《经济区当前征兵形势分析和对策研讨yii.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经济区当前征兵形势分析和对策研讨yii.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、n 更多资料请访问问.(.)更多企业学院：./Shopp/中小企业管理理全能版183套讲座+897000份资料./SShop/440.shttml总经理、高层层管理49套讲座+116388份份资料./SShop/338.shttml中层管理学院院46套讲座+66020份资料./SShop/339.shttml国学智慧、易易经46套讲座./SShop/441.shttml人力资源学院院56套讲座+227123份份资料./SShop/444.shttml各阶段员工培培训学院77套讲座+ 324份资料./SShop/449.shttml员工管理企业业学院67套讲座+ 8720份份资料./SShop/
2、442.shttml工厂生产管理理学院52套讲座+ 139200份资料./SShop/443.shttml财务管理学院院53套讲座+ 179455份资料./SShop/445.shttml销售经理学院院56套讲座+ 143500份资料./SShop/446.shttml销售人员培训训学院72套讲座+ 4879份份资料./SShop/447.shttmln 更多资料请访问问.(.)更多企业学院：./Shopp/中小企业管理理全能版183套讲座+897000份资料./SShop/440.shttml总经理、高层层管理49套讲座+116388份份资料./SShop/338.shttml中层管理学院院
3、46套讲座+66020份资料./SShop/339.shttml国学智慧、易易经46套讲座./SShop/441.shttml人力资源学院院56套讲座+227123份份资料./SShop/444.shttml各阶段员工培培训学院77套讲座+ 324份资料./SShop/449.shttml员工管理企业业学院67套讲座+ 8720份份资料./SShop/442.shttml工厂生产管理理学院52套讲座+ 139200份资料./SShop/443.shttml财务管理学院院53套讲座+ 179455份资料./SShop/445.shttml销售经理学院院56套讲座+ 143500份资料./SSho
4、p/446.shttml销售人员培训训学院72套讲座+ 4879份份资料./SShop/447.shttmlXX经济区当前前征兵形势分分析和对策XX经济区人武武部 XXX一、 XX经济济区征兵及兵兵源的基本情情况XX经济区是盐盐城市区的北北大门，是典典型的城乡结结合部。随着着这几年如火火如荼的经济济建设，经济济区的总体经经济水平和人人口数量均有有大幅上升。全全经济区现有有总人口约550000人人，分布在77个行政村（原原新兴镇的袁袁河村、三英英村去年底划划入我经济区区代管）和55个居委会。通通过逐个排查查，全经济区区2010年年满118周岁男性性青年26441人，其中中非农户口9973人，农农
5、业户口16668人。符符合兵役登记记条件进行登登记的有19914人。我我们对其中的的组成结构作作了个具体分分类和比较。在在这部分符合合条件的对象象中，高中在在读的6133人，应届毕毕业49人；中等等职业在读的的817人，往往届毕业433人，应届毕毕业31人；初中中在读的1008人；高等等院校在读1163人；高高职高专在读读90人。毕业生合合计123人人，占登记人人数的6.44 %。缓服服和免服4人，应服19910人，其其中高中以上上1806人（应届毕业生生80人），初中108人。预预征对象1119人，仅仅仅从简单数据据上我们不难难发现就存在在实际可征兵兵源不足的问问题，如果再再加上经济、社社会
