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1、信息与电气气工程学学院学生生会手册册目录山东建筑大大学信电电学院学学生会规规章制度度总则3各部门规章章制度3秘书处规章章制度3第一章 日日常制度度3第二章 会会议制度度4第三章 财务制制度4第四章 奖奖惩制度度5第五章 值值班签到到说明6学术部规章章制度6第一章 部部门认识识：6第二章 组组织机构构及认识识安排7第三章 部部门的主主要职责责7第四章 会会议安排排及纪律律7纪检部规章章制度8第一章 总总则8第二章 工工作范围围8第三章 部部长及副副部长职职责9第四章 干干事纳新新与职责责9第五章 会会议制度度10第六章 奖奖惩制度度10宿管部规章章制度11第一章 部部门职责责分工11第二章 部部
2、门行为为规范12第三章 考考勤细则则12第四章 惩惩罚制度度13宣传部规章章制度13第一章 日日常制度度13第二章 会会议制度度14第三章 财财务制度度15体育部规章章制度15第一章 总总则15第二章 工工作范围围16第三章 部部长及副副部长权权限16第四章 干干事录用用及权利利17第五章 会会议制度度17第六章 请请假制度度17第七章 奖奖惩制度度18第八章 经经费报销销制度18文艺部规章章制度19第一章 总总则19 第二章 考考勤管理理制度20第三章 部部门财务务管理制制度21第四章 成成员守则则及要求求21第五章 奖奖罚制度度21第六章 干干部选拔拔任用制制度22女生部规章章制度22第一
3、章 总总则22第二章 例例会制度度22第三章 工工作制度度23第四章 奖奖惩制度度24外联部规章章制度24第一章 外外联部成成员职责责要求24第二章 例例会制度度26第三章 奖奖罚制度度26第四章 评评审制度度27社会实践部部规章制制度27总则277第一章 部门成成员守则则28第二章 例会制制度29第三章 工作制制度29第四章 财务制制度29第五章 考核制制度30社团部规章章制度31第一章 会会议制度度31第二章 工工作制度度31第三章 考考核制度度32网络部规章章制度32第一章 网网络部的的主要任任务32第二章 网网络部成成员的权利33第三章 网网络部成成员的义务33第四章 网网络部惩戒制度
4、度33第五章 考考勤细则则34山东建筑大大学信电电学院学学生会规规章制度度总则信电学院学学生会是是院团委委领导下下的全心心全意为为同学服服务，依依靠广大大同学开开展工作作的学生生组织。主主席团是是学生会会的最高高权力机机构,学学生会下下设秘书书处、学学术部、纪纪检部、宿宿管部、宣宣传部、体体育部、文文艺部、女女生部、外外联部、社社会实践践部、社社团部、网网络部十十二部门门。为了了确保各各部门的的有序工工作，保保证学生生会成员员廉洁优优化,提提高院学学生会工工作效率率，从而而使信电电学院学学生会各各部门以以后工作作有章可可循，根根据相关关规定，制制定该制制度如下下。各部门规章章制度秘书处规章章制
5、度第一章、日日常制度度：1、秘书处处成员要要增强责责任意识识，严于于律己，遵遵守规章章制度，互互助共勉勉，树立立秘书处处良好的的形象和和声誉，如如发现部部门干事事有严重重损害秘秘书处形形象的，当当即予以以辞退，并并且视情情况全学学院通报报批评；2、秘书处处干事不不得以权权谋私，不不得假借借秘书长长的名义义或私自自进行有有违规则则的任何何行为，一经发现，视情节轻重，分别处以批评、警告甚至辞退；3、秘书处处干事在在完成工工作中，出出现拖拉拉、损坏公公共用品品、推卸卸责任等等不良行行为，将将视情节节轻重分分别予以以批评，警警告直至至辞退；4、秘书处处干事如如察觉自自己无法法胜任秘秘书处工工作，可可以
6、向秘秘书长或或副秘书书长提出出辞职，并并上交辞辞职报告告，秘书书长和副副秘书长长根据实实际情况况讨论与与老师协协商决定定后方可可离开秘秘书处；5、秘书处处干事值值班时，除除按时完完成工作作的同时时必须做做好会议议室的打打扫和物物品的清清点；第二章、会会议制度度：1、秘书处处根据实实际工作作需要所所召开的的工作会会议，干干事必须须准时参参加，会会议要登登记出勤勤情况和和记录会会议内容容，学期期末秘书书长及副副秘书长长将主要要以此为为据，来来确定优优秀干事事的评选选资格；2、秘书处处成员要要遵守会会议纪律律，自动动关闭手手机或调调成静音音模式，会会议期间间要积极极参与讨讨论，秘秘书长和和副秘书书长
