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1、连云港申元电子科技有限公司企业标准管理（工作作）标准准（办 公 室）行政管理制制度执行日期：二OOO九年四四月十九九日行政管理制制度AS010001000 文件分分类管理理办法11AS010002000 文件编编码管理理规定44AS010003000 质量标标准管理理文件的的编制规规程77AS010004000 文件的的印刷、发发放、保保管、收收回及销销毁程序序100AS010005000 档案管管理制度度115AS010006000 保密管管理制度度119AS010007000 员工守守则221AS010008000 员工奖奖励与惩惩罚条例例223AS010009000 公司员员工编号号管理
2、办办法229AS010010000 员工请请假办法法330AS010011000 员工加加班规定定332AS010012000 企业文文化建设设目标334AS010013000 公司精精神文明明建设目目标336AS010014000 人员健健康管理理制度338AS010015000 人员培培训管理理制度440AS010016000 培训纪纪律444AS010017000 行政例例会制度度445AS010018000 公司会会议纪律律447AS010019000 办公室室定置管管理制度度448AS010020000 办公制制度449AS010021000 办公用用品管理理办法550AS01002
3、2000 公司固固定资产产管理办办法553AS010023000 消防管管理制度度555AS010024000 环境卫卫生管理理制度556AS010025000 环境卫卫生考核核管理办办法557连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：文件件分类管管理办法法AS010001000共3页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期分发单位办公室、公公司各部部门一、目 的的：将公公司所有有文件的的分类管管理办法法明确下下来，使使文件的的管理规规范有序序，方便便查阅。二、适用范范围：适适用于公公司现行行的所有有文件。三、责 任任 者：质量认认
4、证办。四、管理办办法：1、文件管管理分为为两大系系统：行行政管理理文件系系统和生生产质量量管理文文件系统统。1.1行政政管理文文件系统统又可分分为行政政管理制制度和行行管干部部工作职职责（责责任制）两两类。其其中行政政管理制制度分为为：人事事管理制制度、工工作（劳劳动）纪纪律管理理制度、财财经管理理制度、安安全消防防管理制制度、文文明卫生生管理制制度；行行管干部部工作职职责（责责任制）系系指：从从总经理理到科员员的各级级行管干干部的工工作职责责（责任任制）。1.2 生生产和质质量管理理文件系系统包括括标准类类和记录录（凭证证）类，其其中标准准类分为为：技术术标准、管管理标准准、工作作标准三三部
5、分；记录类类分为：生产管管理记录录、质量量管理记记录、质质量检验验记录、销销售记录录、验证证记录、监监测维修修校验记记录。1.2.11 技术术标准文文件是由由国家与与地方、行行业与企企业所颁颁布和制制定的技技术性规规范、准准则、规规定、办办法、标标准、规规程和程程序等书书面要求求，包括括：产品品工艺规规程、质质量标准准（原料料、辅料料、工艺艺用水、半半成品、中中间体、包包装材料料、成品品）检验验操作规规程。1.2.22 电子子行业的的管理标标准文件件是指医医药企业业为了行行使生产产计划、指指挥、控控制等管管理职能能并使之之标准化化、规范范化而制制定的制制度、规规定、标标准、办办法等书书面要求求
6、，包括括：生产产管理、质质量管理理、卫生生管理、验验证管理理、人员员培训、文文件管理理、辅助助部门管管理、紧紧急情况况处理。1.2.33 电子子行业企企业工作作标准文文件是指指以人或或人群为为工作对对象，对对工作范范围、职职责、权权限以及及工作内内容考核核等所提提出的规规定、标标准、程程序等书书面要求求。包括括：工作作指令、岗岗位责任任制、岗岗位操作作法、各各项工作作标准操操作规程程。1.2.44 记录录（凭证证）是反反映实际际生产和和质量控控制活动动中执行行标准情情况的实实施结果果。其中中记录包包括：生生产操作作记录、质质控质检检记录、报报表、帐帐等。凭凭证是表表示物料料、物件件、设备备、房
