《工程管理部岗位说明书及岗位流程16031.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程管理部岗位说明书及岗位流程16031.docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、太原燃气集集团有限公公司工程管理部部岗位说明书书及工作流流程2015年年4月目录目录2第一章 工工程管理部部部门职责责4第二章 部部门岗位说说明书6部长岗位说说明书6副部长岗位位说明书8招投标合同同管理岗位位说明书10竣工资料管管理岗位说说明书14文控内勤管管理岗位说说明书16项目部项目目负责人岗岗位说明书书18项目部安全全员岗位说说明书20项目部材料料员岗位说说明书22第三章 工工程管理部部部门流程程28第四章 工工程建设合合同管理制制度334.1目的的334.2适用用范围334.3 职职责334.4程序序和要求33第五章 工工程款支付付管理制度度395.1目的的395.2适用用范围395.
2、3一般般规定395.4预付付款支付条条件：395.5进度度款支付条条件：405.6结算算款支付条条件：405.7质保保金支付条条件：405.8预付付款、进度度款支付审审批流程图图415.9结算算款支付审审批流程图图425.10质质保金支付付审批流程程图43第六章 工工程档案管管理制度476.1目的的476.2适用用范围476.3 职职责476.4施工工图纸领用用、管理流流程496.5竣工工资料管理理流程图50第七章 工工程结算管管理制度537.1目的的537.2适用用范围537.3职责责537.4管理理制度53第一章 工工程管理部部部门职责责一、负责制制定公司工工程建设相相关规章制制度，并结结
3、合实际情情况修订完完善。二、按照公公司的规章章制度及行行业规范进进行施工管管理。三、负责定定期对各项项目进行检检查和考核核，并形成成检查意见见，督促整整改。四、按照公公司的规章章制度及行行业规范对对施工单位位、监理单单位及其它它参建单位位进行管理理与考核。五、负责根根据公司年年度工程建建设项目计计划，做好好各项目的的统筹安排排，保障各各项目如期期完工。六、负责报报审、参与与工程类招招标活动，并并根据招标标结果，及及时签订工工程类合同同。七、负责拟拟订工程类类合同，并并监督执行行。八、负责初初审拟参建建单位的资资信情况，确确保其符合合工程建设设要求。九、负责对对档案管理理员进行档档案培训，并并按
4、照资料料整理细则则对长输、城城网项目竣竣工工程资资料进行验验收、保管管、监督、检检查等工作作。十、负责组组织公司各各职能部门门对已建成成完工的输输气管线和和城网工程程进行竣工工验收工作作。十一、负责责与省质监监局、省档档案局对接接，就我公公司长输管管网设施进进行监督、检检查，出具具相应验收收报告。十二、负责责对各参建建单位的结结算报审资资料进行初初审，并支支付工程类类款项。十三、负责责工程资料料、工程日日志、验收收报告等归归档管理工工作。十四、负责责编制并上上报工程项项目进展动动态的日报报、周报、月月报工作。十五、完成成领导交办办的其它工工作。部门岗位架架构图（图图例如下：）部长副部长副部长项
5、目组安全管理岗材料管理岗合同招标管理岗资料管理岗文控内勤管理岗工程付款管理岗现场代表岗第二章 部部门岗位说说明书部长岗位说说明书编号：TYYRQ/GGC-0001直接上级：分管领导导直接下属岗岗位：部门门所有员工工二、岗位素素质要求学历要求：本科及其其以上专业背景：天然气、城城镇燃气、项项目管理等等相关专业业工作经验：5年以上上性格类型：严肃、沉沉着、沟通通能力强年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：掌握招投投标流程、项项目建设流流程及工程程管理办法法、档案局局关于竣工工资料、锅锅检所关于于管道建设设相关要求求、标准。个人素质要要求：1、必要能能力：1.1 上上通下达的的理解能力力、战略性性思
6、维、全全局意识。1.2 组组织与沟通通能力，包包括与公司司内部各部部门的沟通通、锅检所所、档案局局等的协调调。2、素质与与个性特质质：2.1 个个人较强的的文化兼容容能力和文文化融入能能力。三、岗位概概述为了项目的的有序高效效运行，在在分管副总总的领导下下，负责公公司项目工工程前期工工作、过程程监督检验验、项目完完工验收、人人员培训、指指引编制及及考核等多多项工作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：审核工程程建设相关关规章制度度及部门工工作指引。1每年初根据据上一年发发现的问题题，重新修修订工作指指引。2制定公司工工程建设相相关规章制制度，并结结合实际情情况修订完完善。职责二职责描述：根据