7、要认认真考虑虑干事想想法，对对合理的的建议进进行积极极地肯定定和采纳纳；3、如遇特特殊情况况，无法法参与工工作会议议，干事事应事先先向秘书书长请假假并说明明理由，事事后明确确会议内内容。干干事迟到到、早退退达五次次或者无无故缺席席三次者者，予以以辞退处处理。4、秘书处处成员应应轮流参参与分团团委学生生会会议议，并认认真作好好会议记记录，尤尤其不得得出现迟迟到早退退等违纪纪现象，维维护秘书书处的名名誉。第三章、财财务制度度：1、为了规规范秘书书处财务务管理，确确保财务务工作的的公开化化，统一一要求干干事采购购材料时时必须向向销售商商索要发发票以证证明资金金去向；2、采购者者应根据据各自需需要合理
8、理确定采采购商品品种类和和数量，并并拟清单单递交副副秘书长长，并填填写采购购登记表表，经审审核通过过后采购购，不得得采购私私人物品品，副秘秘书长做做好发票票收据等等登记整整理；3、采购金金额在1100元元以下时时，采购购者在采采购结束束后持相相关发票票到秘书书处报销销，金额额在1000元以以上时，可可要求先先预支部部分资金金，在结结束后持持相关发发票到秘秘书处办办理余额额报销；4、秘书处处必须对对每笔账账都有记记录，并并让购买买者签字字，要做做到每笔笔开销有有帐可查查。购买买人不得得弄虚作作假，私私自挪用用公款，一一经发现现必将严严肃处理理第四章、奖奖惩制度度：为了提高部部门成员员的责任任意识
9、，加加强部门门内部管管理建设设，以量量化的方方式进行行考核，每每学期将将对部门门干事工工作成绩绩进行评评定，特特拟条例例如下（实实行百分分制）：奖惩细则：1、及时高高效的完完成分配配工作加加255分/次次，不能能完成且且无情况况说明的的将视情情节扣225分分/次；2、在执行行工作中中，认真真细心加加255分/次次，玩忽忽职守，拖拖拉，损损坏公共共用品，扣扣5110分/次，有有损学生生会或部部门形象象的，将将予以批批评、警警告直至至开除；3、在工作作策划或或开展中中，大胆胆提出创创新意见见者加225分分/次；4、对于会会议开展展，无一一次缺勤勤者加55分/次次，无故故缺席者者扣5分分/次,迟到或
10、或者早退退者扣22分/次次，无故故缺席三三次者秘秘书长及及副秘书书长考虑虑让其退退出。第五章、值值班签到到说明：1、爱惜签签到本，不不得乱扔扔乱放，更更不得撕撕其纸张张；2、用黑色色笔认真真准确填填写（旷旷到用红红色笔写写、迟到到的要在在备注栏栏里用黑黑笔标注注），要要求整洁洁、美观观、大方方；签到到时间必必须严格格以团总总支办公公室的时时钟为准准，不得得签虚假假时间、不不得补签签、不得得代签，发发现一次次扣100分；3、签到必必须严格格按签到到格式书书写,代代班必须须按“XX代代XX”的格式式注明，每每次班第第一个值值班签到到人员必必须注明明日期；4、若当日日值班干干事确实实有事，必必须事先
11、先向负责责人请假假，并找找好同学学代班，代代班人在在值班过过程中出出现的问问题由代代班人自自己承担担，此项项将在学学期末列列入绩效效考评；5、到上岗岗时间仍仍有值班班同事未未到，则则已到同同事值班班过后另另起一行行用红笔笔注明“下列某某某值班班人员迟迟到或旷旷到”的字样样学术部规章章制度第一章：部部门性质质学术部是隶隶属于信信电学院院学生会会及院团团委的直直属部门门。第二章：组组织机构构及认识识安排。有部长三名名，及干干事八名名组成。部长是本部部的对外外代表，主主持部内内一切工工作。副副部长协协助部长长完成部部内一切切工作。干事：发挥挥自己的的工作能能力，出出色的完完成交代代的任务务，尽全全力
12、发散散自己的的光和热热。保持持部内的的激情和和活力。第三章：部部门的主主要职责责1. 在全院营造造良好的的学习氛氛围，促促进我院院良好的的学习风风气。2. 开展学术活活动，根根据本院院专业特特色来展展开。3. 加强师生之之间的沟沟通与了了解，做做好教与与学双方方的信息息反馈工工作，配配合我院院教学的的顺利的的进行。第四章：会会议安排排及纪律律1. 例会无故不不得缺席席，各成成员必须须准时参参加。有有特殊情情况必须须向部门门请假。会会议期间间手机调调震动。2. 部门成员之之间衣服服大方得得体。3. 收到信息及及时回复复，如有有事耽搁搁及时说说明。4. 积极参加学学院组织织的活动动，不懈懈怠，不不
