河北省工伤保险条例daee.docx

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1、河北省工工伤保险险条例目录隐隐藏简介第一章总则第二章工伤保保险基金金第三章工伤认认定第四章劳动能能力鉴定定第五章工伤保保险待遇遇第六章监督管管理第七章法律责责任第八章附则简介第一章总则第二章工伤保保险基金金第三章工伤认认定第四章劳动能能力鉴定定第五章工伤保保险待遇遇第六章监督管管理第七章法律责责任 第八章附则简介 法法规正文文： 河北省省工伤保保险实施施办法颁颁布机构构：河河北省人人民政府府 颁颁布时间间：220044年111月266日 实实施时间间：220055年011月011日 效效力属性性：有有效 第一章总则第一一条根根据国务务院工工伤保险险条例（以以下简称称条例例），结结合本省省实际，

2、制制定本办办法。 第二二条本本省行政政区域内内的各类类企业、有有雇工的的个体工工商户（以以下称用用人单位位）应当当依照条条例和和本办法法规定参参加工伤伤保险。 用人人单位应应当为全全部职工工或者雇雇工缴纳纳工伤保保险费，其其职工或或者雇工工（以下下称职工工）均有有依照条条例和和本办法法的规定定享受工工伤保险险待遇的的权利。 第三三条县县级以上上人民政政府劳动动保障行行政部门门负责本本行政区区域内的的工伤保保险工作作。 劳动动保障行行政部门门设立的的社会保保险经办办机构（以以下称经经办机构构）具体体承办工工伤保险险事务。 第四四条用用人单位位应当建建立健全全安全生生产、职职业病防防治责任任制，采

3、采取措施施预防工工伤事故故的发生生，避免免和减少少职业病病危害。 第二章工伤保保险基金金第五五条工工伤保险险基金在在设区的的市实行行全市统统筹。 养老老保险由由省直接接管理的的，其工工伤保险险暂由省省劳动保保障行政政部门管管理，国国家另有有规定的的从其规规定。 第六六条统统筹地区区根据国国家有关关行业类类别、行行业费率率的规定定和本地地区工伤伤保险基基金支出出、工伤伤发生率率和职业业病危害害程度等等情况，按按照以支支定收、收收支平衡衡的原则则，确定定本地区区工伤保保险行业业基准费费率和浮浮动档次次，向社社会公布布后施行行。 工伤伤保险行行业基准准费率标标准和浮浮动档次次需要调调整时，由由统筹地

4、地区劳动动保障行行政部门门会同财财政、卫卫生、安安全生产产监督管管理部门门提出调调整方案案，报同同级人民民政府批批准后施施行。 经办办机构根根据用人人单位的的工商登登记和主主要生产产经营业业务等情情况，按按照国家家有关行行业类别别、行业业费率的的规定确确定用人人单位的的行业类类别，并并按照相相应行业业类别的的行业基基准费率率和浮动动档次，确确定用人人单位的的缴费费费率。 第七七条用用人单位位以本单单位全部部职工上上月的工工资总额额为基数数，申报报缴纳工工伤保险险费。难难以确认认工资总总额的用用人单位位，按照照上年度度本地区区职工月月平均工工资总额额为基数数，申报报缴纳工工伤保险险费。 用人人单

5、位参参加工伤伤保险的的职工人人数发生生增减变变化的，应应当在55日内向向经办机机构报告告。 第八八条用用人单位位应当按按月向经经办机构构申报应应缴纳的的工伤保保险费数数额，经经办机构构应当即即时审核核；因特特殊情况况不能即即时审核核的，应应当于收收到缴费费申报材材料之日日起3日日内审核核完毕。用用人单位位应当于于核定后后5日内内以货币币形式全全额缴纳纳工伤保保险费。 用人人单位不不按规定定申报应应缴纳的的工伤保保险费数数额的，由由经办机机构暂按按该单位位上月缴缴费数额额的百分分之一百百一十确确定应缴缴数额；没有上上月缴费费数额的的，由经经办机构构暂按该该单位的的经营状状况、职职工人数数等有关关

