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1、法律工作制度第一章 总则第一条 为依法法规范企业的的经营管理活活动，使公司司的行为适应应市场经济法法制化的要求求，维护公司司的合法权益益，制定本工工作制度。第二条 公司设设立专职法律律人员，在公公司法定代表表人的授权下下负责整个公公司及下属企企业的法律工工作，指导、监监督公司各部部门和下属企企业的涉及法法律的业务工工作。第三条 法律人人员在公司对对外有关合资资合作公司的的企业章程的的规定范围内内指导、监督督相关合资合合作公司中涉涉及法律的工工作。第二章 工作内内容第四条 法律顾顾问根据公司司法定代表人人的指示和实实际工作的需需要参与制定定与法律有关关的规章制度度，并监督执执行。第五条 代理公公
2、司参与公司司与其他单位位或个人的纠纠纷的诉讼、调调解和仲裁等等活动。第六条 负责公公司的合同管管理工作。第七条 参与公公司的重要经经营活动；（1） 根据指指示或需要，直直接参与重大大项目的谈判判；（2） 草拟、审审查、修改公公司有关法律律事务文书；（3） 根据公公司的发展情情况，参与公公司的有关收收购、参股、兼兼并等资产运运作活动。第八条 参与处处理公司与工工商、物价、税税务等政府部部门的其他有有关涉及法律律的事务。第九条 在公司司内部开展法法律培训工作作，提高公司司干部员工的的法制观念，增增强公司整体体的法律素质质。第十条 协助有有关部门处理理公司内部各各种违法乱纪纪案件。第三章 工作原原则第十一条 预防防为主的原则则 防患于未未然，防止违违法事件的发发生，发现问问题则及时处处理，尽量减减少争议和纠纠纷。第十二条 指导导为主的原则则 除需直接接自行办理的的工作外，对对其他部门的的工作以提供供法律意见为为主，不代办办包办。第十三条 法制制原则 严格按照照国家有关法法律、法规和和规章制度办办事，维护公公司的合法权权益。第十四条 保守守秘密原则 对工作中中涉及的公司司机密严格保保密。第十五条 合法法性与灵活性性相结合原则则 在合法基基础上，针对对公司工作中中的具体情况况，采取灵活活的措施。第四章 附则第十六条 本制制度效力范围围包括公司本本部、下属企企业和相关合合资合作公司司。