工作日，落实党建工作各项任务。通过三个月的共同努力，我们在阵地建设方面，规范了阵地布置，更新了上墙的制度牌。在档案整理方面，统一印制了填写记录本，形成了图像收集习惯。在工作机制方面，落实了“日值班、周碰头、月例会”的常态化工作机制。在主题活动方面，我们把握农广校阳光培训和市直部门科技下乡的机遇，组织群众开展教育培训活动;将活动与生产结合起来，组织群众开展病虫防治、秋收秋播等生产自助活动;落实了每季度一次的广场电影活动;全镇组建了35支广场舞蹈队，组织开展广场舞学习和比赛活动;吴场村举办了今年金秋庆丰文艺演出，为留守老人送去了关爱。3、抓三级联动。我们严格落实基层党建三级联动责任机制，认真组织
4、各村党支部开展半年工作述职。党委成立了10个专班，由班子成员带队，下到相关村，组织召开党员群众会，听取支部负责人的述职，开展民主评议支部和党员的活动。各村党支部高度重视，认真撰写总结材料，收集工作图片，制作成,现场向党员群众演示，效果很好。在此基础上，党委书记李运鸿同志于8月28日组织召开了双述双评工作专题会，听取了8个典型村的支部书记现场述职，并逐一进行了点评。二、以争当“五型”干部为载体，深化基层服务型党组织建设我们充分把握争当“五型”干部活动的载体，在拓宽服务领域，深入提升服务质量上下功夫，深化基层服务型组织建设。1、定量考核。我们将“五百五到”的目标量化到月，每个干部每月必须进10家门
5、，办10建实事，解10个难题，每月进行检查，查记录、挂牌督办促进度。2、定向服务。我们一方面倡导勤俭节约、移风易俗、反对大操大办，通过干部示范、典型拉动等措施转变群众观念，树文明新风。一方面依托村级便民服务大厅，整合各方优势资，拓展服务平台，拓宽服务领域，提高服务水平，提升服务质量，实行“一包到底”的“一条龙”服务，真正将便民服务落在实处。董庄村支部书记董泽力利用当知客先生的机会，接触各家的“面子人”，凝聚发展活力;千桥村支部书记夏杏娥自己注册网络账号，把网络生活引进了农家;吴场支部书记柳金该组建吉庆农业合作社，围绕大棚种植带领群众发家致富;光湾妇女主任陈艳红组织成立腰鼓队，引领了群众踊跃学习
6、腰鼓的浓厚氛围;蔡河政法村长杜国平勇敢制止精神病人砍人事件，为保一方和谐平安默默奉献。3、定型评选。10月份，我们启动了“十佳五型”干部的评选活动。整个活动分三个阶段，第一阶段是宣传发动阶段，各村通过党员群众会、广播会、专栏等形式宣传本村“五型”干部的事迹。第二阶段是组织评选阶段，分四个层次。首先是支部评选，各村干部向党员群众代表述职，党员群众代表进行测评。其次是总支审定，各片总支根据考核办法组织进行考核，每片每型推选出2名代表。然后是大会投票，召开机关干部、支部书记会，听取40名代表的事迹介绍组织投票。最后是党委审定。第三阶段是宣讲表彰阶段，召开全镇党员群众代表大会，组织十佳“五型”干部进行
7、事迹报告，党委政府进行表彰奖励。三、以“两个全覆盖”为目的，稳步推进“非公企业党建水平两年提升行动”1、建全组织。我们根据实际，在具有3名以上正式党员、条件成熟的5家重点企业建立了党支部，对暂不具备单独组建条件的昱正太阳能和捷鑫精密组建了联合党支部。并以此为平台，整合了企业的工会和群团组织。2、建强队伍。一是选配了专职党组书记。6个非公企业党支部在选举支部委员的基础上选举产生了支部书记。二是选派了党建指导员。镇委从优秀机关干部中选取了6名党建指导员，每月驻企指导党建工作。三是落实领导包挂制度。党委书记带头，采取“一对一”方式，落实了6名镇委主要班子成员直接联系6家企业。负责督办指导落实党建工作
8、。3、建好阵地。高标准建设意高机械、合生创展党支部，计划年投入2万元到3万元，建设活动场所，形成示范效应，带动提升其他非公企业党支部的党建水平。4、建齐档案。指导非公企业党支部建立了党建档案，规范了党建档案管理。认真组织落实党员“三会一课”制度，在企业车间和办公室组织开展岗位比武活动，增强了党员的使命感。积极开展丰富多彩的文体活动，增强了企业的活力和凝聚力。将活动内容收集整理，通过档案和宣传板的形式表现出来，既落实了工作，又增强了职工的荣誉感、主动性。四、以“三个增强”为主线，不断激活基层组织活力1、增强经济基础。为克服村级发展瓶颈，解决无钱难办事难的尴尬，我们在积极争取外援、争资引项的同时，
