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1、隐患排查查实施细细则为规范公公司安全全生产隐隐患排查查治理工工作，使使安全生生产隐患患排查治治理工作作真正做做到制度度化、规规范化，建建立起隐隐患排查查长效机机制，为为矿井安安全生产产奠定坚坚实的基基础，特特制定隐隐患排查查实施细细则：一、 组织领导导公司成立立安全隐隐患排查查工作领领导组略去按照班子子成员分分工及职职责范围围，成立立由分管管副总经经理任组组长的质质量标准准化专业业组，按按照专业业划分为为七个专业业组、一一个监督督组：采采煤专业业组、掘掘进专业业组、机机电运输输专业组组、“一通三三防”专业组组、地测测防治水水专业组组、洗选选专业组组、企业业形象专专业组、监监督组。二、职责责划分
2、（一）领领导组应应履行以以下职责责：1、指导导各专业业组的隐隐患排查查治理工工作。2、审批批各专业业组B级级以上隐隐患排查查治理措措施或方方案。3、负责责制定AA级隐患患整改方方案，并并组织整整改。4、对隐隐患排查查治理工工作提供供各方面面的支持持和保障障。5、对安安全费用用的使用用进行监监管。6、对采采掘衔接接方案进进行会审审。7、对灾灾害预防防处理计计划进行行监管。8、对隐隐患排查查治理工工作进行行责任追追究和处处罚。9、修订订公司各各项安全全生产规规章制度度。10、随随时接受受隐患排排查治理理专业组组的汇报报和职工工的举报报。11、及及时传达达贯彻有有关安全全生产方方面的指指示和精精神。
3、12、及及时上报报隐患排排查治理理工作信信息。（二）专专业组应应履行以以下职责责：1、负责责管理本本专业所所管辖各各队的隐隐患排查查治理工工作。2、对BB级隐患患制定措措施或方方案，并并限期组组织整改改。3、对队队（厂）隐隐患排查查治理工工作提供供各方面面的支持持和保障障。4、对本本专业安安全费用用的使用用进行管管理。5、参与与采掘衔衔接方案案的制定定。6、参与与和落实实灾害预预防计划划的制定定。7、对本本专业隐隐患排查查治理工工作进行行责任追追究和处处罚。8、严格格执行各各项安全全生产规规章制度度。9、随时时接受本本专业隐隐患排查查治理工工作组的的汇报和和职工的的举报。10、负负责本专专业隐
4、患患排查治治理工作作的总结结和上报报。11、及及时传达达隐患排排查治理理工作信信息，AA级隐患患及时上上报领导导组。（三）各各队成立立由队长长任组长长的隐患患排查治治理工作作组，成成员名单单报专业业组和领领导组办办公室备备案，工工作组依依照本细细则规定定开展工工作。应应履行以以下职责责：1、负责责检查本本队各班班的隐患患排查治治理工作作。2、对CC级隐患患制定措措施，立立即组织织整改。3、对班班组隐患患排查治治理工作作提供各各方面的的支持和和保障。4、应严严格执行行的制度度：隐患患排查制制度、隐隐患排查查治理实实施细则则、规程程措施学学习考试试制度、培培训教育育制度、同同下同上上集体收收工制度
5、度、队干干现场管管理制度度、班前前思想排排查制度度、互保保联保制制度、班班前会六六必讲制制度。5、对本本队各班班组隐患患排查治治理工作作进行责责任追究究和处罚罚。6、随时时接受隐隐患排查查治理工工作小组组和职工工的汇报报。7、负责责本队隐隐患排查查治理工工作的总总结和上上报。8、及时时传达隐隐患排查查治理工工作信息息，B级级隐患及及时上报报专业组组、生产产调度室室。（四）各各班组成成立由班班组长任任组长的的隐患排排查治理理工作小小组，成成员名单单报工作作组、专专业组备备案，工工作小组组依照本本细则规规定开展展工作。应应履行以以下职责责：1、负责责本班组组的隐患患排查治治理工作作。2、对DD级隐
6、患患立即组组织整改改。3、应严严格执行行的制度度：隐患患排查制制度、隐隐患排查查治理实实施细则则、规程程措施学学习考试试制度、培培训教育育制度、同同下同上上集体收收工制度度、班前思想想排查制制度、互互保联保保制度。4、随时时接受每每个职工工的汇报报。5、及时时传达隐隐患排查查治理工工作信息息，完善善班隐患患排查治治理记录录。（五）监监督组，应应履行以以下职责责：1、监督督检查各各专业组组隐患排排查治理理工作开开展情况况。2、监督督检查各各专业组组B级以以上隐患患排查治治理措施施或方案案执行落落实情况况。3、参与与制定AA级隐患患整改方方案，监监督检查查落实整整改情况况。4、监督督各专业业组安全
7、全费用使使用情况况。5、参与与采掘衔衔接方案案的会审审。6、监督督检查各各专业组组灾害预预防处理理计划执执行落实实情况。7、监督督各专业业组隐患患排查治治理工作作责任追追究落实实情况。8、负责责修订公公司级各各项安全全生产规规章制度度。9、及时时传达贯贯彻有关关安全生生产方面面的规定定和精神神。10、负负责公司司级隐患患排查治治理工作作档案管管理，及及时上报报、通报报隐患排排查治理理工作信信息。三、明确确责任1、明确确一级抓抓一级、一一级向一一级负责责的隐患患排查治治理责任任制。2、明确确职工是是自我保保安、自自主保安安、自我我排查和和整改的的直接责责任者。3、明确确班（组组）长是是班组隐隐患
