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1、市人民医医院护理工作作标准护理部年1月病房护士士工作考考核标准准项目标准要求求标准分值值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行服务态度度和蔼，热热情礼貌貌，尊重重患者，有有问必答答，耐心心解释，使使用文明明用语，执执行保护护性医疗疗制度，日日常工作作体现“人文关关怀”一五未认真解解答病人人提出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被病病人口头头投诉经经核实-2分/次；与与病人发发生争吵吵-100分/次次，被病病人投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给给医院造造成较大大负面影影响-110分
2、/次，被被病人书书面批评评或在满满意度调调查被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理，主动动要求参参加危重重病人特特护+11分/次次岗位状态每天以饱饱满的
3、精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神；经经常提出出建设性性、创造造性意见见5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握病人病病情，做做好巡视视和观察察，及时时发现病病情变化化；护理理措施落落实到位位25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任各各种班次次酌情扣扣255分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握病病人病情情酌情扣扣255分/次次，未做做好巡视视和病情情观察、未未及
4、时发发现病情情变化，采采取处理理措施欠欠及时酌酌情扣225分分；一级级质控检检查发现现问题-2分/项/次，二、三三级质控控检查发发现问题题-5分分/项/次安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，发发生严重重差错-20分分/次，发发生差错错隐瞒不不报者加加倍处罚罚，发生生事故待待岗处理理团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精神5工作不协协调，无无合作精精神-22分
5、，对对上级工工作安排排有抵触触情绪-2分/次，同同事间不不团结-2分，与与同事闹闹纠纷-5分/次业务学习积极参加加各类学学习，每每月至少少一次业业务学习习（不含含学历教教育），并并有听课课笔记，其其中三基基培训累累计每年年一五五学时5无故不参参加业务务学习-5分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年年终累累计三基基培训学学时不达达标-55分理论考试科室、全全院考试试达标（880分达达标）10不达标者者不得分分操作考试科室、全全院考试试达标（990分达达标）10不达标者者不得分分论文科研鼓励撰写写论文及及申报科科研课题题12月评评无论文不不得分，超超过一
6、篇篇+2分分，获立立项+33分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分病房护师师工作考考核标准准项目标准要求求标准分值值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行服务态度度和蔼，热热情礼貌貌，尊重重患者，有有问必答答，耐心心解释，使使用文明明用语，执执行保护护性医疗疗制度，日日常工作作体现“人文关关怀”一五未认真解解答病人人提出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被病病人口头头投诉经经核实-2分/次；与与病人发发生争吵吵-100分/次次，被病病人投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给
7、给医院造造成较大大负面影影响-110分/次，被被病人书书面批评评或在满满意度调调查被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理，主动动要求参参加危重重病人特特
8、护+11分/次次岗位状态每天以饱饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神；经经常提出出建设性性、创造造性意见见5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握病人病病情，做做好巡视视和观察察，及时时发现病病情变化化；护理理措施落落实到位位25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任各各种班次次酌情扣扣255分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握病病人病情情酌情扣扣255分/次