9、更加注重向内挖潜，增强村级组织造血功能。一是清理农村“三资”，规范合同增收益。在各村调查摸底的基础上，我们将规范合同的任务安排到月、责任到人，有序强势推进。今年以来，全镇规范合同421份，重新发包耕地亩，村级年收入净增108375元。二是依托土地流转，强化服务赚利润。我们积极探索土地流转模式，做活土地流转，通过中介服务，赚取利润差价，增加村级积累。全镇规模流转土地3000亩，赚取收益60余万元。新洲村流转土地400亩，整体对外招租发展泥鳅养殖，村集体不仅每年净增收益6万元，还带动了群众养殖泥鳅。吴场村流转土地300亩，成立蔬菜专业合作社，发展反季节大棚蔬菜，村集体每年获利6万余元。2、增强队伍
10、能力。一是建立干部实绩台账，将干部工作纳入项目化进行管理，实行量化考核，每周一碰头，每周一督办，通过转变作风激发主观能动性，提升能干事、干成事的能力。二是落实支部书记工资量化考核方案，实行环节考核，增强村级班子带头人的能力。三是开展班子绩效考察，增强班子战斗力。3、增强发展后劲。一是加强“年轻干部成长工程”强化训练班学员教育培养管理。通过理论学习、社会实践、干部论坛等形式增强年轻干部理论水平和实际能力。二是加强村级后备干部队伍的建设管理。在各村推荐的基础上，我们通过笔试、面试确定了后备干部45名，有针对性的进行了培养锻炼。三是加强后劲村党支部的整顿。今年以来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成
11、绩，但离考核要求还有很大差距。明年，我镇将进一步与时俱进、开拓进取，不断提升组织工作整体水平。一是以“服务党员、服务群众、服务基层、服务发展”为中心，抓好服务型基层党组织建设。以“班子好、硬件好、服务好”为目标，以体现服务型作为核心，抓好基层党组织软件和内涵建设;以“示范性、便利性、特色性”为标准，抓好基层党组织示范带建设，确保基层党组织建设充分契合老百姓的需求。二是以开展“双十双百”争创活动为契机，大力推进非公企业党建两年提升行动。重点是探索建立双向互动工作机制、开放式党组织活动机制、创新党员教育管理服务机制，以活动为抓手，组织党员服务企业生产经营，促进企业发展。三是抓好队伍建设。抓好人才队
12、伍建设，突出抓好农村实用性人才队伍建设和后备村干部培养工作;以“改进作风、提升素质、促进成长”为要求，高标准锻造服务型干部队伍。四是抓好制度建设。进一步深化争当“五型”农村干部活动机制、干部管理等一系列工作机制，带动工作常规化，确保干部开展活动习惯化。20_党委办工作总结二一、围绕中心工作，做好学校全局工作的谋划和组织在学校党委行政的领导下，党委办公室紧紧围绕学校中心工作，认真做好各项重点工作的统筹协调和组织落实。一是统筹十八大和十八届三中全会精神的学习宣传贯彻落实。党的十八大召开后，党委立即通过各种途径组织学习十八大精神。_年1月23日，组织党委组织中心组学习，将学习贯彻十八大精神列入党委中
13、心组寒假学习研讨会专题学习研讨。按照党委部署，党委办公室负责草拟中共南京师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十八大精神全面推进学校事业科学发展的意见，与宣传部等部门统筹协调，在全校范围内展开了一系列宣讲活动，将我校的传达学习活动推向高潮。十八届三中全会召开后，学校认真学习贯彻落实，全面深化改革的举措正在有组织推进之中。二是做好中央“八项规定”和省委“十项规定”的贯彻落实。负责草拟南京师范大学关于贯彻中央“八项规定”和江苏省委“十项规定”的具体办法，严格执行学校改进工作作风、密切联系师生的实施办法，以党风建设促进校风、教风和学风建设。三是开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。_年
