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1、职业卫生管管理规章章制度河南省矿山山起重机机有限公公司2017年年4月目 录一、职业危危害防治治责任制制度二、职业危危害日常常监测管管理制度度三、职业病病危害因因素监测测及评价价管理制制度四、职业病病危害告告知制度度五、职业危危害检查查和隐患患整改制制度六、职业危危害申报报制度七、职业健健康宣传传教育制制度八、职业病病防护设设施维护护检修制制度九、从业人人员防护护用品管管理制度度十、职业健健康监护护管理制制度十一、岗位位职业健健康操作作规程十二、职业业危害事事故管理理制度十三、外来来施工单单位及人人员的职职业危害害管理制制度十四、职业业危害应应急救援援管理制制度十五、职业业病危害害事故应应急救
2、援援预案十六、危险险化学品品管理制制度十七、职业业卫生奖奖惩制度度职业病防治治管理制制度为了认真贯贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病。保护护我公司司职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，经经职业卫卫生工作作领导小小组讨论论，制定定本职业业卫生管管理制度度：一、各部门门、各车车间在公公司董事事会、职职业卫生生工作领领导小组组的领导导下，履履行各自自职责，做做好职业业病防治治工作。建建立好本本单位的的职业卫卫生管理理档案及及有关档档案，并并妥善保保存。二、严格执执行职业业病危害害项目申申报的规规定。
3、三、依法履履行向劳劳动者职职业病危危害告知知义务。与与劳动者者签订劳劳动合同同时，将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害因素及及其后果果、职业业病防护护措施和和待遇如如实告知知劳动者者，并在在劳动合合同中写写明。并并以标志志、公告告等形式式提高职职工对职职业病危危害的防防范意识识。四、依法执执行建设设项目“三同时时”审查制制度，按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定进行行职业病病危害的的预评价价、审查查认可、职职业病危危害控制制效果评评价、验验收认可可等程序序。五、对产生生职业病病危害的的工作场场所逐步步采取技技术改造造、配备备必要的的防护设设施、防防护用品品等，落落实各项项
4、防护措措施，积积极改善善劳动条条件。向向劳动者者提供符符合职业业病防治治要求的的职业卫卫生防护护设施和和个人防防护用品品。六、定期、不不定期组组织对各各部门、各各车间职职业病防防治措施施落实情情况的检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。七、依法组组织对劳劳动者进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的劳动动者及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置。依法法组织本本单位职职业病患患者的诊诊疗。八、依法组组织对劳劳动者的的职业卫卫生教育育与培训训。九、组织开开展对本本单位各各作业场场所的职职
5、业病危危害因素素日常监监测，建建立好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。十、定期委委托有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构对作业业场所进进行职业业病危害害检测与与评价，检检测与评评价结果果及时向向卫生行行政部门门报告，并并向劳动动者公布布。十一、 建建立应急急救援预预案成立立应急救救援分队队，落实实职责，以以利急需需，严格格执行职职业病危危害事故故报告制制度。职业危害防防治责任任制度 一、总总则 1、为为保障职职工的安安全和职职业健康康，防治治职业危危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院