9、次，未做做好巡视视和病情情观察、未未及时发发现病情情变化，采采取处理理措施欠欠及时酌酌情扣225分分；一级级质控检检查发现现问题-2分/次/项项，二、三三级质控控检查发发现问题题-5分分/次/项安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，发发生严重重差错-20分分/次，发发生差错错隐瞒不不报者加加倍处罚罚，发生生事故待待岗处理理团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精
10、神10工作不协协调，无无合作精精神-22分，对对上级工工作安排排欠支持持，有抵抵触情绪绪-2分分/次，同同事间不不团结-2分，与与同事闹闹纠纷-5分/次继续教育积极参加加业务学学习，并并有听课课笔记，每每年学分分不低于于25分分，其中中三基培培训累计计每年一五学学时5无故不参参加业务务学习-3分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年年终累累计三基基培训学学时、学学分不达达标-55分临床教学耐心带教教，以身身作则，言言传身教教，负责责所带教教实习生生的医德德医风教教育，善善于与实实习生交交流，了了解她们们的思想想及生活活、工作作情况，发发现问题题及时解解
11、决或向向总带教教老师汇汇报，负负责所带带教实习习生的考考勤、思思想、工工作作风风、学习习态度、知知识技能能掌握情情况的考考核5一项未做做到-22分，评评为优秀秀带教老老师+22分考试科室、全全院理论论及操作作考试达达标（理理论800分、操操作900分）10不达标者者不得分分论文科研每年至少少撰写论论文一篇篇，鼓励励申报科科研课题题12月评评无论文不不得分，超超过一篇篇+2分分，获立立项+33分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分病房主管管护师工工作考核核标准项目标准要求求分值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准
12、5违反要求求-1分分/项/次态度言行态度和蔼蔼，热情情礼貌，尊尊重患者者，有问问必答，耐耐心解释释，使用用文明用用语，执执行保护护性医疗疗制度，日日常工作作体现“人文关关怀”一五未认真解解答病人人提出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被病病人口头头投诉经经核实-2分/次；与与病人发发生争吵吵-100分/次次，被病病人投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给给医院造造成较大大负面影影响-110分/次，被被病人书书面批评评或在满满意度调调查被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前
13、前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理，主动动要求参参加危重重病人特特护+11分/次次岗位状态每天以饱饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作
14、不遗留留下一班班；掌握握病人病病情，做做好巡视视和观察察，及时时发现病病情变化化；护理理措施落落实到位位；指导导护师、护护士处理理病房疑疑难、危危重病人人护理问问题及各各种意外外事件25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任工工作酌情情扣25分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握病病人病情情酌情扣扣255分/次次，未做做好巡视视和病情情观察、未未及时发发现病情情变化，采采取处理理措施欠欠及时酌酌情扣225分分；一级级质控检检查发现现问题-2分/次/项项，二、三三级质控控检查发发现问题题-5分分/次/项安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安
15、全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，严严重差错错-200分/次次，发生生差错隐隐瞒不报报者加倍倍处罚，发发生事故故待岗处处理病房管理协助护长长做好病病区管理理，指导导护师、护护士业务务学习和和技能训训练；处处理病房房疑难、危危重病人人护理问问题，化化解护患患矛盾；组织病病区学习习、查房房；经常常提出建建设性、创创造性意意见5一项做不不到-22分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，团团结协作作，有良良好的团团队精神神
16、5工作不协协调，无无合作精精神-22分，上上下级关关系紧张张，对上上级工作作安排有有抵触情情绪-22分/次次，同事事间不团团结-22分，与与同事闹闹纠纷-5分/次继续教育积极参加加业务学学习，并并有听课课笔记，每每年学分分不低于于25分分，其中中类学分分5110分，类学分不低于一五20分，两类学分不可互相替代。其中三基培训累计每年一五学时5无故不参参加业务务学习-3分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年讲课或或查房少少于一次次-2分分，每年年年终累累计三基基培训学学时、学学分不达达标-55分教学情况耐心带教教，言传传身教，善善于与实实习生交交流，关关