14、下半年“党的群众路线教育实践活动”是学校的重点工作之一。党委办公室作为学校群众路线教育实践活动领导小组办公室的主要成员之一，积极做好教育实践活动的各项相关工作，其中组织全校的动员会、全校层面的座谈会和情况反馈会、通报会等近10场，起草和参与起草计划、措施、总结等各相关文稿数十篇。四是以制度建设为抓手做好学校相关年度主要工作。会同校长办公室，梳理了自1978年以来学校各学院、各部门所制定的相关制度及自20_1年以来成立的非常设机构的总目录，做好既有规章制度的“废、改、立”，加强学校制度建设。推进党务公开工作，拟定南京师范大学党务公开实施细则;加强党委信息工作，负责草拟南京师范大学加强和改进党委信
15、息工作的意见;规范校内公章使用及管理，协同校办拟定南京师范大学公章管理办法。除此之外，还协助做好“十二五”规划执行情况中期检查工作;推进“一卡通”系统和无线网建设。二、注重统筹协调，充分发挥在提高学校决策执行力方面的作用今年，在统筹协调党委系统、党委和行政系统、本校党委和校外有关单位的工作中，党委办公室更加注重求实、扎实、务实的工作作风，为学校改革发展的重大决策和重点工作的落实提供坚强有力的支持和保障。一是抓协调，形成工作合力。_年，党委办公室继续加强党委各部门在工作中的相互沟通与协助、支持与衔接，加强党委部门与行政各部门之间的联系、协调和配合，提高机关管理服务整体工作效能，为学校各项工作开展
16、和落实创造良好条件。二是抓把关，减少文山会海。党委办公室继续贯彻学校党委和行政关于精简会议、提高效率的要求，从日常的办文到会议的议题，从信息的公开到上报材料的审核，对办文、办会总体协调把关，进一步提高管理服务水平。_年，在学校党委和行政的支持下，通过党委办公室、校长办公室的努力，努力减少不必要的全校性的大会、文件和简报，提倡“短实新”文风，提高了工作质量以及学校重大决策的贯彻落实。三是抓落实，提高工作成效。_年，党委办公室会同相关部门，在推进学校重大决策部署的落实上下功夫，在发现问题、解决问题上下功夫，围绕群众关心的热点、难点、焦点问题上下功夫，围绕影响学校发展和稳定的矛盾上下功夫，推进督查工
17、作规范化建设，不断提高学校重大决策落实的组织化程度。三、强化大局意识，全力做好维护学校安全稳定工作今年，党委办公室在统筹协调全校的国家安全及稳定工作、组织实施全校机要、保密工作的同时，在深入广泛调研的基础上，完善了学校危机预案处理机制的规章制度，修订南京师范大学预防和处置突发事件预案，在处置原则、工作流程等各方面进一步作了明确。建立学校突发事件处理的快速反应机制，确保突发事件处理过程中学校各部门反应敏捷、政令畅通。重视师生员工思想动态，将稳定工作重心前移，从全年学校工作的整体部署开展着眼，分时期分阶段强化对不同全体的维稳工作开展，加强工作的针对性和有效性。强化校园治安管理，着力保障人身与财产安
18、全。会同相关部门推进随园校区的综合治理工作，维护校园的安全稳定和正常的工作秩序。加强信息安全的教育和管理机制的完善。严密防范敌对势力和宗教势力向校园的渗透破坏，在党的十八大及十八届三中全会召开等敏感日期间，积极安排学校相应部门开展24小时值班制度及安全隐患零报告制度，不管有没有突发事件，每日均向上级部门通报信息。四、坚持规范有序，认真做好学校党委各项日常工作除了统筹协调、参谋助手作用的发挥，党委办公室还负责党委系统日常行政工作的统筹协调。一年来，党委办公室全面完成了办文、办事、办会等各种日常行政工作。一是全面完成学校的各项办文任务。主要包括全校上级来文的处理，党委系统校内的运转和党委及主要负责