13、拖拉，不不抱怨，树树立良好好的学术术部形象象。5. 开会提前到到场，不不得迟到到。纪检部规章章制度第一章 总总则信电学院学学生会纪纪检部是是我院学学生进行行自我纪纪律管理理的部门门，负责责全院学学生纪律律检查和和对学生生会干部部的纪律律监督，并并维护同同学权益益服务广广大同学学。1.纪检部部成员必必须遵守守校纪校校规与学学生会规规章制度度。2.作为学学生干部部应树立立高度的的主人翁翁责任心心，努力力工作保保证质量量，按时时完成老老师及主主席团交交给的各各项任务务。3.纪检部部成员应应自愿并并热情服服务于广广大同学学，全心心全意，尽尽职尽责责。4.纪检部部成员应应当自觉觉遵守各各项规章章制度，按
14、按照有关关准则规规范约束束自己的的言行。5.纪检部部的宗旨旨是：公公平、公公正、公公开。纪纪检部成成员需自自觉维护护学生会会集体荣荣誉，团团结合作作，不计计个人得得失。第二章 工工作范围围纪检部主要要负责学学院的上上课和自自习的出出勤情况况，并将将检查结结果及时时向老师师反馈；另外，还还积极承承办校级级和院级级安全文文明方面面及维护护学生自自身权益益的活动动。以及及协助学学生会其其他部门门组织各各项活动动，如协协助文艺艺部做好好剧务工工作等。第三章 部部长及副副部长职职责（一）部长长职责1 部长全全面主持持纪检部部工作，对对外代表表本部参参加各项项活动和和会议，行行使部长长职权。2 部长要要适
15、时召召开会议议，传达达上级指指示。3 部长要要协调好好部门之之间关系系，和睦睦相处、团团结协作作。4 部长要要及时向向老师反反应本部部门的工工作近况况。5 部长要要监督考考察本部部干事以以及培养养干事的的能力。6 部长要要做好本本部门资资料收集集与整理理。（二）副部部长职责责1 副部长长要协助助部长开开展各项项活动。2 副部长长要协助助部长做做好本部部门资料料收集与与整理。3 副部长长要监督督考察本本部干事事以及培培养干事事的能力力。4 副部长长在部长长不能出出席情况况下全面面主持本本部工作作。第四章 干干事纳新新与职责责（一）干事事纳新 1.纳新要要求：作作风正派派、品的的优秀、成成绩良好好
16、、团结结同学、工工作积极极、处处处以身作作则、责责任心强强，有全全心全意意为同学学服务的的精神，并并且能起起到模范范带头作作用。2.参加竞竞选的大大一新生生先向本本班负责责人报名名参加纪纪检部竞竞选，再再在学生生会统一一纳新的的规定时时间去参参加学生生会竞选选，部长长对参加加本部竞竞选的以以及由其其他部门门推荐的的同学择择优录取取。3.竞选成成功者有有一个月月试用期期，试用用期结束束后，部部长根据据其在此此期间的的表现做做出评估估，表现现突出者者即可成成为纪检检部正式式成员，试试用期不不合格者者应与辞辞退。（二）干事事职责1. 积极极配合部部长把本本部工作作做好。2. 及时时找出本本部门存存在
17、的不不足并向向部长反反映。3. 按时时参加各各种会议议并做好好会议记记录与会会后反思思。第五章 会会议制度度1. 接到开会的的短信通通知，务务必回复复已收到到。2. 与会人员应应在会议议正式开开始前五五分钟到到达，否否则视为为迟到。3. 开会时应做做好会议议记录，不不得交头头接耳，嬉嬉戏打闹闹。4. 开会时不得得穿队服服、拖鞋鞋等。5. 不得无故缺缺席，有有事应向向部长请请假。第六章 奖奖惩制度度1. 迟到累计三三次者记记为一次次缺勤，旷旷会者或或不参加加活动者者记为一一次缺勤勤。2. 无故缺勤二二次者给给予口头头警告，无无故缺勤勤三次者者给予辞辞退处理理。3. 对纪检部造造成不良良影响或或带