17、心学生生的思想想及生活活、工作作情况，考考核学生生学习态态度、知知识技能能掌握情情况，发发现问题题及时解解决或向向护士长长或总带带教老师师汇报，5一项未做做到-22分，评评为优秀秀带教老老师+11分考试科室、全全院理论论及操作作考试达达标（理理论800分、操操作900分）10不达标者者不得分分论文科研每年至少少发表论论文一篇篇，鼓励励申报科科研课题题12月评评无论文倒倒扣5分分，完成成一篇以以上每篇篇：省级级+1分分、国家家级+22分、中中华级+5分，获获立项+2分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分；科研研获奖：院内每每项实施施者顺排排+4、33、2、11分，厅厅级每项项实施者者+
18、100分，参参与者顺顺排+88、6、44、2分分副主任、主主任护师师工作考考核标准准项目标准要求求分值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行态度和蔼蔼，热情情礼貌，尊尊重患者者，有问问必答，耐耐心解释释，使用用文明用用语，执执行保护护性医疗疗制度，日日常工作作体现“人文关关怀”一五未认真解解答病人人提出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被病病人口头头投诉经经核实-2分/次；与与病人发发生争吵吵-100分/次次，被病病人投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给给医院造造成较大大负面影影响
19、-110分/次，被被病人书书面批评评或在满满意度调调查被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-8分分/次，旷旷工一天天待岗处处理， 岗位状态每天以饱饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神5工作热情情不高、工工作不认认真
20、酌情情扣15分工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握病人病病情，做做好巡视视和观察察，及时时发现病病情变化化；护理理措施落落实到位位；指导导主管护护师、护护师、护护士处理理病房疑疑难、危危重病人人护理问问题及各各种意外外事件25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任工工作酌情情扣25分，未未做好巡巡视和病病情观察察、未及及时发现现病情变变化，采采取处理理措施欠欠及时酌酌情扣225分分；本班班工作遗遗留下一一班-22分/次次；一级级质控检检查发现现问题-2分/次/项项，二、三三级质控控检查发发现
21、问题题-5分分/次/项；不不能指导导下级工工作酌情情扣25分安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，严严重差错错-200分/次次，发生生差错隐隐瞒不报报者加倍倍处罚，发发生事故故待岗处处理病房管理协助护长长做好病病区管理理，指导导护师、护护士业务务学习和和技能训训练；组组织病区区学习、查查房；承承担讲课课任务，经经常提出出建设性性、创造造性意见见10一项做不不到-22分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极
22、参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精神5工作不协协调，无无合作精精神-22分，上上下级关关系紧张张，对护护士长工工作欠支支持，有有抵触情情绪-22分/次次，同事事间不团团结-22分，与与同事闹闹纠纷-5分/次继续教育积极参加加学习、培培训，每每年学分分不低于于25分分，其中中类学分分5110分，类学分不低于一五20分，两类学分不可互相替代。其中三基培训累计每年一五学时5无故不参参加业务务学习-3分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年讲课或或查房少少于一次次-2分分，每年年年终累累计三基基
23、培训学学时、学学分不达达标-55分教学情况指导临床床实习，言言传身教教，善于于与学生生交流，关关心学生生的思想想及生活活、工作作情况，考考核学生生学习态态度、知知识技能能掌握情情况，发发现问题题及时解解决或向向护士长长或总带带教老师师汇报，5一项未做做到-22分，评评为优秀秀带教老老师+11分考试科室、全全院理论论及操作作考试达达标（理理论800分、操操作900分达标标）5不达标者者不得分分论文科研协助护士士长制订订本科护护理科研研、革新新计划，并并负责指指导实施施；指导导主管护护师、护护师撰写写论文；每年至至少发表表论文一一篇每年122月评无论文倒倒扣5分分，完成成一篇以以上每篇篇：国家家级