6、情况确确定应缴缴数额。用用人单位位补办申申报手续续并按核核定数额额缴纳工工伤保险险费后，由由经办机机构按照照规定结结算。 第九九条工工伤保险险费由经经办机构构按照国国务院社社会保险险费征缴缴暂行条条例的的有关规规定征收收。 经办办机构收收缴工伤伤保险费费，应当当出据由由省财政政部门统统一印制制的收费费凭证。 第十十条工工伤保险险基金用用于下列列项目支支出： （一一）工伤伤医疗费费； （二二）一级级至四级级工伤人人员伤残残津贴； （三三）一次次性伤残残补助金金； （四四）生活活护理费费； （五五）丧葬葬补助金金： （六六）供养养亲属抚抚恤金； （七七）一次次性工亡亡补助金金； （八八）辅助助器具

7、费费； （九九）工伤伤康复费费； （十十）工伤伤认定调调查费； （十十一）劳劳动能力力鉴定费费； （十十二）法法律、法法规规定定用于工工伤保险险的其他他费用。 工伤伤认定调调查费的的支出，由由统筹地地区劳动动保障行行政部门门会同财财政部门门提出使使用计划划，报同同级人民民政府批批准后执执行。 第十十一条省、设设区的市市两级建建立工伤伤保险储储备金制制度。工工伤保险险储备金金由统筹筹地区按按照当年年征缴工工伤保险险费总额额的百分分之十提提取，其其中百分分之二上上解省级级工伤保保险储备备金。储储备金滚滚存总额额达到统统筹地区区工伤保保险基金金总额的的百分之之三十时时不再提提取。储储备金用用于重大大

8、、特大大事故的的工伤保保险待遇遇支付。市市级储备备金不足足支付的的，由同同级人民民政府垫垫付，省省级储备备金按比比例支付付，具体体比例由由省劳动动保障行行政部门门会同省省财政部部门征求求设区的的市人民民政府意意见后制制定。 重大大、特大大事故处处理完毕毕后，需需要由省省级储备备金支付付部分，省省劳动保保障行政政部门应应当在330日内内支付。 第三章工伤认认定第十十二条用人单单位应当当自职工工发生事事故伤害害或者按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法规定定被诊断断、鉴定定为职业业病之日日起300日内，向向统筹地地区劳动动保障行行政部门门提出工工伤认定定申请。因因交通事事故、失失踪、因因公外出

9、出期间发发生事故故伤害及及受其他他条件限限制暂时时不能按按规定时时限进行行申报的的，经劳劳动保障障行政部部门同意意，申请请时限可可适当延延长，但但延长时时间不得得超过33个月。 用人人单位未未按前款款规定提提出工伤伤认定申申请的，工工伤职工工或者其其直系亲亲属、工工会组织织在事故故伤害发发生之日日或者被被诊断、鉴鉴定为职职业病之之日起11年内、可可以直接接向用人人单位所所在的统统筹地区区劳动保保障行政政部门提提出工伤伤认定申申请。 对工工伤认定定管辖发发生争议议的，由由省劳动动保障行行政部门门指定管管辖。 第十十三条提出工工伤认定定申请应应当提交交下列材材料： （一一）工工伤认定定申请表表；

10、（二二）劳动动合同文文本或者者其他存存在劳动动关系（含含事实劳劳动关系系）的证证明材料料； （三三）医疗疗机构出出具的受受伤后诊诊断证明明书或者者职业病病诊断机机构出具具的职业业病诊断断证明书书（或者者鉴定机机构出具具的职业业病诊断断鉴定书书）。 属于于下列情情形的还还应当分分别提供供相关证证明材料料，取得得证明材材料所需需时间不不计算在在申请工工伤认定定的时限限内： （一一）因履履行工作作职责受受到暴力力伤害的的，提交交公安机机关有关关证明、人人民法院院的裁决决书或者者其他有有效证明明； （二二）由于于机动车车事故引引起的伤伤亡事故故提出工工伤认定定申请的的，提交交公安交交通管理理等部门门的