8、排查查和整改改的第一一责任人人。4、明确确队长是是队组隐隐患排查查和整改改的第一一责任人人。5、明确确专业组组组长是是本专业业组隐患患排查和和整改的的第一责责任人。6、明确确当班公公司安监监员是隐隐患排查查和整改改的第一一监督人人。7、明确确安监质质标部是是公司隐隐患排查查和整改改的监督督部门。8、明确确安全副副总经理理是公司司隐患排排查和整整改的第第一监督督人。9、明确确D级隐隐患整改改不过班班，由班班（组）长长负责。10、明明确C级级隐患整整改不过过天，由由队长负负责。11、明明确B级级隐患必必须制定定措施、方方案，限限期整改改，由专专业组组组长负责责。12、明明确A级级隐患必必须制定定措
9、施、方方案，限限期整改改，由公公司领导导组组长长负责。13、明明确重大大隐患立立即停产产，由公公司负责责组织整整改。14、明明确单人人独岗进进行作业业（固定定岗除外外）就是是隐患，严严令杜绝绝，两人人及以上上作业必必须指定定负责人人。15、明明确违章章指挥、违违犯安全全生产规规章制度度、违犯犯操作规规程就是是隐患。16、明明确思想想隐患是是最大隐隐患。四、排查查方法（一）公公司领导导组排查查方法：1、公司司领导组组每月至至少组织织一次对对矿井井井上下、覆覆盖面1100%的隐患患排查。2、公司司领导组组每月召召开一次次隐患排排查治理理会议，研究当前存在问题的解决办法，部署下阶段隐患整治重点工作。
10、由领导组组长主持，组长不能出席时由常务副组长（安全副总经理）主持。3、每次次隐患排排查治理理会议由由隐患排排查治理理办公室室派专人人用专用用会议记记录本记记录。（二）专专业组排排查方法法：1、专业业组负责责每旬组组织一次次本专业业范围覆覆盖面1100%的隐患患排查。2、专业业组每旬旬隐患排排查后组组织专门门会议，会会议由专专业组组组长主持持，组长长不能出出席时由由副组长长主持。3、研究究当前存存在问题题，部署署下阶段隐患患排查治治理重点点工作。4每次会会议由专专业组组长指指定专人人用专用用会议记记录本记记录。5、专业业组会议后后，次日日将本旬旬隐患排排查治理理情况和和B级隐隐患整改改方案书书面
11、报领领导组办办公室备备案。发发现A级级隐患立立即书面面报公司司领导组组。（三）队队组（厂厂）排查查方法：1、负责责本队日日隐患排排查治理理工作。2、日隐隐患排查查会议根根据本队队实际择择时在本本队班前前会议室室召开，由由工作组组组长主主持，组组长不能能出席时时由副组组长主持持，有关关人员参参加。3、工作作组日隐隐患排查查治理会会议工作作组组长指指定专人人用专用用会议记记录本记记录。（四）班班组隐患患排查治治理方法法：1、班工工作小组组随时随随地进行行动态的的隐患排排查。2、班隐隐患排查查治理记记录由工工作小组组组长在在专用记记录本上上记录。五、隐患患分级、分分类（一）按按隐患存存在和解解决的难
12、难易程度度，将隐隐患级别别分为：A、BB、C、DD四级，分分别为：A级：整整改时间间较长、投投入资金金较大或或没有预预算，需需由领导导组协助助解决的的隐患。B级：需需要别的的队配合合，由专业组组协调解解决的隐隐患。C级：当当班处理理不完，需由队工作组安排下一班接着处理解决的隐患。D级：班班能立即整整改处理理，及时时消除的的隐患。（二）隐隐患分类类：有下列情情况的视视为隐患患（按BB级隐患患管理）：1、巷道道开口、贯贯通、揭揭煤。2、采掘掘工作面面回收、安安装、初初采、末末采。3、超长长、超宽宽、超高高等大型型设备和和材料调调运。4、溜煤煤眼、通通风立眼眼炮掘施工工。5、尾巷巷内作业业。6、同一
13、一生产区区域内多多队组作作业。7、遇地地质构造造或特殊殊地质条条件下施施工。8、通风风系统、抽放系统改造。9、停风风停电情情况。10、变变换作业业场所或或改变施施工工艺艺。11、采采掘机械械更换大大型部件件。12、775型以以上煤溜溜更换大大型部件件。13、排排放瓦斯斯。六、隐患患报告（一）DD级隐患患报告程程序：1、D级级隐患：现场人人员报告告当班班班长，班班长向跟班班队长报报告，跟跟班队长长报告值值班队长长，队备备案。2、D级级隐患；当班队队安全员员报告公公司安监监员，公公司安监监员向安安监质标标部报告告，安监监质标部部备案。（二）CC级隐患患报告程程序：1、C级级隐患：现场人人员报告告当