18、来损损失者，给给予辞退退处理。4. 对部门事务务不闻不不问、不不积极配配合者，给给予辞退退处理。5. 对部门成员员以权谋谋私、滥滥用职权权者，将将视情节节严重给给予口头头批评至至辞退处处理。6. 在各项事务务中表现现优异者者做好记记录，并并予以表表扬，在在下一部部长竞选选中当做做参考。宿管部规章章制度第一章、部部门职责责分工：（一）正/副部长长职责1、部长对对部门各各项事务务及活动动有决策策权，负负责把握握长期的的工作方方向，定定期召开开例会，对对近期工工作进行行规划和和总结；2、副部长长主要协协助部长长拟定各各项活动动和规章章制度，落落实负责责分管工工作；3、部长与与副部长长对所分分管成员员
19、的工作作及成长长给予帮帮助和指指导。（二）成员员（委员员/干事事）职责责1、除完成成部长副副部长分分配的工工作外，应应积极思思考部门门发展规规划，及及时提出出有针对对性和建建设性的的意见；.2、对部部门各项项决议有有表决权权，对工工作有置置疑权、对对工作中中的失误误有批评评权；第二章、部部门行为为规范：1、坚持学学习有关关法律法法令、校校纪校规规，严格格遵守纪纪律，不不做任何何违纪违违规的。2、以身作作则，树树立良好好的学生生干部形形象，工工作期间间必须佩佩带工作作证，穿穿着大方方得体，注注意自己己的言行行举止。3、认真听听取学生生意见或或建议，在在工作中中接受同同学监督督，不断断改进工工作方
20、法法。4、相互监监督学习习，积极极展开批批评和自自我批评评，勇于于改正错错误，自自觉维护护学院利利益，营营造良好好的工作作氛围。5、准时参参加例会会，部门门例会不不得无故故缺席、迟迟到、早早退。开开会期间间手机需需调为静静音，并并积极讨讨论部门门工作，不不得讨论论与会议议无关内内容。6、因故无无法参加加部门或或学院例例会者应应提前向向部长或或主席请请假。7、工作中中应具有有主人翁翁意识，对对自己严严格要求求，对工工作认真真负责，不不得擅离离职守、敷敷衍部门门分配工工作。8、工作时时应注意意方法、态态度，避避免产生生不必要要的摩擦擦。9、工作中中加强与与本部门门及其他他部门干干事之间间的交流流、
21、联系系。10、工作作踏实、有有责任心心，不得得无故退退出学生生会。第三章、考考勤细则则: 1、请假假：有事事确实不不能参加加会议或或考勤者者，必须须严格履履行请假假规则，需需向主管管副部长长或部长长打电话话进行请请假，未未按时向向请假者者视为缺缺勤。 2、迟到到：未能能准时出出席会议议且在会会议开始始后十分分钟内到到者，视视为迟到到。 3、早退退：会议议结束前前未经有有关负责责人同意意擅自离离开者，视视为早退退。 4、缺勤勤：不出出席应到到会议，会会议进行行十分钟钟后仍未未到者，视视为缺勤勤。 5、参加加工作例例会时，必必须自觉觉关闭手手机、保保持安静静。第四章、惩惩罚制度度: 1、迟到累累计
22、三次次者记为为一次缺缺勤，旷旷会者记记为一次次缺勤。2、无故缺缺勤二次次者给予予口头警警告，无无故缺勤勤三次者者给予辞辞退处理理。3、对宿管管部造成成不良影影响或带带来损失失者，给给予辞退退处理。4、在工作作中不认认真职守守者给予予警告并并通报批批评。 5、 对大大队成员员以权谋谋私、滥滥用职权权者，将将视情节节轻重给给予口头头批评至至辞退处处理。 6、 成员无无特殊情情况本学学期内请请假超过过五次着着取消评评优资格格。宣传部规章章制度第一章、日日常制度度：1、宣传部部成员要要增强责责任意识识，严于于律己，遵遵守规章章制度，互互助共勉勉，树立立宣传部部良好的的形象和和声誉，如如发现部部门干事事
23、有严重重损害宣宣传部形形象的，当当即予以以辞退，并并且视情情况全学学院通报报批评；2、宣传部部干事不不得以权权谋私，不不得假借借部长的的名义或或私自进进行有违违规则的的任何行行为，一一经发现现，视情情节轻重重，分别别处以批批评、警警告甚至至辞退；3、宣传部部干事在在完成工工作中，出出现拖拉拉、损坏坏公共用用品、推推卸责任任等不良良行为，将将视情节节轻重分分别予以以批评，警警告直至至辞退；4、宣传部部干事如如察觉自自己无法法胜任宣宣传部工工作，可可以向部部长或副副部长提提出辞职职，并上上交辞职职报告，部部长或副副部长根根据实际际情况讨讨论与老老师和主主席协商商决定后后方可离离开宣传传部；5、宣传