11、责任任认定书书或者其其他有效效证明； （三三）因工工外出期期间，由由于工作作原因受受到伤害害的，提提交公安安机关证证明或者者其他证证明；发发生事故故下落不不明认定定因工死死亡的，提提交人民民法院宣宣告死亡亡的证明明； （四四）在工工作时间间和工作作岗位，突突发疾病病死亡或或者在448小时时之内经经抢救无无效死亡亡的，提提交医疗疗机构的的抢救和和死亡证证明； （五五）属于于在抢险险救灾等等维护国国家利益益、公共共利益活活动中受受到伤害害的，提提交有效效证明； （六六）属于于因战、因因公负伤伤致残的的转业、复复员军人人旧伤复复发的，提提交革革命伤残残军人证证和当当地民政政部门出出具的证证明及医医疗

12、机构构对旧伤伤复发的的诊断证证明； （七七）其他他特殊情情形，依依据有关关法律、法法规、规规章规定定提供的的有关证证明材料料。 第十十四条职工与与用人单单位之间间因劳动动关系发发生争议议的，当当事人应应当向劳劳动争议议仲裁委委员会申申请仲裁裁，由劳劳动争议议仲裁委委员会依依法确定定劳动关关系。依依法定程程序处理理劳动争争议的时时间不计计算在工工伤认定定的时限限内。 第十十五条劳动保保障行政政部门收收到用人人单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属、工工会组织织（以下下简称申申请人）的的工伤认认定申请请后，应应当在115日内内进行审审查。对对于申请请人提供供的材料料完整，属属于劳动动保障行行政部门门

13、管辖范范围且在在受理时时效内的的，应当当受理；对于申申请人提提供材料料不完整整的，应应当当场场或者在在5日内内以书面面形式一一次性告告知申请请人需要要补正的的全部材材料。 劳动动保障行行政部门门不予受受理的，应应当书面面告知申申请人不不予受理理的理由由。 第十十六条劳动保保障行政政部门受受理职工工或者其其直系亲亲属提出出的工伤伤认定申申请，需需要用人人单位提提交有关关材料的的，用人人单位应应当于115日内内提交。用用人单位位未按时时提交的的，劳动动保障行行政部门门可以依依据工伤伤职工或或者其直直系亲属属提供的的材料作作出工伤伤认定。 第十十七条劳动保保障行政政部门受受理工伤伤认定后后，需要要调

14、查核核实的，应应当指派派两名以以上工作作人员进进行调查查核实。 第十十八条劳动保保障行政政部门应应当自受受理工伤伤认定申申请之日日起600日内作作出工伤伤认定决决定，并并将工工伤认定定决定书书于决决定作出出之日起起20日日内分别别送达用用人单位位、职工工或者其其直系亲亲属。 对于于认定为为工伤或或者视同同工伤的的核发工工伤证，工工伤证由由工伤职职工本人人保管。 第十十九条职工在在原用人人单位受受到职业业病危害害，到现现用人单单位后被被确诊患患职业病病的，现现用人单单位参加加工伤保保险的，由由现用人人单位负负责办理理工伤认认定申请请，现用用人单位位未参加加工伤保保险的，其其医疗和和生活保保障问题

15、题按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法有关关规定办办理。 第四章劳动能能力鉴定定第二二十条省和统统筹地区区应当依依据条条例第第二十四四条的规规定设立立劳动能能力鉴定定委员会会，具体体承担以以下鉴定定、确认认工作： （一一）工伤伤职工伤伤残等级级鉴定； （二二）护理理依赖等等级鉴定定； （三三）延长长停工留留薪期确确认； （四四）配置置辅助器器具确认认； （五五）工伤伤直接导导致疾病病确认； （六六）供养养亲属完完全丧失失劳动能能力鉴定定； （七七）其他他受委托托进行的的劳动能能力鉴定定。 劳动动能力鉴鉴定委员员会的日日常工作作由同级级劳动保保障行政政部门承承担。 第二二十一条条职工工发生事