7、间间等状态态的单、证证、卡、牌牌等，如如产品合合格证等等。2、该文件件自总经经理批准准之日起起，公司司的文件件分类管管理一律律按上述述办法执执行。3、公司文文件分类类管理图图。行政管理制制度行政管理文件系统行管干部工工作职责责（责任任制）生产管理和和质量管管理文件件系统产品工艺规规程产品检验操操作规程程物料质量标标准 生产产过程验验证方案案管理标准(规章制度)设备验证方方案验证规程 产品验验证方案案监测维修校验记录销售记录工作标准厂房（环境境）验证证方案介质验证方方案物料管理（原原辅料、半半成品、中中间体、成成品等） 技术标准生产管理 设备器器具管理理人员作业管管理文件系统生产工序管管理取样管
8、理质量管理 留样管管理质量检验结结果评价价方法卫生管理 人的卫卫生：体体检、操操作人员员等物的卫生：厂房、环环境、工工艺等验证管理 厂房房、设备备、工艺艺等记录凭证验证记录人员培训标准其它 文件件管理辅助部门管管理紧急情况处处理 岗位责任制制岗位操作法法（包括括岗位SSOP）其它：如人人员更衣衣、环境境监测、设设备校验验等物管理记录录生产管理和质量管理 生生产管理理记录 批生生产记录录批包装记录录批质量管理理记录质量管理记记录 其它：质量申申诉、退退货记录录等、质量自检等等连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：办公公室用品品管理办办法AS010002000共2页制 定审 核批 准制
9、定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：为了了使公司司的管理理文件便便于查阅阅、识别别、控制制和追踪踪，同时时可避免免使用或或发放过过时的文文件，需需要对公公司的管管理文件件加编码码。二、适用范范围：适适用于公公司所有有的行政政管理、生生产管理理和质量量文件，不不适用于于公司的的文秘性性文件。三、责 任任 者：质量认认证办。四、编码规规定：1、管理文文件编码码由五大大部分组组成，即即公司代代号、文文件类别别、文件件次类别别、文件件序号、修修订次数数。1.1 公公司代号号：“有限公公司” 的英英文“ CCO. LTDD.”，选用用有代表表的单词词缩
10、写代代表公司司名称。1.2 文文件分类类：文件件按其性性质进行行分类，现现将按性性质分类类的文件件类别、英英文、英英文缩写写代码列列表如下下：文件类型英 文英文缩写代代号行政管理制制度Adminnisrrtaiitonn syysteemAS行政管理工工作职责责（责任任制）Adminnisrrtaiitonn duuiteesAD技术标准Technnicaal SStanndarrdsTS管理标准Managgemeent StaandaardssMS工作标准Work StaandaardssWS记录RecorrdsRD1.3 文文件次分分类：文文件（或或记录）的的次分类类用“01、002”两位
11、位阿拉伯伯数字表表示，不不同类别别的文件件中的次次类别代代号可以以相同，具具体次分分类代号号如下表表规定。文件类别文件次类别别代号行政管理制制度（AS）制度01其他02行管干部工工作职责责（责任任制）（AD）职责01其他02技术标准（TTS）产品工艺规规程01产品检验操操作规程程02物料质量标标准03验证规程04其他05管理标准（MMS）生产管理01质量管理02卫生管理03验证管理04其他05工作标准（WWS）岗位责任制制01岗位操作程程序02岗位操作法法03其他04记录（RDD）生产管理记记录01质量管理记记录02验证记录03监测维修校校验记录录04销售记录05其他记录061.4 文文件的序
12、序号以三三位阿拉拉伯数字字表示，某某类文件件的最后后序号数数就等于于该类文文件的现现有数目目。1.5 文文件最后后两个阿阿拉伯数数字表示示文件的的修订次次数，如如“00”表示为为新制定定文件，001表示示修订过过一次，依依此类推推。2、举例说说明 SY TS 01 0011 000表示新制定定的文件件表示文件序序号表示工艺规规程表示技术标标准表示有限公公司3、该规定定总经理理批准后后，公司司所有管管理文件件发布前前均由质质量认证证办公室室按上述述编码规规定编制制编码。4、编码一一经给定定，就必必须登记记在案，当当文件有有修改时时，从左左至右的的前9个个代号不不变，只只对后两两个代表表修订次次数
