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1、市税务局稽查局局长2021年述职述廉述德报告(范文合集)18篇某税务局领导干部20_年民主生活会个人对照检查材料按照市税务局党委关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我认真研读了谈治国理政（第一卷、第二卷）新时代中国特色社会思想三十讲等权威读本，认真学习了新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想，党中央、国务院关于深化党和国家机构改革有关精神，学习国税地税征管体制改革方案和有关文件，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，夯实了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入分管的办公室
2、、人事教育、收入核算等部门开展谈心谈话，认真征求每名干部的意见建议。与班子成员之间进行了推心置腹、真刀真枪、见筋见骨的谈心谈话，把问题一层一层地查出来，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀、自我完善等5个方面，深挖细找，不藏不掖，把聚光灯打在自己身上，查找问题进行自我剖析，找准穴位挖掘问题的根，明确今后努力方向和整改措施。二是对群众实际困难关注不够，说得多做得少。近年来由于区域经济发展缓慢，税费收入任务繁重，广大干部职工连续作战，压力大。国地税征管体制改革期间，有时候因为改革工作任务重、时间紧，自己也催得紧、抓得严，导致基层干部经常加班加点、疲于应付。现将个人对照检查情况作以汇报，
3、请大家批准指正。一、存在主要问题（一）思想政治方面：一是在政治思想理论的学习“深度”还不够，我通过个人自学、集中学习等方式认真学习了总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想，在学习贯彻新时代中国特色社会思想等方面的问题：对照牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”要求，在学习贯彻新时代中国特色社会思想方面对照“弄懂”、“弄通”、“做实”，结合个人实际情况，还有很多差距：一是学习不够，存在重业务、轻学习；仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的了解，但从马克思认识论和方法论的角度上，对新时代中国特色社会深入学习。（二）精神状态方面1、主动担当不够，主动加压、主动作为、主动
4、融入新区建设上发挥作用不够，局限于完成上级下达的任务指标，如招商工作中，存在盯着县里下达的任务开展工作，而在发挥主观能动性，主动出击，一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用的倾向。更多站在职责
5、角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用”的现象。（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪
6、律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面：一是
7、在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏
8、难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪
9、委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。不止步等方面存在的问题：一是在官僚方面，存在浮在机关多，深入基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其他工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象；二是在形式方面，存在唱功好、做功差；会上热、会下冷，前紧后松的现象，只是一些工作看似轰轰烈烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。（五）在严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题：一是在履行“一岗双责”方面认识不到位，重视不够，虽然能做到同部署、同落实、同检查，但只关心分