16、事故伤害害或者按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法规定定被诊断断或鉴定定为职业业病、在在停工留留薪期接接受治疗疗的，应应当自停停工留薪薪期满之之日起115日内内进行劳劳动能力力鉴定。 第二二十二条条劳动动能力鉴鉴定申请请由用人人单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属向统统筹地区区劳动能能力鉴定定委员会会提出，并并提交以以下材料料： （一一）劳劳动能力力鉴定申申请表； （二二）工工伤认定定决定书书 （三三）医疗疗机构出出具的病病历、诊诊断证明明、检查查、检验验等诊疗疗资料。 工伤伤职工由由于工伤伤直接导导致其他他疾病的的，应当当在申请请劳动能能力鉴定定时一并并提出确确认申请请，并提提交工伤伤

17、医疗服服务机构构出具的的相关证证明。 第二二十三条条申请请鉴定的的单位和和个人对对统筹地地区劳动动能力鉴鉴定委员员会作出出的鉴定定结论不不服的，应应当在收收到鉴定定结论之之日起115日内内向省劳劳动能力力鉴定委委员会提提出再次次鉴定申申请，并并提交初初次鉴定定的结论论。 作出出初次鉴鉴定的统统筹地区区劳动能能力鉴定定委员会会应当向向省劳动动能力鉴鉴定委员员会移送送有关材材料。 第二二十四条条劳动动能力鉴鉴定委员员会应当当自收到到鉴定申申请材料料之日起起60日日内作出出鉴定结结论。 因伤伤情复杂杂，涉及及医疗卫卫生专业业较多的的，鉴定定工作时时限可以以适当延延长，但但延长时时限不得得超过330日

18、。 第二二十五条条自劳劳动能力力鉴定结结论作出出之日起起1年后后，工伤伤职工或或者其直直系亲属属、所在在单位或或者经办办机构认认为工伤伤职工伤伤残情况况发生变变化的，可可以到所所在统筹筹地区劳劳动能力力鉴定委委员会申申请复查查鉴定。经经鉴定伤伤残等级级发生变变化的，其其工伤待待遇中的的定期待待遇按照照新的伤伤残等级级进行相相应调整整。 第二二十六条条初次次劳动能能力鉴定定所需费费用，参参加工伤伤保险的的，由工工伤保险险基金支支付；未未参加工工伤保险险的，由由受伤职职工所在在单位支支付。用用人单位位或者个个人申请请再次鉴鉴定的，由由申请方方预交鉴鉴定费，再再次鉴定定结论与与初次鉴鉴定结论论一致的

19、的，或者者再次鉴鉴定结论论认为丧丧失劳动动能力的的原因与与工伤无无因果关关系的，鉴鉴定费用用由申请请方承担担；再次次鉴定结结论与初初次鉴定定结论不不一致的的，鉴定定费用由由其统筹筹地区的的工伤保保险基金金支付。 第五章工伤保保险待遇遇第二二十七条条工伤伤职工需需要暂停停工作接接受治疗疗的，在在停工留留薪期内内，原工工资福利利待遇不不变，由由所在单单位按月月支付。 停工工留薪期期一般不不超过112个月月。伤情情严重或或者情况况特殊，经经统筹地地区劳动动能力鉴鉴定委员员会确认认，可以以适当延延长，但但延长不不得超过过12个个月。工工伤职工工评定伤伤残等级级后，停停发原待待遇，按按条例例和本本办法规