14、班班班长，班长报告告跟班队队长，跟跟班队长长值班队队长，队队长专业业组，专专业组备备案。2、C级级隐患：当班队队安全员员报告公公司安监监员，公公司安监监员向安安监质标标部部长长报告，监监督组备备案（三）BB级隐患患报告程程序：1、B级级隐患：现场人人员报告告当班班班长，班长报告告跟班队队长，跟跟班队长长值班队队长，队队长报告告专业组组，专业业组报告告领导组组，领导导组备案案。2、B级级隐患：当班队队安全员员报告公公司安监监员，公公司安监监员向安安监质标标部部长长报告，安安监质标标部部长长向监督督组组长长报告，监监督组备备案。（四）AA级隐患患报告程程序：1、A级级隐患：现场人人员报告告当班班班
15、长，班长报告告跟班队队长、值值班队长长，队长长报告专专业组，专专业组报报告领导导组，领领导组报报告集团团隐患排排查治理理领导组组，集团团、公司司同时备备案。2、A级级隐患：当班队队安全员员报告公公司安监监员，公公司安监监员向安安监质标标部部长长报告，安安监质标标部部长长向监督督组组长长报告，监监督组同同时向公公司领导导组和集集团监督督组报告告，公司司领导组组、集团团领导组组同时备备案。七、隐患患消除程程序隐患处理理消除程程序规定定如下：（一）DD级隐患患处理消消除程序序：D级隐患患，当班班班长组组织整改改，整改改完毕后后，安监监质标部部安监员员、班长验收收，共同同在现场场隐患处处理意见见书上签
16、签字，报报工作组组消除隐隐患备案案。（二）CC级隐患患处理消消除程序序：C级隐患患，队工工作组制制定整改改措施，按按措施组组织整改改，整改改期间队队干现场场跟班，整整改完毕毕后，安安监质标标部安监监员、跟跟班队长长、班长长验收，共同在现场隐患处理意见书上签字，报专业组消除隐患备案。（三）BB级隐患患处理消消除程序序：B级隐患患，专业业组制定定整改措措施或方方案，按按措施或或方案组组织整改改，整改改期间专专业组成成员现场场跟班，整整改完毕毕后，监监督组组组长、专专业组组组长验收收，共同在在现场隐隐患处理理意见书书上签字字，报公公司领导导组消除除隐患备备案。（四）AA级隐患患处理消消除程序序：A级
17、隐患患，公司司领导组组制定整整改方案案，专业业组按方方案分工工组织整整改，整整改期间间专业组成成员现场场跟班，整整改完毕毕后，领领导组组长、监监督组组组长、集集团领导导组验收收，共同同在现场场隐患处处理意见见书上签签字，报报集团领领导组消消除隐患患备案。八、隐患患公示D级以上上隐患实实行公示示牌公示示，具体体规定如如下：C级：队队工作组组负责在在本队班班前会议议室隐患患公示牌牌板上公公示。B级：专专业组将将隐患整整治方案案报领导导组，监监督组负负责在井井口电子子显示屏屏和调度度室电子子显示屏屏上公示示。A级：监监督组负负责在井井口电子子显示屏屏和调度度室电子子显示屏屏上公示示。九、责任任追究及
18、及举报奖奖励（一）责责任追究究1、责任任追究范范围：对对不负责责、不执执行的责责任人和和问题进进行责任任追究和和处罚。2、对不不负责、不不执行、不不及时的的认定是是：（1）不不负责：重复出出现隐患患的，上上级检查查查出隐隐患的。（2）不不执行：不按相相关规章章制度执执行或没没有按整整改时间间完成的的。3、责任任追究程程序：（1）专专业组负负责对队队进行责责任追究究和处罚罚。（2）队队负责对对班组进进行责任任追究和和处罚。（3）领领导组负负责对专专业组进进行责任任追究和和处罚。（4）专专业组负负责及时时将处罚罚情况报报监督组组，监督督组负责责汇总后后报劳动动人事部部进行考考核。4、责任任追究标标
19、准：（1）对对不负责责行为及及问题给给予每条条2000元的罚罚款，造造成重大大隐患的的给予行行政处分分，直至至撤职。（2）对对不执行行行为及及问题给给予每条条1000元的罚罚款，造造成较大大隐患的的给予行行政处分分，直至至撤职。（二）举举报及奖奖励1、安监监质标部部负责受受理本公公司范围围内的举举报事项项，负责责举报事事故隐患患的登记记、核查查、处理理、督办办、答复复、统计计。举报电话话：211875506(80006) 218875221(880211) 2218775555（80055）2、举报报人举报报的事项项，应当当是公司司负责安安全生产产管理的的部门没没有发现现或者虽虽然发现现但未按
20、按有关规规定处理理的。3、受理理的举报报经调查查属实的的，给予予实名举举报的最最先举报报人：属属于C、DD级事故故隐患11002000元奖励励。属于于A、BB级事故故隐患11000020000元奖奖励。4、举报报人可以以采取书书信、电电话、走走访等方方式举报报。举报人举举报的事事项应当当客观真真实，对对其提供供材料内内容的真真实性负负责，不不得捏造造，歪曲曲事实，不不得诬告告，陷害害他人。多人多次次举报同同一事项项的，给给予实名名举报的的最先举举报人一一次性奖奖励。5、安监监质标部部自受理理之日立立即核查查，100日内办办结；举举报人接接到领奖奖通知后后，应当当在155日内凭凭举报人人有效证证