7、指引引对施工单单位、监理理单位进行行考核工作作。1每半年组织织相关部门门人员对施施工、监理理等各参建建单位进行行考核，并并将考核结结果形成书书面材料进进行存档。2对考核中发发现的问题题，一对一一的进行梳梳理，并及及时解决问问题。职责三职责描述：对部门内内人员定期期培训。1由我部门组组织，邀请请档案局对对部门内文文控档案人人员定期培培训。职责四职责描述：对新建工工程做好全全年筹划，并并组织完成成档案、质质量等外部部验收工作作。1前期工作：对新建项项目相关施施工、监理理、检测等等进行招标标，组织相相关单位现现场踏勘，完完成技术交交底。2过程监督：参加监理理例会，督督促工期进进展，解决决施工中各各参
8、建单位位建设、协协调工作，邀邀请省档案案局、锅检检所对项目目进行现场场监督指导导工作。3督促并监督督各项目做做到完工即即验收、交交接，并完完成竣工资资料，递交交结算资料料。职责五职责描述：内部日常常管理。1根据公司年年度经营计计划，提出出本部门组组织构想及及岗位编制制计划。2负责部门内内工作任务务分工，合合理安排人人员。3根据部门工工作计划及及总结，督督导部门人人员拟定个个人绩效及及工作计划划，并督促促执行。4定期与部门门员工进行行正式与非非正式的沟沟通，做好好员工关系系管理，并并做好部门门员工的培培训管理。五、岗位技技能要求培训并掌握握企业文文化、城城镇燃气室室内工程与与质量验收收规范、城城
9、镇燃气输输配工程施施工及验收收规范、石石油天然气气站内工艺艺管道工程程施工规范范、油油气长输管管道工程施施工及验收收规范等等天然气相相关法律规规范。六、岗位工工作关系部门内部协协作：全员员管理公司内部部部门协作：公司各部部门外部协作单单位：档案案局、锅检检所等监督督机关副部长岗位位说明书编号：TYYRQ/GGC-0002一、岗位基基本内容岗位名称：副部长所在部门：工程管理理部岗位编制：2人直接上级：部长直接下属岗岗位：部门门员工二、岗位素素质要求学历要求：大专及其以以上专业背景：石油天然然气、工程程建筑类相相关专业工作经验：3年以上上性格类型：沟通、学学习能力强强年 龄：不不限性 别：不不限岗
10、位资历：掌握项目目建设流程程及工程管管理办法、城城镇燃气设设计规范、验验收规范等等关于管道道建设的相相关标准。个人素质要要求： 较较强的团队队领导和团团队合作能能力，良好好的工作责责任心和主主动性熟悉悉天然气工工程、土建建工程类专专业知识及及相关管理理知识有充充足的项目目管理经验验。三、岗位概概述负责公司各各项目的验验收工作；督促、审审核本部门门各岗位人人员按时完完成各项工工作任务；做好同公公司其他职职能部门的的协调和沟沟通工作；监督和协协助公司各各项目的顺顺利实施；协助工程程管理部部部长做好各各项管理工工作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：组织管理理制度和工工作流程的的编制1组织编制公
11、公司工程管管理部工作作指引。2编制公司各各衔接部门门间工作流流程。3负责做好同同公司其他他职能部门门间的衔接接工作。职责二职责描述：负责培训训工作1负责配合公公司安排进进行的各项项培训工作作。2每年初对新新到岗的员员工进行培培训（现场场代表、档档案员等）。3负责组织参参加质监局局、档案局局等单位进进行的培训训工作。职责三职责描述：负责公司司城市管网网建设的监监管工作1负责协助各各城市管网网项目的实实施。2深入城市管管网工程现现场，了解解项目的质质量、进展展及存在问问题。3做好城网项项目各参建建单位间的的协调、沟沟通工作。4对城网项目目进展、质质量及资料料进行严格格把控。职责四职责描述：负责各城
12、城市管网项项目的验收收工作1组织技术研研发部、物物资供应部部、安全管管理部、生生产运行部部相关人员员进行验收收工作。2验收完成的的项目，及及时向生产产运行部做做好移交工工作。职责五职责描述：督促、审审核本部门门人员工作作完成情况况。1督促本部门门人员完成成部门领导导下达的各各项工作指指示。2协助部门领领导审核各各项工作的的完成情况况。3做好部门人人员的带头头工作，尽尽职尽责完完成各项工工作督促执执行。4定期与部门门员工进行行正式与非非正式的沟沟通，做好好员工关系系管理，并并做好部门门员工的培培训管理。五、岗位技技能要求培训并掌握握企业文文化城城镇燃气室室内工程与与质量验收收规范城城镇燃气输输配
