《市人力资源和社会保障局推进创业就业工作总结汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人力资源和社会保障局推进创业就业工作总结汇报材料.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市人力资源和社会保障局推进创业就业工作总结汇报材料（一）坚持人才引领，服务创新发展。梳理升级人才政策，并成功在沪举办·人才新政发布暨人力资源服务产业园推介会，现场签约个人才项目和人力资源项目，提升了人才新政与我市经济发展的契合度和招才引智的含金量；举办第二届“才聚金·引领新崛起”创业创新大赛，先后开展四场推介会，吸引海内外个项目参赛，通过审核、评审、现场路演，最终个项目获奖。以童车产业两创中心为试点，探索推动“人力资源服务产业园”与“小微企业园”的“双园联创”工作，并在全省支持小微企业建设推介会上作为全省唯一县级部门代表发言，工作得到鲁俊厅长的批示肯定。推进线上线下人力资源
2、产业园、高技能公共实训基地建设，成功创建技师学院。开展“高端人才行”等活动，吸引海内外高层次人才来平创业创新和各类基础性人才集聚，新引进高层次人才人、大学生人。加快领军人才培育，新入选“创新嘉兴·精英引领”创业创新人才人，建立健全市领军人才快速评审机制。积极推进专业技术人员职称制度改革，推动了专业技术带头人培养工作。开展职业技能提升行动，培训.万人。举办届职工职业技能竞赛，并在嘉兴市级比赛中，已获得个团体项目前三，个个人项目前三。首次表彰奖励争先创优首席技师，抓好“百千万”高技能领军人才、第六批首席技师和技能大师工作室评选工作，激发技能成才动力。跟进人才服务，成立市博士联谊会，发放人
3、才金卡，举办高层次人才迎新座谈会等活动，推进“人才安居工程”建设，开展了企业人才意识提升工程。（二）坚持就业保稳，推进创业就业提质。研究制定新一轮的就业创业政策。实施援企稳岗“护航行动”，有序推进困难企业年度社保费返还工作，对确认的二批家企业返还亿元社保费。推进人力资源市场智能化改造和人才信息网改版，为招聘求职提供一站式服务。借助年后返岗和高校毕业等时机，开展本地招聘场，赴外对接招聘次。着眼离校未就业高校毕业生和就业困难人员等重点群体，实行实名、动态、分类管理，通过开展见习、开发公益性岗位、开展劳务合作等方式实现稳定就业。积极开展东西部扶贫劳务协作，与九寨县共建务工人员服务站、九寨沟劳务协作服
4、务站，带动了对口帮扶人员就业脱贫。积极开展创业帮扶，全面落实优惠政策，与合作银行联合举办贴息贷款办理行授牌仪式，为创业者开辟创业“绿色通道”。目前，新增城镇就业人、发放创业担保贷款万元、城镇登记失业率.%。（三）坚持共建共享，实现社保兜底持续。开展全民参保调查，梳理扩面资源，推进困难群体参保。目前，符合法定参保的名低保人员全部实现了城乡居保应保尽保。养老、工伤、失业等参保人员净增.万人，本地户籍人员养老参保率达.%。有序调整各类人群养老待遇，城乡居保养老金月增资元，企业职工养老人均增资元，共惠及万人。临时性下调三类行业两个月社保缴费，阶段性下调工伤保险%费率，减免近亿元社保费，切实为企业减负降
5、压。今年，累计发放各类基金.亿元。开启“社银合作”服务新模式，正式受理企业职工参保登记等项社保业务。梳理社保各项业务办理的流程，社保民生事项一证通办达到%。严格养老待遇领取资格审核，积极推进防范和查处涉刑等人员违规领取养老保险待遇问题，杜绝冒领、骗取社保待遇行为。（四）坚持规范精细，强化人事管理。坚持“阳光招考”，圆满承担、协助公务员笔试和面试工作。首次承担我市社会工作者初级考试考务工作。强化“人岗相适”，完成事业单位工作人员集中招聘报名审核工作，指导、监督教育卫健系统、高层次紧缺人才招聘和机关单位编外招考。规范开展事业单位岗位设置、聘用审核、人员交流调动工作。有序推进“人才地形图”人事管理系
6、统开发。认真做好每月统发工资审核、绩效考核奖发放备案、人员健康检查、机关事业人员退休等日常保障。（五）坚持公平正义，抓好风险防范化解。持续开展打造“无欠薪金”品牌八大行动，举办期订单式劳动保障法律法规专项培训。围绕建筑、服务行业和欠薪隐患企业，开展集中整治，进一步规范了用工行为。规范举报投诉案件处理程序，抓好互联网大会等联合备勤工作，提升应急调处能力。上半年，主动监察企业家、书面审查家、信用评价家，处理举报投诉案件起，依法联动查处拒不支付劳动报酬违法行为起。坚持“以调为主、调裁结合”，积极推进镇街道多元化解中心建设和以要素式办案为核心的办案模式改革，提高案件快速处理能力。另外，认真办理提案建议件，得到代表委员肯定。（六）深化改革发展，推进高质量政务服务。以群众眼里的“一件事”为导向，完成“社会保险关系转移一件”、“个体劳动者参保一件事”、企业开办“一件事”、机关内部“最多跑一次”等全流程“最多跑一次工作。推进信息系统建设，先后完成了一体化平台经办升级改造，实现了公共服务平台转移入驻省市两级政务网站，就业、社保系统逐步向市级集中。加快实施“互联网+人社”主题项目，智慧就业、机关事业单位人才地形图、线上人力资源服务产业园等项目稳步推进。深入开展“三服务”，人力社保“三服务”十项行动有序推进。仅供参考