6、有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。2、在在安全生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本制度。3、本本规定适适用于河河南省矿矿山起重重机有限限公司所所属车间间、部室室、班组组。二、名词解解释 1、职职业病：是指企企业的劳劳动者在在职业活活动中，因因接触粉粉尘、放放射性物物质和其其他有毒毒、有害害物质等等因素而而引起的的疾病。 2、作作业场所所，是指指从业人人员进行行职业活活动的所所有地点点，包括括建设单单位施工工场所。3、职职业危害害，是指指从业人人员在从从事职业业活动中中，由于于接触粉粉尘、毒毒物等有有害因素素而对身身体健康康所
7、造成成的各种种损害。 4、职职业禁忌忌，是指指从业人人员从事事特定职职业或者者接触特特定职业业危害因因素时，比比一般职职业人群群更易于于遭受职职业危害害损伤和和罹患职职业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重，或者者在从事事作业过过程中诱诱发可能能导致对对他人生生命健康康构成危危险的疾疾病的个个人特殊殊生理或或者病理理状态。三、基本要要求: 1、凡凡产品生生产的工工艺、设设备及附附属安全全装置等等的设计计方案、安安全技术术要求必必须符合合国家标标准、规规范的要要求。2、生生产现场场必须制制订安全全措施，做做到无措措施、无无计划不不准许施施工。 3、施施工必须须按设计计进行。如如有修改
8、改应经设设计单位位书面同同意。施工完完毕应由由施工单单位编制制竣工说说明书及及竣工图图交付使使用单位位存档。4、新建、改改建和扩扩建厂房房、车间间等必须须做到劳劳动安全全设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投产使使用(即即“三同时时”)，相相关部室室报审公公司设备备部、生生产部、保保卫部会会审。竣竣工后经经验收合合格方可可投产。 5、公公司所有有作业场场所职业业危害因因素的强强度或者者浓度禁禁止超过过国家标标准、行行业标准准；6、各各车间、部部室、班班组必须须建立职职业危害害防护设设施和从从业人员员使用的的职业危危害防护护用品管管理办法法。7、根根据设备备、工艺艺变化，各各车间、
9、职职能部室室如实申申报职业业危害因因素的。8、生生产部按按照规定定设有专专人负责责作业场场所职业业危害因因素日常常监测，每每周向主主管领导导汇报一一次监测测结果。9、办办公室每每月向车车间主任任下达变变更劳动动合同通通知，协协助生产产部告知知新从业业人员职职业危害害真实情情况。10、厂厂综合办办公室根根据公司司职业健健康体检检规定时时间组织织员工进进行职业业健康检检查、建建立职业业健康监监护档案案,检查查结果如如实告知知员工。四、机构与与责任 1、总总经理全全面负责责职业危危害防治治，办公公室主任任，车间间主任根根据“一岗双双责”负责监监护职业业危害和和防治工工作；负负责组织织实施劳劳动卫生生
10、管理与与职业病病防治工工作。同同时，接接受生产产部的指指导。2、生产部部职业危危害防治治职责：1）、负负责制订订厂劳动动卫生与与职业病病防治规规划和计计划；2）、负负责各生生产单位位作业环环境职业业危害因因素的定定期监测测(监测测费用由由被检单单位支付付),按按规定做做出报告告，对危危害因素素超标的的生产作作业环境境提出整整改意见见；3）、安安排接触触职业危危害因素素人员的的就业(上岗)前体检检，定期期体检和和离岗时时体检(体检费费用由被被检单位位支付),对职职业禁忌忌者提出出处理意意见；4）、对对职业危危害防护护设施进进行效果果评价；5）、参参与新建建、改建建、扩建建、技术术改造和和技术引引
11、进项目目的设计计审查和和竣工验验收；6）、负负责安排排职业病病的诊断断、治疗疗和统计计报告工工作；7）、根根据厂生生产特点点和需要要开展劳劳动卫生生和职业业病防护护的专题题调研工工作；8）、进进行劳动动卫生法法规和职职业病防防护知识识的宣传传教育；9）、建建立健全全本公司司卫生档档案和职职业健康康监护档档案；3、各各生产车车间的职职业危害害防治职职责 1）、配配合制订订本单位位的职业业病防治治工作计计划和实实施方案案；2）、配配合生产产部完成成本单位位有害因因素的预预防性监监测和日日常监测测工作；3）、根根据生产产部的安安排,积积极组织织本单位位接触有有害因素素人员按按时完成成各项健健康体检检