10、管的领域，与其他分管领导、其他部门的协调推进不够、配合不够；二是高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研和对外业务往来中，面对大是大非能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象；三是继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。在实际生活中（八小时除外），对照“六大纪律”中的生活纪律，仍有与同事、亲朋好友用私款吃吃喝喝、娱乐玩耍的现象和行为，也就是没有做到注意生活细节和把握小节，存在谨慎不足。（六）在“不说不干、只说不干、干不彻底、不干乱说”等方面存在的问题：根据“四不”型干部专项整治的具体要求，通过系统全面的查找，本人在工作中不存在“不说
11、不干、不干乱说、只说不干”现象，在工作中偶尔存在重部署、轻落实现象，在管理上怕得罪人，有时不敢说不敢管，存在“干不彻底”现象。（七）需要报告的情况：1.上年度民主生活会整改措施落实情况。上年民主生活会前认真开展“四必谈”，同时接受党员、干部和群众的约谈，一对一、面对面把问题谈开、谈深，经过梳理，个人问题清单汇总归类后，共有5条，表现为：一是理想信念、作风方面、担当作为等需进一步增强；二是深入联系基层和沟通交流还不够；三是新事物、新理念、创新还不够；四是提高思想认识、加强各方面的学习有待增强；五是主动服务意识有待提高。按照要求，对存在的5个方面的问题，已于20_年不断进行改进和整改，除积极主动参
12、加单位组织的各类学习外，自觉抽出时间自学，充分领会中央和上级的精神以及认识到学习这一永恒的话题，树立“活到老、学到老”的意识，进一步加强学习，不断提高理论业务素质，增强党性修养，注重发挥引领作用；树立群众观点，强化服务意识，时常下基层了解情况，主动“蹲企服务”，为基层和纳税人排忧解难；在税枯竭的情况下，勤于汇报，主动作为，拿出拼搏精神，圆满完成各项税费收入任务；树立严管就是厚爱的意识，切实履行好主体责任；加强深入调查研究，重视工作落实，增强创新意识，合理安排全局工作，把税费收入工作纳入同等重要的位置。2.个人有关事项报告及其他需要报告的情况。（1）本人基本情况。（2）“8项家事、6项家产”方面
13、的内容。二、产生问题的原因分析p 。上述问题的产生，经过认真剖析，个人认为:问题在表面，根子在思想，追根溯才能实现“井越淘，水越清，事越摆，理越明”。针对查摆出的问题，从认识上看症结，从思想上查根，经过深入查找，产生问题的原因只要有以下几点：（一）对加强思想道德建设和理论学习的重要性认识不足。因而对思想建设和理论学习重视不够，导致个人理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）“四个意识”内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳
14、出一时一事的局限，导致工作中的“实用”时有表现。（三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力。对增强个人党性修养重视不够，忽视理论与实践的辩证唯物，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话。缺乏系统性、经常性的深入学习，没有把党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，不能很好地处理“知与行、说与做”的关系。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对分管工作用心多，对其他工作关注少，对部分工作缺乏“一竿子打到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，与基层群众的感情不够浓厚。（五）“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风不够。满足于开会、发文、讲话的传统领导方式，缺乏
15、步步为营、环环相扣的跟进措施，使得一些既定工作事项未能做到“流水到头、落地有声”，班子的带头作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”的现象依然存在，未能很好地做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。三、下步努力方向和整改措施。“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平”，在边查边改、即知即改的要求下，针对查摆出的问题，明确整改方向、制定整改落实的措施，让干部职工看到实实在在的整改成效，主要从以下进行整改：（一）把政治建设和理论武装作为总开关，既要从组织上入党，更要从思想上入党，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高个人的整改效果。在提高政治站位上下功夫。身为
