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1、XX县中医院岗位设置方案一、单位基本情况（一）机构规格：根据 号文件，县中医院为副科级单位。（二）功能任务：根据 号文件，县中医院主要社会功能是全县中、西医药医疗、急救、康复、保健服务中心，也是中医药业务指导和培训中心。主要工作任务一是承担县内常见病、多发病的中、西医药诊治及双向转诊任务，二是开展中、西医药预防、保健、健康教育及巡回医疗，对乡村两级医疗机构的人员进行中医药业务技术指导与培训。（三）领导职数：根据省编办关于印发 省县级公立医院综合改革试点地区公立医院机构编制试行标准的通知 文件，县中医院领导职数为1正4副。（四）内设机构：根据医院主要职责拟定：综合类内设机构9个。办公室（人力资源
2、）、财务科（医保、农合）、医务科（基层指导科、公共卫生）、护理部（计划生育）、院感办、规划信息科、后勤保障科、保卫科、综合服务科。临床诊疗科室：外一科、外二科、外三科、内一科、内二科、妇产科、针灸推拿科、疼痛康复科、血液透析、麻醉科、手术室、消毒供应中心、眼科、耳鼻喉科、口腔科、CT室、放射科、B超室、消化内镜室、检验科、急诊科、儿科、体检科（治未病科）、皮肤科、骨伤科、肝病科、肛肠科、国医馆等（五）人员编制：根据县长办公会19号会议纪要核定县中医院差额事业编制300人。二、人员基本情况县中医院现有正式人员140人，其中管理人员5人，专业技术人员113人，工勤技能人员22人。管理人员中现有副科
3、级1人,科员3人，办事员1人。专业技术人员中，现有专业技术高级人员15人，其中正高级1人，专业技术中级人员62人，专业技术初级人员36人。工勤技能人员中，现有技师4人，高级工8人，中级工2人，初级工8人。三、岗位设置方案根据 省人力资源和社会保障厅、湖北省卫生和计划生育委员会关于 省县级公立医院岗位设置和收入分配制度改革的指导意见（ )文件精神，结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：（一）岗位总量：300个，其中管理岗位10个，专业技术岗位270个，工勤技能岗位20个。（二）管理岗位：八级岗位1个，九级岗位3个，十级岗位1个。（三）专业技术岗位：高级岗位27个，中级岗位108个，
4、初级岗位135个，高、中、初级岗位结构比例为1：4：5。其中，四级岗位5个，五级岗位4个，六级岗位9个，七级岗位9个，五、六、七级岗位结构比例为2:4:4；八级岗位32个，九级岗位44个，十级岗位32个，八、九、十级岗位结构比例为3:4:3；十一级岗位65个，十二级岗位65个，十三级岗位5个，十一、十二级岗位结构比例为5：5。（四）工勤技能岗位：一级岗位0个，二级岗位2个，三级岗位4个，四级岗位7个，五级岗位7个。其中，二级岗位占工勤技能岗位总量的10%，二级、三级岗位占工勤技能岗位总量的30%。四、首次设岗方案考虑本单位人员现状和工作实际，首次开展岗位设置时，拟按如下方案设置岗位：（一）岗位
5、总量：140个，其中管理岗位5个，专业技术岗位113个，工勤技能岗位22个。（二）管理岗位：八级岗位1个/专业技术6级，科员3人，办事员1人。（三）专业技术岗位：高级岗位15个，中级岗位62个，初级岗位36个，高、中、初级岗位结构比例为1.3：5.5：3.2。其中，四级岗位1个，五级岗位3个，六级岗位6个，七级岗位5个，五、六、七级岗位结构比例为2：4：3.3；八级岗位19个，九级岗位26个，十级岗位17个，八、九、十级岗位结构比例为3.1：4.2：2.7；十一级岗位16个，十二级岗位16个，十三级岗位4个，十一、十二级岗位结构比例为5：5。（四）工勤技能岗位：一级岗位0个，二级岗位4个，三级岗位8个，四级岗位2个，五级岗位8个。其中，二级岗位占工勤技能岗位总量的18.2%，二级、三级岗位占工勤技能岗位总量的54.5%。