24、+11分、中中华级+2分，获获厅级立立项+22分；科科研获奖奖：院内内每项实实施者+5分，参参与者顺顺排+44、3、22、1分分，厅级级每项实实施者+10分分，参与与者顺排排+8、66、4、22分消毒供应应室护士士工作考考核标准准项目标准要求求标准分值值考核评分分标准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，戴戴圆顶帽帽，入室室换专用用鞋，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行服务态度度和蔼，热热情礼貌貌，有问问必答，耐耐心解释释，使用用文明用用语，与与临床沟沟通到位位，无服服务质量量投诉现现象。 一五未认真解解答临床床提出问问题或未未及
25、时处处理-22分/次次，被临临床科室室口头投投诉经核核实-22分/次次；与职职工发生生争吵-10分分/次，被被临床科科室投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给给临床造造成较大大负面影影响-110分/次，被被职工书书面批评评或在职职工满意意度调查查中被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟
26、迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理。岗位状态每天以饱饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神；经经常提出出建设性性、创造造性意见见5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握重复器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，并并使各环环节质量量得到保保证，发发现问题题能及
27、时时处理；下收下下送工作作落实到到位，无无漏收漏漏发、多多收多发发或错发发现象；无菌物物品管理理到位，无无过期、破破损或无无标识的的无菌物物品，无无菌观念念和消毒毒药隔离离措施落落实到位位。25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任各各种班次次酌情扣扣255分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，各各环节质质量得不不到保证证酌情扣扣255分/次次；未做做好下收收下送工工作或落落实欠到到位，有有漏收漏漏发、多多收多发发或错发发现象-2分/次；无无菌物品品管理欠欠到位，有有过期、破破损或无无标识的的无菌
28、物物品-11分/件件；无菌菌观念和和消毒药药隔离措措施落实实到位-2分/次；护护理部质质控检查查发现问问题-55分/次次/项。安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，发发生严重重差错-20分分/次，发发生差错错隐瞒不不报者加加倍处罚罚，发生生事故待待岗处理理团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精神5工作不协协调，无无合作精精神-22分，对对上级工工作安排排有抵触
29、触情绪-2分/次，同同事间不不团结-2分，与与同事闹闹纠纷-5分/次业务学习积极参加加各类学学习，每每月至少少一次业业务学习习（不含含学历教教育），并并有听课课笔记，其其中三基基培训累累计每年年一五五学时5无故不参参加业务务学习-5分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年年终累累计三基基培训学学时不达达标-55分理论考试科室、全全院考试试达标（880分达达标）10不达标者者不得分分操作考试科室、全全院考试试达标（990分达达标）10不达标者者不得分分论文科研鼓励撰写写论文及及申报科科研课题题12月评评无论文不不得分，超超过一篇篇+2分分，获立立项+33
30、分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分消毒供应应室护师师工作考考核标准准项目标准要求求标准分值值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，戴戴圆顶帽帽，入室室换专用用鞋，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行服务态度度和蔼，热热情礼貌貌，有问问必答，耐耐心解释释，使用用文明用用语，与与临床沟沟通到位位，无服服务质量量投诉现现象。 一五未认真解解答临床床提出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被临临床科室室口头投投诉经核核实-22分/次次；与职职工发生生争吵-10分分/次，被被临床科科室投诉诉至医院院经核实实-5分分/
31、次，给给临床造造成较大大负面影影响-110分/次，被被职工书书面批评评或在职职工满意意度调查查中被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理。岗位状态每天以饱