21、件到安安监质标标部领取取奖金。6、对举举报人进进行打击击报复者者，处以以5000-10000元元罚款，情情节严重重者，给给予行政政处分直直至开除除。十、安全全工资考考核：为进一步步加强安安全管理理，提高高各队组组安全自自主管理理能力，增增强职工工安全意意识，规规范员工工行为，落落实岗位位责任，按按照集团团公司的的有关指指示精神神，公司司决定在在工资结结构中将将安全工工资比例例增加到到除固定定工资之之外计件件工资的的30%。考核办法法：1、由劳劳动人事事部确定定各队组组安全工工资数额额。2、根据据各队组组工作的的性质特特点，对对安全结结构工资资实行百百分制考考核。3、考核核牵头部部门为安安质部，
22、参参加部门门为调度度室、生生产技术术部、通通风区、机机电运输输区。4、各职职能部门门要按照照各自职职能，对对当月的的安全结结构工资资进行严严格认真真的考核核，于当当月266日前将将当月考考核结果果书面报报安监质质标部，由由安监质质标部汇汇总考核核后，报报公司领领导审核核签字，企企业管理理部执行行。企业业管理部部负责于于每月22日前向向公司领领导及相相关职能能部门提提供全公公司当月月考核情情况。（安安全工资资考核评评定表附附后）十一、“三违”分级管管理和处处罚为规范安安全行为为，杜绝绝“三违”发生，制制定如下下“三违”分级管管理和处处罚办法法：将 “三三违”分级定定性，分分为一般般“三违”、较重
23、重“三违”和严重重“三违”三类，根根据级别别不同，分分别进行行经济处处罚和各各类安全全奖金和和安全帐帐户挂钩钩考核。属于以下下情形之之一的，处处罚责任任人1000元，同同时考核核安全帐帐户。1、不持持证上岗岗的。2、在井井下躺卧卧、睡觉觉的。3、井下下不戴安安全帽的的。4、生产产溜机头头、机尾尾不打地地锚、压压柱或地地锚、压压柱不规规范。5、综掘掘机无照照明割煤煤的。6、综掘掘机司机机停机没没有将截截割头放放下或司司机离开开未锁闭闭综掘机机的。7、未佩佩戴自救救器入井井的。8、造成成无计划划停风、停停电的责责任者。属于以下下情形之之一的，处处罚责任任人2000元，同同时考核核安全帐帐户，并并不
24、得享享受半年年安全奖奖励。1、发现现“三违”不制止止，查出出 “三违”不处罚罚的人员员。2、酒后后入井的的。3、采煤煤机割煤煤时，机机组或滚滚筒附近近有人员员站立或或工作的的。4、综掘掘机割煤煤时，铲铲板和截截割臂附附近有人人员站立立或工作作的。5、设备备检修时时，未停停电、闭闭锁、挂挂牌，未未设专人人看管的的。6、运输输斜巷未未做到“行车不不行人，行行人不行行车”的。7、绞车车运输超超挂车，不不挂护绳绳、车尾尾巴，断断电放车车的。8、带电电作业的的。9、未严严格执行行“一炮四四检”和“三人连连锁”放炮制制度的。属于以下下情形之之一的，处处罚责任任人5000元，同同时考核核安全帐帐户，并并不得
25、享享受全年年安全奖奖励，取取消评先先、评优优资格。1、瓦斯斯员空班班漏检的的。2、擅自自将两道道风门同同时打开开，造成成风流短短路的。3、煤电电钻综保保、信号号照明综综保、皮皮带保护护和“三专两两闭锁”甩掉不不用的。4、电器器设备失失爆的。5、甩掉掉瓦斯监监控断电电功能或或人为破破坏监控控设备的的。6、对制制止、举举报“三违”的人员员打击报报复的。7、携带带烟、火火或其它它易燃物物品入井井的。8、破坏坏安全设设施的。9、违章章指挥的的。10、个个人违章章造成自自伤、他他伤或造造成重大大安全隐隐患的。11、扒扒乘矿车车、皮带带的。12、瓦瓦斯超限限作业的的。附：1、班班前思想想隐患排排查制度度2
26、、班前前“六必讲讲”制度3、队干干跟班制制度4、同上上同下集集体收工工制度5、隐患患排查考考核评定定表附件1：班前思想想隐患排排查制度度1、队长长是本队队职工思思想隐患患排查的的第一责责任人。2、值班班队长是是当班职职工思想想隐患排排查的第第一落实实人。3、班（组组）长是是当班职职工思想想隐患排排查的第第一执行行人。4、安全全员是当当班职工工思想隐隐患排查查的第一一监督人人。5、思想想隐患排排查是班班前会议议的第一一内容、第第一要务务。6、队组组必须建建立职工工思想隐隐患排查查记录，专专人填写写，值班班队长、班班长、安安全员三三人签字字。7、队组组必须建建立职工工个人档档案，努努力做到到知己知
27、知彼，档档案内容容应包括括：参加工作作时间；工作经经历；家庭状况况；社会会关系；健康状况况；性格格、爱好好；技能、专专长；文文化程度度等。8、思想想隐患排排查内容容：看：精神神面貌；问：身身体状况况；听：语气气、语调调；察：性格表表现、情情绪变化化；纳：众人人意见。9、重点点排查对对象：喜好喝酒酒的；身身体患病病的；精精神萎靡靡的；请假复工工的；性性格表现现反常的的；自控控能力差差的；家庭发生生重大变变故的；家庭情况况复杂的的；家庭庭经济困困难的；参加婚庆庆节日活活动的等等。10、重重点排查查的时段段：国家规定定的节日日；传统统的庙会会节日等等。11、对对排查不不能上岗岗的职工工，队干干、班长