13、的代代号根据据第1.5条规规定进行行修改。5、该“编编码规定定”由质量量认证办办制定，并并由质量量认证办办公室负负责解释释。连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：质量量标准管管理文件件的编制制规程AS010003000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：制定定质量标标准管理理文件的的编制规规程，规规范我公公司质量量标准管管理文件件编写格格式，制制定、初初审、会会审、批批准程序序，确定定文件格格式。二、适用范范围：适适用于公公司所有有的质量量标准管管理文件件的制定定、初审审会审、批批准的全全过程。三、责 任
14、任 者：各部门门负责人人、质量量标准管管理文件件编制人人员。四、质量标标准管理理文件：即我公公司实施施质量和和质量认认证所形形成的技技术标准准、管理理标准、工工作标准准及记录录统称质质量标准准管理文文件。五、质量标标准管理理文件的的编写格格式：1、每一份份文件第第一页文文头形式式如下：连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：质量量标准管管理文件件的编制制规程AS010003000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的： 二、适用范范围：三、责 任任 者：质量认认证办。四、正 文文： 1.1 题题目栏填填写文件件
15、的正式式名称。1.2 编编码，由由总工办办将质量量标准文文件统一一编制编编码。1.3 该该文件的的总页数数填写在在“共 页”栏内，在在该文件件的每页页下方打打印该页的页页数，如如该文件件共5页页，在每每页下方方表示页页数的形形式为55-1、55-25-5。 11.4 目的：简单扼扼要地说说明制定定该文件件的目的的是什么么。1.5 适适用范围围：该文文件适用用于哪些些范围或或应用领领域。必必要时还还应说明明不适用用的范围围和应用用领域。1.6 责责任者：哪些部部门、岗岗位或人人员对贯贯彻执行行该文件件负有责责任。2、从第44项起开开始写正正文。3、产品工工艺规程程、验证证方案、产产品质量量标准、
16、检检验操作作规程等等技术文文件不受受此规程程制约。六、编制（修修订）、审审核、批批准程序序：1、技术标标准、管管理标准准、工作作标准、记记录等，由由职能部部门指定定符合条条件的管管理人员员编制（修修订）。2、跨职能能部门的的标准管管理文件件由总工工办指定定符合条条件的管管理人员员编制（修修订）。3、编制（修修订）人人员根据据有关法法规、法法定标准准、行业业管理文文件以及及公司的的内控标标准、规规定和要要求编制制（修订订）标准准管理文文件。必必要时编编制起草草说明，详详细说明明有关内内容的依依据、内内容的解解释和其其他未尽尽事宜。4、将文件件的草稿稿和起草草说明交交本部门门领导初初审，中中专职能
17、能部门的的标准管管理文件件草稿首首先由负负责起草草的单位位及有关关部门的的领导初初审。5、公司所所有质量量标准管管理文件件由质量量认证办办公室组组织会审审。6、会审的的组成人人员：公公司有关关领导、各各部门负负责人有有及关人人员组成成。7、会审时时做好记记录。8、凡是经经过会审审通过审审定的标标准管理理文件，交交总经理理审阅批批准执行行。会审审未通过过的或进进行重新新修订的的，由原原起草单单位负责责修改按按“六”程序进进行。七、修订：1、质量标标准管理理文件按按产品品生产质质量管理理规范的的规定，定定期进行行修订；2、修订前前，总工工办指定定专人对对其复审审，提出出修订意意见；3、下列情情况必
18、须须及时修修订： a、法定定标准、法法规或其其他依据据文件更更改，更更新版本本，使标标准有改改变； b、新设设备、新新工艺或或采用新新的设施施；c、原辅料料的供货货厂家变变更，使使生产工工艺变更更。d、其它原原因引起起的变更更。4、需要修修订的标标准管理理文件，交交由原编编写单位位按该程程序进行行修订，初初审、会会审、批批准执行行。八、文书格格式1、文件用用纸采用用B5打打印纸。2、文件标标题用44号黑体体字，正正文用小小4号字字。3、文件左左边空白白3cmm宽，右右边空白白2cmm宽，文文件上面面空白高高2.88cm，下下边空白白高2.5cmm。连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标