19、人秘书及文稿起草等。_年，党委办公室认真处理省委、省政府、省委教育工委、省教育厅及省委、省政府各有关部门的来文，积极做好上级来文的收发、登记、传阅、复制、催办、回收等工作，完成密码电报的领取、清退、处理工作及密码机的维修保养工作，确保上级来文的高效运转。全年共办理校党委系统100多份，起草党委系统主要工作文稿、报告、讲话、交流材料等30多篇。二是认真做好学校和党委系统的会议组织工作。认真做好党委全委会、党委常委会、党委常委扩大会议以及党委扩大会、党委中心组学习的组织安排工作，其中党委常委会议50次，起草常委扩大会纪要50份，并认真做好抄告事项催办督办。此外，还组织学习党的十八大和十八届三中全会
20、精神、开展党的群众路线教育实践活动的各种报告会、协调会、座谈会等等数十次。三是继续做好学校党委的其他日常事务工作。_年党委办公室共接待校际交流数十次。接待日常来访30余次，处理党委书记信箱信件近20封。在信访工作中，党委办公室坚持不推诿、不回避。对于能做好解释的，认真做好沟通说服工作，避免矛盾激化;经过和有关部门协调，可以解决的问题，主动和有关部门沟通，帮助来访人员解决问题。信访工作件件有回复，有落实，妥善解决了一些问题，较好地维护了校园稳定。党委部门、党委部门与行政部门间的协调工作、党委系统对外的联系接待工作和新春团拜、年终慰问的协调、组织工作更加高效。党委系统文件的整理归档工作、党委系统年
21、鉴资料的收集整理工作、党委印章、介绍信管理、党务部门印章的刻制、发放、启用及回收等管理工作、办公室资产管理和日常财务工作等都更加规范。五、坚持勤政廉政，继续抓好党委办公室的自身建设今年年党委办公室立足做实工作，发挥职责，努力加强办公室的思想建设、作风建设和制度建设，不断提高办公室服务能力和服务水平。一是加强思想建设，提升工作水平。党委办公室作为学校重要的协调和参谋部门，注重以先进的政治理论武装头脑、指导工作，重视政治理论学习，组织生活有序，思想工作扎实，通过参加学校党委组织的各类专题讲座和辅导报告会、政治学习、组织生活和自学等不同形式，进行了中国特色理论体系、学习实践科学发展观专题，提高了思想
22、觉悟和政治素质，坚持学以致用，工作能力得以不断提升。二是加强作风建设，提升服务质量。继续坚持网上挂牌，在部门网页上工作人员、岗位职责清楚明确，方便工作开展，主动接受监督。深入基层调查研究，综合协调凸显成效，不断提高管理水平。围绕中心揽全局，主动为学校中心工作和重大活动提供服务和保障。在两代会等各项重要工作和重大活动中，党委办公室均从全局出发，积极参与组织、协调，认真做好服务工作，充分发挥信息咨询作用，积极为学校领导和部门提供信息和建议，为科学决策做好服务工作。三是坚持勤政清廉，树立良好形象。_年，党委办公室全体成员继续坚持严谨细致、勤政清廉的工作作风。处理工作严格按照国家法规、学校规章制度行事
23、，由小处入手、从小事做起，严格按章办事。始终坚持勤俭建室，发扬艰苦奋斗的优良传统，强调节约资，增强效益意识，杜绝铺张浪费。继续组织党员主题教育活动，不断提高工作人员的党性修养，发挥模范带头作用，在日常工作中践行共产党员的先进性，体现党委部门良好的工作素质和工作作风。总之，在学校党委行政的正确领导下，党委办公室_年在和各部门通力合作中以良好的精神状态、扎实的工作作风、科学的工作方法，努力做到日常工作“到边到底到位”，不留死角和空档;综合协调管理服务工作能通盘考虑、系统筹划，不断提高工作的实效和水平，全面完成了全年的工作任务。明年，党委办公室将坚持规范和创新并重，在规范的基础上，不断创新工作方式方
24、法，充分发挥党办的职能，为学校事业发展做出应有的贡献。20_党委办工作总结三_年是不平凡的一年，机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，以提升干部队伍“三大能力”为目标，围绕全省司法行政系统党建工作创新工程五大目标，积极探索和创新党建工作新路子，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资转化为发展资，把党建成果转化为发展成果，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，2021年11月，被市级机关工委评为创建学习型先
