《某大型电子公司出纳职位说明书eotr.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某大型电子公司出纳职位说明书eotr.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称出纳部门财务直线汇报报职位财务经理理职位编号号（HR填填写）描述审核批准/发布（HR填填写）生效日期期（HR填填写）版本（HR填填写）工作概要要日常费用用报销、现现金报表表编制主要职责责与衡量量标准1.负责现金金、支票票的收入入保管、签签发支付付工作。现金、存存款、有有价证券券无缺失失2.严格按照照公司财财务制度度报销结结算公司司各项费费用。费用合理理化3.编制资金金日报表表。正确反映映现金状况况4.及时与银银行定期期对帐，编编制银行行余额调调节表。工作关系系对内上游财务经理理下游对外上游下游银行权限费用审批批合同签定定无对本部门门员工有有管
2、理权权无保密要求求1.2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素HR确认认翻班按要求需需要翻班班；不需需要翻班班其他最低任职职要求学历大专以上上专业背景景会计或相相关专业业语言要求求英语 熟熟练工作经验验本职位必必须要有有的行业业方面或或工作领领域方面面的经验验、最低低工作年年限2年年资质要求求人力资源源部汇总总确认基本能力力12项工工作技能能中与此此岗位相相关的最最基本能能力其他要求求必须的-专业业/技术术知识；必须的计算机机；上岗资质质（上岗岗证、操操作证等等）；特别的身身体要求求部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二
3、年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_5