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1、九江银行南昌分分行（筹） 联合招聘公公告江西省人力资源源有限公司2009赣人社社人力聘字第第59号九江银行成立九九年来，牢固树树立“创品牌银行行，铸百年老老店”战略目标，始始终坚持“人才第一”理念，始终终坚持规章制制度和企业文文化“两手抓”，苦干实干加加巧干，致力力提升全行核核心竞争力，实实现了“低风险、快快增长、高效效益”的发展目标标，在九江市市、江西省乃乃至全国银行行业金融机构构中具有良好好的品牌形象象和竞争优势势。现九江银行南昌昌分行（筹）因业务务发展需要，特面向南昌昌地区诚聘以以下工作人员员，一旦录用，我我们将为您提提供广阔的职职业发展空间间和具有竞争争力的薪酬待待遇。一、 需求职位及
2、职位位条件需求职位人数职位描述职位要求高级管理层分行副行长1从事经营管理、市市场营销及内内部管理等工作副行长：1、担任南昌市市区中资商业业银行支行行行长或部门总总经理五年以以上；2、年龄45岁岁以下且银行行工作7年以以上；3、学历本科以以上；4、特别优秀者者条件可适当当放宽。分行行长助理1行长助理：1、 担任南昌市区中中资商业银行行支行副行长长或部门副总总经理工作两两年以上；2、 年龄40岁以下下且银行工作作经验5年以以上；3、 学历大专以上；4、 特别优秀者条件件可适当放宽宽。综合管理部副总经理1履行办公室、人人事、保卫及及综合协调等等职责1、 年龄35岁以下下；2、 学历大专以上；3、 从
3、事相关工作33年以上；4、 熟悉办公室各项项流程和操作作，具有较强强的团队管理理能力、沟通通能力、分析析能力和文字字表达能力。文员1从事文秘、机关关事务及联络络工作等1、 女，年龄28岁岁以下；2、 身高1.60米米以上，品貌貌端庄；3、 学历本科（全日日制统招）以以上；4、 擅长写作，有相相关工作经验验。科技主管1分行科技相关工工作并兼职其其他工作1、 年龄35岁以下下；2、 学历本科（全日日制统招）以以上；3、 从事金融、证劵劵、保险等相相关行业工作作2年以上。市场营销部总经理1履行市场营销、客客户管理的组组织与推动，客客户经理的团团队管理职责责1、年龄35岁岁以下；2、学历大专以以上；3
4、、从事过商业业银行网点主主任、团队负负责人职位以以上；4、银行相关工工作经验5年年以上。副总经理1总经理助理2协助总经理履行行本团队客户户管理、市场场营销1、年龄35岁岁以下；2、学历大专以以上；3、从事过商业业银行团队负负责人职位以以上；4、银行相关工工作经验3年年以上。客户经理10客户信贷管理1、 年龄35岁以下下；2、 学历大专以上；3、 从事商业银行客客户经理等相相关工作2年年以上。10客户营销1、年龄35岁岁以下；2、学历大专以以上；3、从事相关工工作1年以上上，有良好的的沟通和营销销能力。独立授信审批岗岗2从事授信的审查查、审批及信信贷管理和风风险控制1、 年龄35岁以下下；2、
5、学历本科以上；3、 从事商业银行授授信审批、风风险管理、信信贷管理或法法律工作2年年以上。计划财务岗3从事分行的资金金计划、银行行结算及财务务管理等相关关工作1、 年龄35岁以下下2、 学历大专以上3、 从事商业银行结结算管理、资资金计划、资资产负债管理理等相关工作作3年以上营业部总经理1履行市场营销、团团队管理职责责1、年龄35岁岁以下；2、学历大专以以上；3、从事过商业业银行网点主主任、团队负负责人职位以以上；4、银行相关工工作经验5年年以上。副总经理1大堂经理3从事客户咨询、引引导服务1、 年龄25岁以下下；2、 学历大专（全日日制统招）以以上，专业不不限；3、形象好、气气质佳，具有有良
6、好的沟通通和营销能力力。柜员12从事银行柜面业务1、年龄25岁岁以下；2、学历大专（全全日制统招）以以上，金融经经济相关相近近专业；3、 形象好、气质佳佳，具有良好好的沟通和营营销能力。微小企业贷款中中心南昌分中中心客户经理若干名通过对微小企业业、个体工商商户进行调查查、分析、评评估等工作，帮帮助小企业和和个体工商户户从我行获取取贷款1、全日制大学学本科或大专专毕业，专业业不限；2、年龄28岁岁以下；3、性格开朗，善善于与客户交交流和沟通；4、热爱微小贷贷款业务，有有强烈的事业业心并能够不不断追求上进进；5、能熟练使用用计算机。以上岗位均要求求身体健康，品品貌端庄，具具有较强的工工作责任心和和
7、良好的职业业道德，能承承受高强度工工作压力。相相关工作经验验原则上要求求在南昌市区区中资商业银银行或市区其其他单位的工工作经验。户户籍为南昌城城区者优先。二、招聘程序1、接受报名并并进行资格审审查；2、符合高级管管理层职位的的应聘者直接接参加面试；其他职位符符合条件的应应聘者将组织织进行第一轮轮面试、笔试试和第二轮面面试。如未接到面试、笔试短信通知者，即即为未入围，恕恕不另行通知知。原截止66月8日的九九江银行面向向南昌地区的的招聘活动，将将合并到此次次招聘活动中中，已投递过过简历的应聘聘者无需再投投递。三、用工管理综合管理部文员员、市场营销销部客户经理理（营销岗）、大大堂经理、柜柜员系派遣制
8、制，经岗前培训考核核合格后，即即与江西省人人力资源有限限公司签订劳劳动合同，并并派遣至九江江银行南昌分分行（筹）工工作，工作满满一年后，视视工作情况不不低于40%的派遣工转转为本行正式式员工。四、报名方式和和报名时间应聘材料：1、两两张两寸免冠冠彩色近照、户户口簿、身份份证、学历学学位证书、相相关资格证书书等复印件；22、登陆九江江银行网http:/m.或江西人力力网www.jxzp.cc查看本本信息，并下下载九江银银行应聘登记记表，按要要求填写完整整。应聘非派遣制岗岗位的应聘者者直接将报名名材料邮寄至至九江银行人人力资源部收收（地址：九九江市长虹大大道619号号九江银行大大厦，邮编：3320
9、000）。应聘聘派遣制岗位位人员请备好好相关资料后后到江西人力力现场报名。报名地址：江西西省人力资源源服务中心招招聘部（南昌昌市二七南路路42号）乘车路线：南昌昌市公交111路、2211路、2311路二七南路路口站下车。报名时间：即日日起至20009年6月330日（节假假日照常受理理报名）我行将为未录用用人员严格保保密。本次招招聘所接受的的应聘材料及及相关复印件件统一存入本本行人才档案案库，不再退退还，敬请原原谅。在招聘聘过程中，不不向应聘者收收取任何费用用，请提高警警惕，谨防受受骗。本招聘公告由江江西省人力资资源有限公司司和九江银行行负责解释。咨询电话：07791-611280988 611281033