19、题：文件件的印刷刷、发放放、保管管、收回回及销毁毁程序AS010004000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：建立立一个科科学、合合理的公公文管理理文件，做做到各项项政策文文件及时时发放，有有效实施施，保管管严密。二、适用范范围：公公司对内内、对外外签发的的红头文文件、质质量文件件。三、责 任任 者：文件管管理者及及秘书。四、正 文文：在公文处理理中有发发文和收收文两种种情况，但但都存在在着保管管、收回回和销毁毁的程序序。现根根据不同同的情况况分别阐阐述如下下：1、发文程程序： 1.1 文件撰撰写出来来审核修修改后
20、由由公司领领导研究究讨论会会签，经经过总经经理签发发同意后后方可打打印。1.2 根根据要求求、文件件内容的的定向确确定其主主送、抄抄送、抄抄报的相相关部门门、单位位，并确确定文件件印刷的的份数1.3 文文件形成成后，统统一进行行分类、编编码、印印刷。1.4 文文件批准准执行后后，加盖盖公司公公章即可可生效颁颁发。1.5 在在执行之之日前发发放至相相关部门门或人员员，每次次颁发文文件时，发发文者需需填写发发文登记记簿，收收文者须须进行签签名登记记。同时时发文者者需留存存保管归归档。以以此便于于统计、查查找，有有利安全全。1.6 一一旦新文文生效使使用，或或人员离离开工作作岗位，前前版文件件必须交
21、交回。文文件收回回时收方方必须在在文件发发放回收收记录上上签字。2、收文程程序： 2.1 收文者者收到文文件后签签收、启启封、登登记。2.2 来来文登记记后，按按照内容容、性质质分别送送给有关关领导人人阅批或或直接送送给承办办部门办办理。2.3 属属知晓的的文件内内容，先先上级后后下级，先先主管后后承办部部门之间间依次快快速、准准确、安安全的传传阅。 2.44 文件件传阅过过程对于于了办和和拟办的的人员进进行催办办。当文文件传阅阅完，办办复后及及时将文文件上效效回收保保管。并并将办复复情况记记录下来来留存。 2.55 在次次年检查查齐全后后整理立立卷归档档，并确确立归档档范围、归归档时间间、保
22、存存期限。 2.66 当文文件档案案保存到到规定保保管期限限且已失失效的档档案，认认真鉴定定，编制制销毁清清册，该该清册永永久保存存；办理理销毁手手续，经经董事会会或总经经理批准准，方能能销毁；销毁时时应两人人以上监监督，并并在清册册上签字字。 22.7 公司应应采取严严密管理理措施，防防止文件件、档案案的泄密密。公文管理程程序保管阶段（四）撰制阶段（一）办理阶段（三）传递阶段（二）清退立卷归档销毁收文分送传阅拟办承办催办办复发文 用印校对缮印签发审核拟稿授意传递发文登记编码：RDD069912000发文日期文件标题秘密等级份数发文顺序号号发往机关承办过程附 注收者签名保密室注销销批准人监销人
23、收文登记编码：RDD06991300收文日期原文编号来文机关文件标题秘密等级份数承办单位收文顺序号号承办过程附注收者签名保密室注销销批准人监销人连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：档案案管理制制度AS010005000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：建立立一个档档案管理理制度文文件，严严格规范范档案存存档、分分类、整整理、外外借等程程序的操操作。二、适用范范围：公公司档案案管理。三、责 任任 者：档案管管理者。四、内 容容： 11、档案案应由专专人管理理，非专专管人员员不得擅擅自翻阅阅。 22、档案
24、案存放点点应远离离易燃、易易爆物品品，同时时要防火火、防盗盗、防虫虫、防尘尘、防光光、防霉霉、防潮潮、防高高温、防防有害气气体等设设备措施施。 33、档案案、资料料、装具具、设备备等入柜柜前必须须检查、清清洁、消消毒，发发现有虫虫、霉和和被污染染的档案案资料，应应及时杀杀虫、去去染、防防霉。 44、档案案、资料料必须按按规定科科学分类类、整理理、编目目。做到到存放有有序，排排列整齐齐，编目目准确，调调卷方便便。 55、建立立统计台台帐，严严格档案案资料的的接收、调调出、借借阅、销销毁审批批、登记记手续，档档案人员员变动时时，交接接手续清清楚。 66、定期期检查全全部档案案，如实实填写检检查记录