20、规定享受受伤残待待遇。工工伤职工工在停工工留薪期期满后仍仍需要治治疗的。继继续享受受工伤医医疗待遇遇。 工伤伤职工在在停工留留薪期间间，用人人单位不不得与其其解除或或者终止止劳动关关系。生生活不能能自理的的工伤职职工在停停工留薪薪期内需需要护理理的，由由用人单单位指派派专人护护理。经经工伤职职工或者者其亲属属同意，用用人单位位也可以以按照本本单位上上年度职职工月平平均工资资一人的的标准支支付护理理费。 第二二十八条条工伤伤职工在在工伤认认定之前前的医疗疗费用由由用人单单位垫付付，工伤伤认定后后符合工工伤保险险诊疗项项目目录录、工伤伤保险药药品目录录和工伤伤保险住住院服务务标准的的，由经经办机构

21、构予以报报销。 第二二十九条条用人人单位应应将受伤伤职工及及时送往往工伤医医疗服务务机构就就医，情情况紧急急时可以以先到就就近医疗疗服务机机构抢救救，脱离离危险后后仍需治治疗的转转到工伤伤医疗服服务机构构就医。在在外埠医医院抢救救治疗的的，用人人单位应应当自伤伤害之日日起7日日内向经经办机构构报告，经经抢救脱脱离危险险后转到到工伤医医疗服务务机构就就医。脱脱离危险险后未及及时转到到工伤医医疗服务务机构就就医，或或者在外外埠医院院抢救治治疗未向向经办机机构报告告的，其其工伤医医疗费用用不予报报销，由由用人单单位支付付。 工伤伤职工日日常就医医或者回回原籍就就医的，可可以在本本人长期期居住地地选择

22、一一至二个个工伤医医疗服务务机构，由由用人单单位到经经办机构构办理备备案手续续。 第三三十条具备资资质的医医疗服务务机构、康康复机构构和辅助助器具配配置机构构，拟开开展工伤伤医疗服服务的，可可以向统统筹地区区劳动保保障行政政部门提提出申请请，符合合工伤医医疗服务务条件的的，由经经办机构构根据工工伤医疗疗服务需需要，在在平等协协商的基基础上签签订书面面协议，明明确双方方的权利利和义务务。协议议签订后后，经办办机构应应当及时时向社会会公布工工伤医疗疗服务机机构名单单。 第三三十一条条用人人单位、工工伤职工工或者其其直系亲亲属申请请工伤保保险待遇遇，应当当向经办办机构提提交工工伤保险险待遇申申请表、

23、工工伤认定定决定书书和劳劳动能力力鉴定结结论书；申请享享受供养养亲属抚抚恤待遇遇的，还还应当提提交统筹筹地区劳劳动保障障行政部部门对职职工供养养亲属范范围的确确定材料料。 经办办机构应应在155日内核核定完毕毕，并按按照规定定支付相相关待遇遇。 第三三十二条条职工工被派遣遣出境工工作，在在国内保保留工伤伤保险关关系的，因因工作原原因遭受受事故伤伤害或者者患职业业病在境境外进行行治疗的的，其工工伤医疗疗费用及及配置辅辅助器具具所需费费用，超超过国家家规定标标准或者者限额部部分，由由用人单单位支付付。 第三三十三条条五级级至十级级工伤职职工按照照条例例第三三十四条条、第三三十五条条规定与与用人单单

24、位解除除或者终终止劳动动关系的的，用人人单位应应当支付付一次性性工伤医医疗补助助金和伤伤残就业业补助金金。一次次性工伤伤医疗补补助金标标准为解解除或者者终止劳劳动关系系时统筹筹地区上上年度职职工月平平均工资资的444个月至至8个月月工资，其其中：五五级444个月，六六级388个月，七七级266个月，八八级200个月，九九级144个月，110级88个月；一次性性伤残就就业补助助金标准准为解除除或者终终止劳动动关系时时统筹地地区上年年度职工工月平均均工资的的22个个月至44个月工工资，其其中：五五级222个月，六六级166个月，七七级100个月，八八级8个个月，九九级6个个月，十十级4个个月。 工