6、等其他因因素的具体影影响，按照现现在的预征比比例难度比我我们想象的要大。在在往年的征兵兵工作期间，村村（居）干部们们不得不“南征北战”、四处搜罗罗本辖区内的的应征青年，为为了完成上级级政府规定的的征兵任务，甚甚至采取了过过去在征收税税费、计划生生育工作中惯惯用的摊派、罚罚款手段；征征兵工作在基基层又一次演演变成行政推推动行为。二、 工作中存存在的主要问问题及原因分分析近年来，随着XXX经济区经经济的快速发发展，“征兵难”已成为不争争的事实。适适龄青年大多多进入高校读读书，而未进进入高校读书书的适龄青年年则已进入企企业走上工作作岗位，成为各自家家庭的经济来来源的主要骨干；另外服役军人人家属体现在
7、在政治方面，经经济方面待遇并不不高；同时，复复员、退伍军军人几乎没有有安置就业的的可能，参军军对适龄青年失去去了吸引力。因此，受利利益的驱动，我我单位辖区内内不想当兵的的现象已经比比较普遍。他他们的很多想想法也不无道道理，参军积积极性低，既既有主观理由由也有客观原原因。经过本本人对辖区内内各村（居）的的深入调研，总总结适龄青年年的想法主要要表现在以下下几个方面：1、服役军人家家属的优待待待遇相对较低低。一是政治治待遇方面。随随着市场经济济彻底代替计计划经济，原原有的社会分分配模式发生生了变化，在在这样的条件件下 “当兵光荣”的政治含金金量下降很多多，该减的没没有了，该增增的加不上，远远期效应又
8、看看不到。尤其其是义务兵几几乎没有安置置就业的可能能性，因此参参军对适龄青年失去去了吸引力是是可以预料的的。二是经济济待遇方面。政政治鼓舞人心心，利益决定定人心。20009现役军军人家属优待待金为农业户户口47500元/年（20010年调整整到53000元/年），非非农户口111000元/年，而我区20008年城镇镇居民人均可可支配收入为为139322元，普通就就业青年则可可达2万元/年，要是跟跟亲戚朋友做做生意的收入入还要更高，同时还还可以积累很很好的市场经经济经验。因因此这样明显显的经济利益益差异，不想想当兵是当然然之举。2、家庭结构的的负面影响。在在我所调查的的适龄青年中，适适龄青年大多
9、多是独生子女女，这种特殊殊的家庭结构构，导致大部部分青年生活活在一个相对对温室化的环环境，普遍的的弱点是缺乏乏实践锻炼，意意志力薄弱，动动手能力差，从从小娇生惯养养，养尊处优优，习惯了无无拘无束。他他们的价值观观和对现实生生活的追求更更多的是考虑虑短期效应和和市场行为，不不少青年想的的是如何找一一份好工作，如如何当老板，而而对于奉献和和尽义务想得得太少。另一一面作为适龄龄青年的父母母，也因为现现代社会选择择的多元化，担担心儿子适应应不了部队艰艰苦生活，希希望把子女留留在身边，好好有照应。加加之社会上对对军人的生活活知之甚少，认认为部队只是是操练操练，锻锻炼身体，生生活枯燥，当当两年兵还要要回家
10、，一切切从头再来，何何必浪费两年年，因此没有有积极性。这这样双重的负负面影响必然然导致积极性性下降。3、可以免服兵兵役的因素增增多。受社会会环境的变化化，以及应试试教育沉重的的学习负担，现现代青年往往往忽视了正常常的体育锻炼炼。适龄青年年的身体素质质普遍不高，导导致适龄青年年存在视力较较差等身体因因素，往往达达不到体检的的标准，这一一点尤其文化化程度高的青青年更是如此此。另外，在在校生比例较较高。随着经经济的发展，许许多人认为当当兵不再是求求出路的好办办法，现代的的父母都支持持子女不断读读书深造，为为将来知识竞竞争做好打算算。加之，和和平时期学校的国防教育不不到位，国防防观念有所淡淡化。这些青