25、录，发现现问题及及时报告告并采取取相应措措施。77、档案案文件材材料应按按时收集集、整理理、签字字、统计计，现进进按规定定入柜进进库。 8、公公司建立立档案鉴鉴定工作作小组，确确定档案案、资料料的密级级程序，保保管期限限等。 9、公公司档案案资料主主要供要要公司和和上级主主管部门门利用。凡凡需使用用，均须须填写文文件调阅阅单，依依据调阅阅权限和和档案密密级，经经各级领领导签批批后方能能调阅。 10、利利用公司司档案、资资料必须须填写查查阅档案案登记表表。 11、档档案、案案卷一般般仅供档档案室阅阅看，原原件一般般不外借借，立卷卷的文件件、资料料可外借借。外借借时，须须经主管管领导或或档案管管理
26、负责责人批准准；密级级档案，特特殊重要要的档案案借出时时，须经经单位领领导批准准，借出出时间不不得超过过三个星星期，至至期归还还；如需需再借，应应办理续续手续。12、借阅阅者应爱爱护档案案资料，确确保档案案的完整整性，不不得擅自自涂改、勾勾画、剪剪裁、抽抽取、拆拆散或损损毁。特特殊情况况需涂改改时应经经同意，并并在旁边边签名。借借出的档档案，资资料要防防止丢失失、损坏坏，收回回时要严严格检查查，发现现遗失或或损坏应应及时报报告主管管领导。 113、外外单位借借阅档案案，应持持有单位位介绍信信，经总总经理批批准后方方可借阅阅，且不不得带离离档案室室，其抄抄稿内容容也须经经总经理理同意且且审核后后
27、方能带带出。 114、利利用档案案者有义义务将利利用档案案资料产产生的效效果反馈馈到档案案室，档档案室就就详细填填写利用用效果登登记。 115、利利用档案案者必须须遵守中中华人民民共和国国档案法法，未未经主管管或主管管档案工工作领导导批准，不不得擅自自公布档档案。查阅档案登登记表编码：RDD069910000序号查阅日期查阅者查阅目的档案归还备注姓名职务部门档案号数量（卷）档案号数量（卷）档案复制、摘摘抄登记记表编码：RDD069911000编号利用者拟复制、摘摘抄档案案份数用途审批日 期复制、摘抄抄人签名名姓 名名职务部门文件标题档号意见审批人连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题
28、：保密密管理制制度AS010005000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：建立立一个保保密管理理制度文文件，严严格保障障公司机机密安全全。二、适用范范围：公公司档案案、电脑脑资料及及其他各各类密级级文件资资料等。三、责 任任 者：保管员员及相关关人员。四、管理制制度：1、档案保保管制度度 1.11 档案案工作人人员必须须自觉遵遵守保保密法和和保密密守则，正正确处理理档案保保密与利利用的关关系。做做到既保保守机密密又积极极主动提提供利用用。 1.22 成立立单位领领导和有有关人员员参加的的档案保保密签定定小组，确确定
29、本单单位保密密档案的的密级，保保密期限限和解密密时间。 1.33 记录录绝密、机机密、秘秘密的档档案和文文件材料料，必须须由专人人保管分分室（或或分柜）存存放，并并有保安安措施。 1.44 查阅阅、利用用、复印印密级档档案必须须符合保保密规定定，经有有关领导导批准，并并登记签签名。 1.55 凡密密级档案案和文件件材料不不准带回回家，不不准向亲亲友和无无关人员员泄露其其内容、存存放位置置及保安安措施。 1.66 管理理保密档档案和文文件材料料的人员员变动时时，必须须严格交交接手续续。 22、电脑脑资料保保密制度度 2.11 电脑脑应由专专人负责责，经常常更换入入机密码码，且密密码不可可转告他他
30、人知晓晓。 2.22 除系系统管理理员、系系统维护护员外，未未经领导导批准，其其他人员员不得操操作，动动用公司司电脑设设备。 2.33 工作作人员不不得将电电脑内的的秘密文文件、信信息资料料泄露给给无关人人员。 2.44 其他他人员未未经领导导批准不不得将电电脑中的的资料文文件随意意复制、拷拷贝打印印出去。 33、其它它方面的的保密制制度 3.11 涉及重重大政治治决策、决决定和部部署的秘秘密事项项；涉及及到未经经公布的的外交决决策、谈谈判、条条约、往往来和其其它涉外外活动中中的秘密密事项；涉及到到经济政政策、经经济计划划、概算算、预算算、决算算以及财财政、金金融等方方面的秘秘密事项项等都不不