12、；4）、建建立健全全本单位位的劳动动卫生管管理制度度和操作作规程并并监督执执行；5）、建建立健全全本单位位的劳动动卫生档档案和职职业健康康档案；6）、负负责本车车间接触触有害因因素人员员上岗前前和在岗岗期间的的劳动卫卫生培训训，使其其增强职职业危害害因素防防护意识识,遵守守职业病病防治的的法律、法法规和安安全操作作规程,正确使使用、维维护劳动动保护设设施和个个人防护护用品。7）、按按照规定定对职业业危害防防护设施施和从业业人员职职业危害害防护用用品进行行维护、检检修、检检测，并并保持正正常运行行、使用用状态。4、技技术部、设设备部的的职业危危害防治治职责 1）、严严禁隐瞒瞒技术、工工艺、材材料
13、所产产生的职职业危害害。 2）、严严禁使用用国家明明令禁止止使用的的可能产产生职业业危害的的设备或或者材料料。 3）、严严禁将产产生职业业危害的的作业转转移给没没有职业业危害防防护条件件的单位位和个人人，或者者没有职职业危害害防护条条件的单单位和个个人接受受产生职职业危害害作业。4）、严严禁擅自自拆除、停停止使用用职业危危害防护护设施。五、本本办法自自发布之之日起施施行。有有关职业业卫生教教育培训训的其他他规定按按照国家家现行的的法律、法法规、职职业卫生生标准和和公司职职业卫生生管理制制度执行行。职业危害日日常监测测管理制制度一、目的 为了预防、控控制和消消除职业业危害，保保护员工工身体健健康
14、制订订本办法法。本办法适用用于公司司各施工工生产单单位。二、术语和和定义职业病-是是指劳动动者在工工作及其其他职业业活动中中，因接接触职业业危害因因素而引引起的，并并列入国国家公布布的职业业病范围围的疾病病。职业危害-是指存存在于工工作场所所或者接接触特定定职业相相伴随，对对从事该该职业活活动的劳劳动者可可能造成成健康损损害或者者影响的的各种危危害。职业禁忌症症-是指指从事特特定职业业或者接接触特定定职业危危害因素素时，一一般职业业人群更更易遭受受职业危危害和易易患职业业病，或或者可能能导致原原有自身身疾病病病情加重重。或者者在从事事作业过过程中，可可能导致致对他人人健康构构成危险险的特殊殊生
15、理或或病理状状态。有害作业-是指在在施工生生产环境境和过程程中存在在的可能能影响身身体健康康的因素素(包括括化学因因素、物物理因素素和生物物因素等等)。三、职责(1)工会会负责对对职业病病防治实实行民主主管理和和群众监监督。(2)安全全监督部部门负责责职业危危害因素素的辨识识、评价价、制定定职业危危害防治治措施，开开展职业业病防治治的宣传传、教育育，负责责职业病病的统计计、报告告和档案案管理工工作。(3)劳动动人事部部门负责责对职业业病患者者调换工工作岗位位，安排排休养。(4)各施施工生产产单位负负责职业业病防治治措施的的实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持
16、持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品和保保健食品品。(5)劳动动者在生生产劳动动过程中中，应严严格遵守守职业病病防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并享有获获得职业业病预防防、保健健、治疗疗和康复复的权利利。四、一般规规定(1)各级级安全部部门、工工会组织织、各施施工生产产单位应应对劳动动者进行行上岗前前和经常常性的职职业安全全卫生和和职业病病防治的的宣传教教育和培培训。(2)各施施工生产产单位和和部门应应按国家家有关规规定，组组织对从从事有害害作业的的人员进进行上岗岗前和每每年一次次的职业业健康检检查，并并及时将将检查结结果告知知劳动者者本
17、人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。(3)各单单位不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事与禁忌忌相关的的有害作作业。(4)施工工生产单单位应在在可能发发生急性性职业中中毒和职职业病的的有害作作业场所所，配备备医疗急急救药品品和急救救设施。(5)严格格管理有有毒物品品、放射射源或其其他对人人体有害害的化学学物品，并并在醒目目位置设设置安全全标志。(6)各级级安全部部门应配配备必要要的检测测设备，定定期对有有毒气体体、粉尘尘、噪声声等有害害因素进进行检测测，并送送检测结结果。(7)各施施工生产产单位必必须采取取综合的的防治措措施，采