13、工程施施工及验收收规范石石油天然气气站内工艺艺管道工程程施工规范范油气气长输管道道工程施工工及验收规规范等天天然气相关关法律规范范六、岗位工工作关系部门内部协协作：部门门内部全体体人员公司内部部部门协作：公司内部部各部门外部协作单单位：档案案局、锅检检所等监督督机关9副部长岗位位说明书编号：TYYRQ/GGC-0002一、岗位基基本内容岗位名称：副部长所在部门：工程管理理部岗位编制：2人直接上级：部长直接下属岗岗位：项目目组、资料料管理岗、安安全管理岗岗、材料管管理岗、技技术管理岗岗二、岗位素素质要求学历要求：大专及其以以上专业背景：石油天然然气、工程程建筑类相相关专业工作经验：3年以上上性格
14、类型：较强的沟通通和学习能能力年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：有相关专专业的资格格证书和职职称。个人素质要要求： 较较强的团队队领导和团团队合作能能力，良好好的工作责责任心和主主动性熟悉悉天然气工工程、土建建工程类专专业知识及及相关管理理知识有充充足的项目目管理经验验。三、岗位概概述负责工程管管理部各项项目的顺利利实施；引引导督促项项目组现场场代表按时时完成各项项工作任务务；协助工工程管理部部部长做好好各项管理理工作，代表公司司对工程项项目全面负负责。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责组织织长输管网网、加气站站等重点项项目建设管管理工作1履行合同执执行中的有有关技术、工工程进度、
15、现现场管理、质质量检验等等方面工作作。 2项目的基础础管理工作作，保证各各文件、资资料、数据据等信息准准确及时地地传递和反反馈，及时时进行工程程结算、清清算。 3制定项目的的施工组织织设计、质质量计划及及总体计划划和年、季季、月施工工进度计划划。 职责二职责描述：负责公司司城市管网网建设的监监管工作1负责协助各各城市管网网项目的实实施。2深入城市管管网工程现现场，了解解项目的质质量、进展展及存在问问题。3做好城网项项目各参建建单位间的的协调、沟沟通工作。4对城网项目目进展、质质量及资料料进行严格格把控。职责三职责描述：负责各项项目的验收收工作1组织技术研研发部、物物资供应部部、安全管管理部、生
16、生产运行部部相关人员员进行验收收工作。2验收完成的的项目，及及时向生产产运行部做做好移交工工作。 3对竣工资料料进行审核核，确保资资料的真实实性、准确确性和完整整性。五、岗位技技能要求掌握项目建建设流及工工程管理办办法、城镇镇燃气设计计规范、验验收规范等等关于管道道建设的相相关标准。六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全全体人员公司内部部部门协作：公司内部部各部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、档档案局、锅锅检所等监监督机关65招投标合同同管理岗位位说明书编号：TYYRQ/GGC-0003一、岗位基基本内容岗位名称：招投标合合同管理所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级
17、：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：不限工作经验：不限性格类型：开朗、有有责任心年 龄：223-400性 别：不不限岗位资历：参加过合合同编写及及管理、招招投标管理理办法培训训等个人素质要要求： 对对于工程建建设流程、内内容、规范范有一定的的了解，看看懂图纸内内容，知悉悉公司各部部门职责，了了解公司所所建项目概概况及进展展。三、岗位概概述为使公司工工程顺利进进入实质性性阶段，按按照国家及及公司关于于招投标、合合同法规及及制度，在在工程管理理部部长的的领导下工工作，负责责招投标的的发起工作作，合同文文本的起草草、会签、修修改、正式式签订。 四、工作职职责
18、及任务务职责一职责描述：根据公司司经营任务务，发起新新建项目相相关施工、监监理、检测测、阴保等等招标工作作并签订合合同。1根据公司年年初任务，对对新建工程程合理安排排，发起招招标。2根据中标通通知书签订订合同，对对合同进行行管理。职责二职责描述：对于续建建工程，根根据区域划划分管理情情况，协助助部长选派派参建单位位并完善相相关手续、合合同文件。1续建工程，根根据区域划划分管理情情况，选派派施工单位位。五、岗位技技能要求培训并掌握握项目管理理与招标采采购、招标标采购法律律法规与政政策、建筑筑工程合同同管理方面面；学习并掌握握集团公司司及公司纪纪检组颁布布的招投标标管理办法法；考核招投标标模式、流