24、部部干事值值班时，除除按时完完成工作作的同时时必须做做好会议议室的打打扫和物物品的清清点；第二章、会会议制度度：1、宣传部部根据实实际工作作需要所所召开的的工作会会议，干干事必须须准时参参加，会会议要登登记出勤勤情况和和记录会会议内容容，学期期末部长长或副部部长将主主要以此此为据，来来确定优优秀干事事的评选选资格；2、宣传部部成员要要遵守会会议纪律律，自动动关闭手手机或调调成静音音模式，会会议期间间要积极极参与讨讨论，部部长或副副部长要要认真考考虑干事事想法，对对合理的的建议进进行积极极地肯定定和采纳纳；3、如遇特特殊情况况，无法法参与工工作会议议，干事事应事先先向部长长或副部部长请假假并说明
25、明理由，事事后明确确会议内内容。干干事迟到到、早退退达五次次或者无无故缺席席三次者者，予以以辞退处处理。4、宣传部部成员应应轮流参参与分团团委学生生会会议议，并认认真作好好会议记记录，尤尤其不得得出现迟迟到早退退等违纪纪现象，维维护宣传传部的名名誉。第三章、财财务制度度：1、为了规规范宣传传部财务务管理，确确保财务务工作的的公开化化，统一一要求干干事采购购材料时时必须向向销售商商索要发发票以证证明资金金去向；2、采购者者应根据据各自需需要合理理确定采采购商品品种类和和数量，并并拟清单单递交副副部长，并并填写采采购登记记表，经经审核通通过后采采购，不不得采购购私人物物品，副副部长做做好发票票收据
26、等等登记整整理；3、采购金金额在1100元元以下时时，采购购者在采采购结束束后持相相关发票票到宣传传部报销销，金额额在1000元以以上时，可可要求先先预支部部分资金金，在结结束后持持相关发发票到宣宣传部办办理余额额报销；4、宣传部部必须对对每笔账账都有记记录，并并让购买买者签字字，要做做到每笔笔开销有有帐可查查。购买买人不得得弄虚作作假，私私自挪用用公款，一一经发现现必将严严肃处理理体育部规章章制度第一章 总总则信电学院体体育部是是学生会会中重要要的一个个部门，它它旨在丰丰富校园园生活，增增强同学学们体质质，通过过承办和和举办校校级和院院级的各各项体育育活动，给给学院内内的同学学们营造造一个浓
27、浓厚的体体育氛围围，已达达到德智智体全面面发展的的目的。第二章 工工作范围围体育部主要要抓学院院体育相相关的内内容，一一方面承承办或参参与校级级的体育育活动，另另一方面面举办各各种院内内的体育育活动，以以及协助助院学生生会其它它部门组组织各项项活动。第三章 部部长及副副部长权权限 第一条条 部长长权限 1、 部长全全面主持持体育部部工作，对对外代表表本部参参加各项项活动和和会议，行行使部长长职权。 2、部部长有权权召开会会议，传传达上级级指示。 3、部部长有义义务开展展相关体体育活动动。 4、部部长有义义务遵守守学生会会章程制制度和模模范本部部规章制制度。 5、部部长有义义务监督督考察本本部干
28、事事及挖掘掘学院内内部的体体育人才才。 第二条条 副部部长权限限 1、 副部长长有义务务协助部部长开展展各项活活动。 2、 副部长长有权主主持会议议，向干干事分配配任务。 3、 副部长长有义务务遵守学学生会章章程制度度和模范范本部规规章制度度。 4、副副部长有有义务监监督考察察本部干干事及挖挖掘学院院内部的的体育人人才。 5、 副部长长有权利利和义务务在部长长不在的的情况下下全面主主持本部部工作。第四章 干干事录用用及权利利 第一条条 干事事纳新 体育部部以工作作态度端端正，能能力强，热热情高，对对体育运运动兴趣趣浓的标标准录用干事事。参加加竞选的的大一新新生先向向本班负负责人报报名参加加体育
29、部部竞选，再再在学生生会统一一纳新的的规定时时间去参参加体育育部竞选选，部长长综合各各方面考考虑对参参加本部部竞选的的以及由由其他部部门推荐荐的干事事择优录录取。第二条 干干事权利利 1、体体育部干干事监督督部长及及副部长长工作的的权利。 2、干干事有对对部内工工作建议议、批评评、咨询询的权利利。 3、部部内干事事享有平平等的被被选举权权。 4、干干事有遵遵守体育育部规章章制度的的义务。第五章 会会议制度度 体体育部会会不定时时的召开开会议，对对于参加加会议的的具体要要求如下下： 11、会议议之前会会通知到到各位与与会人员员，接到到通知务务必恢复复已收到到（通常常以短信信的形式式）。 22、与