32、饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神；经经常提出出建设性性、创造造性意见见5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握重复器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，并并使各环环节质量量得到保保证，发发现问题题能及时时处理；下收下下送工作作落实到到位，无无漏收漏漏发、多多收多发发或错发发现象；无菌物物品管理理到位，无无过期、破破损或无无标识的的无菌物物品，无无菌观
33、念念和消毒毒药隔离离措施落落实到位位。25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任各各种班次次酌情扣扣255分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，各各环节质质量得不不到保证证酌情扣扣255分/次次；未做做好下收收下送工工作或落落实欠到到位，有有漏收漏漏发、多多收多发发或错发发现象-2分/次；无无菌物品品管理欠欠到位，有有过期、破破损或无无标识的的无菌物物品-11分/件件；无菌菌观念和和消毒药药隔离措措施落实实到位-2分/次；护护理部质质控检查查发现问问题-55分/次次/项。安全意识有安全意意识，无无
34、护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，发发生严重重差错-20分分/次，发发生差错错隐瞒不不报者加加倍处罚罚，发生生事故待待岗处理理团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精神10工作不协协调，无无合作精精神-22分，对对上级工工作安排排有抵触触情绪-2分/次，同同事间不不团结-2分，与与同事闹闹纠纷-5分/次 继续 教育积极参加加业务学学习，并并有听课课笔记，每每年学分分不低于于25分分，
35、其中中三基培培训累计计每年一五学学时5无故不参参加业务务学习-3分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年年终累累计三基基培训学学时、学学分不达达标-55分临床教学耐心带教教，以身身作则，言言传身教教，负责责所带教教实习生生的医德德医风教教育，善善于与实实习生交交流，了了解她们们的思想想及生活活、工作作情况，发发现问题题及时解解决或向向总带教教老师汇汇报，负负责所带带教实习习生的考考勤、思思想、工工作作风风、学习习态度、知知识技能能掌握情情况的考考核5一项未做做到-22分，评评为优秀秀带教老老师+22分考试科室、全全院理论论及操作作考试达达标（理理论80
36、0分，操操作900分）10不达标者者不得分分论文科研每年至少少撰写论论文一篇篇，鼓励励申报科科研课题题12月评评无论文不不得分，超超过一篇篇+2分分，获立立项+33分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分消毒供应应室主管管护师工工作考核核标准项目标准要求求标准分值值考评标准准仪表着装着装整洁洁，仪表表端庄，戴戴圆顶帽帽，入室室换专用用鞋，穿穿护士鞋鞋，肉色色或白色色袜，裙裙摆不外外露，服服务牌佩佩带标准准5违反要求求-1分分/项/次态度言行服务态度度和蔼，热热情礼貌貌，有问问必答，耐耐心解释释，使用用文明用用语，与与临床沟沟通到位位，无服服务质量量投诉现现象。 一五未认真解解答临床床提
37、出问问题或未未及时处处理-22分/次次，被临临床科室室口头投投诉经核核实-22分/次次；与职职工发生生争吵-10分分/次，被被临床科科室投诉诉至医院院经核实实-5分分/次，给给临床造造成较大大负面影影响-110分/次，被被职工书书面批评评或在职职工满意意度调查查中被点点名批评评-5分分/次，获获书面表表扬或满满意度调调查获点点名表扬扬+2分分/次劳动纪律服从护长长排班和和调配，每每天提前前10分分钟到岗岗，并做做好岗前前准备，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班
38、-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理。岗位状态每天以饱饱满的精精神投入入工作，工工作认真真、积极极，具有有慎独精精神；经经常提出出建设性性、创造造性意见见5工作热情情不高、工工作不认认真酌情情扣15分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次工作质量严格执行行规章制制度及操操作规程程；胜任任各种班班次，工工作效率率高、质质量好，本本班工作作不遗留留下一班班；掌握握重复器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，并并使各环环节质量量得到保保证；