18、采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害和和生产单单位的生生产成本本。五、 职业业病管理理 (1)职业业病的诊诊断鉴定定，由医医疗保险险定点医医院或项项目合同同医院初初步诊断断，报公公司职业业病防治治领导小小组，由由职业病病防治领领导小组组报告县县职业病病防治所所，由县县职业病病诊断鉴鉴定组织织诊断鉴鉴定。(2)当公公司职业业病防治治领导小小组接到到市职业业病诊断断鉴定组组织的结结论定为为职业病病后，填填写职业业病登记记表，按按国家有有关规定定进行职职业病报报告。(3)急性性职业中中毒和其其他急性性职业病病诊治终终结，疑疑有后遗遗症或者者慢性职职业病的的
19、，应当当由县级级职业病病诊断鉴鉴定组织织予以确确认。六、保健食食品(1)保健健食品费费是针对对从事有有害作业业人员营营养需要要，有助助于增强强抗毒害害能力，预预防职业业中毒和和职业病病的一项项劳动保保护辅助助措施。(2)保健健食品费费按从事事有害作作业的实实际天数数计算，220天以以上者按按一个月月发放，不不足200天的按按实际工工作日计计算。(3)在设设备、容容器及通通风不足足的场所所配合有有害作业业者，可可与直接接从事有有害作业业人员享享受同等等保健食食品。(4)保健健食品费费申请表表由有害害作业施施工生产产班组填填写，经经单位负负责人和和安全员员签字后后，报项项目部安安全部门门审批发发放
20、;无无项目的的现场由由各专业业公司安安全员审审批发放放。(5)保健健食品费费发放范范围和标标准参照照施工所所在地现现行标准准执行，改改、扩建建及检修修工程参参照厂方方标准执执行。(6)暑期期施工的的防暑降降温费标标准参照照公司文文件规定定执行。职业病危害害因素检检测及评评价管理理制度为了做好公公司职业业卫生检检测工作作，使作作业场所所职业病病危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。一、 公司司生产部部在公司司职业病病防治领领导小组组的领导导下，组组织开展展对本公公司作业业场
21、所的的职业病病危害因因素日常常检测和和监督检检测，设设立环保保卫生监监测站，建建立本公公司的职职业病危危害因素素检测档档案，并并妥善保保存；环环保卫生生监测站站具体负负责对公公司生产产作业场场所职业业病危害害因素进进行日常常监测；监督检检测由公公司职业业病防治治领导小小组每年年委托具具备法定定资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行。二、 职业业病危害害因素检检测点的的设定和和检测周周期的确确定应符符合GBBZ 1159工作作场所空空气中有有害物质质监测的的采样规规范等等规范要要求，由由公司职职业病防防治领导导小组、检检测人员员和被检检测单位位职业卫卫生管理理人员共共同确定定，所有有的职业业病
22、危害害因素每每年至少少检测一一次，高高毒物质质至少每每季度检检测三次次。检测测方法应应符合国国家有关关标准要要求。三、检测的的职业病病危害因因素种类类主要包包括作业业场所空空气中毒毒物氨、氯氯、二氧氧化硫、三三氧化硫硫、氮氧氧化物、二二甲苯、硫硫化氢等等毒物和和粉尘、噪噪声、热热辐射、电电离辐射射等危害害因素。四、检测人人员进入入现场必必须佩戴戴安全帽帽、工作作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品，环环保卫生生监测站站和委托托的卫生生技术服服务机构构根据检检测结果果，比对对国家有有关工作作场所有有害因素素职业接接触限值值标准做做出符合合性判定定和评价价并出具具监测测报告
23、，并并根据检检测周期期向公司司职业健健康安全全部报告告，由职职业健康康安全部部填制职职业病危危害因素素日常检检测结果果告知书书，按按月向受受检测的的各单位位通报，并并由受检检测的单单位将检检测结果果进行公公示。五、公司各各单位接接到职职业病危危害因素素日常检检测结果果告知书书后，应应立即组组织对检检测结果果异常的的作业场场所进行行整改。对对跑、冒冒、滴、漏漏引起的的现场物物质超过过规定标标准的，必必须采取取有力的的防护措措施，责责成专人人处理，及及时消除除，杜绝绝事故的的发生。对对暂时不不能整改改或整改改后不能能达标的的作业场场所，所所属单位位应专题题报告公公司立项项进行整整改。六、在公司司生