19、流程、规定定、及相关关施工、监监理单位及及人员资质质要求；六、岗位工工作关系部门内部协协作：全员员公司内部部部门协作：法务审计计部等其他他相关部门门外部协作单单位：招标标单位、施施工单位、监监理单位、检检测单位等等工程付款管管理岗位说说明书编号：TYYRQ/GGC-0004一、岗位基基本内容岗位名称：工程付款款管理所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：不限工作经验：不限性格类型：开朗、有有责任心年 龄：223-400性 别：不不限岗位资历：熟悉公司司财务报销销流程及管管理办法等等。个人素质要要求：具有有部门内部
20、部及与公司司内部职能能部门之间间的沟通和和协调能力力；工作仔细谨慎慎、勤恳；有责任感感。 三、岗位概概述为使公司工工程顺利进进入实质性性阶段，在在工程管理理部部长的的领导下工工作，负责责各项目结结算资料的的收集及工工程付款的的审批程序序，保证工工程款及时时有效的支支付。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：根据合同同及工程进进度进行付付款。1根据合同支支付预付款款，检查并并督促施工工单位提供供的付款申申请单、开开工报告、收收款收据、发发票等，付付款情况并并建立台账账。2根据合同支支付进度款款，检查并并督促施工工单位提供供的进度款款申请单、工工程进度确确认单、收收款发票，付付款并建立立台账。职责
21、二职责描述：结算资料料的收集、审审核工作。 1工程完工后后，收集、整整理、审核核结算资料料，并将结结算资料提提交至法务务审计部进进行内审。2根据合同支支付结算款款，检查并并督促施工工单位提供供的结算款款申请单、工工程完工验验收合格单单、签证单单、联络单单，付款并并建立台账账。五、岗位技技能要求熟悉公司财财务报销流流程及管理理办法；熟悉施工图图纸；考核公司项项目相关建建设情况及及进展。六、岗位工工作关系部门内部协协作：全员员公司内部部部门协作：法务审计计部、财务务管理部等等其他相关关部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位等等竣工资料管管理岗位说说明书编号：TYYRQ/GGC-0005一、岗位
22、基基本内容岗位名称：资料管理理所在部门：工程管理理部岗位编制：2人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：工程类或或建筑建材材等相关专专业毕业工作经验：2年及以以上相关工工作经验性格类型：细心，善善于沟通年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：掌握竣工工资料管理理办法等个人素质要要求： 熟熟练使用OOFFICCE办公自自动化软件件 工作细心认认真、能吃吃苦熟练掌握档档案验收制制度、档案案局关于竣竣工资料要要求及归档档办法三、岗位概概述负责项目竣竣工资料的的收集、审审核等，并并联系档案案局进行验验收工作；做好项目目资料整理理归档工作作。四、工作职职责及
23、任务务职责一职责描述：档案的日日常管理。1根据公司档档案管理办办法（试行行）及保保管期限的的规定，对对竣工资料料及时收集集、整理、立立卷、归档档、销毁。2对档案的保保管、销毁毁都要登记记、造册，做做到账、物物、卡相符符。3做好档案的的借阅、利利用工作，及及时办理档档案的接收收、移交手手续。4管理档案文文柜，保障障档案妥善善存放，发发现问题及及时报告、解解决。5负起档案保保管的安全全和保密责责任。6联系档案局局，对施工工过程资料料进行监督督、审核。职责二 职责描述：项目完工工后，按照照公司档案案室及档案案局的要求求，对竣工工资料统一一整理、归归档。1工程完工后后，及时督督促各项目目部施工单单位、
24、监理理单位等完完善竣工资资料并要求求其自检。2要求监理单单位认真审审核施工单单位竣工资资料，确保保资料的真真实性、准准确性、完完整性。3监理审核完完毕后，竣竣工资料管管理员进行行审核，审审核通过后后，组织施施工单位、监监理单位等等按档案局局要求对资资料进行装装订。4竣工资料装装订完成后后，由资料料管理员移移交至行政政工作部档档案室进行行归档。职责三职责描述：对项目施施工蓝图的的管理1根据工程进进展需要，发发放施工蓝蓝图，并建建立台账。五、岗位技技能要求掌握中华华人民共和和国档案法法（最新）六、岗位工工作关系部门内部协协作：全员员管理公司内部部部门协作：技术研发发部、法务务审计部、行行政工作部部
