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1、职业生涯设计第1页，共38页，编辑于2022年，星期二中国人事科学研究院中国人事科学研究院罗罗 双双 平平 北京北京 电话电话朝阳区育慧里朝阳区育慧里5号号 （010）84622954邮编：邮编：100101 手机手机13911733280邮箱：邮箱：L第2页，共38页，编辑于2022年，星期二青年人青年人职业生涯规划与发展职业生涯规划与发展国家人社部国家人社部中国人中国人 事事 科科 学学 研研 究究 院院罗双平罗双平第3页，共38页，编辑于2022年，星期二课程大纲课程大纲一、青年人为什么要做职业生涯规划一、青年人为什么要做职业生涯规划二、职业生涯规划及发展的内涵二、职业生涯规划及发展的内
2、涵三、职业生涯规划方法及步骤三、职业生涯规划方法及步骤四、培养职场成熟情感四、培养职场成熟情感,树立自我职业形象树立自我职业形象第4页，共38页，编辑于2022年，星期二 一、青年人为什么要做职业生涯一、青年人为什么要做职业生涯规划规划第5页，共38页，编辑于2022年，星期二(一一)人生事业成功起点是定位人生事业成功起点是定位 人生定位就是选择，人生定位就是选择，选择的依据是什么？选择的依据是什么？选择就是学会放弃，选择就是学会放弃，放弃的原则是什么？放弃的原则是什么？第6页，共38页，编辑于2022年，星期二 (二二)人生事业成功须掌握科学方人生事业成功须掌握科学方法法成功成功=努力努力+
3、方法方法+机遇机遇第7页，共38页，编辑于2022年，星期二网状激活系统网状激活系统第8页，共38页，编辑于2022年，星期二 一个人能否成才，并不完全取决于一个人能否成才，并不完全取决于8 8个个小时之内。小时之内。第9页，共38页，编辑于2022年，星期二爬山何必背着船呢？爬山何必背着船呢？第10页，共38页，编辑于2022年，星期二二、职业生涯规划及发展内涵二、职业生涯规划及发展内涵第11页，共38页，编辑于2022年，星期二 (一一)职业生涯规划内涵职业生涯规划内涵 职业生涯规划，是指个人发展与组职业生涯规划，是指个人发展与组织和社会发展相结合，在对个人和内外织和社会发展相结合，在对个
4、人和内外环境因素进行分析的基础上，选择自己环境因素进行分析的基础上，选择自己的岗位，确定一个人的生涯发展目标，的岗位，确定一个人的生涯发展目标，并编制相应的工作、教育和培训行动计并编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出具体措施，使自己的事业得划，制定出具体措施，使自己的事业得到顺利发展，获得最大成功。到顺利发展，获得最大成功。第12页，共38页，编辑于2022年，星期二(二二)职业生涯发展内涵职业生涯发展内涵 职业生涯发展包括多种含义，如学历的提高、职业生涯发展包括多种含义，如学历的提高、知识的更新、技能的补充、能力的提高、观念的转知识的更新、技能的补充、能力的提高、观念的转变、思维的变革
5、、专业的拓宽、经历的丰富、经验变、思维的变革、专业的拓宽、经历的丰富、经验的累积、职称的评定、职务的晋升、社会名望的增的累积、职称的评定、职务的晋升、社会名望的增加、学术地位的提高、发明创造、人际关系的改善、加、学术地位的提高、发明创造、人际关系的改善、收入的增加、经营范围的扩大、群众威信提高等，收入的增加、经营范围的扩大、群众威信提高等，都是人的职业生涯发展目标。因此，职业生涯发展都是人的职业生涯发展目标。因此，职业生涯发展已不再局限于沿着晋升阶梯上升的观念，而是更注已不再局限于沿着晋升阶梯上升的观念，而是更注重自身素质的提高、自我价值的实现、才能的发挥，重自身素质的提高、自我价值的实现、才
6、能的发挥，专业技能的精深与拓展，注重工作的挑战与丰富化。专业技能的精深与拓展，注重工作的挑战与丰富化。第13页，共38页，编辑于2022年，星期二三、职业生涯规划方法及步骤三、职业生涯规划方法及步骤(一一)自我分析自我分析(二二)环境分析环境分析(三三)岗位选择岗位选择(四四)目标抉择目标抉择(五五)职业生涯路线选择职业生涯路线选择(六六)实施计划与措施实施计划与措施第14页，共38页，编辑于2022年，星期二第15页，共38页，编辑于2022年，星期二(一一)自我分析自我分析 人生的意义不在于走了多少路，人生的意义不在于走了多少路，而在于走对了几步路；努力谁都而在于走对了几步路；努力谁都会，