30、会会人员应应在会议议开始前前五分钟钟到。 33、与会会人员自自带笔记记，以记记录会议议内容。 44、会议议过程中中态度严严肃，不不得交头头接耳，嬉嬉戏打闹闹。 55、有合合理原因因不能参参加会议议的提前前向部长长请假。 66、参加加学生会会例会要要求同上上。第六章 请请假制度度 有有合理原原因不能能参加各各项活动动及会议议者，提提前向部部长请假假。第七章 奖奖惩制度度 部门门实行“个人十十分制”1、体育部部会在内内部会议议上讨论论近期体体育部各各方面表表现的有有缺得失，对于于无故缺缺会、迟迟到者，迟迟到一次次扣一分分，未到到三次者退出部门门。 2、体育部部在部门门搞活动动期间，不不得迟到到、早
31、退退、无故故缺席，如如有特殊殊原因，须须提前向向部长请请假批准准。活动动无故缺缺席者扣扣五分，早早退者扣扣两分，迟迟到者扣扣一分。3、如有不不服从正正副部长长工作安安排者给给予退出出部门的的处罚，并并针对提提出能更更好的搞搞好本部部工作的的意见或或建议者者给与评评优奖励励。4、对于本本部干事事对部门门事务不不闻不问问者，给给予退出出部门的的处罚。5、本部干干事以部部门名义义参加活活动，并并取得成成绩者，给给予加两两分的奖奖励。 6、在做好好本职工工作的同同时，应应积极配配合其他他部门做做好工作作，为学学生会的的发展作作出贡献献。 7、干事参参加下届届的部长长选举，个个人得分分占一定定比重。第八
32、章 经经费报销销制度 每每次活动动费用必必须保留留好原发发票，后后交于部部长，部部长向团团总支上上报。文艺部规章章制度文艺部是院院学生会会的一个个下属部部门，所所以我们们必须遵遵守学生生会的统统一章程程，鉴于于文艺部部工作的的特殊性性，特制制定本制制度。第一章总总则本部是在学学生会的的领导下下的群众众性组织织。在学学生会的的直接指指导下，围围绕学生生会的宗宗旨，开开展本部部的工作作。文艺艺部工作作原则是是全心全全意为同同学服务务。工作作宗旨是是：丰富富校园文文化，活活跃校园园气氛，提提高大学学生文化化艺术修修养，建建立建大大校园文文化特色色。文艺艺部将引引导和组组织同学学的文化化生活和和文艺活
33、活动，积积极调动动同学参参与，丰丰富我们们的校园园生活。第二章考考勤管理理制度： 考勤管管理制度度是为了了严肃每每次考勤勤会议而而特意制制定的一一项内容容，其主主要目的的在于培培养部门门成员的的时间观观念，让让部门成成员能够够理性而而严肃地地对待每每一次会会议。1、本部门门每周开开例会，部门成员必须提前五分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；请假者需说明请假的理由，获得部长或者副部长的同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自动退出部门。2、每人以以二十分分制为基基础。会会议缺到到者-55分，迟迟到者-3分，代代会者-1分，请请假者-1分。有有想法，提提出好的的
34、活动策策划+33，积极极配合其其他部门门活动+2 3、每次次会议，部部门成员员必须带带好会议议记录本本，随时时记好会会议内容容，工作作安排，活活动需要要。4、凡本部部门人员员必须认认真对待待每一项项任务，在在自己的的工作完完成之后后，可帮帮助自己己部门内内别的干干事一起起工作，团团结有爱爱的带着着一份热热情和激激情去干干工作，不不可以单单纯为了了完成任任务而干干，敷衍衍了事。 5、在每月月的活动动开展后后，干事事应向部部长汇报报工作的的进程，并并写一份份月活动动总结和和下一月月工作计计划。每每学期结结束后，干干事都要要上交自自己的工工作总结结。 66、部员有有参与部部内评优优、奖励励、提拔拔、
35、退出出的权利利、有参参加文艺艺部组织织和主办办的各项项活动的的权利、有有维护本本部利益益和名誉誉，为本本部服务务的义务务、有配配合部长长、副部部和其他他部员参参加部内内工作的的义务。第三章部部门财务务管理制制度1. 对文文艺部现现有的财财物（包包括各类类演出的的服装、道道具，以以及舞台台布置的的材料）进进行管理理。2. 将每每次活动动所购买买的物品品登记好好，也纳纳入文艺艺部财物物，进行行统一管管理。3. 非文文艺部人人员借用用服装、道道具，舞舞台布置置材料等等，须进进行登记记，并向向部长副副部长告告知取得得同意，如如果损坏坏须进去去赔偿。4. 开展展活动若若须购买买物品，必必须由部部长或副副