25、伤伤职工距距法定退退休年龄龄不足五五年的，终终止或者者解除劳劳动关系系时，一一次性伤伤残就业业补助金金按每减减少一年年递减百百分之二二十的标标准支付付，距法法定退休休年龄不不足一年年的按百百分之十十支付。工工伤职工工达到法法定退休休年龄办办理退休休手续的的，不享享受一次次性工伤伤医疗补补助金和和伤残就就业补助助金。 第三三十四条条工伤伤职工领领取一次次性工伤伤医疗补补助金和和伤残就就业补助助金后，由由用人单单位到经经办机构构办理工工伤保险险关系终终止手续续。符合合享受失失业保险险待遇的的，按规规定享受受失业保保险待遇遇。重新新就业后后再次发发生工伤伤的，按按条例例和本本办法规规定程序序履行工工

26、伤认定定和劳动动能力鉴鉴定手续续，按照照新认定定和鉴定定结论享享受工伤伤保险待待遇。 第三三十五条条伤残残津贴、生生活护理理费、供供养亲属属抚恤金金标准，由由统筹地地区劳动动保障行行政部门门按照本本地区职职工平均均工资增增长率和和城市居居民生活活费用变变化等情情况每22年调整整一次。 第六章监督管管理第三三十六条条用人人单位应应将参加加工伤保保险和缴缴纳工伤伤保险费费的情况况每半年年在本单单位公示示一次，接接受群众众监督。 用人人单位不不按照条条例和和本办法法规定参参加工伤伤保险的的，该单单位职工工可通过过职代会会、工会会或者自自行向单单位法定定代表人人、负责责人提出出质询或或者向劳劳动保障障

27、行政部部门反映映。劳动动保障行行政部门门应当对对该用人人单位参参加工伤伤保险情情况实施施劳动保保障监察察，并可可以将有有关情况况通过新新闻媒体体向社会会公布。 第三三十七条条工会会组织依依法维护护工伤职职工的合合法权益益，对用用人单位位的工伤伤保险工工作实行行监督。 第三三十八条条有下下列情形形之一的的，有关关单位和和个人可可以依法法申请行行政复议议；对复复议决定定不服的的，可以以依法提提起行政政诉讼： （一一）申请请工伤认认定的职职工或者者其直系系亲属、该该职工所所在单位位对工伤伤认定结结论不服服的； （二二）用人人单位对对经办机机构确定定的单位位缴费费费率不服服的； （三三）签订订服务协协

28、议的医医疗机构构、辅助助器具配配置机构构认为经经办机构构未履行行有关协协议或者者规定的的； （四四）工伤伤职工或或者其直直系亲属属对经办办机构核核定的工工伤保险险待遇有有异议的的。 第七章法律责责任第三三十九条条劳动动保障行行政部门门工作人人员有下下列情形形之一的的，依法法给予行行政处分分；情节节严重，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任： （一一）无正正当理由由不受理理工伤认认定申请请，或者者弄虚作作假将不不符合工工伤条件件的人员员认定为为工伤职职工的； （二二）未妥妥善保管管申请工工伤认定定的证据据材料，致致使有关关证据灭灭失的； （三三）收受受当事人人财物的的。 第四四十条经办机机构有

29、下下列行为为之一的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正，对对直接负负责的主主管人员员和其他他责任人人员依法法给予纪纪律处分分；情节节严重，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任；造造成当事事人经济济损失的的，由经经办机构构依法承承担赔偿偿责任： （一一）未按按规定保保存用人人单位缴缴费和职职工享受受工伤保保险待遇遇情况记记录的； （二二）不按按规定核核定工伤伤保险待待遇的； （三三）收受受当事人人财物的的。 第四四十一条条用人人单位依依照条条例和和本办法法规定应应当参加加工伤保保险而未未参加的的，由劳劳动保障障行政部部门责令令改正；未参加加工伤保保险期间间用人单单位职工工发生工工伤的，由由该用人人单位按按照条条例和和本办法法规定的的工伤保保险待遇遇项目和和标准支支付费用用 第八章附则第四四十二条条本办办法自220055年1月月1日起起施行。