31、可向无无关人员员泄露。 3.22 具有有秘密内内容的文文件、电电报、信信件、简简报等，信信访者的的检举、控控告、领领导者的的批示、信信访案件件查处的的材料等等不得随随意讨论论、公开开。 3.33 领导导及其职职员文件件夹、柜柜中的资资料、文文件不得得随意翻翻阅。4、机要人人员应做做到 4.1 不该说说的机密密，绝对对不说。 4.2 不该问问的机密密，绝对对不问。 4.3 不该看看的机密密，绝对对不看。 4.4 不该记记录的机机密，绝绝对不记记录。 4.55 不在在非保密密本上记记录机密密。 4.66 不在在私人通通信中涉涉及机密密。 4.77 不在在公共场场所和家家属、子子女亲友友面前谈谈论机
32、密密。 4.88 不在在不利于于保密的的地方存存放机密密文件和和资料。 4.99 不在在普通电电话、明明码电报报、普通通邮局传传达机密密事项。 4.110 不不携带机机密材料料游览、参参观、探探亲、访访友和入入公共场场所。连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：员工工守则AS010006000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：确定定员工行行为准则则，规范范员工行行为。二、适用范范围：全全体员工工。三、责 任任 者：全体员员工。四、内 容容：1、本守则则是公司司规章制制度的重重要组成成部分，是是公司员员工必
33、须须共同遵遵守的行行为准则则。2、本守则则适用于于公司所所有员工工，并人人手一份份留存熟熟记。3、员工享享有权利利：3.1 员员工享有有国家法法律、法法规、规规章和政政策赋予予的权利利；3.2 有有权享有有员工与与公司所所签劳动动聘用合合同中规规定的权权利；3.3 有有权获得得劳动报报酬；3.4 有有权享受受公司规规定的福福利待遇遇；3.5 有有权享有有公司规规定的带带薪休假假；3.6 有有权对公公司经营营管理提提出建议议和意见见；3.7 有有权获得得加薪、晋晋升、奖奖励和培培训的机机会； 3.8 对对公司作作出的处处罚有权权总经理理提出申申诉。4、员工应应尽的义义务：4.1 遵遵守国家家各项
34、法法律、法法令、法法规和政政策；4.2 遵遵守公司司各项规规章制度度、管理理办法；4.3 遵遵守员工工与公司司所签劳劳动合同同中规定定的义务务；4.4 恪恪过度“团结协协作、讲讲究效率率、开拓拓进取、追追求卓越越”的经营营理念，并并以此作作为行动动指南；4.5 热热爱公司司，自觉觉维护公公司信誉誉和形象象；4.6 完完成本职职岗位职职责和各各级主管管临时交交付的任任务；4.7 服服从公司司管理、人人事调配配和工作作安排；4.8 具具有敬业业精神，工工作积极极主动，并并为公司司改善经经营管理理献计献献策；4.9 努努力钻研研专业技技能，不不断提高高自身业业务水平平和能力力；4.10 保守公公司秘
35、密密，爱护护公司财财物；4.11 不从事事与公司司、职位位有利益益冲突的的活动。5、员工行行为规范范：5.1 人人人保持持心细、眼眼明、脚脚勤、手手快的工工作风格格，以诚诚待人，与与人为善善，以工工作为乐乐趣，视视公司为为和睦的的家庭；5.2 礼礼貌礼节节做到：对领导导致意、让让行、恭恭敬、请请示；对对同仁谦谦让、问问好、和和气、虚虚心；对对来宾热热情、迎迎送、有有礼、和和蔼；5.3 仪仪容仪表表做到：精神饱饱满、朝朝气蓬勃勃、面带带微笑、乐乐观向上上，着装装整洁、美美观大方方、举止止文雅、坐坐立、行行姿端庄庄、洒脱脱；5.4 不不利用职职务之便便接受外外来礼品品馈赠、小小费和回回扣，推推辞有
36、脱脱，交公公司处理理，人个个不得收收置；5.5 在在办公室室或工作作时间，不不吃零食食、不吸吸烟、不不闲聊、喧喧哗、戏戏闹。非非工作需需要，不不随意串串岗，不不说长道道短、私私下议论论；5.6 工工作时接接听电话话，应接接迅速，用用语文明明，声调调平和；5.7 不不在公司司干私活活，会见见亲友，少少打私人人电话；5.8 发发现形迹迹可疑的的不法分分子，应应提高警警惕，立立即报告告有关领领导和公公司保安安；5.9 发发现安全全事故隐隐患，应应采取紧紧急措施施，防止止事故发发生；5.10 按时上上、下班班、不无无故迟到到、早退退、旷工工；5.11 未经公公司许可可，不得得在外以以公司名名义活动动，也不不得在其其他同业业公司兼兼职。连云港申元元电子科科技有限限公司文件编号页码标题：员工工奖励与与处罚条条例AS010007000共2页制 定审 核批 准制定日期2009-4-221审核日期批准日期颁发部门质量办颁发数量份生效日期一、目 的的：规定定了对公公司员工工进行奖奖励和处处罚的条条例，以以规范员员工行为为，确保保公司各各项规章章制度的的贯彻落落实。二、适用范范围：