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1、岗位工作说明书岗位名称：生产部主主任 岗位性性质：管理理岗位 岗岗位定员： 1 人所属部门：制罐公司司生产部 直直接上级：公司副经理 编制时间间：20008年100月序号项 目 要 素具 体 内内 容工作概述负责质量管管理及原材材料检验工工作；车间间内的所有有设备的管管理；协调调车间各部部门之间的的关系；公公司网络的的维护；车车辆调度、特特种设备的的检审；液液化气站的的管理工作作；锅炉房房的管理工工作。2任职资格学历及专业业要求大学本科以以上学历、经经济管理专专业。工作经验要要求三年以上相相关工作经经历。专业技术任任职资格中级以上专专业技术任任职资格。能力要求对各设备有有充分的了了解，组织织协
2、调能力力强辅助技能有较强的计计算机应用用能力。职业道德要要求良好的职业业道德和责责任心，坚坚持原则，工工作勤奋，吃吃苦耐劳较强的综合合素质，细细致严谨，工工作勤奋3身体要求身体健康,精力充沛沛。4岗位关系纵向关系接受公司经经理的领导导，领导本本部门职工工进行日常常工作。横向关系与各车间、各各部门有协协作关系。5岗位职责与与标准1、负责本本部门人员员及工作安安排，人员员协调、质质量管理，及及各部门之之间沟通工工作，负责责与技术监监督等部门门的业务协协调。2、遵守中中石化安全全生产“十大禁令令”，履行HHSE管理理体系文件件所规定的的职责，做做好成本核核算工作；3、做好公公司电脑网网络、小号号电话
3、的安安全、维护护工作。4、负责特特种设备管管理、取证证、年审工工作。5、负责车车辆调派、维维修及年审审工作。6、负责机机动安全组组织公司安安全检查，认认真履行安安全生产要要害岗位职职责，重视视安全信息息反馈，认认真采取措措施，整改改和消除重重大隐患。7、遵守员员工守则，规规范个人行行为，维护护单位形象象。6工作权限对安全生生产有建议议权。7工作环境与与条件以白班为为主，脑力力劳动强度度大。有相应的的交通、通通讯、计算算机等必备备办公设备备。8职业生涯发发展规划取得中级任任职资格55年以上者者，可参评评高级专业业技术职务务任职资格格。9工作考核考核关系接受经理理的工作考考核。考核依据胜大集集团管
4、理人人员管理暂暂行办法。本岗位职职责、工作作标准和年年度工作目目标。岗位工作说说明书岗位名称：统计计划划岗 岗岗位性质：管理岗位位 岗位位定员： 1 人序号项 目 要 素具 体 内 容1 工作概述述：负责各车间间所有原材材料核算、废废品率考核核；统计每每日生产日日报；下达达各种原材材料计划；核定各车车间产量工工资。2任职资格学历及专业业要求大专以上学学历。专业技术任任职资格中级以上专专业技术任任职资格。能力要求熟悉工艺流流程与原理理，对统计计、核算工工作充分的的了解。 辅助技能有较强的统统计分析能能力，沟通通协作能力力。 工作经验要要求三年以上相相关工作经经历。职业道德要要求工作勤奋，热热爱本
5、职工工作，事业业心强，团团结协作，遵遵章守纪。3身体要求身体健康,精力充沛沛。4岗位关系接受生产产部主任、生生产副经理理的管理。与各车间间、供应、销销售有协作作关系。5岗位职责与与标准1、负责各各车间产量量、指标的的考核和管管理，及时时掌握生产产动态，做做好生产管管理指标的的统计；2、负责上上报统计生生产日报、月月报、季报报、年报等等各类统计计报表，做做到准确、及及时；3、按期编编写核算公公报及统计计分析报告告，及时准准确地向领领导提供信信息分析资资料，供领领导参考决决策；4、根据原原材料盘存存按时下达达原材料采采购计划；5、积极参参加理论学学习和技能能训练，提提高综合素素质。6、遵守中中石化