24、产装装置检修修期间的的密闭空空间、受受限空间间、粉尘尘、焊接接等作业业场所，环环保卫生生监测站站要按照照作业证证的要求求及时进进行分析析检测。如如遇生产产不正常常，公司司各单位位确定有有必要临临时增加加检测项项目，可可向职业业病防治治领导小小组提出出申请并并说明原原因，由由职业病病防治领领导小组组安排临临时检测测任务。七、职业病病防治领领导小组组环保卫卫生监测测站应及及时将作作业场所所或岗位位职业危危害因素素测定结结果报送送职业卫卫生科，由由其整理理后存入入公司职职业卫生生档案。八、对发现现职业病病危害因因素有不不符合国国家卫生生标准和和卫生要要求的，职职业病防防治领导导小组应应及时下下发整改
25、改通知书书给有关关单位，督督促其采采取相关关的治理理措施，如如仍不达达标的应应通知立立刻停产产，治理理达标后后方能生生产。九、职业卫卫生管理理部门应应制定年年度检测测计划和和检测经经费预算算，财务务部门要要保障检检测经费费的实施施。十、本规定定解释权权归公司司职业病病防治领领导小组组。每年年按公司司HSEE流程对对其合规规性进行行评估修修订。十一、本制制度自颁颁布之日日起施行行。有关关职业卫卫生检测测的其他他规定按按照国家家现行的的职业卫卫生法规规、标准准和公司司职业卫卫生管理理制度执执行。职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工
26、工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。一、岗前告告知1、公司应应当为员员工创造造符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的工作作环境和和条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业卫生生保护。2、公司与与已进、新新进公司司的员工工签订合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，要将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。3、公司员员工在已已订立
27、劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司相关部部门应向向员工如如实告知知 现所所从事的的工作岗岗位、工工作内容容所涉及及的职业业病危害害因素，并并签定职职业病危危害因素素告知补补充合同同。二、作业场场所告知知1、公司在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病防治治的规章章制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。各有有关部门门及时提提供需要要公布的的内容。2、职业卫卫生管理理机构对对产生严严重职业业病
28、危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。3、按照GGBZ/T2003-220077）国家家标准的的要求，制制作高毒毒物品告告知卡。监监测、检检测和评评价结果果公示。4、如实告告知员工工职业健健康检查查结果，发发现疑似似职业病病的以及及告知本本人。员员工离开开本公司司时，如如索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，公司司如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。5、职业卫卫生管理理机构定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督
29、、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。6、职业卫卫生管理理部门对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。 职业危害检检查和隐隐患整改改制度为了及时了了解和掌掌握职业业危害防防治情况况，消除除职业危危害因素素，确保保广大职职工的身身命健康康，通过过职业危危害检查查及时发发现职业业危害隐隐患，并并对查出出的隐患患逐项分分析研究究，边检检查、边边整改，随随时总结结和推广广先进经经验，特特制定本本制度。一、职业危危害检查查的任务务与要求求1.1职业业危害的的基本任任务是：发现和和查明职职业危害害隐患，督督
