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1、职业价值观量表第1页，共14页，编辑于2022年，星期二职业价值观量表职业价值观量表(WVl)下面所列出的下面所列出的60个项目都是人们在就业个项目都是人们在就业时考虑到的种种条件。如果现在让您自由时考虑到的种种条件。如果现在让您自由选择一项新的职业，请您对这些条例评价，选择一项新的职业，请您对这些条例评价，做出您的选择。这里我们想请您就进自己做出您的选择。这里我们想请您就进自己本人的观点和您的实际情况，来评价下面本人的观点和您的实际情况，来评价下面的这些条件，看看哪些条件对您来说是极的这些条件，看看哪些条件对您来说是极重要或重要，哪些对您是极不重要或者不重要或重要，哪些对您是极不重要或者不重
2、要，哪些是您不能确定的。重要，哪些是您不能确定的。第2页，共14页，编辑于2022年，星期二请您仔细阅读每个条目，在前面的请您仔细阅读每个条目，在前面的()内打上内打上“”以表示您对该条目的评价。每个条以表示您对该条目的评价。每个条目没有正确或不正确之分，请放心地按照目没有正确或不正确之分，请放心地按照您的真实想法填写。请不要漏填，否则作您的真实想法填写。请不要漏填，否则作废。作答没有时间限制。废。作答没有时间限制。5-极重要极重要4-重要重要3-不能确定不能确定2-不重要不重要1-极不重要极不重要第3页，共14页，编辑于2022年，星期二 1工作中能经常面对新问题工作中能经常面对新问题 2有
3、益于人民有益于人民 3工作有变化工作有变化 4工作中能独当一面工作中能独当一面 5能成为工作权威能成为工作权威 6能有提升机会能有提升机会 7能发挥自己的艺术能力能发挥自己的艺术能力第4页，共14页，编辑于2022年，星期二 8工作中能结交上很多朋友工作中能结交上很多朋友 9深信自己将不失去工作深信自己将不失去工作 10能成能成为自己想成为的人为自己想成为的人 11能有一个能有一个很公正的领导很公正的领导 12办公室里能配办公室里能配备方便工作的设备备方便工作的设备 13能圆满完成自己的工作任务能圆满完成自己的工作任务第5页，共14页，编辑于2022年，星期二 14能显示出领导他人的能力能显示
4、出领导他人的能力 15能能创造一些新东西创造一些新东西 16会经常产生一些新的想法或启示会经常产生一些新的想法或启示 17能发挥自己的专长，有所作为能发挥自己的专长，有所作为 18能有一个可以依靠的领导能有一个可以依靠的领导 19工工作有保障作有保障 20能给周围带来美能给周围带来美第6页，共14页，编辑于2022年，星期二 21自己能支配自己的工作自己能支配自己的工作 22能有丰厚的经济收入能有丰厚的经济收入 23能经常接受新事物能经常接受新事物 24能显示出影响他人的能力能显示出影响他人的能力 25能在大城市工作能在大城市工作 26下班后能从事自己喜爱的业余活动下班后能从事自己喜爱的业余活
5、动第7页，共14页，编辑于2022年，星期二 27能有许多亲密的同事能有许多亲密的同事 28自己的工作能被他人着重自己的工作能被他人着重 29不是一种经常重复的工作不是一种经常重复的工作 30能感能感到自己对他人有用到自己对他人有用 31能使他人能使他人幸福幸福 32工作具有多样性工作具有多样性 33能受到他人尊重能受到他人尊重第8页，共14页，编辑于2022年，星期二 34跟同事能有良好的交往跟同事能有良好的交往 35能有一种最快乐的生活方式能有一种最快乐的生活方式 36能在能在宽敞、明亮的环境中工作宽敞、明亮的环境中工作 37能显示有组织他人的能力能显示有组织他人的能力 38能常感到学习的
6、紧迫性能常感到学习的紧迫性 39所得所得收入足以使自己过上安稳的日子收入足以使自己过上安稳的日子 40能够坚持自己的想法能够坚持自己的想法第9页，共14页，编辑于2022年，星期二 41能创造出有吸引力的作品或产品能创造出有吸引力的作品或产品 42能有一个稳定的职业能有一个稳定的职业 43有一个关怀体贴的领导有一个关怀体贴的领导 44能知道自己努力的结果能知道自己努力的结果 45能实能实现自己独特的想法现自己独特的想法 46能感到工能感到工作有新意作有新意第10页，共14页，编辑于2022年，星期二 47能更多地对社会负责能更多地对社会负责 48能有较高的职位能有较高的职位 49不是一种单调的
7、工作不是一种单调的工作 50能较自由地安排自己的工作时间能较自由地安排自己的工作时间 51能获得他人的好评能获得他人的好评 52能有一种愉悦的感觉能有一种愉悦的感觉 53和同事在一起感到心情愉快和同事在一起感到心情愉快第11页，共14页，编辑于2022年，星期二 54能在国有单位工作能在国有单位工作 55下班后能做自己喜欢做的事下班后能做自己喜欢做的事 56能有一个常倾听意见的领导能有一个常倾听意见的领导 57有有舒适的休息场所舒适的休息场所 58能主动积极地完成一天的工作任务能主动积极地完成一天的工作任务 59能具有更多的社会活动能具有更多的社会活动 60能进行丰富的想象能进行丰富的想象第1
8、2页，共14页，编辑于2022年，星期二智力激发的评分：智力激发的评分：l、23、38、46的分数和。的分数和。利他主义的评分：利他主义的评分：2、30、31、47的分数和。的分数和。经济报酬的评分：经济报酬的评分：6、22、39、48的分数和。的分数和。变动性的评分：变动性的评分：3、29、32、49的分数和。的分数和。独立性的评分：独立性的评分：4、21、40、50的分数和。的分数和。声誉的评分：声誉的评分：5、28、33、5l的分数和。的分数和。美感的评分：美感的评分：7、20、41、52的分数和。的分数和。同事关系的评分：同事关系的评分：8、27、34、53的分数和。的分数和。第13页
9、，共14页，编辑于2022年，星期二安全性的评分：安全性的评分：9、19、42、54的分数和。的分数和。生活方式的评分：生活方式的评分：10、26、35、55的分数和。的分数和。监督的关系的评分：监督的关系的评分：ll、18、43、56的分数和，的分数和，工作环境的评分：工作环境的评分：12、25、36、57的分数和。的分数和。成就的评分：成就的评分：13、17、44、58的分数和。的分数和。管理的评分：管理的评分：14、24、37、59的分数和。的分数和。创造性的评分：创造性的评分：15、16、45、60的分数和。的分数和。得分越高，说明越重视该价值尺度。得分越高，说明越重视该价值尺度。第14页，共14页，编辑于2022年，星期二