6、安全全生产“十大禁令令”，履行HHSE管理理体系文件件所规定的的职责，做做好成本核核算工作；7、遵守员员工守则，规规范个人行行为，维护护单位形象象。6工作权限确保各项项考核准确确。对生产核核算有建议议权。7工作环境主要在室室内工作，以以白班为主主，脑力劳劳动强度大大，。有相应的的交通、通通讯、计算算机等必备备办公设备备。8职业生涯发发展规划专业技术二二级师（取取得助级任任职资格）专业技术一级师（取得助级任职资格2年以上）责任师（取得中级任职资格）主管师（取得中级任职资格3年以上）主任师（取得高级任职资格）。9工作考核考核关系接受生产部部主任、生生产副经理理的工作考考核。考核依据胜大集集团专业技
7、技术岗位设设置和聘任任管理暂行行办法。本岗位职职责、工作作标准和年年度考核目目标。所属单位：制罐公司司生产部 直接上上级：生产产部主任 编编制时间：20088年10月月岗位工作说说明书岗位名称：公司质检检 岗位性质质：操作服服务岗位 岗岗位定员： 2 人人所属部门：制罐公司司生产部 直接上上级：生产产部主任 编制时时间：20008年110月序 号项 目 要 素具 体 内内 容1工 作 概概 述负责公司各各车间的产产品出厂检检验，负责责各项原材材料检验2任职资格学历及专业业要求高中以上学学历、工作经验要要求三年以上工工作经验执业、技术术资格求具有质检工工作2年以以上生产经经验能 力 要要 求熟悉
8、质检工工艺流程与与原理，熟熟练操作检检验设备，熟熟悉相关检检验标准辅 助 技技 能有较强的分分析能力、沟沟通能力职业道德要要求良好的职业业道德和责责任心，坚坚持原则，工工作勤奋，吃吃苦耐劳较强的综合合素质，细细致严谨，工工作勤奋3岗位关系纵 向 关关 系接受生产部部主任的领领导，对生生产技术部部负责。横 向 关关 系与各车间有有协作关系系。4工作职责与与标准1、负责责公司质量量检验监督督工作，保保证出厂产产品质量；2、负责责质量记录录填写，做做好生产过过程质量监监督，负责责产品质量量投诉原因因分析，并并提出质量量改进建议议；3、 负责责检验设备备的维护保保养工作；4、 积极极参加理论论学习和技
9、技能训练，提提高综合素素质；5、 遵守守中石化安安全生产“十大禁令令”，履行HHSE管理理体系文件件所规定的的职责，做做好岗位安安全卫生工工作；6、 遵守守员工守守则等相相关制度，规规范个人行行为，维护护单位形象象。5工 作 权权 限对质量工作作有否决权权6工作环境与与条件噪音大，工工作连续性性强，脑力力劳动强度度大，体力力要求高7职业发展生生涯规划具备管理才才能、业绩绩突出者，可可升迁为部部门副职；取得中级级任职资格格5年以上上者，可参参评高级专专业技术职职务任职资资格。8工作考核考核关系接受生产部部主任的考考核考核依据本岗位职责责和有关规规定岗位工作说说明书岗位名称：维修岗 岗岗位性质：操
10、作服务务岗位 岗位定员员： 22 人所属部门：制罐公司司生产部 直直接上级：生产部主主任 编制时时间：20008年110月序 号项 目 要 素具 体 内内 容1工 作 概概 述负责公司所所有路灯的的维修、维维护、管理理工作，变变压器、配配电室的维维护2任职资格学历及专业业要求高中以上学学历、工作经验要要求三年以上工工作经验执业、技术术资格求具有维修工工作2年以以上生产经经验能 力 要要 求熟练掌握岗岗位操作技技能和故障障排除方法法。 辅 助 技技 能有较强的分分析能力、操操作能力职业道德要要求良好的职业业道德和责责任心，坚坚持原则，工工作勤奋，吃吃苦耐劳较较强的综合合素质，细细致严谨，工工作勤