25、外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、锅锅检所、档档案局文控内勤管管理岗位说说明书编号：TYYRQ/GGC-0006一、岗位基基本内容岗位名称：文控内勤勤所在部门：工程管理理部岗位编制：2人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：工程类等等相关专业业工作经验：不限性格类型：细心、善善于沟通年 龄：不不限性 别：不不限岗位资历：一定的写写作能力，较较强的沟通通能力个人素质要要求：具有部门内内部及与公公司内部职职能部门之之间的沟通通和协调能能力；工作作仔细谨慎慎、勤恳；有责任感感。三、岗位概概述为保证工程程管理部内内部事务的的有效运转转和规范化化管理
26、，根根据公司各各项规章制制度和管理理办法，在在部长和副副部长的领领导下开展展工作，负负责部门内内部日常内内勤和文控控工作及领领导交办的的其它工作作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：文控工作作。1公司各类文文件（包括括电子版文文件）的接接收、分类类和传阅；工程管理理部工作联联络单的管管理、存档档；公司工工程验收单单的整理、存存档。2用印申请单单的填报（OOA平台办办公）；对对外红头文文件的提交交（OA平平台办公）、接接收和发送送。3工程管理部部请示报告告(办公用用品类)的的起草（OOA平台办办公）职责二职责描述：内勤工作作。1工程管理部部办公用品品的申请（OOA平台办办公）和发发放。2工程
27、管理部部差旅费和和其它办公公经费的报报销。3部门出差申申请单、考考勤登记表表的收集、传传递。4工程管理部部部门固定定资产管理理。职责三职责描述：其它工作作1工程管理部部工作动态态的收集和和报送。2向相关部门门报送公司司重点（或或非重点）工工程投资情情况报表、重重点工程项项目信息报报表。3收集工程建建设中资料料员的会议议纪要，做做好本部门门会议纪要要。4对工程建设设中的日报报、周报、月月报进行整整理，对内内报送。5领导交办的的其它工作作。五、岗位技技能要求上通下达的的理解能力力和沟通能能力；较强的文化化兼容能力力和融入能能力； 一定的写作作能力； 熟悉公司OOA办公系系统及工作作流程；熟悉公司财
28、财务报销流流程及管理理办法；了解公司工工程项目进进展情况。六、岗位工工作关系部门内部协协作：部长长、副部长长及工程管管理部其它它岗位人员员公司内部部部门协作：公司各部部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位工程管理部部现场代表表岗位说明明书编号：TYYRQ/GGC-0003一、岗位基基本内容岗位名称：现场代表表所在部门：工程管理理部岗位编制：5人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及以以上专业背景：燃气、石石油储运、工程管理理类等相关关专业工作经验：1年及以上上性格类型：外向、认认真年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：工程师等等相关资格格证个人素质要要求： 具具
29、备较强的的语言沟通通及协调能能力；熟悉悉技术、工工程天然气气行业专业业知识及相相关管理知知识；工作作细心认真真、能吃苦苦。了解工工程建设流流程及各环环节，线路路及站场工工艺流程，会会看图纸，掌掌握工程进进展及工程程安全情况况。三、岗位概概述负责工程建建设中各项项工作。包括前期期准备、过过程监督、工工程验收、对对项目进行行考核工作作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责组织织长输管网网、加气站站等重点项项目建设管管理工作1负责开工前前各项准备备工作，组组织各部门门及参建单单位进行前前期现场踏踏勘、数据据收集工作作。2协助施工单单位与其他他施工、监监理单位进进行施工工工期的安排排，制定工工期
30、计划表表，确保土土建、工艺艺、设备等等安装能顺顺利衔接，避避免耽误进进度。3定期参加监监理例会，检检查现场施施工质量，过过程资料，掌掌握施工情情况及进度度，保证资资料与进度度同步。4工程完工组组织各职能能部门及参参建单位进进行竣工验验收工作，验验收合格后后移交生产产运行部。5负责邀请省省档案局、质质监局对我我公司管线线进行监督督、检查，并并出具相应应的验收报报告。职责二职责描述：负责城市市管网工程程管理工作作1对项目人员员定期进行行培训与指指导，帮助助落实指引引，严格按按照指引流流程进行施施工。2根定期对项项目各项工工作包括工工程计划、工工程资料、物物资情况、现现场施工管管理等进行行监督检查查