36、部长与与部门中中的干事事（至少少一名）同同去，所所买物品品必须开开发票，经经购买人人签名可可向中学学校报销销。第四章文文艺部成成员守则则及要求求1. 文艺艺部成员员在平时时的工作作中需要要积累一一定的工工作能力力与协调调能力，处处理好与与其他各各系文艺艺部成员员间的关关系，认认真负责责地完成成部长交交给的任任务。2. 文艺艺部成员员要树立立全局观观念，服服从安排排，在系系文艺部部举办的的活动中中应积3. 文艺艺部成员员应具备备协调配配合精神神，同舟舟共济，互互相帮助助。4. 文艺艺部成员员要严格格要求自自己，遵遵守组织织纪律，秉秉公办事事。第五章奖奖惩制度度1.文艺部部成员需需建立个个人档案案
37、，作为为评优参参考资料料。2.优秀干干事奖：每学期期结束前前，评出出优秀干干事。在在总结大大会上公公开给予予表扬。 3.文艺部部成员有有保管文文艺部所所有财产产的义务务。由于于工作失失误导致致文艺部部财产丢丢失，要要全额赔赔偿并予予以批评评。日常常言行有有损文艺艺部形象象与利益益的个人人，将视视情节轻轻重予以以一定的的惩处。4.活动后后各部门门应在活活动结束束一天内内上交通通报表扬扬名单，以以便公示示。第六章干干部选拔拔任用制制度1.文艺部部成员的的选拔任任用采取取动态制制度基本本定于每每年改选选一次。2.文艺部部会议无无故缺席席者，将将给予批批评，三三次无故故缺席者者将视为为自动退退出。3.
38、拟定文文艺部长长一名，副副部长一一名，干干事若干干名。部部长负责责制定章章程与组组织工作作，定时时向研究究生会主主管文艺艺副主席席汇报工工作进程程，部长长在各项项工作开开展之前前需要制制定详细细的前期期工作计计划。在在工作开开展之中中需督促促各项工工作的进进程，在在工作完完毕之后后需对其其进行总总结并写写出详细细的书面面报告。副部长负责责具体的的工作分分配干事事的管理理工作，督督促各项项工作的的顺利完完成并定定时向部部长递交交工作报报告，在在各种完完毕之后后需对其其进行书书面报告告。干事事需不定定期的向向部长提提交口头头或书面面报告，在在工作中中积极参参与，做做到按时时完成分分配的工工作。 女
39、生部规章章制度第一章、总总则女生部也本本着丰富富学校课课余生活活，为广广大女生生服务，积积极配合合学生会会其他各各部门的的工作原原则，促促进学生生会的和和谐发展展。因此此，制定定本部门门的规章章制度，以以规范工工作。第二章、例例会制度度：1、周一定定期举行行例会，部部长、副副部长以以及女生生部干事事应当按按时参加加。(具具体时间间地点另另行通知知）2、部门成成员必须须提前55分钟到到会，如如有特殊殊情况必必须请假假。3、会议上上，要积积极发表表自己的的意见，做做好笔记记,对待待会议要要有一个个认真的的态度。4、时间原原则上不不超过330分钟钟，有大大量消息息需要传传达除外外。5、 活动动筹备、
40、组组织、开开展期间间，或有有突发紧紧急情况况或临时时的项目目举行的的各类临临时会议议，所有有部内相相关成员员必须参参加，讨讨论商讨讨协商后后对事务务进行妥妥善处理理。第三章、工工作制度度：1 、制定定本部工工作计划划：每学学期开学学之初，制制定本学学期的工工作计划划，在计计划上主主要以创创新为主主 2、干事的的要求：热爱女女生部工工作，踏踏实肯干干，工作作态度要要积极认认真负责责，对于于每项活活动大家家要齐心心协力；认真完完成学生生会下达达的任务务，并负负起责任任；与其其他部门门合作时时，要听听从负责责人的安安排，尊尊重其他他部门的的成员；并本着着女生部部热情上上进，活活泼大方方的态度度去对待