11、奋3岗位关系纵 向 关关 系接受生产部部主任的领领导，对生生产技术部部负责。横 向 关关 系与各部门有有协作关系系。4工作职责与与标准1、 负责公司所所有路灯的的维修、维维护、管理理工作，出出现问题及及早处理。2、 负责公司变变压器、配配电室的维维护、卫生生、管理工工作，及早早发现故障障隐患，及及早处理，保保证公司用用电质量。3、 全面负责公公司的照明明线路的维维修、更换换、计划工工作，保障障各部门正正常用电。4、 熟练掌握岗岗位操作技技能和故障障排除方法法，做好巡巡回检查和和交接班检检查，及时时发现和消消除事故隐隐患，自己己不能解决决的立即报报告。5、 一旦发生事事故，立即即采取安全全及急救
12、措措施，防止止势态扩大大，保护好好现场，同同时立即向向上级汇报报。6、遵守员员工守则等等相关制度度，规范个个人行为，维维护单位形形象。5工 作 权权 限对维修工作作有否决权权6工作环境与与条件工作连续性性强，脑力力劳动强度度大，体力力要求高7职业发展生生涯规划中级工（取取得初级证证书5年以以上）高级工（取取得中级证证书7年以以上）。8工作考核考核关系接受生产部部主任的考考核考核依据本岗位职责责和有关规规定岗位工作说说明书岗位名称：汽车驾驶驶员 岗位性性质：操作作服务岗位位 岗位定员员： 3 人序号项 目 要要 素具 体 内 容1工作概述：按时完成行行车任务，负负责车辆日日常保养和和车辆安全全管
13、理，提提高车辆使使用率。2上岗条件文化程度高中以上文文化程度。职业资格具有机动车车驾驶证、汽汽车驾驶员员职业资格格证书。技能等级具有初级以以上职业资资格等级。技能要求熟悉车辆的的工作原理理及操作保保养知识。工作经历两年以上驾驾龄。3身体要求身体健康、精精力充沛, 视力和和听力敏锐锐，头脑灵灵活。4岗位职责与与标准按时完成成行车任务务。标准:严格格按路单任任务行驶,不开私车车;按时到到达指定出出车地点,出车正点点率和用户户满意率达达到95%以上。负责车辆辆的日常保保养。标准：每天天检查一次次机油液面面、制动系系统和转向向系统的工工作情况;按照车辆辆保养规程程,做好车车辆的定期期维护;填填写好车辆
14、辆运转记录录,资料齐齐全。安全行车车。标准：驾驶驶车辆时,携带好驾驾驶证、行行驶证等有有关证件;严禁疲劳劳驾车；严严禁酒后驾驾车;禁止止在驾驶过过程中吸烟烟、饮食和和闲聊;车车辆载重和和乘坐人数数不准超标标,禁止客客货混装。提高车辆辆使用率，降降本节资增增效。 标准：做好车辆辆行驶里程程记录，安安全经济行行车，节约约油、材料料，保证车车辆各种费费用不超，不不断提高单单车经济效效益。技能培训训学习。 标准：接受单位位和上级部部门组织的的技能、安安全、设备备等培训学学习。遵守员员工守则等等相关制度度，规范个个人行为，维维护单位形形象。5工作权限负责车辆辆运行安全全保障。监督单车车核算考核核。6工作关系接受生产产部主任的的管理。接受用车车单位监督督。7工作环境与与条件驾驶室，工工作时间不不固定，安安全责任大大，体力劳劳动强度大大。8职业生涯发发展规划中级工（取取得初级证证书5年以以上）高级工（取取得中级证证书7年以以上）。9工作考核考核关系接受生产产部主任的的考核。接受用车车单位满意意度考核。考核依据胜大集集团工人考考核暂行办办法。本岗位职职责、工作作标准和年年度考核目目标。所属单位：制罐公司司生产部 直直接上级：生产部主主任 编编制时间：20088年10月月10