11、青年按照兵役役法的有关规规定不愿意主主动去的很多多可以免服兵兵役。4、依法组织征征兵难度加大大。首先，兵兵源流动性大大，分散各地地，难以摸底底。据这次调调查，不在家家的青年很多多分布在全国国各地，其中中有部分是举举家外出的，家家里亲戚少的的根本无法联联系。再加上上拆迁工作量量大面广，涉涉及到适龄青青年非常难找找。为宣传动员工工作增加了很很大难度，即即使符合条件件，政治审查查的难度非常常之大。其次次，逃避服兵兵役的途径较较多。简单易易行且时尚的的是纹身，22010年我们经济区区参加目测的的有3人纹身，在在实际工作中中对这些问题题难以超前防防范，以现有有的法律为基基础又难以给给予什么过重重的处罚。
12、这这样的情况也也正从特殊性性向普遍性蔓蔓延。另外，现现在体检环节节多漏洞多，单单科淘汰只要要一个环节把把不好即可逃逃避等。如果果只靠自觉是是远远不够的的。综上所述，仅仅仅依靠口号式式的鼓励很难难调动广大青青年的奉献和和尽义务的意意识，当务之之急是要从新新时期的实际际情况出发，认认真研究存在在的问题的本本质因素，采采取合适的方方式方法，逐逐步引导征兵兵工作走上良良性发展之路路。三、 改进征兵兵政策和方法法的思考和建建议根据上面的分析析，究其原因因主要一是由由于大中专院院校扩招，多多数适龄青年入学学就读，使应应征的适龄青青年减少。二二是由于部分分家长在意识识上存在误区区，认为参军军入伍“吃亏”，当
13、兵不如如打工，导致致大量有文化化、有技术的的适龄青年一一走出校园就就外出打工挣挣钱，当兵已已不再是青年年考虑前途和和事业的首选选。三是由于于退伍军人待待遇偏低，也也导致了农民民群众支持子子女参军积极极性不高。对对此，我们提提出如下对策策建议：1、积极探索征征兵的新举措措。就XX经经济区而言，随着经经济社会的蓬蓬勃发展，落落户企业、市市场不断增加加，而辖区内内常年外来务工工人员较多，针对这一实际，建议在我辖区，探索就地征兵入伍的办法，由经济区人武部组织，用工企业配合，采取就地体检、就地登记、异地调档、与户口所在地联合政审等办法，提高外来务工青年的应征入伍率。2、适当调整预预征时间和方方式。现在各
14、各类学生一般般在7月份毕毕业，而征兵兵却安排在111月份，中中间有4个月月的时间差，加加之现在就业业压力大，导导致未升学、就就业的毕业生生大多数外出出打工经商，既既增加了征兵兵工作难度，又又造成合格兵兵源流失。建建议将预征时时间调整为88月左右，让让更多的应届届毕业生能及及时接受祖国国挑选。由市市、区人武部部会同教育部部门组织各类类院校成立人人武部具体承承办征兵工作作，基层人武武部配合搞好好政审，凡118周岁以上上的入学青年必必须凭兵役登登记卡报到。3、放宽优秀青青年的征集标标准。一是放放宽不影响青青年内在体魄魄的体检标准准，如视力、血血压等。对一一些少部分纹纹身或者不明明显的，适当当通过。二
15、是是适当放宽征征集年龄。目目前，初中毕毕业生普遍在在16岁左右右，大中专毕毕业生普遍在在22岁以上上，从目前况况看，许多待待业大学生年年龄已超征集集年龄，初中中毕业生又不不够征集年龄龄，为提高兵兵员质量，适适当放宽年龄龄很有必要；同时，建议议对具有本科科以上学历的的有参军入伍伍意愿的青年年在年龄上适适当放宽限制制。三是适当当放宽适龄青青年的学历限限制，接受符符合条件的初初中毕业生应应征入伍。4、强化服兵役役意识。采取取各种形式，开开展多角度、全全方位、立体体式的国防宣宣传教育，通通过在全日制制学校开设国国防教育课，将将学生军训向向义务教育阶阶段延伸，利利用报刊、电电视、网络等等媒体深入持持久地开展国国防宣传等措措施，不断强强化公民服兵役意识，树树立“我为人人服服役两年，人人人为我服务务一生”的观念，充充分调动适龄龄青年的参军军积极性。5、落实好优抚抚安置政策。不不折不扣地贯贯彻执行国家家优抚安置政政策，增强对对退伍战士的的安置工作力力度，适当提提高义务兵优优抚标准，重重点考虑缩小小城乡优抚安安置标准差距距，加大对在役役优秀士兵等等获奖人员的的奖励，搞好好拥军优属工工作等。总之，新时期的的农村征兵工工作是个系统统工程，其发发展变化受多多种因素的综综合影响，造造成目前困难难和问题的有有多种原因，化化解这些障碍碍，重新树立立踊跃参军、报报效祖国的良良好风尚需要要各方面的共共同努力。