41、待每一次次工作和和活动。3、部长的的要求：塑良好好的自我我形象，对对学生会会工作，本本部工作作，本部部成员本本着公平平，公正正，公开开的态度度处理，及及时并正正确调整整部员工工作态度度和心理理状态。强强调团队队合作，相相互协调调，每次次活动或或每项工工作结束束或告一一段落之之后进行行活动工工作总结结。总结结得失以以及改进进之处。鼓鼓励为主主，奖惩惩分开。不不定期部部内工作作经验交交流分享享。4、做好工工作总结结，汇报报本部门门工作情情况，在在每个活活动结束束之后及及每学期期结束之之前，对对本学期期的工作作进行总总结，有有利于总总结经验验，更好好地为以以后的工工作提供供借鉴的的依据。 5、工作的
42、的开展流流程要严严格遵守守学院的的规定，开开展活动动中应避避免不要要的开支支，为学学院节省省经费。6、女生部部全体成成员应在在遵守院院学生会会的各项项要求的的同时,遵守女女生部的的准则条条例。全全体成员员应全心心全意为为学生服服务,不不得与学学生发生生冲突,乐于接接受并认认真完成成各项工工作,而而且要高高效率、高高质量,尽自已已最大能能力完成成的最好好。第四章、奖奖惩制度度： 1、学生会会及本部部门组织织的活动动中有突突出表现现者，应应予以表表扬、奖奖励；2、学生会会及本部部门有关关规定或或无故不不完成任任务者，应应书面说说明情况况或做自自我检讨讨。外联部规章章制度外联部是一一个面向向学生，加
43、加强校内内和外界界联系的的一个部部门。为为了使外外联部更更加团结结，做事事更加有有效率，增增强拉外外联的能能力与水水平，本本部门故故设定以以下规章章制度。凡凡是进入入外联部部的同学学，都必必须遵守守。第一章、外外联部成成员职责责要求正部长1、正部长长有权利利对干事事的活动动进行监监督与指指责，但但大家一一定要明明白，目目的只有有一个，就就是为了了我们自自己的部部门能够够更好的的发展。2、正部长长最主要要的任务务是统筹筹全部工工作，对对外联部部未来的的发展方方向进行行拟定。同同时对部部门其他他成员进进行考核核，在活活动进行行的过程程中，及及时的与与学院老老师和主主席团进进行沟通通。3、正部长长和
44、副部部长一起起主持每每次例会会。副部长1、副部长长主要负负责协调调干事之之间的关关系，对对干事进进行外联联和说话话技巧方方面的指指导。2、副部长长和正部部长一起起分析学学院布置置下来的的各种任任务，并并和干事事一起完完成每次次任务。3、副部长长要真诚诚的帮助助正部长长解决工工作上的的各种问问题，传传达好学学院布置置下来的的各种事事物的具具体信息息。干事1、尽快熟熟悉学生生会和外外联部的的性质和和工作，了了解外联联部是干干什么的的，还要要知道如如何去做做。2、尽力完完成好部部长布置置下来的的工作，在在每一次次工作中中锻炼自自己，调调高能力力。3、不要把把体力活活当做一一种负担担，每个个人都要要经
45、历这这一段，并并且部长长都会以以身作则则。4、不仅要要熟悉学学生会，更更要了解解自己，知知道自己己几斤几几两，不不要因为为面子等等问题答答应完成成一些力力所不能能及的事事情，到到最后以以失败收收尾：给给自己一一个正确确的定位位。5、一定要要以学习习为主，在在不影响响学习的的情况下下，在学学生会提提高自己己的能力力。6、部长有有错误，一一定要提提出来，当当面提或或者短信信电话等等形式都都可以。不不要怕得得罪部长长或者其其他人，反反而经常常提出见见解的干干事往往往会得到到主席团团和部长长的认可可。7、处理好好自己与与其他干干事之间间的关系系。要记记住，人人外有人人。8、有事情情耽误学学生会活活动的
46、话话，一定定要提前前半天请请假。9、对拉到到外联的的干事有有奖励措措施，包包括资金金和证书书。第二章、例例会制度度1、规定是是每两周周一次例例会，但但要有特特殊情况况，部长长会通知知大家临临时开会会。2、例会可可以请假假，但一一学期不不能超过过三次。超超过三次次者，自自动退会会。3、例会迟迟到者，提提出批评评并进行行记录，超超过三次次自动退退会。4、每次例例会都必必须做好好记录，并并妥善保保存，作作为后期期工作的的依据。5、每次例例会都会会对表现现好的同同学予以以鼓励和和表彰。这这将是评评选部长长的重要要参考依依据。第三章、奖奖罚制度度1、每月进进行一次次总结，对对于本月月做出突突出贡献献的干事事给予表表扬，对对于工作作不认真真负责的的干事就就行相应应的教导导，对于于严重违违反学校校以及部部门规定定的干事事予以开开除。2、采取积积极的鼓鼓励措施施，在活活动中拉拉取到赞赞助及做做出积极极贡献