膳食科2023年度工作总结.doc

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1、膳食科2022年度工作总结2022年来,膳食科在后勤效劳中心领导的正确领导下,积极围绕“对内加强管理,对外进步效劳”为工作重点,坚持以食品平安卫生为核心,膳食科全体员工团结一致,开拓进取,努力工作,较圆满完成了对职工的膳食的工作,得到了分行干部职工的好评,现将本年度的工作总结如下:一、制定膳食科各项规章制度,加强食堂标准化管理。今年以来,制定了各岗位职责,九个管理规定,三项操作标准。通过制定这些规定,明确了每个员工的详细职责,增强了员工的责任心,调动了员工的工作积极性。管理做到了有章可循,有法可依,走上了标准化、制度化。特别对食品卫生、环境卫生、个人卫生作了详细的规定,在采购、切配、烹饪三环节

2、上杜绝了不合格原材料流入,预防食物中毒,强化食品卫生平安,并对食品进展留样。对员工仪容、仪表、言谈、举止等到行为进展了标准,效劳程度、效劳态度显著的提升。二、一年来,员工在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,爱岗敬业。通过一系列的培训和学习,员工思想观念有了很大的转变,效劳意识普遍加强,精神相貌焕然一新。今年“五、一”食堂要搬迁到江鹰饭店,由于时间紧,任务重,大家放弃休息时间,加班加点,最终按时完成了食堂的搬迁工作,得到了领导的肯定。厨房面积小,环境差,夏天厨房温度高达五十多度,但员工们没有报怨。搬到江鹰后,食堂的伙食不断没有下降,反正得到了提升。受到大家的一致辞好评。食堂提供早餐后,员工劳动强度有所增

3、加,早班员工从早上四点多钟上班,忙完早餐后接着准备中餐的菜肴,到中午一点多钟才下班,大家态度端正,工作热情不减。三、合理制定菜谱,让广阔职工吃上新颖卫生、营养平衡的菜肴。菜谱的制定既要新颖卫生,膳食平衡,又要满足不同职工对各种口味的需求。大家齐心协力,精心安排每天的菜谱。每天有肉类、鱼类、豆制品、鸡蛋、菌类、瓜果类、时蔬等品种,既有炒菜、蒸菜,也有烧菜,既有辣的,也有不辣的。每天中餐至少八个品种,每星期的菜品不重复,并推出三个新菜。早餐每天有十三个品种,此外还增加了西红柿、蔬菜和粗粮等品种。这样既丰富了菜肴品种,又做营养卫生。做到让领导放心,让群众满意。四、努力进步烹饪程度,满足广阔职工不断需

4、求的口味需求。今年以来,膳食科组织厨师进展了培训,对每天的菜肴进展点评。对职工反响色、香、味、形俱佳的菜肴进展总结,对大家有意见的菜肴分析p 原因,即时改良。通过一年多来的总结,烹调程度有了很大的进步,能满足大家的口味需求,得到了大家的广泛认可。五、励行节约,减少浪费。 食堂采购原材料有三家供给商,根据三家供给商提供的价格,合理分配原材料采购,让采购的原材料物美价廉,节约采购本钱。今年来,膳食科展开了以“节约为荣,浪费为耻”的活动。做到节约一度电,一粒米,一滴水从我做起。制定了剩菜、剩饭进冰箱专人管理制度。对餐厅的空调、照明用电定时专人开关。防止了水、电、食品的浪费。今年以来没有发生食品浪费的

5、现象发生。六、积极做好分行各处客人的伙食供给工作。今年以来,分行各处室因工作、会议等原因,需要到机关食堂进餐的客人较多,膳食科以积极的热情,良好的效劳为七百多人次提供早、中餐供给。充分展示了分行机关的良好的形象,得到了各处室以及客人的赞誉, 七、配合维修办做好食堂的改造工程的前期准备工作。食堂改造以来,膳食科配合维修办做了在食堂的设计、厨房设备的采购招标等工作。较好地完成了厨房改造的前期工作。为食堂的改造工作打了良好的根底。八、关心员工生活,稳定员工思想,员工工作积极性得到进步。今年以来,科室每月组织员工进展一次座谈会,倾听员工的想法,解决大家在工作存在的困难,消除员工思想上其它的顾虑,让大家

6、更安心的工作。今年有一位员工因病住院,罗主任及科长及时到医院看望,员工父母非常感动,员工病好后,工作积极性有了很大的进步。广阔员工也感受到了科室领导的关心和保护,大家工作干劲也更足了,凝聚力进一步提升。膳食科虽然在年的工作获得了一点成绩,但也存在不少缺点和缺乏,希望在新的一年里,在大家的共同努力下,发扬成绩,克制缺点和缺乏,为分行机关的后勤保障工作更上一层楼.。 膳食科工作方案一、做好新厨房的搬迁工作。组织员工对厨房设备的进展操作培训。二、进一步标准和完善膳食科的各项规章制定。落实岗位责任制。三、合理制定菜谱。做到花色品种繁多,原材料更加丰富,搭配更合理,烹调方法多样的菜品。四、进展一次技术比赛,进步员工的技术程度、效劳程度。五、做好膳食科的平安、卫生工作,防止食物中毒的等事故的发生。六、进一步提升对广阔干部职工的效劳范围,解决大家的后顾之忧。第 4 页 共 4 页

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