31、；确保工工期安排合合理，保证证资料与进进度同步。3定期对项目目进度、项项目质量、项项目安全进进行考核，检检查其落实实情况。五、岗位技技能要求参加过项目目管理、线线路及站场场公益流程程、仪表设设备培训等等。六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全全员人员公司内部部部门协作：技术研发发部、物资资采供部、法法务审计部部等相关部部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、档档案局、锅锅检所等监监督机关工程管理部部安全员岗岗位说明书书编号：TYYRQ/XXM-0002一、岗位基基本内容岗位名称：安全员所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求
32、：大专及其其以上专业背景：燃气、安安全管理、工工程类工作经验：1年及以以上性格类型：善沟通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：安全资格格管理证书书及相关证证书和职称称个人素质要要求： 熟悉技术术、工程天天然气行业业专业知识识及相关管管理知识；工作细心认认真、吃苦苦耐劳。了解工程建建设流程及及各环节，能能识图，掌掌握工程质质量及工程程安全情况况；三、岗位概概述 负责工程程建设中工工程质量、工工程安全监监督。由对现场场环境熟悉悉的技术人人员制定施施工组织设设计，保证施工工现场安全全。 四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责长输输管网、加加气站建设设过程中工工程质量工工程安全监监督。1督促施工单
33、单位完成工工程建设过过程中压力力容器的告告知、检验验、注册。2项目部安全全人员每天天对施工现现场进行巡巡检，记录录下各组的的施工工艺艺和不安全全因素，提提出整改意意见，督促促项目进行行整改。职责二职责描述：负责城市市管网工程程工程质量量工程安全全监督。1健全用电管管理制度，制制定电气设设施的安装装标准、运运行管理、定定期检查制制度。2对项目进度度、项目质质量、项目目安全进行行考核，检检查其落实实情况。五、岗位技技能要求制定严格的的安全技术术操作规程程，由项目目部安全员员和富有经经验的施工工管理人员员对现场人人员定期进进行安全技技术上的教教育培训。六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全
34、全体人员公司内部部部门协作：技术研发发部、物资资供应部、安安全管理部部等相关部部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、锅锅检所等监监督机关工程管理部部材料员岗岗位说明书书编号：TYYRQ/XXM-0003一、岗位基基本内容岗位名称：材料员所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：理科、工工程类工作经验：1年及以以上性格类型：外向、善善沟通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：相关专业业的资格证证书和职称称个人素质要要求： 具具备较强的的语言沟通通及协调能能力； 了解解工程建设设流程及各各环节，线线路及站场场，能识
35、图图，掌握工工程进展情情况。三、岗位概概述负责工程建建设中材料料的组织、进进场、登记记，确保工工程的顺利利进行。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责组织织长输管网网、加气站站等重点项项目建设管管理工作1开工前掌握握工程物资资设备的需需求工作。2根据施工单单位施工工工期的安排排，制定材材料设备计计划表，确确保土建、工工艺、设备备等安装能能顺利衔接接，避免耽耽误进度。3根据施工蓝蓝图，在施施工前进行行材料申报报，填写物物资材料设设备需求计计划表，经经领导审核核后组织材材料进场，保保证施工顺顺利进行。4参与竣工验验收工作。5对项目物资资情况进行行监督检查查，确保物物资安排合合理。职责二职责描述
36、：负责城市市管网工程程管理工作作1按照公司的的规章制度度及行业规规范进行施施工管理。2与施工单位位、物资供供应部对接接，如需变变更，及时时与物资供供应部沟通通。五、岗位技技能要求在保证材料料的前提下下尽量做到到零库存，并并对材料进进行有效保保管。六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全全体人员公司内部部部门协作：物资采供供部、法务务审计部等等相关部门门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、档档案局、锅锅检所等监监督机关工程管理部部资料员岗岗位说明书书编号：TYYRQ/XXM-0004一、岗位基基本内容岗位名称：资料员所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级：副部长直接下属岗岗位：
