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1、员工编号： .劳 动 合 同同 书甲 方：北京融科智智地房地产开开发有限公司司乙 方：_签订日期： 年 月 日甲 方：北京融科智智地房地产开开发有限公司司法定代表：柳传传志乙 方：文化程度：性 别：出生日期： 年 月 日居民身份证号码码：依照中华人民民共和国劳动动法，鉴于于乙方愿意到到甲方工作，甲甲方也同意接接受乙方为其其工作,并且乙方承承诺与其他任任何企业单位位、事业单位位、社会团体体等没有劳动动关系，经甲甲乙双方平等等自愿、协商商一致，共同同签订本劳动动合同（以下下简称本合同同），并遵守守本合同中的的所有条款。第一章 劳动合同期期限第一条 本合合同为（有、无）固定期限限劳动合同。本合同于
2、年 月 日生效效，于 年 月 日终止止，其中试用用期不超过 个月月。第二章 工作安排第二条 在合合同期内，甲甲方有权根据据实际工作需需要和乙方的的工作能力及及工作表现，安安排和调整乙乙方的工作岗岗位。第三条 乙方方同意服从甲甲方的管理和和甲方正常的的工作安排或或调动，并按按时完成规定定的工作量，达达到规定的工工作质量标准准。第三章 工作时间和和休假第四条 甲方方执行定时工工作制，按照照国家法定工工时制度安排排乙方的工作作。第五条 甲方方依照国家规规定，在元旦旦、春节、国国际劳动节、国国庆节、其他他法律或法规规规定的休假假节日期间安安排乙方休假假（因特殊岗岗位工作需要要安排的乙方方值班除外）。第
3、六条 乙方方按照甲方的的有关规定，享享受带薪年休休假。第四章 劳动报酬第七条 甲方方遵循按劳分分配的原则、依依照甲方的工工薪管理规定定向乙方支付付工资，其工工资水平不低低于北京市最最低工资标准准。第八条 甲方方对因特殊岗岗位工作需要要安排乙方在在本合同Error! Reference source not found.所列的的休假节日期期间值班，依依照甲方的工工薪管理规定定向乙方支付付值班工资。第九条 甲方方每月定期以以货币形式向向乙方支付工工资。第十条 乙方方有义务按照照国家规定缴缴纳个人所得得税，甲方将将按照国家规规定直接从乙乙方每月工资资中予以扣缴缴。第五章 劳动保护和和劳动条件第十一条
4、 甲甲方为乙方提提供必要的劳劳动安全卫生生条件和劳动动工具，建立立健全劳动安安全卫生制度度、操作规程程和标准。第十二条 乙乙方应严格遵遵守甲方制定定的劳动安全全卫生制度、操操作规程。从从事特殊工种种岗位者，必必须具备相应应的上岗资格格。第十三条 甲甲方根据有关关规定，对乙乙方定期进行行健康检查。第十四条 甲甲方执行国家家计划生育的的各项法规，并并为女职工孕孕期、产期、哺哺乳期提供相相应的劳动保保护。第十五条 甲甲方负责根据据乙方的岗位位特点，有计计划地对乙方方进行入职教教育、劳动安安全卫生教育育、岗位培训训及其它教育育和培训。第六章 保险福利待待遇第十六条 甲甲乙双方均应应按照国家和和地方政府
5、的的规定参加社社会保险，缴缴纳社会保险险费。甲方负负责按时为乙乙方办理相应应的手续。第十七条 乙乙方患职业病病或因工负伤伤，其工资和和医疗待遇按按照国家和甲甲方的有关规规定中有利于于乙方者执行行。第十八条 乙乙方患病或非非因工负伤，在在医疗期内的的，其病假工工资、疾病救救济费和医疗疗待遇按照甲甲方的医疗制制度和考勤制制度执行。第十九条 甲甲方按照国家家政策和甲方方有关规定，为为乙方提供住住房公积金等等福利待遇。第七章 劳动纪律第二十条 乙乙方应遵守甲甲方的各项规规章制度，严严格执行劳动动安全卫生制制度、操作规规范和标准，恪恪守职业道德德，爱护甲方方财产，积极极参加甲方组组织的培训，努努力提高职
6、业业技术技能，完完成本职工作作。第二十一条 乙方应保守守甲方的商业业秘密，具体体规定遵照甲甲乙双方签定定的Error! Reference source not found.知识识产权及其保保密协议。第二十二条 在合同期内内，乙方不得得擅自离开甲甲方、或者从从事为其他单单位和个人工工作的第二职职业。第二十三条 乙方不得在在任何活动中中以任何理由由收取任何形形式的回扣。第二十四条 乙方违反本本合同Error! Reference source not found.、Error! Reference source not found.Error! Reference source not foun