25、进党组织，_年3月被市级机关工委表彰为2021的度先进党组织。机关党建工作又迈上一个新台阶。为争当全省司法行政系统排头兵和司法行政创新发展，提供强有力的组织保证。回顾一年来的主要工作，现总结如下：一、强化理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。深入开展专题教育，打牢队伍思想基础。继续深入开展争先创优活动，立足本职岗位履职尽责，狠抓社会管理创新，创先争优拼抢一流。深入开展政法干警核心价值观和职业道德教育主题实践活动，通过公务员职业道德教育授课、举办“忠诚为民公正廉洁”演讲比赛、“道德讲堂”、组织“”思廉日活动，增强了政法干警的政治素养。今年省委组织部副部长庄同保来我市调研，对我局
26、开展公务员职业道德活动给予了充分肯定。认真组织开展形势任务教育，制定了南通市司法行政系统_年形势任务教育“十百千”工程实施意见，进一步强化队伍的思想理论武装，扎实推进“十佳学习品牌创建、百项专题调研、千场报告会”活动的开展，进一步提升干警的思想理论素养。搭建理论教育平台，深化学习教育成果。在局机关开设“青年论坛”，由机关干部每月轮流“一讲”，不仅带头引领而且深化了政治理论的学习效果。设立“道德讲堂”，每月一主题，充分发挥身边先进人物的模范引领作用，使政法干警核心价值观成为全体干警和法律服务人员的最终价值取向。开展“日读千字，年学一技”读书学习活动，进一步提高全体人员的素质。设立青年文化论坛和文
27、化沙龙等网上文化交流平台，让更多的政法干警一起学习、探索、分享学习成果和经验。深化基层组织建设，确保队伍思想稳定。改进党建目标管理，结合司法局实际，将支部建立在五大中心上，提升了党建管理效果。制定下发了关于加强新形势下律师队伍党的建设工作的意见，为律师行业党建工作提供方向。为每位党员过政治生日，提醒其牢记宗旨、践行实验、永葆本色、不辱使命。进行“谈心”活动，将“人防”和“心防”有机结合，深入推进反腐倡廉教育，使党风更加纯洁、政风更加清廉。“机关效能建设年”活动扎实有效。今年机关各党组织把“机关效能建设年”活动作为今年党建工作的重点，进一步改进机关作风，优化发展环境，提高办事效率，提高机关干部队
28、伍素质。根据市委的统一部署，认真做好效能建设问卷调查，查找机关效能方面存在的突出问题，认真落实整改措施，建立健全长效管理机制。二、开展多种活动，精心锤炼业务素养。1.开展业务大培训、岗位大练兵。依托挂牌于市委党校的司法行政系统法律服务人员教育培训基地，定期组织集中封闭式培训。先后组织公证、律师、基层法律服务、司法所开展各类学习培训1600人次。开展司法系统技能大比武和效能大考核，组织开展公证员技能比武、律师辩论赛等活动，有效促进了服务技能和效能的提高。2.开展典型选树立活动以点促面。深入开展“创先争优”和“群众满意的窗口服务单位”争创活动，通过各项争创活动，使工作服务水平进一步提高、党的基层组
29、织战斗力进一步加强、党员先进性进一步发挥。在全系统内开展十大“服务之星”和“江海普法名嘴”评选。我们发掘了一大批爱岗敬业、乐于奉献、业务精良的律师、公证员、司法鉴定员、调解员和司法所干警，树立了南通司法行政人的行业标杆，对推进司法行政队伍中提素质的提高起到了积极的促进和引领作用。3.深入基层一线服务经济建设。结合“三解三促”和大接访活动，创新性地开展“百点大征询、百点大接访”活动。局班子成员按照“80的人力抓创新，60的精力在基层、每年下基层不少于60天”的要求，分组带队下基层调研走访，为基层、为经济建设提供法律保障。局长张武林同志通过深入调研整理的民情日记分别在人民日报、江苏法制报上刊载。组