37、无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：工程类或或建筑建材材等相关专专业毕业工作经验：1年及以以上性格类型：善沟通年 龄：不不限性 别：不不限 岗位资历： 相关专专业的资格格证书和职职称个人素质要要求： 具具备较强的的语言沟通通及协调能能力； 熟熟练掌握档档案验收制制度、档案案局关于竣竣工资料要要求及归档档办法；了解工程建建设流程及及各环节，线线路及站场场工艺流程程，会看图图纸，掌握握工程进展展情况；三、岗位概概述负责项目竣竣工资料的的收集、审审核等，并并联系档案案局进行验验收工作；做好项目目资料整理理归档工作作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责组织织项目建设设资料管理
38、理工作。1根据公司档案管理办法（试行）及保管期限的规定，对竣工资料及时收集、整理、立卷、归档、销毁。2对档案的保管、销毁都要登记、造册，做到账、物、卡相符。3做好档案的借阅、利用工作，及时办理档案的接收、移交手续。4管理档案文柜，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决。5负起档案保管的安全和保密责任。6联系档案局，对施工过程资料进行监督、审核。职责二 职责描述：项目完工后，按照公司档案室及档案局的要求，对竣工资料统一整理、归档。1工程完工后，及时督促各项目部施工单位、监理单位等完善竣工资料并要求其自检。2要求监理单位认真审核施工单位竣工资料，确保资料的真实性、准确性、完整性。3监理审核完毕后
39、，竣工资料管理员进行审核，审核通过后，组织施工单位、监理单位等按档案局要求对资料进行装订。4竣工资料装订完成后，由资料管理员移交至行政工作部档案室进行归档。职责三职责描述：对项目施工蓝图的管理1根据工程进展需要，发放施工蓝图，并建立台账。五、岗位技技能要求掌握资料的的管理办法法，负责项项目竣工资资料的审核核，对项目目来往的文文件和资料料进行收集集及整理归归档，六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全全体人员公司内部部部门协作：技术研发发部、物资资采供部、法法务审计部部等相关部部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、档档案局、锅锅检所等监监督机关工程管理部部技术员岗岗位说明书书编号：
40、TYYRQ/XXM-0005一、岗位基基本内容岗位名称：技术员所在部门：工程管理理部岗位编制：1人直接上级：副部长直接下属岗岗位：无二、岗位素素质要求学历要求：大专及其其以上专业背景：燃气、石石油储运、工工程管理，理理科、工程程类工作经验：1年及以以上性格类型：善于沟通通年 龄：不不限性 别：男男岗位资历：相关专业业的资格证证书和职称称个人素质要要求： 具具备较强的的语言沟通通及协调能能力；熟悉悉图纸和相相关规范。 了了解工程建建设流程及及各环节，线线路及站场场工艺流程程，识图纸纸，掌握工工程进展情情况；三、岗位概概述负责工程技技术监督检检查等工作作。四、工作职职责及任务务职责一职责描述：负责
41、各项项目建设管管理工作1施工过程中中，所出的的工程联络络单与技术术研发部对对接。 2及时收集工工程施工过过程中出现现的技术问问题，并与与技术研发发部进行对对接。3对施工现场场定期检查查，监督施施工单位按按图施工，现现场需要变变更的，要要出具施工工联络单。4参与竣工验验收工作。五、岗位技技能要求参加过项目目管理、线线路及站场场工艺流程程、仪表设设备培训等等六、岗位工工作关系部门内部协协作：工程程管理部全全体人员公司内部部部门协作：技术研发发部、物资资采供部、法法务审计部部等相关部部门外部协作单单位：施工工单位、监监理单位、档档案局、锅锅检所等监监督机关第三章 工程管理部部部门流程程 附表33-1 太原燃气集集团招标会会签单项目名称预计投资额额项目内容概概况经办部门意意见 年 月 日经办部门分管领导意意见 年 月 日法务审计部部意见 年 月 日法务审计部部分管领导导意见 年 月 日纪检委员意意见 年 月 日总经理意见见