16、局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、新时代中国特色社会思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清_、_、_、_、_、_等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。(二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质
17、量和好成效取信于党组织和人民群众。(三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐_作出新的更大贡献!某税务局领导班子20_年民主生活会对照检查材料根据中央、省、市和区委关于开好20_年度党员领导干部民主生活会的统
18、一部署和具体安排，区税务局班子深入学习贯彻十九大精神，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委市委决策部署落到实处”主题，深入开展谈心谈话、广泛征求意见，进一步统一了领导班子成员的思想认识，为开好民主生活会做好充分准备。局领导班子认真查摆突出问题，现将对照检查有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在思想政治方面1.坚定理想信念的具体表现是要把思想、信念、精神落到实处，但在全面深化国税地税征管体制的过程中，税务局班子的“大局意识”、“互相补位意识”还不够，出现了不同程度的思想迷惘，对改革的信念不够坚定，未完全树立起税
19、务方面的“为人民服务”的理想信念，更加没有了刚参加工作时为了理想信念而牺牲自己时间与精力的艰苦奋斗精神，导致对全面深化税务体制改革的信心不足。局班子忙于应付考核任务和日常工作，对税务征管标准化建设方面考虑不够，解决实际问题的韧劲不足，担当意识有待增强。如20_年下半年个别科室工作有惰性，不能及早完成年初布置的_改革任务，使税务改革推进工作被动。这充分表明局班子的担当意识不足，在当前改革形势下，各班子成员需要清醒认识现状，要有“舍我其谁”的担当精神，不计较得失。2、局班子成员没有把自我价值与税收事业紧密联系起来，在树立正确的人生观、价值观、世界观方面还需要努力，践行税务人的理想信念不够坚定。3、
20、局党组对党建工作重视不够，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员领导干部的思想政治觉悟提升得不够，民主生活会召开前，局党委通过集中学习和个人自学相结合等形式，学原文、读原著、悟原理，深入学习新时代中国特色社会思想、党中央关于深化党和国家机构改革的相关文件，认真把握总局和区局领导有关机构改革的讲话精神，结合改革实践，不断在融会贯通和活学活用上下功夫，为推进机构改革打下了坚实的思想基础。通过认真学习研讨，局党委全体班子成员形成了统一的思想认识。大家一致认为，深化党和国家机构改革，是以总书记为核心的党中央，推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是坚持和加强党的全面领导、加强党的长期执政能力
21、建设的必然要求，是完善和发展中国特色社会制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是新时代坚持和发展中看问题、作谋划、抓改革的视野不够开阔，对上级改革决策部署的理解力、贯彻力、执行力还需进一步增强。特别是“三定”规定落实后，部门增加了，业务分的更细了，在配合协作方面，需要班子成员提高主动意识和担当意识，不断强化班子成员之间的沟通交流。（二）认真履职尽责方面一是工作协调机制还未建立。随着“三定”规定的落实，部门增加了，业务分工进一步细化，加之区局下发的“三定”部门职责不近完善，存在一定的业务交叉和职责不清等问题，加之各业务部门在日常工作中本来就存在的工作衔接不够紧密、协调不够顺畅等问题，
22、没有一个快速反应的协调沟通机制，及时解决存在的问题。二是机构改革推进力度还需要进一步加强。按照区局工作要求，我局先后顺利完成了机构挂牌和“三定”规定落实两大攻坚战，机构改革在面上推进总体平稳顺利，但一些重点、难点任务还需持续攻坚。比如：对社保费和非税收入征管职责划转工作的重大意义、复杂程度认识不深刻，特别是针对兵团社保费征管这一特殊体制对策研究主动性还不够强，存在等靠思想。再比如：“三定”暂行规定落地后，对各部门职责落实、人员岗位和职责不明的情况未进行继续跟踪，及时给予明确。三是重点工作完成效果不好。按照区局党委“两不误、两促进”的工作要求，在推进机构改革的同时，要切实抓实抓好组织收入、税收征