30、促整改改，确保保广大职职工身心心健康1.2职业业危害检检查要求求是：必必须有具具体计划划、明确确的目的的、要求求、内容容，做到到边检查查、边整整改，并并及时总总结和推推广先进进经验。二、职业危危害检查查方式2.1职业业危害检检查应贯贯彻领导导检查与与职工检检查相结结合的原原则，检检查包括括日常检检查、季季节性检检查、节节假日前前后检查查、职工工自查、综综合检查查、专业业检查。2.2日常常检查每每日进行行；季节节性检查查每季度度首月进进行检查查；节假假日前后后检查是是在节假假日前一一天，及及到厂后后第一天天上午进进行检查查，专业业检查在在每年66月份进进行三、职业危危害检查查的内容容3.1查思思
31、想：查查对职业业危害防防治的认认识是否否正确；查职业业危害防防治的责责任心是是否强；查对忽忽视职业业危害防防治的思思想和行行为是否否敢于斗斗争。3.2查制制度：查查职业危危害防治治的制度度的建立立和健全全情况，查查职业危危害防治治的制度度的执行行情况，有有没有违违反职业业危害防防治制度度的现象象。3.3查现现场环境境：查生生产现场场作业环环境是否否达标，是是否违反反相关政政策，法法规、规规定、制制度。3.4查职职业危害害标志：查生产产场所是是否有职职业危害害标志，标标志是否否齐全，位位置是否否合适，是是否存在在破损，模模糊不清清等现象象。3.5查职职业危害害设施：查职业业危害防防治设施施是否齐
32、齐全，是是否能够够正常运运行，附附件是否否齐全。3.6查隐隐患整改改：查工工艺、电电气、设设备、仪仪表是否否合理，防防患措施施是否到到位，隐隐患是否否及时整整改。四、检查记记录4.1职业业危害检检查应有有相关记记录，建建立台账账4.2职业业危害管管理台帐帐应记录录齐全，内内容详细细，时间间有连贯贯性，无无遗漏。4.3相关关记录保保存完好好，每年年进行一一次整理理并进行行存档。五、隐患的的查处整整改5.1检查查人员，对对查出的的隐患都都要逐项项分析研研究，并并提出整整改措施施。按“三定”（定措措施、定定负责人人、定完完成时间间），“三不推推”（班组组能解决决的不准准推诿到到车间，车车间能解解决的
33、不不准推诿诿到厂部部，厂部部能解决决的不准准推诿到到公司）的的原则按按期完成成整改任任务。车车间自行行查出的的隐患，并并能及时时整改的的要给予予鼓励表表扬，突突出的还还给予奖奖励，提提倡人人人动脑动动手查处处隐患。车车间内部部不能解解决且需需要有关关部室协协助方能能解决消消除的隐隐患，车车间要及及时书面面申报有有关部门门。厂部部不能解解决的问问题，上上报公司司及相关关部门，在在问题未未解决期期间，作作好防患患措施。5.2职业业危害防防治人员员要严格格履行职职责，经经常深入入车间进进行监督督检查。查查出的隐隐患，应应下达隐隐患整改改通知书书，“隐患通通知书”的内容容要详实实，清晰晰，有时时间，有
34、有措施，有有负责人人，有完完成情况况。隐患患所在部部门负责责人签收收后按期期实施整整改。在在下过完完成期限限三天内内，职业业危害防防治人员员要对隐隐患完成成情况时时行复查查，复查查中对有有意推诿诿敷衍了了事，不不主动消消除隐患患的车间间或个人人，视情情节给予予批评教教育，严严重者要要进行处处罚。5.3隐患患在消除除以前，车车间要做做好临时时防范措措施例如如：悬挂挂警示牌牌、围栏栏、暂停停使用等等，采取取措施要要通知有有关人员员要有记记录。对对因物质质和技术术原因暂暂时不具具备整改改条件的的重大隐隐患，必必须采取取有效的的应急防防范措施施，并纳纳入计划划，限期期解决或或停产。职业危害申申报制度度
35、1. 范围围为了如实申申报职业业危害因因素，接接受安全全管理部门门的监督督检查，制制定本规规定。本规定适用用于公司司各部门门、生产产车间。2 .引用用标准2.1中中华人民民共和国国职业病病防治法法（主主席令660号20002）2.2中中华人民民共和国国安全生生产法（主主席令770号¬t;20002）2.3使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例（国务务院第3352号号令20002）2.4危危险化学学品从业业单位安全全标准化化规范（AAQ30013¬t;20008）2.5作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定（总总局233号令20009）3.职职责3.1 安安技处负负责职业