39、下下收下送送工作落落实到位位，无漏漏收漏发发、多收收多发或或错发现现象；无无菌观念念和消毒毒药隔离离措施落落实到位位，指导导护师、护护士处理理疑难问问题及各各种意外外事件。25违反规章章制度或或操作规规程-55分/次次；不能能胜任各各种班次次酌情扣扣255分，本本班工作作遗留下下一班-2分/次；不不掌握器器械的回回收、分分类、洗洗涤、消消毒、包包装、灭灭菌及储储存等工工作，各各环节质质量得不不到保证证酌情扣扣255分/次次；未做做好下收收下送工工作或落落实欠到到位，有有漏收漏漏发、多多收多发发或错发发现象-2分/次；无无菌物品品管理欠欠到位，有有过期、破破损或无无标识的的无菌物物品-11分/件
40、件；无菌菌观念和和消毒药药隔离措措施落实实到位-2分/次；护护理部质质控检查查发现问问题-55分/次次/项。科室管理协助护长长做好科科室管理理工作，指指导护师师、护士士业务学学习和技技能训练练；处理理疑难及及各种意意外事件件；组织织科室业业务学习习、查房房；经常常提出建建设性、创创造性意意见5一项做不不到-22分，有有合理化化建议被被采纳并并有成效效者+11分/次次安全意识有安全意意识，无无护理缺缺点及差差错、事事故发生生10发现安全全隐患不不及时处处理或不不报告-2分/次，出出现护理理缺点-5分/次，发发生一般般差错-10分分/次，发发生严重重差错-20分分/次，发发生差错错隐瞒不不报者加加
41、倍处罚罚，发生生事故待待岗处理理团队精神关心集体体，有爱爱院精神神，积极极参加院院、科活活动，互互尊互学学，上下下级相处处融洽，善善于沟通通，团结结协作，有有良好的的团队精精神5工作不协协调，无无合作精精神-22分，对对上级工工作安排排有抵触触情绪-2分/次，同同事间不不团结-2分，与与同事闹闹纠纷-5分/次继续 教教育积极参加加业务学学习，并并有听课课笔记，每每年学分分不低于于25分分（类学分分5110分，类学分不低于一五20分，两类学分不可互相替代），其中三基培训累计每年一五学时5无故不参参加业务务学习-3分/次，无无听课笔笔记-11分/次次，因事事请假获获准者-0.55分/次次，每年年讲
42、课或或查房少少于一次次-2分分，每年年年终累累计三基基培训学学时、学学分不达达标-55分。教学情况耐心带教教，言传传身教，善善于与实实习生交交流，关关心学生生的思想想及生活活、工作作情况，考考核学生生学习态态度、知知识技能能掌握情情况，发发现问题题及时解解决或向向护士长长或总带带教老师师汇报5一项未做做到-22分，评评为优秀秀带教老老师+22分考试科室、全全院理论论及操作作考试达达标（理理论800分，操操作900分）10不达标者者不得分分论文科研每年至少少撰写论论文一篇篇，鼓励励申报科科研课题题12月评评无论文倒倒扣5分分，完成成一篇以以上每篇篇：省级级+1分分、国家家级+22分、中中华级+5
43、分，获获立项+2分，获获厅级立立项+55分，参参与科研研+1分分；科研研获奖：院内每每项实施施者顺排排+4、33、2、11分，厅厅级每项项实施者者+100分，参参与者顺顺排+88、6、44、2分分手术室护护士（师师）工作作考核标准准项目标准要求求标准分值值考评标准准医德医风为患者服服务周到到，不收收受病人人礼物及及红包善于沟通通，认真真核对病病人，无无接错病病人。坚守工作作岗位，不不擅自离离岗，积积极配合合手术的的完成 ，无医医生的投投诉。8有病人投投诉、收收受病人人红包礼礼物取消消该项目目分值。核对缺漏漏一项扣扣1分，接接错病人人零分。因私离岗岗扣1分分，有医医生合理理投诉扣扣2分。劳动纪律
44、服从护长长排班和和调配，不不迟到、早早退、旷旷工或私私自换班班，不电电话请假假、不擅擅自离岗岗。上班班时间坚坚守岗位位；休假假须经护护长同意意，病假假须持疾疾病证明明交护长长准假10不服从工工作安排排-2分分/次，私私自换班班-2分分/次，迟迟到、早早退-22分/次次，脱岗岗-2分分/次，旷旷工2小小时以内内-5分分/次，旷旷工半天天-100分/次次，旷工工一天待待岗处理理，电话话请假-1分/次。岗位状态工作严谨谨、细致致，没有有差错事事故发生生认真清点点器械、敷敷料，数数目相符符术中记记录完整整。严格执行行医嘱，无无漏签医医嘱抢救病人人及时，记记录完整整按时整理理、检查查、补充充手术间间用物
45、，房房间无多多余物品品，物品使使用完毕毕物归原原处按时完成成各人分分管工作作值班在岗岗及时完完成各项项职责。值值班房整整齐。30有差错事事故发生生为零分分。清点数目目不符扣扣3分，术术中记录录单不完完整扣33分漏签一项项扣2分分，全漏漏签零分分抢救记录录本无登登记为零零分，不不完整扣扣2分无检查漏漏一项扣扣1分不按时完完成一项项扣2分分值班工作作漏一项项扣1分分，值班班房不整整齐扣00.5分分，有多多余物品品扣0.5分。工作质量熟悉常用用物品、急急救药品品、器材材的放置置、使用用。准确确取用，不不延误手手术时间间。熟悉常用用仪器的的使用、清清洁、消消毒及灭灭菌方法法，不损损坏仪器器。摆放手术术体位用用物准备备齐全，摆摆放方法法正确、无无压伤。考考虑病人人舒适度度术前检查查器械，手手术使用用前不缺缺漏器械械。术中中传递器器械主动动、正确确，台上上物品按按常规摆摆放,不不违反无无菌原则则.术后器械械处理正正确，无无丢失、无无损坏器械打包包方法正正确，没没有漏项项。留取标本本正确，无无丢失错错漏准备手术术用物正正确、齐齐全36不熟悉位位置放置置每项扣扣0.22分；取取物时间间过长，引引起医生生不满或或延误手手术时间间各扣11分每项扣00.5分分,损坏坏仪器为为