7、选择靠智慧！会，选择靠智慧！第16页，共38页，编辑于2022年，星期二1.自我分析内容自我分析内容 (1)(1)自己的性格、兴趣、能力自己的性格、兴趣、能力 (2)(2)自己的知识、技能、经验自己的知识、技能、经验 (3)(3)自己的绩效、成果自己的绩效、成果 (4)(4)自己的情商和心态自己的情商和心态 (5)(5)在社会中的自我在社会中的自我第17页，共38页，编辑于2022年，星期二思考题：思考题：请思考一下，您的强项和特点是什请思考一下，您的强项和特点是什么？您能准确地描述出来吗？么？您能准确地描述出来吗？第18页，共38页，编辑于2022年，星期二2.自我分析方法自我分析方法(1)
8、自我测试法自我测试法(2)计算机心理测试法计算机心理测试法(3)笔迹分析法笔迹分析法(4)自我评估法自我评估法第19页，共38页，编辑于2022年，星期二 西方有句谚语：西方有句谚语：“用一天好好思考，胜用一天好好思考，胜过一周的蛮干徒劳。过一周的蛮干徒劳。”第20页，共38页，编辑于2022年，星期二(二二)环境分析环境分析 组织需要什么样的人才？环境对组织需要什么样的人才？环境对员工提出了什么挑战？分析要点：员工提出了什么挑战？分析要点：组织环境分析组织环境分析 社会环境分析社会环境分析 经济环境分析经济环境分析第21页，共38页，编辑于2022年，星期二 查尔斯查尔斯达尔文（达尔文（Ch
9、arles Charles DarwinDarwin）曾指出：）曾指出：“存活下来的物种并存活下来的物种并不一定是最强壮的，也不一定是最聪明不一定是最强壮的，也不一定是最聪明的。它们是适应性最强的。的。它们是适应性最强的。”第22页，共38页，编辑于2022年，星期二(三三)岗位选择岗位选择1.性格与岗位匹配性格与岗位匹配2.兴趣与岗位匹配兴趣与岗位匹配3.特殊能力与岗位匹配特殊能力与岗位匹配 第23页，共38页，编辑于2022年，星期二(四四)目标抉择目标抉择 (1)符合社会与组织的需求符合社会与组织的需求(2)适合自身特点适合自身特点(3)高低恰到好处高低恰到好处(4)幅度不宜太宽幅度不宜
10、太宽(5)长短配合恰当长短配合恰当(6)同一时期目标不宜太多同一时期目标不宜太多(7)目标要明确具体目标要明确具体(8)目标要留有余地目标要留有余地第24页，共38页，编辑于2022年，星期二(五五)职业生涯路线选择职业生涯路线选择 自己的生涯路线选择好后，是否走得通，自己的生涯路线选择好后，是否走得通，取决于自己，还是决定于组织？取决于自己，还是决定于组织？第25页，共38页，编辑于2022年，星期二第26页，共38页，编辑于2022年，星期二第27页，共38页，编辑于2022年，星期二讨论题：讨论题：在职业生涯发展中，机会是组织上给在职业生涯发展中，机会是组织上给的，还是自己创造的？的，还
11、是自己创造的？第28页，共38页，编辑于2022年，星期二(六六)实施计划与措施实施计划与措施具体计划具体计划具体措施具体措施起讫时间起讫时间考核指标考核指标第29页，共38页，编辑于2022年，星期二 四、培养职场成熟情感四、培养职场成熟情感,树立自树立自我职业形象我职业形象 第30页，共38页，编辑于2022年，星期二(一一)开发自己的情商开发自己的情商第31页，共38页，编辑于2022年，星期二(二二)调整自己的心态调整自己的心态 积极心态积极心态 消极心态消极心态第32页，共38页，编辑于2022年，星期二 (三三)处理好管理与被管理的处理好管理与被管理的关系关系,做好角色定位做好角色
12、定位1.1.适应现任领导风格适应现任领导风格2.2.学会运用学会运用“老板定律老板定律”3.3.要善于请示汇报要善于请示汇报4.4.理解授权的内涵理解授权的内涵5.5.学会对上级不满沟通学会对上级不满沟通第33页，共38页，编辑于2022年，星期二对上级不满沟通对上级不满沟通切忌到处散播不满情绪切忌到处散播不满情绪留出足够时间，冷静思考留出足够时间，冷静思考选择适当时机，谈心沟通选择适当时机，谈心沟通第34页，共38页，编辑于2022年，星期二 (四四)处理好家庭与事业关系处理好家庭与事业关系,把把握好工作与生活平衡点握好工作与生活平衡点1.1.家庭稳定事业成功才是成功家庭稳定事业成功才是成功2.2.家庭与事业精力时间三七开家庭与事业精力时间三七开第35页，共38页，编辑于2022年，星期二 (五五)正确理解收入与努力的时差正确理解收入与努力的时差,处理好人生发展与近期利益的关系处理好人生发展与近期利益的关系1.1.收入与努力存在时差收入与努力存在时差2.2.成功与基础的关系成功与基础的关系3.3.“舍舍”和和“得得”的关系的关系第36页，共38页，编辑于2022年，星期二课堂交流课堂交流 欢迎大家提问题欢迎大家提问题!第37页，共38页，编辑于2022年，星期二谢谢大家谢谢大家!第38页，共38页，编辑于2022年，星期二