7、d.的的规定的，甲甲方可依法追追究乙方的行行政责任、经经济责任和法法律责任。第八章 劳动合同的的变更、解除除、终止、续续订第二十五条 当订立本合合同所依据的的法律、行政政法规发生变变化时，本合合同应及时按按照新的法律律、行政法规规在劳动合合同变更书中中变更相关内内容。第二十六条 当订立本合合同所依据的的客观情况发发生重大变化化，致使本合合同无法继续续履行时，经经甲乙双方协协商一致，可可以在Error! Reference source not found.中中变更相关内内容。第二十七条 在合同期限限内，经甲乙乙双方协商一一致，可以解解除本合同。第二十八条 乙方有下列情形之之一的，甲方方可以解除
8、本本合同：1、在试用期内内被证明不符符合录（聘）用用条件的；2、严重违反劳劳动纪律或甲甲方规章制度度的；3、严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4、被依法追究究刑事责任的的；5、因个人行为为直接或间接接对甲方信誉誉造成恶劣影影响的。第二十九条 乙方有下列列情形之一的的，甲方可以以解除本合同同，但应当提提前三十日以以书面形式通通知乙方本人人：1、甲乙双方不不能依据本合合同Error! Reference source not found.的规定就就变更合同内内容达成协议议的；2、乙方患病或或非因工负伤伤，医疗期满满后，不能从从事原工作也也不能从事由由甲方另行安安排的工作的的；3
9、、乙方不能胜胜任工作，经经过培训或调调整工作岗位位，仍不能胜胜任工作的；4、甲方濒临破破产进行整顿顿期间或者经经营状况发生生严重困难，必必须裁减人员员的。第三十条 乙乙方有下列情情形之一的，甲甲方不得依据据本合同Error! Reference source not found.的的规定解除本本合同：1、患职业病或或因工负伤，经经劳动部门确确认完全或部部分丧失劳动动能力的；2、患病或非因因工负伤，在在医疗期内的的；3、女职工在孕孕期、产期、哺哺乳期内的；4、复员、转业业退伍军人和和建设征地农农转工人员初初次参加工作作未满三年的的；5、义务服兵役役期间的。第三十一条 乙方解除本本合同，应当当提前
10、三十日日以书面形式式通知甲方。甲方可以要求乙方办理工作交接手续、清理钱物之后才同意解除本合同。第三十二条 有下列情形形之一的，乙乙方可以随时时通知甲方解解除本合同：1、在试用期内内的（即未办办理转正手续续的）；2、甲方以暴力力、威胁或者者非法限制人人身自由的手手段强迫劳动动的；3、甲方未按照照本合同约定定支付劳动报报酬或者提供供劳动条件的的。第三十三条 本合同期限限届满时即行行终止。甲乙乙双方经协商商一致，可以以续订劳动合合同。第三十四条 乙方退休、退退职或本合同同约定的解除除条件出现，本本合同即行终终止。第九章 经济补偿与与赔偿第三十五条 甲方违反本本合同Error! Reference s
11、ource not found.第九条规定的的，应按下列列标准支付乙乙方经济补偿偿金：1、甲方无故克克扣或者拖欠欠乙方工资的的，除在规定定时间内全额额支付乙方工工资报酬外，还还需加发相当当于工资报酬酬百分之二十十五的经济补补偿金；2、甲方支付乙乙方的工资报报酬低于北京京市最低工资资标准的，要要在补足低于于标准部分的的同时，另外外支付相当于于低于部分百百分之二十五五的经济补偿偿金。第三十六条 依据本合同同Error! Reference source not found.第122款的规定解解除本合同的的，甲方应根根据乙方在甲甲方的工作年年限，每满一一年一次性发给乙乙方相当于甲甲方上财年月月平均工
12、资一一个月的经济济补偿金。乙乙方在甲方的的工作年限不不满一年的，按按一年时间计计算。第三十七条 依据本合同同Error! Reference source not found.第344款的规定由由甲方解除本本合同的、或或经甲乙双方方协商一致后后由甲方解除除本合同的，甲甲方应根据乙乙方在甲方的的工作年限，每每满一年一次次性发给乙方方相当于在解解除本合同前前十二个月乙乙方的月平均均工资一个月月的经济补偿偿金，最多不不超过十二个个月。乙方在在甲方的工作作年限不满一一年的，按一一年时间计算算。第三十八条 乙方违反本本合同Error! Reference source not found.、Error!