23、管、纳税服务等各方面工作，不折不扣落实减税措施、优化营商环境、释放改革红利，为地方经济社会发展贡献税收力量。由于特殊的原因，我局组织收入任务完成率较低，绩效考核在全局税务系统排名靠后，重点工作成效不显著。(三) 严守纪律规矩方面一是制度规范需持续发力。新班子成立后，忙于抓眼前具体改革事务，对纪律规矩原则性要求多，建章立制还不够及时，对机构合并后执法风险、廉政风险的变化还需要加强研究。机构挂牌以来，局党委拟定下发了部分制度，但是存在对原国税地税部门一些行之有效的制度归集梳理不够，存在日常管理缺乏依据。二是日常纪律需要加强。机构改革以来，全局上下牢固树立没有特殊性的思想，较好地遵守机构改革底线、红
24、线，没有发现违反改革纪律要求的问题。目前，“三定”规定刚刚落实，各部门人员融合还不到位，工作习惯和纪律意识都在相互适应，统一的纪律意识还没有形成，干部职工在纪律意识和自觉遵循方面还有很大的提升空间；对纪律规矩落实情况的监督检查还不够到位，需要在今后工作中进一步加强。（四）坚持忠诚担当方面一是激发干部队伍干事创业活力不够。对落实“三定”实质内涵、重要意义的宣传教育还不到位，对“三定”后各部门的职能作用把握不精准，职责分工、人员配备的科学性、合理性还有待检验。区局在此次“三定”规定落实中，特别是在干部调整方面主要是以稳为主，调整面不大，部分人员的活力未得到充分发挥。各部门之间协调配合总体较好，但比
25、先争优的精气神不足，工青妇等群团组织作用发挥不充分，文体活动开展少，干部业余生活比较单调，需要进一步营造为改革争相发力、竭尽所能的良好局面。二是思想政治工作还需更加深入。在机构改革中，局党委高度重视做细做实干部思想政治工作，先后开展了三轮谈心谈话，通过了解各部门干部都能够讲政治、顾大局、讲情怀。但是由于机构改革工作千头万绪，重点工作一项接一项，对干部职工反应的工作生活的一些问题，未能及时进行反馈，制定具体的落实措施，思想政治工作的针对性、实效性还有待加强。三是干部队伍融合推进力度不够。在机构分设20多年里，由于行政管理和税种管理体制的差异，国税地税都形成了各具特色的管理模式、工作节奏、规则习惯
26、、文化氛围等，两支队伍融合客观上需要时间磨合，局党委把很多的精力用在了落实区局重点改革任务上，在加快推进队伍融合方面力度还不够，特别是在塑造新机关文化、统一制度规范方面缺乏行之有效的措施。三、存在问题的原因分析p 对上述问题，局党委班子进行了深刻反思，认真剖析问题根，认为主要有以下几个方面的原因。一是理论学习还需要不断加强。在理论学习的广度、深度方面还需要再加强，学习和思考的主动性、深入性不够，尤其对新时代中国特色社会思想和党中央关于机构改革的各项工作要求还没有完全学透学实学深，特别是在学深悟透、落实到工作中、体现在效果上还有差距。理论指导机构改革和税收工作实践运用还不到位，对新时代中国特色社
27、会立场观点方法理解把握不深，未能很好地运用新思想新方法解决好实际工作存在的新问题新情况，理论指导改革实践的水平不高，对一些复杂问题认识不深刻。二是担当进取精神还需进一步强化。党委一班人能够按照区局要求全力以赴完成各项工作任务，但是面对新时代新任务新要求，主动担当改革重任、攻坚克难的精气神还有待增强，特别是随着征管体制改革的不断深入，各项工作难度越来越大、要求越来越高，自觉不自觉地产生了按部就班、求稳怕乱的思想倾向，与时俱进的主观意愿不强，深思一层、跟进一步、超前谋划、靠前指挥还不够，一定程度上限制了某些重点任务的落实力度。三是服务意识还需要加强。对分管部门工作日常宏观指导的多，具体辅导的少，注
28、重业务工作的多，开展思想教育的少，安排部署落实不到位。四、努力方向和整改措施下一步，身为局党组(党支部)带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造_更加良好的行政审批、公共服务和公共资交易环境。主要在以下三个方面下功夫：(一)在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、新时代中国特色社会思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清_、_、_、_、_、_等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，
29、确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。(二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。(三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁
30、”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐_作出新的更大贡献!以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。市税务局稽查局局长20_年述职述廉述德报告20_年，在自治区税务局党委和中卫市税务局党委的坚强领导下，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，我坚决贯彻落实区、市局工作安排部署，以增强本领为根本，以主责主业为主线，以落实制度为基准，认真履行岗位职责，虚心学习，勤奋工作，抓好党建，廉洁自律，取得了较好的成绩，现将一年来的学习、履职和自律情况报告如下。请领导和同志们
31、评议。一、注重学习固本筑基提升素养中国特色社会已经进入新时代，面对新形势新任务，我时刻保持本领恐慌意识，围绕知识弱项、能力短板、经验盲区，做到三个“自觉”。一是思想自觉。坚持自学和集中学习相结合，通过收听收看时政新闻、聆听专家讲座、参加专题学习班和记读书笔记、撰写心得体会、开展讨论交流等形式,积极参加支部的政治理论学习、党委中心组理论学习和专题讨论，读原著、学原文、悟原理，及时学习十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略。二是行动自觉。坚定理想信念不动摇，一直以来自觉加强理论武装，做到“学懂、吃透、做实”，常补精神之“钙”，筑牢信念之“魂”，不忘初心，守住底线，
32、时刻拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央和上级党组织保持高度一致，当政治上的明白人。三是执行自觉。坚持以党的政治建设为统领，立足税务系统全面从严治党的新格局，坚持以学习党章宪法为重点，切实增强党章党规和法治意识；坚持以问题为导向，进一步落实管党治党责任，加强和规范支部党内政治生活，坚持以支部制度建设为保障，持续强化纪律的刚性约束，不断开创税务稽查工作新局面。同时，根据履职需要，从工作实际和知识结构出发，重点学习税收现代化、税制改革、“互联网+税务”应用、营改增、税务稽查规范等知识，提升自身知识化
33、、专业化水平；深入学习法律法规、党纪党规等最新政策，增强自我革新和自我提升能力。二、求真务实 全心做事 全力履职（一）服务大局，攻坚克难完成组织收入任务。组织带领稽查局全体干部职工紧紧围绕税收中心工作，以查办案件为重点，即将圆满完成区局下达的稽查查补目标任务。截至12月9日，全年共立案检查各类纳税人48户，查补各项收入5161万元，入库各项收入5136万元，完成全年稽查收入任务5070万元的；其中查补税款4264万元，滞纳金437万元，罚款435万元。一是提高政治站位。在宁夏回族自治区成立60周年及国税地税征管体制改革的的关键之年，我高度重视，多次组织召开相关会议，将全体干部职工的思想认识统一
34、到区、市局的全年目标上来，统一到完成组织收入的重要任务上来。认真研究部署工作、督导落实情况，要求广大党员干部要提高政治站位，坚决完成目标任务。二是紧抓案件查处力度。集中优势兵力组织查处了“宁夏紫光、江南集成、中卫校车服务公司”等大要案件，同时做好稽查案件结案工作，建立税收违法案件限时办结机制，设置遗留案件管理台账，规范延期审批程序，强化案件管理考核，定期开会催办通报，对年初未结案件进行清理，排除近期立案等特殊因素后，实际结案率达95.7。三是积极开展随机抽查。今年以来，由于打击虚开任务重，将主要力量放在打虚案检查中。为了确保收入任务，在完成区局下达随机抽查任务的基础上，深入进行税分析p ，组织
35、开展了全市重点税随机抽查、砼业、建筑业随机抽查工作，全年共抽查企业37户，自查查补入库税款及滞纳金3664万元，并对3户存在明显税收违法嫌疑的企业立案检查，为完成全年税收任务打下了坚实基础。（二）精准发力，保持打骗打虚的高压态势。积极与公安、人行等部门密切合作，重拳严打骗税和虚开违法犯罪行为。一是组织落实全区打击“空壳企业”、“13号宁夏主办地”、“1号协办地”、“废旧物资行业整治”、打击虚开“两年专项行动”和“鹰击二号”专项行动共六项打击虚开专项工作，承接检查指令性案24户；二是对20_年以来立案检查的11户遗留的涉嫌虚开企业进行清理，均已结案；三是接收风控中心推送的涉嫌虚开案21户。全年共
36、立案检查虚开案45户，截至12月6日，已结案21户，共涉及增值税专用发票1679份，涉及金额22979万元，税额3906万元，其中9户已移送司法机关，其余12户正积极协调移送。对达到公布条件的15户企业纳入“黑”并公布，通过宁夏日报、中卫日报曝光涉税违法案件19次。查处“耿某义”“兰某全”等涉嫌虚开发票团伙，第一时间向下游企业主管税务机关发出22份委托协查函和已证实虚开通知单，为国家挽回税收损失1081万余元，虚开发票蔓延势头得以遏制。（三）突出重点，打击发票违法犯罪活动成效显著。坚持“查案必查票，查税必查票、查账必查票”的原则，把打击发票违法犯罪活动始终作为稽查部门的一项重点任务，细化责任，