30、建法律顾问团，为政府决策、重大项目引进、沿江沿海开发提供全方位的法律服务。设立社区“律师工作室”，定点开展法律咨询和法制宣传，把社区建设和管理引入规范化、法制化轨道。开展“律企联姻”活动，为企业技术创新、机制创新、管理创新提供坚实法律保障。开展“公证惠民宣传月”活动，通过各种便民服务，扩大了公证工作的社会影响力，树立了公证行业的良好形象。三、狠抓“一评五制”，促进机关作风建设今年我局在全系统开展以“万人评议、首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制”为主要内容的队伍作风建设活动，并将“一评五制”工作作为队伍建设的新抓手，列入了社会管理创新项目之首，确保“一评五制”的有序推
31、进。一是实行四方联动。在条线上实现与市、县、乡三级相联动，在行业上实现与法律服务机构相联动，在操作上实现与职能工作相联动，在机关内实现与党政和个人相联动。二是完善各项制度。编印南通市司法行政系统“一评五制”学习手册、南通市司法行政系统作风建设制度汇编，出台了各行业的首问负责制和服务承诺制度，使“一评五制”工作更深入具体，为提高司法行政工作作风提供制度保障。三是开展交流轮岗。今年上半年，局机关在“双向选择竞岗”的基础上，拿出7个正科级领导岗位，通过适岗评价、使命推荐、述职面试三个环节开展竞争上岗。通过轮岗交流，共有21名同志被调整和转任，走上了新的工作岗位。此次竞岗活动打破了“论资排辈”的现象，
32、选出了一批优秀人才，树立了积极向上用人导向，为司法行政工作可持续发展提供了强有力的人才保证。四是创新考评机制。坚持以考核促进管理的原则，建立复合评价体系，实行全员一岗一系数，一月一考核、一月一评量、一人一绩效的考核评价体系。依据各岗位职责，确定、系数。每月开展星级评岗，在设置岗位能级系数的基础上，我局再从每个人绩效工资中拿出500元作为月度绩效考核津贴基数，根据个人月度考核等次，按一定比例相应增减。该考核方式实现了“浮动式”薪酬和“一岗一系数”，切实做到平时考核与年度考核相结合，形成了一套“薪酬有依据、职责有分工、考核有标准、奖惩凭实绩”的特色绩效管理体制。五是创新问责渠道。一是扩大机关党委委
33、员问责制度。开展党委委员述职问责机制，对问责范围扩大到支部书记和中层干部。年终测评达不到50的党委委员将自动卸任。二是建立了司法行政系统效能督查机制。在系统内组建了督查督察队，定期和不定期地对系统内开展效能督查督察工作，并公开督查督察结果。三是建立了立项推进问责机制。根据职能，将全局各项工作制定为10个大项58个子项，立项推进，对未能按时按质完成目标任务的，要说明理由，进行问责查究。四、创新工作思路，探索党建创新新路一是创新建立了“四课教育”学习品牌。“四课教育”即党建理论灌输课、时事政策辅导课、司法行政业务强化课、廉洁自律警示课，采用“领导轮流诵读理论干警轮流选背一段话开展茶话会交流感想定期
34、组织考试”的学习模式，并将干警学习签到情况、调研情况、考试结果等纳入到绩效考核体系中，激发学习热情，实现教育的经常性、常态化。二是创新建立了“普法邮路通万家”普法品牌。借助邮政投递网络，将法制宣传资料传送到千家万户。市局积极整合机关普法资，搭建了以南通崇法报为主要形式的综合普法平台，实现了联动普法;同时，“普法邮路通万家”包含了传播法律知识和法律需求两方面内容，邮报设置统一格式的邮件回执，收集群众法律需求及建议，实现了互动普法。三是创新建立了机关“六疾”、“三快”作风品牌。在机关推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾满如仇”、“疾蛮如仇”、“疾恶如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作风，努力造就一
35、支政治信念坚定、服务水平一流、人民群众满意的司法行政队伍。进一步丰富和拓展效能建设内涵，强化“工作节奏加快、责任传递加快、任务完成加快”的基本要求，实现工作提速、绩效提升、成果提质。四是创新建立了为民服务“双百”品牌。在全系统组织党员干部开展了以“百点大征询、百点大接访”为内容的“三解三促”和大接访活动，组织全市司法行政机关干部在全市设立了106个接待咨询点。每季至少开展一次活动，化解一批矛盾纠纷，开展系列法制宣传，实地调研撰写破难题、解困惑，确保活动深入开展，真正做到“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”。五是创新建立了新社会组织党