28、长要做好好职工的的思想工工作，妥妥善劝其其休息，严严禁安排排上岗。附件2班前“六六必讲”制度“六必讲讲”即：隐患排查查情况必必讲；安全质量量标准化化必讲；交接班情情况必讲讲；安全预想想必讲；安全技术术措施必必讲；责任追究究必讲。1、队长长是本队队“六必讲讲”制度的的第一责责任人。2、值班班队长是是本队“六必讲讲”制度的的第一执执行人。3、班（组组）长是是本队“六必讲讲”制度的的第一落落实人。4、安全全员是本本队“六必讲讲”制度的的第一监监督人。5、“六六必讲”是班前前会的最最重要内内容，是是安全生生产的安安排和动动员，要要坚决予予以执行行。6、队组组必须建建立记录录，专人人填写，值值班队长长、
29、班长长、安全全员三人人签字。附件3队干跟班班制度1、队干干跟班制制度是现现场管理理的根本本制度，要要不折不不扣地执执行。2、采掘掘工作面面的每头头、每面面必须配配有队干干跟班，且且不得一一名队干干兼两个个以上工工作面的的跟班。3、队干干跟班要要执行同同下同上上制度，集集体入井井，集体体收工规规定。4、跟班班队干是是当班安安全生产产的第一一责任人人，全面面负责当当班安全全生产。5、跟班班队干要要严格执执行班中中三汇报报制度。6、辅助助队干实实行把握握、盯住住、跟踪踪重点，巡巡查全面面的原则则，进行行跟班管管理。7、跟班班队干收收工出井井后要到到生产调调度填写写跟班记记录。附件4同上同下下集体收收
30、工制度度1、队长长是本队队同下同同上集体体收工制制度的第第一责任任人。2、跟班班队长是是当班同同下同上上制度的的第一执执行人。3、班（组组）长是是当班同同下同上上制度的的第一跟跟踪人。4、安全全员是当当班同下下同上制制度的第第一监督督人。5、跟班班队长负负责当班班全体人人员从入入井候车车、乘车车、行走走、互联联保、作作业、收收工全过过程的安安全管理理，与职职工同下下同上，班班长负责责协助跟跟班队长长执行本本制度。6、工作作期间不不得安排排单人独独岗外出出作业，确确需外出出作业的的必须安安排二人人以上，并并明确负负责人。附件5隐患排查查考核评评定表分类考核标准准标准分考核部门门扣分标准准实得分采
31、 掘 队 组组1、不得得出现轻轻伤10分安质部发生一起起扣5分分。2、杜绝绝重伤及及以上事事故的发发生20分安质部发生一起起重伤，扣扣10分分；出现现重伤以以上事故故加倍扣扣除。3、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。4、存在在事故隐隐患不得得组织生生产6分安质部存在事故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33分。5、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分安质部发生一次次，扣55分。6、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产6分安质部出现安全全设施不不完好而而组织生生产的，出出现一次次，扣33分。7、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”
32、、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣1分。8、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，扣扣完为止止。9、不得得出现无无计划停停电停风风10分机电工区由于自身身管理不不到位，出出现无计计划停电电停风的的，出现现一次，扣扣除5分分。10、杜杜绝由于于人为原原因造成成瓦斯超超限的10分通风工区出现一次次，扣除除5分，由由于发生生无计划划停电停停风造
33、成成的瓦斯斯超限，除除按照无无计划停停电停风风追究相相关队组组责任，扣扣除相应应分值外外，继续续按照瓦瓦斯超限限的追究究办法进进行考核核。11、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分安质部人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣除除相关队队组的11分，扣扣完为止止。维 护护 队队 1、不得得出现轻轻伤30分安质部发生一起起轻伤事事故，扣扣10分分。出现现重伤及及以上事事故加倍倍扣除。2、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。出出现重伤伤及以上上事故加加倍扣除除。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分安质部存在事故故隐患组组织生产产的，发发
