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1、党群工作部群团团副主任职务务说明书岗位名称群团副主任岗位编号所在部门党群工作部岗位定员直接上级党群工作部主任任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：协助主任任负责工会、共共青团、妇联联工作职责与工作任务务：职责一职责表述：负责责拟订工会的的工作计划，组组织建设和完完善工会组织织，以及承担担筹备和召开开双代会等事事宜工作时间百分比比：20%工作任务拟订工会工作计计划频次：2次/年年主持工会实践与与工运理论相相结合课题的的研讨，推进进工会事业发发展，为公司司持续发展提提供民主决策策依据频次：4次/年年负责组织工会重重要材料和编编写相关重要要文件频次：不定建设和完善公司司各级工会组组
2、织，发展工工会会员频次：随时负责双代会工作作，包括主持持召开双代会会、工会委员员会及有关工工作班子会议议，向双代会会做工会工作作报告，组织织闭会期间的的工会联席会会以及落实各各项会议决议议频次：1次/年年负责工会财、物物管理工作，即即拟定工会经经费预算决策策方案，控制制工会经费的的管理使用，按按规定向经费费审查委员会会报告工会经经费管理情况况，以及对工工会财产动态态监管频次：1次/年年职责二职责表述：负责责组织开展民民主管理工作作，维护员工工的合法权益益，组织开展展劳动竞赛工作时间百分比比：15%工作任务深入群众、体察察民意、着眼眼发展、参与与公司重大决决策频次：4次/年年组织指导基层工工会的
3、民主管管理小组开展展工作频次：4次/年年负责维护员工的的合法权益，即即组织协调公公司工会劳动动保护工作，配配合有关部门门参与社保体体系的建立等等工作频次：随时负责组织了解职职工思想动态态，并向主管管领导和有关关部门反映相相关情况频次：12次/年组织开展劳动竞竞赛，包括审审定劳动竞赛赛方案，承担担公司范围内内的劳动竞赛赛的策划与组组织协调工作作，以及负责责各种形式劳劳动竞赛的评评比考核等工工作 频次：2次/年年职责三职责表述：负责责开展职工福福利工作工作时间百分比比：15%工作任务组织发放职工生生活困难补助助，慰问困难难职工频次：1-2次次/年组织慰问住院职职工频次：随时审定全公司职工工福利性疗
4、养养计划并上报报，督促管理理人员按规定定安排职工疗疗养频次：1-2次次/年职责四职责表述：负责责指导开展女女工工作工作时间百分比比：15%工作任务负责指导女工委委员会的日常常管理工作频次：12次/年反映女职工的意意见和要求，并并组织解决实实际困难频次：随时职责五职责表述：依据据公司工作任任务，负责组组织制定共青青团工作计划划并实施 工作时间百分比比：15%工作任务听取团员青年意意见，组织制制定共青团工工作计划频次：2次/年年负责团的组织工工作，即完善善团组织的各各项工作及组组织团员、团团干的培训，组组织开展推优优入党等管理理工作，以及及组织承担团团代会的筹备备和会议期间间的协调工作作，并向团代
5、代会做工作报报告等频次：3次/年年负责团内的日常常管理工作，包包括团委经费费的计划、使使用及监督，共共青团系统先先进评比表彰彰工作的组织织开展，各种种青年社团和和青年骨干的的管理工作，团团的宣传工作作的组织等频次：1次/年年职责六职责表述：组织织开展群众文文体活动工作时间百分比比：15%工作任务负责策划、组织织开展文艺演演出和各种联联谊活动频次：2次/年年负责组织开展日日常性的群众众性体育活动动，促进全民民健身运动的的深入发展频次：40次/年负责监督管理各各种群众性体体育社团或文文艺性社团频次：4次/年年职责七职责表述：完成成上级交办的的其他工作工作时间百分比比：5%权力：对涉及员工、青青年、
6、妇女权权益的问题有有调查权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，各各分工会、团团支部等外部协调关系山西省企工委相相关部门、省省总工会、团团省委、兄弟弟单位相关部部门任职资格：教育水平大学专科及以上上学历 专业行政管理专业、政政工专业、文文秘专业、思思想教育等专专业培训经历政治理论培训、共共青团工作知知识培训、妇妇女工作知识识培训、党群群工作知识培培训、工会理理论培训、行行政管理知识识培训、人际际关系培训、心心理学等培训训经验3年以上工作经经验，1年以以上相关业务务岗位工作经经验知识熟悉政治理论、党党建知识，了了解团的知识识及工会工作作、妇女工作作相关知识技能技巧一定的口头表达达能力、公文文报告编写能能力，熟练使使用计算机办办公软件其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、传传真机、打印印机、Intternett/Intrranet网网络、文件柜柜、交通及通通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档通知、简报、汇汇报、总结、计计划、文件、调调查报告、调调查表等备注：