36、建品牌。南通律师协党委继去年被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”以来，创新工作机制，以党建促进律师事业的发展，组织党员律师积极开展“四进四推”专项法律服务活动，创新性地开展“绿、红、金、银、橙”五色法律服务，给力地方经济发展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副书记批示：“五色”法律服务很有特色。实践表明，法律服务在经济社会发展中具有重要的保障作用，望不断总结，不断发展。五、创新考核监督，狠抓党风廉政建设。1.健全内部监督机制。落实首办责任制和领导接访、下访、巡访等制度，对法律援助、社区矫正、公证工作、律师工作开展专项监督检查，对基层司法所、法律服务所、律师事务所、大调解中心和公证机构定期开
37、展明查暗访，并以“回马枪”的形式进行随机复查，确保行政执法廉洁规范高效。2.健全社会评议机制。与人大代表、政协委员建立经常性工作联系制度，通过设立意见箱、开通热线电话、开辟网上征询专栏、走访基层群众、向社会各界人士发放征求意见函等形式多渠道吸收意见建议。继续开展“司法行政啄木鸟奖”和“司法行政金点子奖”，接受社会评议。进一步听取市特邀监察员、人大代表、政协委员和行风监督员的意见和建议，较好地促进了党组决策议事，为我们进一步改进工作方法和工作作风提供重要的依据。3.党风廉政建设制度化。根据省、市党风廉政建设工作会议精神，制定下发了年度全市司法行政系统反腐倡廉建设实施意见，按照“一把手”负总责、分
38、管领导“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，形成了层层抓落实的运行机制。每年年初，各县司法局“一把手”和局机关部门负责人分别与市局签订反腐倡廉建设责任书，市直律师事务所和市局签订行风建设责任书，细化分解工作任务，进一步明确了系统内各部门和单位在党风廉政建设方面应履行的义务和应承担的责任。加强责任考核和追究。将党风廉政建设责任制和工作规划的贯彻落实情况一并列入年终检查考核内容，对违风廉政建设责任制的实行“一票否决”。4.认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注
39、重在机关一线的青年和妇女中发展党员，5月份选送了4名入党积极分子参加在市委党校举办的市直机关培训班，发展新党员2名，预备党员转正5名左右，并实行发展党员“公示制”和支部大会“票决制”，确保新党员质量。_年，机关党建工作的总体要求是：以深入学习贯彻落实党的十八大精神为主线，以科学发展观为统领，以服务司法行政工作大局为目标，以建设高素质党员干部队伍为关键，以加强党的基层组织建设为基础，围绕党的十八大大关于建设学习型、服务型、创新型马克思执政党的总体要求，继续加强机关效能党建为主抓手，把“服务中心、建设队伍”作为核心任务，提升党建科学化建设水平，以深入开展创先争优活动为动力，全面推进新形势下机关党的
40、思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为争当全省司法行政系统排头兵、争当全市社会管理创新排头兵、争创全市最佳办事单位“三争”目标提供强大动力和思想保证。一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，把机关党员干部的思想统一到为实现十八大提出的新决策部署上来局机关各级党组织，尽快按照制定的学习计划，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习与个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，掀起学习宣传贯彻党的十八精神的热潮。把学习贯彻落实十八大精神与推动司法行政工作有机结合，努力把学习成果体现到进一步加强和改进机关党建工作服务推动学习贯彻的有序、深入开展。
