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1、试析2022年公务员面试题型特点笔者有幸参加了两天2022年湖南省公务员考试面试的考评工作，并有时机在事后得悉共计4套今年指2022年下同面试试题题本，在与同事、同仁讨论交流中，进一步加深了对今年题目的理解，颇多感触，现写下自己的孔见，以求大方。一、今年题型有哪些变化。 今年的面试题型同往年相比，有三个较为明显的变化：一是以联想分析p 题代替了综合分析p 题；二是以调查研究题代替组织方案题，三是以宣讲说服题代替应急应变题、人际关系题。 今年题型变化的初衷是为了防止原来的面试题型套路长期固定而被社会培训机构掌握，防止考生在承受一定的社会培训后生搬硬套事先准备的所谓标准形式答案，以便测试出考生的真
2、实程度与才能。因此以测试联想分析p 才能、调查研究才能、宣讲说服才能及情绪稳定性、语言表达和举止仪表等6个要素来替代原来面试考试测试的综合分析p 才能、方案组织与协调才能、应变与情绪自控才能、人际关系的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、及语言表达和举止仪表等7个要素。 二、今年题型变化的特点。 1、试题弱化对时政背景的考测，注重对智力的考测。 我们各列举两道09年与11年度公务员面试的第一道题以作比拟： 2022年的两道题是： A、广东省的练江因污染变成了“黑江”，被媒体曝光后，有关部门负责人在电视上公开抱歉，对此，你如何对待？B、近年来，很多党政领导干部走进网络直播间与网民进展交流，其
3、中还包括胡总书记和温总理，这引起了社会各界的强烈反响，对此你怎样看？ 2022年的两道题是： C、有人说“做人像铅笔”，你怎幺认为？ D、请谈谈中国跳棋对我们做好工作的启示。 比照两个年度的4道题目，我们可以看出：它们的共同点在于都考测考生的分析p 才能、语言组织才能。不同点在于：以往的综合分析p 题注重考测考生对时事政治的理解与关注，对国内外敏感事件从现象到本质的解读，对党和国家有关政策的掌握以及国家经济社会开展趋势的把握与认识。而今年的考题抽掉了时政背景的因素，抽掉了有关党和国家方针、政策等知识积累的因素，而代之以更普通、更人人熟见、熟知、熟用的物件做代喻、做由头，考题的针对性更模糊，适应
4、性更广泛，考测考生的才能更根本、考生阐述发挥的空间更自由。它注重考测的是考生的发散性思维才能，是考生的智力程度，是淡化单方面的知识、信息的积累，而直测考生是否聪敏，是否更具潜质。 2、试题淡化要点作答式的考测，注重现场模拟状态的考测。 我们各列举两道10年与11年公务员面试题以作比拟：2022年的两道题是： A、你进入单位后，领导派你接替王某工作，接手后，你发现情况非常糟糕，工作记录破绽百出，请问你会如何处理？ B、你到单位后为了加强沟通与协调，工作中和工作之余，经常与一些同事交流和来往，跟他们相处得很好，然而在一次上，有人认为你搞小圈子，你会怎样对待？ 2022年的两道题目是： C、国家公布
5、了在公共场所的禁烟令，但有一酒店仍然容留客人在公共场所吸烟，你作为公共卫生管理人员，请现场模拟如何说服酒店经理遵守国家法令。 D、为庆贺建党90周年，单位组织红歌赛，要求全员参与，但一名老同志屡次找借口不参加排练，你作为组织工作的负责人，请现场模拟如何说服老同志参加单位活动。 比照两个年度的4道题目，我们可以看出：它们的共同点都在于考测考生的人际关系的沟通协调才能和语言的组织表达才能。不同点在于：往年的题目只要求你表达自己将会如何做，而今年的题目要求考生现场模拟如何做。往年试题使考生的作答在语态上仍是第三者的口吻，类似于笔试的要点答题，只是将文字转换成了语言，语态平稳化、心态隐蔽化、答案程式化
6、，使考官较难真实地理解考生的性格和处理问题的才能。而今年题目的关键点在于现场模拟，这种现场模拟的表现可以使考官更真实地理解考生对工作对象的身份、心态、利益诉求的把握，更真实的理解考生处理问题的才能、人际沟通的技巧和语言组织与表达的艺术，更真实地理解考生在说服对象过程中的思维、语言、眼神、脸部、肢体、动作等各方面的表达才能，理解的范围更宽、信息量更大、信息表达更真实、对考生才能及性格的理解更真切。同时也能更真实地考测考生说服对象、感染对象、引导对象同意、服从自己的意志的人格魅力和领导潜质。 第二道题目主要测试考生的调查研究和信息获取的才能。这同往年的考测方案组织才能的题型有较大的相似之处。 综上
7、所述，今年经过调整的三道题型形成一个较为完好的考测体系：第一道题目是考测考生的发散性思维才能；第二道题目是考测考生的办事、做事的才能；第三道题目是考测考生是否具备担当领导的才能。第一道题目侧重考考生过去得到的教育培训，第二道题目侧重考考生当下能不能成为一个好的公务员，第三道题目侧重考测考生将来开展的潜质。 同时，今年题型的变化也昭示着面试题型正在逐步摆脱笔试的窠臼，向着更科学、更符合面试规律的方向开展。 三、今年题型变化后出现的问题。 今年题型的变化不仅代表着面试试题开展的方向，而且给人以耳目一新之感。但也存在着一些遗憾：一是数场面试题型固定不变容易被人掌握。每场面试的试题总是这三道题型，因此迅速被后几场的考生以及面试培训机构所掌握，使出题者原来希望以此预防社会培训机构的愿望越到后来越打折扣。二是第二类调查研究题所涉内容比拟专业，考生较难把握。如：在要求对青少年安康心理情况进展调研的题目中，其答案要求列出调研的内容及方向是：青少年的身体安康、认知正常、感情成熟、人格健全、关系和和谐行为稳定。一般非心理专业的大学毕业生不可能熟悉这类知识内容，一些考生都按培训机构给予的答题套路作答，评委也只能在此框架内酌情予分。第 6 页 共 6 页