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1、公路局工会工作总结编者按：本文主要从增强自身培植，为做好工会工作供给顽强保障；环绕中心工作，全力提高职工素质；强化平易近主打点，当真履行工会根基维护本能机能；培育优异文化，营造积极向上的行业文化空气；开展协调共建，当真落实帮困救助各项法子；增强女工工作，阐扬妇女“半边天”浸染进行讲述。其中，主要包括：工会组织的成立、巩固以及工会干部精采的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的需要前提、连系市公路局党委放置的“缔造进修型组织，争当常识型职工”勾当，环绕公路中心工作，积极阐扬工会的教育指导本能机能，组织职工加入政治理论和营业进修、把表达和维护泛博职工益处作为工会工作的起点和落脚点，注重深切下层搞好查询
2、拜访研究，正确措置职工群众反映的问题、充实阐扬公路文化培植中工会组织的优势，从工会的教育本能机能出发，积极组织职工介入公路文化培植，敦促公路文化培植不竭向前成长、积极介入构建协调公路，注重阐扬毗连职工和局党政的桥梁纽带浸染，自动体味职工家庭糊口，积极配合党政工开展送暖和献爱心勾当、今朝，公路局及直属单元共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职、工从事着主要的率领岗位和打点工作等，具体材料请详见：公路局直属分局第届工会委员会成立之际，时逢党的十六年夜召开不久，市公路局直属分局工会在上级工会的正确率领和分局党支部的鼎力撑持下，坚持协调理念，周全贯彻落实科学成长不美观，环绕“三个处事”要
3、乞降公路工作重点，当真履行工会本能机能，积极维护职工权益，全力提高职工素质，不竭增强公路文化培植，充实调动了泛博职工的积极性和缔造性，为敦促单元成长、构建协调公路做出了应有的进献。一、增强自身培植，为做好工会工作供给顽强保障工会组织的成立、巩固以及工会干部精采的素质是凝聚职工人心和做好工会工作的需要前提。几年以来，工会工作人员当真进修十六年夜、十七年夜精神，积极加入党员前进前辈性教育，吃苦钻研工会法、劳动法，不竭提高工会干部自身素质，不竭增强增强进修意识、年夜局意识、从命意识、立异意识等六种意识。经由过程座谈、板报等形式在局工会干部中开展了若何当一名及格的工会干部的谈判勾当，使工会干部进一步增
4、强了做好工会工作的自觉性和责任感，为提高工会工作整体水平奠基了基本。在增强工会组织方面，实时做好工会委员会及经济审查委员会换届选举委员的选举工作，为工会工作的顺遂开展供给了组织保证。二、环绕中心工作，全力提高职工素质连系市公路局党委放置的“缔造进修型组织，争当常识型职工”勾当，环绕公路中心工作，积极阐扬工会的教育指导本能机能，组织职工加入政治理论和营业进修，号召职工自觉进修政治理论和钻研营业手艺，争当常识型员工，切实抓好职工的进修培训工作，同时为职工采办进修书籍，供给进修场所，为不竭提高职工政治素质和营业素质供给精采的进修情形和进修前提。积极加入各类专题常识竞赛勾当。遴派人员加入“进修前进前辈
5、，弘扬铺路石精神”，组织职工加入“四五”常识竞赛勾当，在组织职工进修十六年夜精神过程中，遴派3名人员加入十六年夜五中全会常识竞赛，获得了优异成就。经由过程上述工作，不竭在职工中掀起了学常识、比手艺、创前进前辈的精采空气。三、强化平易近主打点，当真履行工会根基维护本能机能把表达和维护泛博职工益处作为工会工作的起点和落脚点，注重深切下层搞好查询拜访研究，正确措置职工群众反映的问题，脚结壮地地向党政率领反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和体例，在泉源介入上提出工会的主张和建议。几年来，共收集清算合理化建议条，被分局采纳条，被市公路局采纳条。同时，积极奉行事务公开，传达局有关重年夜抉择和事关群