13、 Reference source not found.的规定，则则不再享有甲甲方提供的劳劳动报酬，并并应赔偿甲方方的以下损失失：1、甲方招接收收或录用乙方方所支付的费费用；2、甲方为乙方方支付的教育育、培训费用用；3、对甲方经营营、工作造成成的经济损失失；4、本合同约定定的其他赔偿偿费用。第三十九条 乙方违反本本合同Error! Reference source not found.的规定定，应向甲方方支付相当于于乙方十二个个月平均工资资一个月的违违约金。当违违约金不足以以补偿给甲方方造成的损失失时，乙方应应赔偿甲方的的全部损失。第十章 当事人约定定的其他内容容第四十条 乙乙方在离职前前应与
14、甲方交交接工作、交交接材料、结结清钱物（包包括所经办的的客户欠款及及租赁商品）、交交还所借用的的物品，然后后到甲方有关关部门办理完完毕调出手续续后方能离去去。第十一章 劳动争议处处理第四十一条 因履行本合合同发生的劳劳动争议，当当事人可以向向本单位劳动动争议调解委委员会申请调调解；调解不成，当事事人一方要求求仲裁的，应应当自劳动争争议发生之日日起六十日内内，书面向当当地的劳动争争议仲裁委员员会申请仲裁裁。当事人一一方也可以直直接向劳动争争议仲裁委员员会申请仲裁裁。对仲裁裁裁决不服的，可可以向人民法法院提起诉讼讼。第十二章 其他第四十二条 甲乙双方签签订的Error! Reference sou
15、rce not found.、Error! Reference source not found.接收收应届毕业生生协议等其其它专项协议议，均是本合合同的附件，需需共同遵守。第四十三条 本合同一式式两份，经甲甲方加盖公章章、甲方法定定代表人或委委托代理人签签章、乙方签签字后生效，甲甲乙双方各执执一份，具有有同等法律效效力。甲 方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签签章）：乙方（签章）：签订日期： 年年 月 日劳动合合同变更书经甲乙双方平等等自愿、协商商一致，对本本合同做以下下变更：甲 方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签签章）：乙方（签章）：签订日期： 年年 月 日续订（终止）劳劳动合同意向
16、向通知书裁 剪 线裁 剪 线裁 剪 线姓 名员工编号 年年 月 日签订订的劳动合同同将于 年 月 日届满满，拟续订（终终止）劳动合合同。经办人：日 期：Error! Reference source not found. 同志：您与本公司签定定的劳动合同同将于 年 月 日届届满，我公司司拟与你续订订（终止）劳劳动合同。请请将下面回执执填好，于 月 日将将您的意见返返回。经办人：日 期：回 执本人于 年年 月 日收收到续订（终终止）劳动合合同意向通知知书，同意意/不同意Error! Reference source not found.意见，本本人意见：签字：日期：使 用 说 明明一、本合同作为为北京融科智智地房地产开开发有限公司司（甲方）与与职工（乙方方）确立劳动动关系之用。二、在本合同中中，甲方应加加盖公章，甲甲方法定代表表人或委托代代理人应由本本人签字或盖盖章，乙方应应正确填写姓姓名、文化程程度、出生日日期、身份证证号码，不得得有误。三、本合同用钢钢笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准准确。本合同同一经签订不不得涂改。四、“Error! Reference source not found.”在本合同内内填写不下时时，可另附纸纸。五、本合同一式式两份，甲乙乙双方各一份份，交乙方的的不得由甲方方代为保管。-15-