36、业危害的的检测及及申报工工作。3.2 公公司其他他部门负负责本部部门职业业危害申申报的管管理。3.3 生生产厂负负责对本本厂职业业危害的的检测及及申报工工作的具具体管理理。4 .管理理内容及及要求4.1各生生产单位位应对本本单位存存在法定定职业病病目录（职职业病危危害因素素分类目目录）所所列的职职业危害害因素，及及时如实实进行申申报，申申报的结结果在公公司安技技处备案案。4.2 公公司生产产部组织织职业危危害因素素的检测测并对结结果进行行汇总后后，每年年及时、如如实将职职业危害害因素向向当地安安全监督督管理部部门进行行申报，接接受其监监督检查查。4.3申报报时应当当提交职职业病危危害项目目申报
37、表表，申申报内容容包括：4.3.11用人单单位的基基本情况况；4.3.22产生职职业病危危害因素素的生产产技术、工工艺和材材料；4.3.33工作场场所职业业病危害害因素种种类、浓浓度或强强度；4.3.44作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况；4.3.55职业病病危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况。4.3.66对接触触职业危危害因素素从业的的管理人人员情况况。4.3.77法律、法规和规规章规定定的其他他资料。4.4新建建、改建建、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目（以以下统称称建设项项目）可可能产生生职业危危害的，在在可行性性论证阶阶段委托托具
38、有相相应资质质的职业业健康技技术服务务机构进进行预评评价。职职业危害害预评价价报告应应当报送送建设项项目所在在地安全全生产监监督管理理部门备备案。4.5产生生职业危危害的建建设项目目应当在在初步设设计阶段段编制职职业危害害防治专专篇，职职业危害害防治专专篇应当当报送建建设项目目所在地地安全生生产监督督管理部部门备案案。4.6建设设项目在在竣工验验收前，建建设单位位应当按按照有关关规定委委托具有有相应资资质的职职业健康康技术服服务机构构进行职职业危害害控制效效果评价价。建设设项目竣竣工验收收时，其其职业危危害防护护设施依依法经验验收合格格，取得得职业危危害防护护设施验验收批复复文件后后，方可可投
39、入生生产和使使用。职职业危害害控制效效果评价价报告、职职业危害害防护设设施验收收批复文文件应当当报送建建设项目目所在地地安全生生产监督督管理部部门备案案。4.7下列列事项发发生重大大变化时时，要向向原申报报机关申申请变更更：4.7.11进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造和技术术引进的的，在建建设项目目竣工验验收之日日起300日内进进行申报报。4.7.22因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工艺或者者材料发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。4.7.33单位名名称、法法人代表表或者主主要负责责人发生生变化
40、的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。4.8单位位终止生生产经营营活动的的，应当当在生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向原原申报机机关报告告并办理理相关手手续。5.记录职业危害害的检测测及申报报台帐职业健康宣宣传教育育培训制制度为了提高全全体职工工的职业业危害防防护意识识和预防防能力，正正确执行行操作规规程及厂厂内的职职业危害害防治规规章制度度，熟悉悉职业危危害防治治的基本本知识，杜杜绝事故故的发生生，特特制定本本制度。一、管理与与职责1、职业健健康宣传传教育是是安全管管理的一一份日常常工作，由由企管办办负责组组织实施施。2、企管办办和负责责职业健健康宣传传教育工工作的人人员