34、现一次次，扣33.5分分。4、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分安质部由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分安质部出现安全全设施不不完好的的，发生生一次扣扣2分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣1分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（
35、990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，扣扣完为止止。8、不得得出现无无计划停停电停风风10分机电工区由于自身身管理原原因造成成无计划划停电停停风的，出出现一次次，扣55分。9、杜绝绝因维护护不及时时造成冒冒顶，塌塌帮影响响正常生生产10分安质部因维护不不及时造造成冒顶顶、塌帮帮等影响响正常生生产。出出现一次次扣2分分。10、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分安质部人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣相相关队组组1分，扣扣完为止止。监 测测 队队 1、不得得出现轻轻伤30分安质部发生一起起轻伤事事故，扣扣10分分。出现现重伤及及以上事事故加倍倍扣除。2
36、、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分安质部存在事故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33.5分分。4、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分安质部由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分安质部出现安全全设施不不完好的的，发生生一次扣扣2.55分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定
37、定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣除1分分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣除2分分，扣完完为止。8、不能能因监测测仪器安安设不及及时而影影响生产产10分通风工区出现一次次影响生生产扣22分。9、不得得因自身身管理出出现无计计划停电电停风10分机电工区由于自身身管理原原因造成成无计划划停电停停风的，出出现一次次，扣除除5分。10、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分通风工区人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣除除相关队队组1分分，扣完完为止。防
38、 尘尘 队队 1、不得得出现轻轻伤30分通风工区发生一起起轻伤事事故，扣扣10分分。出现现重伤及及以上事事故加倍倍扣除。2、不得得出现“三违”10分通风工区出现一人人次“三违”，扣22分。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分通风工区存在事故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33.5分分；4、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分通风工区由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分通风工区出现安全全设施不不完好的的，发生生一次扣扣2分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底
39、整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分通风工区安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣1分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，扣扣完为止止。8、不得得因钻孔孔数量不不够或钻钻孔距离离不够造造成工作作面瓦斯斯超限10分生产技术术部出现一次次扣5分分。9、不得得因瓦斯斯泵站抽抽放不正正常而影影响矿井井正常生生产10分通风工区由于瓦斯斯泵站抽抽放不正正常而影影响矿井井正常生生产。出出现一次次，扣22分。10、