6、众益处的重年夜事项，使干部职工对局党政的各项工作方针和工作轨范有了周全深切的体味。例如在养护工作中，因为能够即使依据劳动法，实时作好道班工人的解惑释疑工作，同时向分局率领传递道班工人的思惟状况，促使工人安心工作，杜绝纠缠，削减矛盾。不单维护职工的正当权益，实时反映职工心声，调动职工的积极性和缔造性，同时为率领体味平易近情、职工介入打点搭建了平台。四、培育优异文化，营造积极向上的行业文化空气充实阐扬公路文化培植中工会组织的优势，从工会的教育本能机能出发，积极组织职工介入公路文化培植，敦促公路文化培植不竭向前成长。周全落实“六学六建一创”工程，按照上级主管部门提出的行业尺度要求，细心经营，当真实施
7、，被市委、市政府授予2021年度文明行业称号。此外，积极加入市公路局举办的篮球、乒乓球、羽毛球、象棋角逐，因地制宜，因时而异，在春节、三八、五一等节日开展各类职工喜闻乐见、介入面广的体裁娱乐和联欢会、联谊会等勾当。公路文化是公路行业理念、行业精神和行业形象的集中浮现，是行业焦点竞争力的支撑。经由过程行为，培育了公路行业理念、树立和行业精神和行业形象，提高了行业焦点竞争力。五、开展协调共建，当真落实帮困救助各项法子积极介入构建协调公路，注重阐扬毗连职工和局党政的桥梁纽带浸染，自动体味职工家庭糊口，积极配合党政工开展送暖和献爱心勾当。在春节，自动上门送钱送物，探望军属和糊口坚苦的职工家庭；在盛暑，
8、为奋战在培植和养护一线的职工送去绿豆、毛巾等防暑降温用品，同时也把组织的关切送到职工的心中，使干部职工加倍全身心的投入到各项工作中。当真做好职工合作保险工作，积极开展“爱心一日捐”勾当，日常工作中做到职工生病住院、亲属弃世等“五必访”，极年夜地调动了职工的积极性。六、增强女工工作，阐扬妇女“半边天”浸染今朝，公路局及直属单元共有女职工名，占到了职工总数约50%，其中有多名女职、工从事着主要的率领岗位和打点工作。为了阐扬好“半边天”浸染，我们以“处事、关爱、协调”为主题，积极立异工作体例，丰硕勾当载体，全力提高女工素质，维护女工正当权益，关爱女工工作糊口。按期组织女工进修工会法、劳动合同法、妇女
9、权益保障法以及各级率领关于女工工作的讲话，使女工改变思惟不美观念、拓宽工作思绪，形成了女职工学手艺、学先进、比进献、比成材的精采风气。关爱女工健康。按照局党委保不变、促成长的工作方针，女工委经常深切下层出产一线，对女工进行查询拜访摸底，体味情形，同时，为女工下发了妇女权益保障等资料进行培训进修，让她们在工作和进修中活学活用，使她们在呵护妇女权益及身心健康方面把握更多的常识，并为女职工和姑且工做好劳动呵护工作，为女工进行了一次周全的身体搜检，使女职工能实时体味自己的身体状况，实时发现问题实时医治。几年来，我们虽然做了年夜量的工作，取得了必然的成就，但仍然存在一些不足：一是因为人少事多，工会工作开
10、展的群众性、深切性得不够，工作上不够细、不够实，深条理地开展工作还不够到位；二是深切体味职工的思惟动态，切实解决职工的后顾之忧方面还斗劲欠缺；三是工作中不美观念需要进一步更新，顺应力需要进一步增强，整体工作水平需要进一步提高。针对这些问题和不足，我们将进一步全力，在此后的工作中加以改良。此后，我们将连系市公路局工会和局党支部的重点工作，敞开思绪，加年夜工作量，增强泉源介入，当真履行求全训斥，依法做好维权工作，积极宣传好、进修好、贯彻好、落实好党的十七年夜精神，以立异的不美观念经营好明年的工作，阐扬好工会组织桥梁纽带的浸染，为构建协调交通全力。一是出力提高职工素质，组织好公路系统机械操作手年夜赛。二是增强工会干部培训，举办劳动合同法培训班和工会主席培训班；三是进一步立异载体，组织开展第四届公路职工行为会，策动职工积极投身公路文化培植，成为公路文化培植的主干力量。四是以构建协调单元为方针，深切做好“送暖和”工作，为更多的坚苦职工供给辅佐。