41、要组组织实施施各种形形式的教教育，监监督、检检查其教教育的过过程，并并对其教教育结果果进行考考核。二、入厂教教育 新入厂人员员（包括括新工人人、合同同工、临临时工、外外包工和和培训、实实习人员员以及外外单位调调入本厂厂人员等等），均均须经过过公司级级、车间间级、班班组（工工段）级级三级教教育，三三级安全全教育时时间不得得少于440学时时。1、公司级级教育（第第一级）,由安全全科负责责组织，采采用课堂堂教育、电电教、现现场观摩摩等教育育形式进进行教育育培训。教育内容包包括：职职业健康康生产的的重要意意义，党党和国家家有关职职业健康康的方针针、政策策、法规规、规定定、制度度和标准准；常用用的职业业
42、危害预预防知识识，本厂厂生产特特点，重重大事故故案例；工业卫卫生和职职业病预预防等。培训结束后后要进行行考试，经经考试合合格，方方可分配配到车间间及单位位。2、车间级级教育（第第二级）,由车间间主任负负责组织织，多采采用课堂堂教育、现现场教育育的形式式。教育内容包包括：车车间生产产特点、工工艺流程程、主要要设备的的性能；安全技技术规程程和安全全管理制制度；主主要危险险和危险险因素、事事故教训训、预防防工伤事事故和职职业危险险的主要要措施及及事故应应急处理理措施等等。培训结束后后要进行行考试，经经考试合合格，方方能分配配到工段段、班组组。3、班组（工工段）级级教育（第第三级），由由班组（工工段）
43、长长负责组组织，采采用课堂堂教育与与现场教教育相结结合的形形式进行行。教育内容包包括：岗岗位生产产任务、特特点，主主要设备备结构原原理、操操作注意意事项；岗位 责任制制和职业业安全技技术规程程；事故故案例及及预防措措施；安安全装置置和工（器器）具、个个人防护护用品、防防护器具具、消防防器材的的使用方方法等。培训结束后后要进行行考试，经经考试合合格，方方能到岗岗位学习习。4、厂内调调动（包包括车间间内调动动）及脱脱岗半年年以上的的职工，必必须对其其再进行行第二级级或第三三级教育育，然后后进行岗岗位培训训，考试试合格，成成绩记入入“安全作作业证”内，方方准上岗岗作业。5、进入企企业参观观、学习习的
44、人员员，接待待部门负负责对其其进行注注意事项项教育，并并指派专专人负责责带队。一一次参观观学习人人数不宜宜过多。二、日常教教育1、各级领领导和各各部门要要利用课课堂教育育、现场场教育、宣宣传教育育等多种种教育形形式，对对劳动者者进行经经常性的的思想、技技术和遵遵章守纪纪教育，增增强劳动动者的意意识和法法制观念念。定期期研究解解决职工工教育中中的问题题。2、利用各各种形式式定期开开展对职职工的职职业健康康教育培培训活动动。3、各单位位应定期期开展职职业培训训教育，每每季度不不少于一一次。三、特殊教教育 1、在新工工艺、新新技术、新新设备、新新产品投投产前要要按新的的操作规规程，对对岗位作作业人员
45、员和有关关人员进进行专门门教育，考考试合格格后，方方能进行行独立作作业。2、主要负负责人及及职业健健康管理理人员应应经过的的专业培培训,取取得合格格证书，并并定期进进行复审审，方能能从事生生产经营营活动,单位其其他从业业人员应应经过专专业培训训,取得得合格证证方能上上岗。四、考核制制度 1、厂厂级干部部的培训训和考核核，由上上级有关关部门组组织进行行。 2、其其它干部部的安全全技术考考核，由由厂技术术部门负负责组织织进行，每每年考核核一次。考考核内容容包括：3、工人的的安全技技术考核核，由车车间（单单位）领领导负责责组织，每每半年考考核一次次。考核核内容包包括：4、安全教教育培训训考核后后的文
46、档档统一纳纳入档案案保存，对对成绩优优秀和未未按规定定进行教教育培训训的，将将做出奖奖惩处理理。职业病防护护设施维维护检修修制度一、目的为加强职业业病防护护设施、设设备的管管理工作作，避免免和减少少职业卫卫生事故故的发生生，从而而控制或或者消除除生产过过程中产产生的职职业病危危害因素素，特制制定本制制度。二、范围本制度适用用于公司司内部所所有职业业病防护护设施、设设备。三、职责1、负责企企业防护护设施维维护管理理工作监监督管理理指导和和实施。 2、各部门门负责各各部门在在用防护护设施的的维护管管理。四、规程1职业病病防护设设施（以以下称“防护设设施”）定义义：是指指以控制制或者消消除生产产过程中中产生的的职业病病危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。2用人单单位应对对存在职职业病危危害因素素的作业业场所设设置、安安装有效效的防护护设施，保保障劳动动者工作作环境中中存在的的职业病病危害因因素含量量符合国国家的职职业卫生生标准和和卫生要要求。 3.公司供供应部（采采购）必必须购置置使用具具有防护护设施生生产资质质单位生生产的防