37、盯紧目标，狠抓落实。截至12月9日，查处交通运输、房地产建筑安装等行业虚开发票违法企业20户，非法取得发票企业2户。现22户已执行完毕，查处违法发票1690张，涉及金额16761万元，税额2849万元，查补税款140万元，滞纳金及罚款45万元，移交公安机关处理11户。组织企业自查36户，自查有问题13户，自查查补税款272万元。三、狠抓基础坚强管理公正执法（一）健全制度，随机抽查完善提高。依据行业类型、经营范围、纳税申报以及税务处理处罚、涉税刑事追究等指标参数获取有效信息，对稽查对象进行分级分类管理，甄别筛选稽查对象名录库和异常对象名录库，并以年度节点为时间周期，衔接失信惩戒和纳税信用等级指标
38、，实时更新调整名录库信息。及时制定随机抽查工作方案，为随机抽查工作的规范化开展打好了基础。根据案实际情况，采取定向抽查与不定向抽查交叉运用的方式，兼施并举，因案情制定个体抽查方案。利用办税大厅、媒体报道等宣传渠道，适度公布“双随机一公开”相关法规制度、抽查方案及查处结果，切实提高双随机工作的透明度和公开性。（二）严格执法，依法治税深入推进。以严格落实稽查工作规范（1.0版）为有效抓手，进一步规范稽查业务规范和管理，履行合法权限，完善取证手续，把问题查深查透。严把审理关口，加强案件的集中审理力度，不断提高审理效率，坚持重大案件提交市局重大案件审委会审理。规范选案、检查、审理和执行工作中的文书使用
39、、业务流程、执法行为。落实市局“三项制度”试点要求，启用执法记录仪实现执法过程全记录，推行行政许可和行政处罚“双公示”制度以规范促执法，减少和降低执法风险，夯实稽查执法基础。（三）夯实基础，稽查管理不断规范。立足规范管理这一主题，更新理念，着眼长远，进一步健全基本制度。一是绩效管理稳步推进。积极承接区局指标，层层分解任务，压实责任。制定稽查人员承接绩效指标任务清单，将承接区局的考评项目细化分解为具体任务落实到分管领导、检查科（组）长和检查人员，及时考核工作成绩，并将考核成绩作为年度评先选优、量能定级的主要依据，激发干部工作活力，极大地促进了工作质效的提升。二是根据稽查执法新形势、新任务、新要求
40、，严格落实稽查工作规范，强化与金税三期核心征管系统稽查业务深度融合；三是切实发挥好稽查局“以查促管”职能作用。进一步完善征、管、查定期联系、稽查建议、案例分析p 通报会等制度，一方面在“以查促收”的“查”上下功夫，另一方面在“以查促管”的“促”上出实招，及时将稽查过程发现的问题通过各种途径反馈给相关部门，起到“检查一户、规范一片”的作用。四、围绕主责 促进发展 夯实党建按照“围绕职责抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足部门职能、支部实际、党员实际，突出抓好支部党的建设，形成了支部党的建设与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。一是全面规划制定支部党建工作计划。作为稽查局党支部书记，认真落实
41、全区税务系统党建工作会议精神，结合市局20_年全面从严治党工作要求，组织召开会议专题研究支部党建工作，制定了20_年度支部党建工作计划，明确了目标责任，分解落实工作任务。二是健全支部班子。“三定”规定落实到位后，按照市局党委的统一部署，在上级党组织的指导下，及时组织召开稽查局党支部党员大会，对书记、副书记、支部委员进行改选，及时配齐了党支部领导班子，确保“三定”落实与党建工作“两不误、两促进”；三是压实“两个责任”。落实“一岗两责”，认真履行“第一责任人”责任,班子其他成员严格履行“一岗双责”,与班子成员签订责任书4份,班子成员与分管科室负责人签订责任书6份。四是规范支部党内政治生活。严格落实
42、“三会一课”、组织生活会等基本制度，全面落实自治区党委“三严九强”工作部署和区局全面从严治党“三个清单”，扎实开展“两学一做”学习教育，并开展了两次组织生活会，精心组织“不忘初心，牢记使命”等10次主题党日活动。五是全力落实机构改革工作职责。通过积极与干部职工谈心谈话、制定过渡期间各项工作制度、办法，确保稽查局改革平稳过渡。在“三定”到位后，进一步加强国地税业务培训，交叉分工促进交流和融合，细化制度办法，理顺工作程序、健全工作机制。五、正风肃纪严管善待廉洁自律（一）整风肃纪，作风建设抓常抓实。一是严管干部队伍。从严从细抓好日常监督管理，依据市局考勤管理办法，结合稽查工作实际和特点，组织制定了稽
