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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称前台接待待部门人力资源源部直线汇报报职位人力资源源专员职位编号号（HR填填写）描述审核余敬批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要为了公司司人员管管理的基基础性工工作需要要，根据据国家劳劳动法律律法规和和公司程程序，实实施报表表管理、员员工关系系管理,协助经经理进行行员工招招聘，并并及时、准准确办理理员工调调动的相相关手续续。主要职责责与衡量量标准1.负责公司司前台来来宾接待待、登记记工作热情接待待，及时时准确记记录2.负责公司司总机的的转接工工作及时接听听，准确确转接3.员工考勤勤数据登登录、核核对等工工
2、作及时4.5.6.工作关系系对内上游人力资源源专员下游各部门对外上游外来客户户下游权限费用审批批无合同签定定无对本部门门员工有有管理权权无保密要求求1.对员工的的各类信信息保密密2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班不需要翻翻班其他最低任职职要求学历大专专业背景景人力资源源、法律律、财务务语言要求求英语良好好工作经验验2年以上上相关工工作经验验资质要求求基本能力力书面交流流、口头头交流、工工作知识识、和其其他人的的合作、主主观能动动性、可可靠性其他要求求熟练掌握握计算机机应用如如操作系系统系统统，办公公软件熟悉国家家劳动法法律法规规部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理
3、由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_5