41、二、坚持以提升效能为导向，服务水平着力上台阶围绕建设服务型机关党组织，紧密围绕中心谋化主题、选择载体，在服务中心、服务基层、服务群众和服务党员上下功夫，有力推动司法行政事业的发展与和谐社会建设。通过目标引导、典型示范、观摩交流、考核表彰等方式，激发机关党组织进一步强化大局意识、中心意识、服务意识，开入开展党员示范岗创建活动，积极创建机关优秀党员干部群体，激励机关党员立足岗位创先争优，实现机关党建与业务工作互为促进、同频共振。使机关党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。围绕构建协调的政治生态，着力提高基层党组织实现科学发展、统筹发展、和谐发展、创新发展的能力和素质，以基层组织的加强来推动司法
42、行政工作的发展。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，进一步明确机关党建工作责任制;修订完善机关党建工作目标管理考核制度，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果;要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设;要把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对发展党员工作进行专项督查，不断规范和严格发展党员工作;开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动，将制订具体的活动实施方案，在适当时候采取座谈交流
43、、现场观摩、检查验收等方式，评选产生部生先进党支部，以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设，打牢机关党的工作的组织基础，进一步激发基层党组织的生机活力，使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三、坚持以提升能力为根本，队伍建设着力走前头机关党建工作的两大任务是服务中心，建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力把社会核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动
44、中。机关党委将开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉，通过举办各类读书讲座、专题辅导、心得交流等活动，不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平，积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局。通过采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式，不断突出教育培训的针对性和有效性。四、进一步强化律师行业党建工作。注重律师行业党组织的战斗堡垒作用的进一步发挥，通过行业党建，促进行业的发展。进一步发挥党员律师的模范引领作用，强化对律师的管理，进一步树立律师队伍的新形象。强化社会监督，认真查找律师诚信缺失突出问题和薄弱环节，全面提升行业社会公信力。五是切实改进党的作风。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式、官僚，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。第 16 页 共 16 页