43、查局考勤办法实施细则，严格入户检查备案审批，组织办公室等部门每周对作风纪律进行督察、通报，对迟到早退、不按规定签到签退进行了通报批评,并充分利用“三会一课”和谈心谈话，经常性的对党员开展提醒、批评、警示。让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是发挥内部控制监督平台“治税管队”作用。始终将内控机制建设作为防范日常风险、规范执法过程有力手段，对内部控制监督平台提示的“稽查案件逾期未审结”“稽查案件逾期未查结”等执法过错进行有效整改，还对过错事项进行分类整理，对频发过错总结原因，查找症结所在，力求在相关指标过错数上有所减少。通过实时监控、及时整改执法过错数量明显降低。（二）严管善待，有效防范执法风险。
44、紧紧围绕稽查队伍建设这一根本，着力激发干部队伍活力。一是培训不断深化。组织稽查干部参加了区局举办的区内、区外五期稽查业务培训班和市局举办的四期稽查业务培训班。机构合并后，每周五上午组织全员集中开展有计划、有针对性、有利于原国地税业务互通互补互助的培训，力求提升稽查干部业务水平，尽快使干部适应机构改革后的稽查工作。二是廉政建设不断加强。组织开展反腐倡廉教育工作，有效防范执法风险。不断加强警示教育，采取多种形式广泛开展以爱岗敬业、公正执法、文明执法等为重点的职业道德教育。以中央八项规定和区局、市局各项要求为准绳，经常进行干部教育。检点自己的言行，履行廉政承诺，比较好地执行重大事项报告、接待、出差等
45、规定，不参加各种高消费娱乐活动。能严格管理家人，自己和家人。一年来我本人没有违反廉洁自律规定的行为，稽查局工作人员也未发生违反廉洁自律有关规定情况。总结回顾过去一年的工作，还有一些不足：一是学习的恒劲、钻劲还不够，尤其对高端前沿理论和税收与经济的关系理论研究的还不深、不透；二是超前谋划和创新工作还不够；三是从全局角度把握工作、考虑问题还不够，工作的思路还不宽、不活。这些都需要在今后工作中加以改进和提升。衷心感谢各位领导和同志们过去一年的理解、关心、支持和帮助，我将把这些关爱变作动力，在新的一年里再做新贡献，再创新业绩！市税务局调研员20_年个人述职述廉述德报告20_年月1至9月按照原_市地税局
46、党组分工，我协助局长分管税收数据管理科工作。10月份至今，我按照市局领导的安排，做好领导交办的工作。现就本人一年来的工作和廉洁自律情况报告如下。一、加强学习，注重政治素质的提高一年来我先后认真地学习了党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话精神、党章、中国共产党纪律处分条例等党规和重要讲话精神，认真学习了全国、自治区、中卫市“两会”精神、自治区第十二次党代会精神，坚持自觉参加党组、党委中心组学习和党支部、党小组的组织生活，积极参加了自治区地税局正处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，按期完成了宁夏干部教育培训网络学院20_年处级干部网络培训班在线学习任务，并通过了网上考试。通过参加中
47、心组、党支部、党小组的学习、专家辅导讲座、党课教育等形式的学习，不断提高了自己的政治理论水平和政治素质。二、尽职尽责，扎实抓好分管工作20_年在我分管税收数据管理科工作期间，在原市地税局党组的正确领导下，围绕组织收入这一中心，按照市地税局确定的“巩固提升、集成创新、深化改革、注重质量、不辱使命”的工作总要求，重点抓了以下工作：（一）明确工作目标，强化制度建设。年初根据市局20_年工作要点及工作思路和数据科的实际，多次组织召开科室干部会议，认真总结工作经验，查找工作短板，组织制定了以绩效考核为抓手，以“金税三期”为依托，以风险管理为导向，加强信息管税为重点的数据科20_年工作要点。下发了中卫市地
48、方税务局关于进一步加强税收数据质量管理与应用的通知，进一步明确了数据质量管理团队各单位的工作职责，细化了任务、责任、要求，规范了定期督查、通报、考核工作的要求。（二）密切沟通协作，积极抓实第三方涉税信息采集扩面。为保障第三方涉税信息及时有效采集，不断加强与市场监督局、国土资局、财政局等部门的沟通、协调并赢得支持。全年共组织数据科采集水务局、发改委、建设局、市场监督局、规划管理局国土资局、交通运输局等15个部门各类信息14万多条，为强化税监控提高征管质效提供了数据支撑。（三）强化数据应用，以信息促管理促收入。为充分发挥第三方信息数据提高税收征管质效的作用，一是坚持以绩效管理引领，建立以绩效引领数据工作，以绩效管理提升数据质量反馈的工作机制。二是坚持加强对数据采集、筛选、比对、分析p 的监督，增强第三方涉税信息的利用效率。三是坚持强化责任，认真落实数据质量工作责任机制，定期通报数据质量，按季组织开展工作督查、强化督导整改。通过三会议应用效益成效明显，全年运用第三方信息数据分析p 、比对、评估增加税（费）收入2178万元。在做好分管工作的同时，我按时列席市局党组会、党委会、局务会等会议。带领有关科所人员深