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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息息职位名称称ICT测测试工部门制造部直线汇报报职位拉助职位编号号描述审核杨伟批准/发布生效日期期版本工作概要要为了确保保最有效效率,安安全生产产，在特特殊安全全或操作作/标准准规程下下，规范范作业,保质保保量完成成生产！主要职责责与衡量量标准1.安全: 在公司司安全规规范和设设备安全全规范指指导下，为确保保生产的的安全目目标, 根据特特殊安全全规范作作业, 保证生生产的安安全运行行安全事故故数2.为了确保保最有效效率生产产，按规规定的操操作和目目标完成成生产BTS/CWSS3.发现生产产过程异异常及时时反馈；熟练IICT设设备的操操作方法法和简单单异常的
2、的处理，懂懂得如何何进行日日常的设设备维护护！异常发生生次数4.为了满足足Ts1169449要求求，确保保质量，根根据操作作/标准准规范操操作退货PPPM5.合理化建建议为保证部部门的合合理化建建议保质质保量的的完成，积积极参与与合理化建建议数,实施率率工作关系系对内上级拉助,拉拉长下级无对外上级无下级无权限费用审批批（有或无无选择后后说明）合同签定定（有或无无选择后后说明）对本部门门员工有有管理权权（有或无无选择后后说明）保密要求求1.2.工作环境境涉及有毒毒有害因因素翻班其他最低任职职要求学历初中专业背景景语言要求求工作经验验1年以上上资质要求求基本能力力1能熟熟练掌握握特殊岗岗位设备备的
3、操作作；2能熟练练掌握特特殊岗位位半成品品的质量量坚持标标准；33能识识读SOOP并按按要求操操作；44能区区分各种种物料；其他要求求部门确认认调整类别别： 新新增 变变更 注注销调整理由由： 组织织机构调调整 职能能职责调调整 原职职位描述述超过二二年，更更新 其他他_描述人签签名：_日期：_审核人签签名：_日期：_人力资源源部意见见同意发布布。部经理签签名：_日期：_上岗资质质要求确确定人力资源源部属于重要要安全岗岗位 不不属于重重要安全全岗位属于重要要环境岗岗位 不不属于重重要环境境岗位需要特种种作业操操作证 不需需要特种种作业操操作证签名：_日期：_质量部属于质量量验证岗岗位 不不属于质质量验证证岗位属于外观观要求岗岗位 不不属于外外观要求求岗位属于存档档责任岗岗位 不不属于存存档责任任岗位属于特殊殊工序岗岗位 不不属于特特殊工序序岗位签名：_日期：_人力资源源部确定定岗位编号号：_ 版版本：_签名：_日期：_岗位级别别：_签名：_日期：_6