40、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分通风工区人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣相相关队组组1分，扣扣完为止止。通 风风 队队 1、不得得出现轻轻伤30分安质部发生一起起轻伤事事故，扣扣10分分；出现现重伤及及以上事事故加倍倍扣除。2、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分安质部存在事故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33.5分分4、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分安质部由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分安
41、质部出现安全全设施不不完好的的，发生生一次扣扣2分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣2分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，8、不得得因管理理原因造造成瓦斯斯积聚10分通风工区由于自身身管理原原因造成成瓦斯积积聚的，出出现一次次，扣22分。9、不得得因瓦检检仪读数数不
42、准或或药品原原因造成成所测数数据不准准10分通风工区瓦检仪读读数不准准或药品品原因造造成所测测数据不不准，出出现一次次扣1分分。10、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分通风工区人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣相相关队组组1分，扣扣完为止止。机 电电 队队 1、不得得出现轻轻伤30分安质部发生一起起轻伤事事故，扣扣5分；出现重重伤及以以上事故故加倍扣扣除。2、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分安质部存在事故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33.5分分。4、杜绝绝由于自自身原因因发生
43、未未遂事故故10分安质部由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分安质部出现安全全设施不不完好的的，发生生一次扣扣2分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣1分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，扣扣完为止止
44、。8、不得得因管理理原因造造成无计计划停电电停风10分机电工区由于自身身管理原原因造成成无计划划停电停停风的，出出现一次次，扣55分。9、不得得因压风风、配电电等出现现故障而而影响正正常生产产10分机电工区出现一次次扣2分分。10、做做到人员员行为规规范和流流程责任任落实8分机电工区人员行为为不规范范和流程程责任落落实不到到位的，发发现一次次，扣相相关队组组1分。修 配 厂 1、不得得出现轻轻伤30分安质部发生一起起轻伤事事故，扣扣10分分。出现现重伤及及以上事事故加倍倍扣除。2、不得得出现“三违”10分安质部出现一人人次“三违”，扣22分。3、存在在事故隐隐患不得得组织生生产7分安质部存在事
45、故故隐患组组织生产产的，发发现一次次，扣33.5分分。4、杜绝绝由于自自身原因因发生未未遂事故故10分安质部由于自身身原因发发生未遂遂事故的的，发生生一次，扣扣5分。5、不得得因安全全设施不不完好而而组织生生产5分安质部出现安全全设施不不完好而而组织生生产的，发发生一次次扣2分分。6、安全全隐患排排查治理理要彻底底、并及及时签定定“四定表表”、按照照规定期期限彻底底整改隐隐患、严严格执行行安全隐隐患排查查制度5分安质部安全隐患患排查治治理不彻彻底、未未及时签签定“四定表表”、未按按照规定定期限彻彻底整改改隐患、安安全隐患患排查制制度执行行不严的的，发现现一次，扣扣除1分分。7、设备备完好率率达900以上上5分机电工区设备完好好率不达达标（990）的的，每少少一个百百分点，扣扣2分，